新潟県｜車通勤可の求人検索結果758件

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR信越本線「羽生田駅」からは、車で約8分の立地にあります。
■応需科目は内科と皮膚科がメインで、1日に平均60枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の計3名体制で、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗の体制を維持・強化するための増員による募集となります。
■特に20代から40代までの、協調性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。
■3年程度の調剤経験がある方を求めていますが、未経験の方もご相談に応じます。

【法人特徴について】
■新潟県の下越から中越エリアを中心に、24店舗の調剤薬局を運営する地域密着型企業です。
■「ハッピー・パートナー企業」に登録され、男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進しています。
■大正12年開業の薬局から続く歴史ある法人で、漢方薬専門薬局など特色ある店舗も展開中です。

【勤務実態について】
■年間休日は110日で、日曜・祝日のほか、シフトにより月2回週休二日制を採用しています。
■残業代は1分単位で支給され、業務が終了すれば定時前に帰宅できる「有償早退」制度もあります。
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）のほか、各種慶弔休暇や特別休暇も整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■商店街の中に位置するガラス張りの明るい薬局で、雨の日でも濡れずに通勤や来局ができる便利な環境です。
■隣接する内科・消化器科クリニックとの連携が非常にスムーズで、広い駐車場も完備され患者様の利便性も高いです。
■正社員3名、パート1名の体制で1日平均60枚を応需しており、一人ひとりに丁寧な服薬指導が行える環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくマナーも学べるため、社会人としての基礎を改めてしっかり固めることが可能です。
■中堅薬剤師にはリーダー研修を実施しており、将来の店舗責任者候補としてマネジメント力を養える環境が整っています。
■学会派遣や大学の生涯講座受講の費用を会社が全額負担しており、常に最新の知見を備えた専門家として成長を続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■生後1年未満の乳児を育てる社員は勤務時間内に育児休憩を取得可能で、子育てをしながらの就業を強力にサポートします。
■日本薬剤師会の学術大会には必ず人員を派遣しており、最新の情報を常に現場へ還元することを大切にしている企業です。
■保育園での読み聞かせイベントなどの社会貢献活動を通じて、薬局の枠を超えた地域の健康づくりに貢献する取り組みです。

【こんな方にオススメ】
■残業を抑えてプライベートを充実させたい方や、1分単位で給与が支払われる透明な環境を求める方に最適な案件です。
■住宅手当を最大限に活用して安定した生活を送りたい方や、10年以上の長期勤務を希望される若手の方に推奨します。
■内科・消化器科の処方をじっくり学びながら、将来はリーダーとして店舗を支えていきたい向上心のある薬剤師さんです。

【店舗情報と応需状況について】
■加茂駅から徒歩8分の好立地にあり、電車通勤も非常に便利な整形外科や皮膚科の門前薬局です。
■処方箋は1日平均60枚程度を応需しており、正社員2名とパート2名の安定した体制で運営しています。
■白い外観にベージュの屋根が目印の明るい店舗で、近隣にはスーパーもあり買い物にも便利な環境です。

【想定される業務内容】
■整形外科や皮膚科、泌尿器科を中心に多岐にわたる処方箋を受け付け、調剤や服薬指導を担当いただきます。
■在宅医療の推進にも注力しており、特定のスタッフに負担が偏らないよう全員で分担して対応しています。
■調剤から事務、管理業務に至るまで詳細なマニュアルが完備されており、手順を確認し着実に進められます。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくマナーも学べるため、社会人としての基礎を改めて固めることが可能です。
■数年後にはリーダー研修などの支援を受け、将来の店舗運営を担う管理薬剤師候補として成長を期待します。
■学会派遣や大学の生涯講座などの外部研修への費用補助もあり、高度な専門性を身につけ続けられる環境です。

【こんな方が活躍中】
■若返りを図る店舗のリーダー候補として、意欲的に新しい知識や管理業務を吸収しようとする若手がいます。
■家庭と仕事を両立させているスタッフも多く、有償早退制度などを活用して無理なくキャリアを継続中です。
■向学心のある薬剤師が多数在籍しており、大学の生涯講座などの補助を利用して日々研鑽を積んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■加茂駅から徒歩13分の閑静なエリアにあり、内科や精神科など多彩な科目を1日平均40枚程度応需しています。
■正社員2名と複数のパート薬剤師が在籍するゆとりある体制で、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■周辺には飲食店も多く県道からもアクセス良好な立地のため、お車での通勤も非常にスムーズな店舗環境です。

【こんな方にオススメ】
■残業を月3時間程度に抑え、プライベートの時間を大切にしながら高水準の給与を確保したい方に最適です。
■住宅手当を活用して安定した生活基盤を築きたい方や、10年以上の長期勤務を希望する若手の方に勧めます。
■精神科や内科など幅広い科目の処方を学びつつ、将来は店舗の主軸として活躍したい意欲的な薬剤師さんです。

【こんな方が活躍中】
■若返りを図る店舗のリーダー候補として、意欲的に新しい知識や管理業務を吸収しようとする若手がいます。
■家庭と仕事を両立させているスタッフも多く、有償早退制度などを活用して無理なくキャリアを継続中です。
■向学心のある薬剤師が多数在籍しており、大学の生涯講座などの補助を利用して日々研鑽を積んでいます。

【こんな取り組みをしています】
■生後1年未満の乳児を育てる社員向けに、勤務時間内に育児休憩時間を設定できるなど子育て支援に注力します。
■日本薬剤師会の学術大会には必ず人員を派遣しており、最新の情報を常に現場へ還元することを大切にします。
■産休や育休の取得時には必ず代務者を立てる体制を整えており、周囲に気兼ねなく休みを取得できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は加茂駅から徒歩15分、市役所のすぐ近くに位置しており、内科の処方箋を1日平均30枚ほど応需しています。
■正社員1名とパート3名の薬剤師が在籍する落ち着いた環境で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことが可能です。
■大通り沿いで近隣には飲食店やスーパーも揃っており、勤務後の買い物やランチにも非常に便利なエリアにあります。

【職場環境と雰囲気】
■少人数のアットホームな店舗でありながら、パート薬剤師との協力体制もしっかりしており相談しやすい雰囲気です。
■代表取締役も薬剤師であり現場への理解が非常に深いため、悩みやキャリアに関する相談も気兼ねなくできる環境です。
■薬剤師としての基礎知識だけでなく接遇マナーも大切にしており、質の高いサービスをチーム一丸で追求しています。

【こんな取り組みをしています】
■生後1年未満の乳児を育てる社員向けに1日2回の育児休憩時間を設けるなど、子育て世代の就業を支援しています。
■外部講座の参加費用を会社が全額負担する制度を導入しており、社員の「学びたい」という意欲を金銭面で助けます。
■法人設立50周年には花火観覧会を開催するなど、社員への還元と交流を大切にする姿勢を企業として示しています。

【こんな方が活躍中】
■仕事と私生活の両立を重視しながら、定時退社後に趣味や自己研鑽の時間を楽しんでいる薬剤師が多数活躍中です。
■手厚い研修制度を活用して専門性を高め続けている勉強熱心な方が多く、学会発表などに挑戦するスタッフもいます。
■子育て中のスタッフも有償早退制度などを賢く利用しており、チームで助け合いながら業務に励む姿が見られます。

【店舗情報と応需状況について】
■関屋駅から徒歩4分の好立地で、近隣の内科クリニックより1日平均30枚程度の処方箋を安定して応需しています。
■処方箋枚数に対して薬剤師とパートスタッフを各1名配置しており、一人ひとりの患者様に丁寧な服薬指導ができる体制です。
■内科疾患をメインに扱っているため、薬剤師としての基礎をしっかりと固めながら地域医療の拠点として貢献できる職場です。

【職場環境と雰囲気】
■現在は常勤とパートの計2名体制となっており、互いにサポートし合う和やかな人間関係が特徴の落ち着いた薬局です。
■スタッフの人員配置を適正に保っているため、日々の業務に追われることなく心に余裕を持って勤務することが可能です。
■代表取締役も薬剤師であり現場への理解が非常に深いため、悩みや提案を直接伝えやすい風通しの良い組織文化があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくビジネスマナーも学べるため、社会人としての基礎を改めてしっかり固めることができます。
■数年後にはリーダー研修などのキャリアアップ支援を受け、将来の店舗運営を担う人材へと着実にステップアップできます。
■日本薬剤師会の学術大会への派遣や外部講座への参加費補助を活用し、常に最新の知見を備えた専門家として成長を続けられます。

【こんな方が活躍中】
■プライベートを大切にしながら定時退社後に趣味の時間を楽しんでいる方や、家庭と両立しながら働くスタッフが多数います。
■研修制度を活用して自身の専門性を高め続けている勉強熱心な方が多く、学会発表などに挑戦する薬剤師も活躍中です。
■地域密着型の医療に貢献したいという想いを持ち、患者様とのコミュニケーションを大切にされる方が生き生きと働いています。

【店舗情報と応需状況について】
■燕駅から車で15分ほどの立地で、近隣の関川医院から内科メインの処方箋を応需しております。
■1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
■常勤2名とパート3名の余裕ある人員体制を整えており、お互いにサポートし合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■新潟県が推進する男女共同参画推進企業に登録されており、性別に関わらず働きやすい環境が自慢の法人です。
■地域の子供たちを応援するプロジェクトに参画し、保育園での読み聞かせなどの社会貢献にも注力しています。
■忘年会や花火観覧会といった社内イベントも盛んで、社員同士の交流を深められるアットホームな社風です。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランから若手までが在籍しており、互いに知識や経験を共有し合いながら高め合える良好な雰囲気です。
■スタッフの人員配置を多めに設定しているため、日々の業務に追われることなく心に余裕を持って働けます。
■代表取締役も薬剤師であり、現場の意見が通りやすく風通しの良い組織文化が醸成されているのが特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくマナーも学べるため、社会人としての基礎を固めることが可能となります。
■リーダー研修などの段階的なキャリアアップ支援があり、将来の店舗運営を支える人材へと成長できます。
■学会派遣や大学の生涯講座などの外部研修への費用補助もあり、高度な専門性を身につけ続けられる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR信越本線「田上駅」から車で2分ほどの距離にあり、車通勤に便利です。
■門前の診療所より、内科と心療内科の処方箋を1日平均60枚ほど応需しています。
■処方箋枚数に対し、薬剤師は常時3名から4名体制と手厚く配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、組織の若返りと体制強化を図るための欠員補充による募集となります。
■特に20代から40代までの、協調性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。
■3年程度の経験者を歓迎しますが、未経験やブランクがある方もご相談可能です。

【法人特徴について】
■新潟県央地域を中心に、県内に24店舗の調剤薬局を運営する地域密着型企業です。
■「ハッピー・パートナー企業」に登録され、男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進しています。
■保育園での読み聞かせイベント実施など、地域の子どもたちを応援する社会貢献活動も行っています。

【職場環境と雰囲気】
■1日の処方箋60枚に対し常時3～4名体制のため、枚数処理に追われず落ち着いて働けます。
■長閑な環境にあり、法人全体として定着率が高くアットホームな雰囲気が特徴です。
■門前の診療所とは定期的に情報交換の場を設け、良好な関係性を築いています。

【店舗情報と応需状況について】
■羽生田駅から車で4分ほどの距離に位置し、内科や呼吸器科の処方箋をメインに1日50枚程度を受け付けています。
■門前クリニックのドクターとは定期的に情報交換を行う場があり、密な連携を通じて質の高い医療提供を目指しています。
■近隣地域に根ざした薬局として、セルフメディケーションの相談や地域の健康づくりにも積極的に関わっている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■薬剤師の平均年齢が上昇しており、次世代へのスムーズな世代交代を見据えて20代から30代の若手を募集しています。
■患者様やスタッフ同士のコミュニケーションを大切に考え、協調性を持って日々の業務に取り組める方を求めています。
■少なくとも10年以上は腰を据えて働きたいという意向をお持ちで、安定した環境で成長を目指す方に最適な募集です。

【法人特徴について】
■新潟県が推進する男女共同参画推進企業に登録されており、性別に関係なく誰もが働きやすい職場作りを実践しています。
■県内では珍しい漢方薬専門の薬局を運営しており、希望すれば東洋医学に関する専門知識を深めることも可能な環境です。
■地域の子どもたちを応援するプロジェクトに参画しており、保育園での読み聞かせなどの社会貢献活動にも注力しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくビジネスマナーも学べるため、社会人としての基礎をしっかり固めることができます。
■中堅層にはリーダー研修などのキャリアアップ支援があり、将来の店舗責任者候補として着実に経験を積める環境です。
■日本薬剤師会の学術大会派遣や外部講座の参加費補助を活用し、常に最新の医療情報をアップデートし続けられます。