沖縄県｜大手チェーン以外｜の求人検索結果243件

■現在は在宅業務はされておりません。
■薬剤師3名、事務3名体制になります。
■時給2500～3000円です。
■～19時まで入れる方歓迎です。
■週20時間以上のご勤務で社会保険加入が可能です。

«こんな企業です»
■月間の所定労働時間は160～170時間程度です。
■利用可能な託児所もございます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は未経験の方から即戦力の方まで大歓迎です。
■正社員として沖縄県内での異動が可能な方で、地域医療に貢献したいという意欲的な方も大歓迎いたします。
■自宅から30km圏内に限定して勤務するエリア社員という働き方も選ぶことができ、柔軟な働き方が可能です。

【法人特徴について】
■2018年にドラッグ1号店を開局し積極的な事業展開を進めています。
■薬剤師が安心して調剤業務を行えるよう、湯の監査システムを全薬局に導入し調剤過誤防止に努めています。
■女性活躍推進法に基づく最高ランクの「えるぼし」三ツ星を取得するなど、多様な働き方を推進するダイバーシティ経営を進めているのも特徴です。

【求人情報について】
■正社員の給与モデルは年収500万円から677万円で、ご経験やスキルを考慮したうえで決定されます。
■賞与は年2回（7月・12月）支給され、業績により業績賞与もございます。昇給も年1回ありますので、長期的に安心して働けます。
■管理薬剤師に昇格した場合は別途手当が支給されます。もちろん勤務薬剤師としての活躍のフィールドもございますのでご安心ください。

【店舗情報と応需状況について】
■那覇市の小禄駅から徒歩3分ほどの非常に駅チカでアクセス便利な立地にある調剤薬局です。
■開局時間は平日10:00から19:00までとなっており、応需科目は幅広く対応しています。
■薬剤師3名体制、事務スタッフも3名体制と複数名体制で安心して勤務できます。

【法人特徴について】
■2018年にドラッグ1号店を開局し積極的な事業展開を進めています。
■薬剤師が安心して調剤業務を行えるよう、湯の監査システムを全薬局に導入し調剤過誤防止に努めています。
■女性活躍推進法に基づく最高ランクの「えるぼし」三ツ星を取得するなど、多様な働き方を推進するダイバーシティ経営を進めているのも特徴です。

■沖縄県本島北部の名護市にて、美しい海と山々にかこまれた環境で「大きな自然の中、心のふれあう医療、保険、福祉を！」をテーマに患者様に潤いのある療養環境を提供できるよう日々努めております。

■■各病棟では脳血管疾患後遺症，脊髄損傷などの重度肢体不自由者，パーキンソン病，筋萎縮性側索硬化症などの神経難病患者，および人工呼吸器装着者や意識障害者など，重い障害を抱え長期にわたる入院療養が必要な患者さまを積極的に受け入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■完全週休2日制でメリハリをつけて業務が可能です。
■消化器内科 循環器内科 小児科 精神科 内科 アレルギー科 皮膚科 リハビリテーション科 内分泌内科を応需しており様々な処方内容を学べます。
■薬剤師複数名体制の店舗です。

【法人特徴について】
■沖縄県内に43店舗を展開する沖縄最大手のチェーン薬局であり、安定した経営基盤と地域での高い知名度が魅力です。
■総合病院の門前や多様なクリニック門前薬局を運営しているため、薬剤師として幅広い処方経験を積むことが可能です。
■医療事務に加えフロア・コンシェルジュを配置しており、薬剤師が本来の対人業務に集中できる体制を整えているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員としての募集で、調剤、監査、服薬指導といった薬剤師業務全般を担当していただくことになります。
■給与は経験を考慮して450万円から600万円の範囲で設定されており、経験次第では高年収を目指せる求人です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4ヶ月分が支給される実績があり、日・祝日以外に週休2日制で年間休日117日を確保しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレール首里駅から車で12分ほどの立地にある店舗で、広域からの処方箋に加え耳鼻科・皮膚科・心療内科・歯科を応需しています。
■1日平均160枚の処方箋を応需する店舗ですが、薬剤師は合計6名体制で、チームで協力しながら業務を進める環境です。
■在宅業務にも積極的に取り組み、居宅2件、施設33件と多数の患者様を社用車を用いて対応しており地域医療への貢献度が高いです。

【法人特徴について】
■沖縄県内に43店舗を展開する沖縄最大手のチェーン薬局であり、安定した経営基盤と地域での高い知名度が魅力です。
■総合病院の門前や多様なクリニック門前薬局を運営しているため、薬剤師として幅広い処方経験を積むことが可能です。
■医療事務に加えフロア・コンシェルジュを配置しており、薬剤師が本来の対人業務に集中できる体制を整えているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員としての募集で、調剤、監査、服薬指導といった薬剤師業務全般を担当していただくことになります。
■給与は経験を考慮して450万円から600万円の範囲で設定されており、経験次第では高年収を目指せる求人です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4ヶ月分が支給される実績があり、日・祝日以外に週休2日制で年間休日117日を確保しています。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣の総合病院から処方箋を応需しています。
■1日あたり約200枚の処方箋を常勤2名とパート3名、派遣1名で対応します。
■ガラス張りの開放的な店内は、ピンク色のソファと木目調の家具で統一された清潔感のある空間です。

【法人特徴について】
■沖縄県内に42店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差したサービスを提供する県内最大手の企業です。
■大手薬局チェーンと資本提携を行うことで、より質の高いサービスを提供できる安定した経営基盤があります。
■調剤薬局事業のほか、ホテルやサロン、認可保育園の運営など多角的な事業展開を行っています。

【求人情報について】
■休日は日曜・祝日に加えて他1日休みの完全週休2日制で、年間休日は119日と充実しています。
■福利厚生として退職金制度や産休・育休制度はもちろん、独自の奨学金返済支援制度もご用意しています。
■県内全域に店舗があるためヘルプ体制が充実しており、急な休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■自動ピッキング装置などの最新機器を積極的に導入し、業務のDX化と効率化を推進しています。
■地域の小中高生を対象とした薬剤師体験会を定期的に開催し、次世代の育成にも貢献しています。
■外国人患者様にも対応できるよう、自社の薬剤師が講師となる薬局英会話の研修も行っています。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

＜代表的な業務＞
■治験コーディネーター業務
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

＜代表的な業務＞
■治験実施施設の医師への案件打診
■契約書作成、締結
■CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
■安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
■その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。