宮崎県のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

■教育プログラムが整っているため、安心して働ける環境が備わっています。
■時間単位の年次有給休暇の取得が可能です。
■カウンセラーを設置し、職員のメンタルヘルスに取り組んでいます。

■カウンセラーを設置し、職員のメンタルヘルスに取り組んでいます。
■院内保育園もあり、仕事と子育ての両立をサポートします。
■時間単位の年次有給休暇の取得が可能です。
■チューター制度という、各新入職員に対して、「ちょっと先輩の職員」が相談相手になる制度があります。いろんなことを相談できる体制が整っています。

■通勤手当はありますが、車を使用しない場合は別途3,000円/月のエコ通勤手当が御座います。
■カウンセラーを設置し、職員のメンタルヘルスに取り組んでいます。
■院内保育園もあり、仕事と子育ての両立をサポートします。
■時間単位の年次有給休暇の取得が可能です。
■チューター制度という、各新入職員に対して、「ちょっと先輩の職員」が相談相手になる制度があります。いろんなことを相談できる体制が整っています。

＜こんな薬局です＞
■最寄りのバスから徒歩3分です。
■整形外科メインの処方箋です。
■近隣に複数病院があるため総合科目の処方箋もございます。
■資格取得費用の支援もございます。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬
■一包化調剤・麻薬調剤
■薬剤服用歴管理
■在宅業務は今後検討されております。

＜こんな法人です＞
■宮崎県で3店舗展開されている法人です。
■社長も薬剤師のため現場のことをよく理解されています。

＜こんな薬局です＞
■近隣のクリニックから主に心療内科を応需しています。
■処方箋1日50～60枚を常勤2名で対応しています。
■お休みはスタッフで協力し合い、有給休暇も取りやすい環境を目指しております。
■かかりつけのノルマはなく、個人の自主性に任しております。
■薬歴のメーカーは全店メディコムとなります。
■残業もほとんどございません。

＜研修制度＞
■eラーニングなど受講費は会社負担です。スキルアップ希望の方にもオススメです。
■在宅医療や、かかりつけ薬剤師制度にも取り組んでおります。
　未経験の方も最初は丁寧に教えて頂けるので安心です。

■最寄りの南日向駅から徒歩2分と、公共交通機関での通勤にも大変便利な立地です。
■主な応需科目は産科と婦人科に特化しており、専門知識を深めることができます。
■処方箋は一日30枚前後で、患者様一人ひとりに時間をかけて対応する薬局です。

＜こんな薬局です＞
■延岡・日向エリアで2店舗展開している薬局になります。
■患者との関わりを大切にしている薬局で、患者様を第一に考えている会社です。
■地域の皆様に愛される医療・福祉の相談窓口を目指しております。
■店舗間が30分程の為、何かあった時のヘルプ体制も整っており助け合いながら勤務をしております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日南線の日南駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が可能な調剤薬局です。
■近隣にある内科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、1日平均40枚ほどに対応しています。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の体制で運営されており、協力し合いながら地域医療に従事しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた体制強化のため、管理薬剤師として活躍できる経験豊富な方を求めています。
■現在の管理薬剤師が役員業務に専念するための後任募集であり、即戦力となる方を歓迎しています。
■内科クリニックの門前薬局にて外来対応が中心となるため、調剤業務の経験がある方を求めています。

【求人情報について】
■経験や能力を考慮して年収550万円から650万円の高年収を目指せる、条件面でも魅力的な求人です。
■管理薬剤師として店舗運営全般を任されるポジションであり、責任感を持って業務に取り組めます。
■認定薬剤師の取得支援制度や充実した教育制度が整っており、働きながらスキルアップが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1名と事務員1名の少人数体制であるため、お互いに連携を取りながらスムーズに業務を行えます。
■一人薬剤師としての勤務になるため、自身のペースで業務を進めやすく、裁量を持って働ける環境です。
■大手グループの安定した基盤がありつつも、店舗ごとの独自性を尊重した柔軟な運営がされています。

【法人特徴について】
■宮崎市を中心に、宮崎県内において地域に根ざした薬局を複数店舗展開している法人です。
■「安心できる調剤薬局を、すべての皆さまへ」を理念に掲げ、地域医療への貢献を目指します。
■売上よりも、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にする運営方針を持っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から600万円の範囲で給与が設定される見込みです。
■賞与の支給はありませんが、日々の頑張りをしっかりと評価へつなげる昇給制度が整っています。
■退職金制度なども完備しており、社会保険とあわせて長く安心して勤務できる環境が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■南宮崎駅から車で5分ほどの場所に位置しており、地域住民の方々が安心して通える温かい雰囲気を大切にしている店舗です。
■主な応需科目は整形外科が中心ですが、大学病院や県立病院など広域からの多様な処方箋を1日平均30枚ほど受けています。
■現在は薬剤師1名に加えてヘルプ体制を敷いており、事務2名と共に一人ひとりの患者様へ丁寧な服薬指導を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる地域貢献と体制強化を見据えた急募案件であり、特にお人柄や周囲とのコミュニケーション能力を重視した採用です。
■今までの働き方やスキルを面接でしっかりとアピールでき、入社後にどのようなメリットを生み出せるかを話せる方を求めます。
■年齢や性別は一切不問ですが、常に学ぶ意欲を持ち続けながら地域医療を支えたいという向上心のある方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■鹿児島県に本社を構え、宮崎県内でも地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指して多角的なアクセスを追求している法人です。
■人と人との繋がりを第一に考えており、患者様に寄り添うソーシャルアクセスなどの理念を大切に日々の運営に励んでいます。
■30代の若手採用担当者が柔軟な視点で舵取りを行っており、スタッフが働きやすい環境作りを常に模索し続けている組織です。

【勤務実態について】
■残業をしないという方針を全社的に徹底しており、業務の見直しを行うことで時間外勤務がほぼゼロの環境を実現しています。
■万が一の残業が発生した場合には時間外手当が支給されますが、基本的には定時で帰宅してプライベートを充実させられます。
■従業員がしっかりと休日を休めるよう現場への配慮がなされています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？