大阪市東住吉区｜年間休日120日以上｜の求人検索結果10件

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線「北田辺」駅徒歩スグから徒歩約1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要拡大に伴う増員募集のため、今後の事業拡大を担う新しい仲間を求めています。
■周囲に良い影響を与えられる「明るく」「元気」「素直」な方を大切にしており、人柄を重視した採用です。
■在宅業務に興味があり、患者様のために前向きにチャレンジできる意欲的な方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の約7割が20代から30代で構成されており、活気にあふれた明るい雰囲気の職場です。
■定期的な懇親会やサークル活動など交流の機会が多く、離職率は3.4%と非常に低いです。 ■月1回の店長との面談が設けられており、風通しが良く、働きやすさを常に追求しています。

・・・こんな店舗です・・・
■駒川中野駅（地下鉄谷町線）より徒歩8分！車通勤も可能な薬局様です！
■近隣の医療機関より耳鼻科と心療内科の処方箋をメインに応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で事務さんとのチームワークもしっかり取れている薬局です。

・・・こんな法人です・・・
■四国・関西に店舗展開中の企業さまです。
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
■グループ会社で福祉事業も行っており調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■グループで研修センターを開設するなど、研修制度が充実していますのでスキルアップ面も万全です♪
例：店舗実務研修、OJT研修 、接遇研修 、薬局長研修 、研修認定薬剤師制度（スキルアップeラーニング）、新薬勉強会・病態勉強会 、漢方薬・生薬認定薬剤師の資格取得 、社外研修へも派遣可能
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（子育て支援企業として認定されている法人です）
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、等様々な労働環境改善に努めているいます。
■ここ数年離職率が改善されてきており、また福利厚生についても充実度を増しております。

≪　こんな薬局です　≫
■近鉄南大阪線「今川駅」から徒歩4分と駅チカです。マンションの1階に入っています。
■同じマンション内に隣接している耳鼻科の処方箋を受けており、1日60~70枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2~3名で運営しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

・・・・・こんな薬局です・・・・・
■近鉄南大阪線「北田辺駅」から徒歩5分、駅チカです。
■長居公園東筋沿いにある、スタイリッシュな外観と、木目調の内装がおしゃれな薬局です。

・・・・・こんな会社です・・・・・
■2013年に開局した法人様で、地元に愛される薬局を目指しています。
■20代～30代のスタッフがメインで活躍をされており、平均年齢は33歳と若め！ネットショップやSNSでの告知等、フレキシブルな活動を多くしておられます。
■代表兼管理薬剤師は、俯瞰的な視野を持ち、適格に物事を教えて頂ける方です。スタッフの意見を大切にし、積極的に働きやすい職場を作っていこうと努力されています。
■薬局近隣は閑静な住宅街になっており、落ち着いた環境でご勤務頂けます。
■未経験の方でもしっかりとサポートできる体制が整っており、代表自らが「自分が育てる！」と仰っております。
■ワークライフバランスが非常に整っており、有給消化率も高く、9連休を取られる正社員の方もおられます。

・・・こんな方にオススメです！・・・
■地域密着の薬局で長く勤務したい方
■薬剤師として地域の方に貢献したい方
■キャリアアップを考えている方

＼＼＼こんな薬局です／／／
・2013年に開局し、地元に愛される薬局を目指しています。
・大阪メトロ御堂筋線「西田辺駅」、JR「南田辺駅」から徒歩圏内！
・内科、小児科、心療内科・整形外科をメインに1日80枚ほど応需しています。
・薬局近隣は閑静な住宅街です。

＼＼＼こんな会社です／／／
・未経験の方でも現場のOJTでしっかりとサポートします。
・20代～30代のスタッフがメインで活躍しています。平均年齢は30代です。
・ネットショップやSNSでの告知等、フレキシブルな活動を多くしておられます。
・代表兼管理薬剤師は、40代前半の男性です。凄くしっかりと物事を考え、適格に物事を教えることが得意な方です。
　スタッフの意見を大切にし、積極的に働きやすい職場を作っていこうとされています。
・有給消化率も高く、9連休を取られる正社員の方もおられます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

～こんな薬局です～
■阪和線　鶴ヶ丘駅徒歩2分！駅チカ住宅街の中に位置する薬局です。
■1日の受付枚数は約50枚！内科・循環器・消化器・胃腸・外科・整形・皮膚科他、在宅対応も実施しています。
■患者様とは親密な関係ながらも、サービス（スピード・接遇）を重視して取り組んでいる店舗です。

～こんな方におススメ～
■若手活躍企業で切磋琢磨し成長されたい方！
■企業安定性を重視される方！
■しっかりお休みも欲しい！ワークライフバランスを重視される方！

～こんな会社です～
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■役員の薬剤師の割合75％！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■全国に約400店舗展開している会社です。（2022年8月現在）
■年間休日123日！有休消化率84％（店舗薬剤師平均）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者90%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約150名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率98.7%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリテーション専門病院です。
■外来はありません。入院中の患者様のお薬対応がメインとなります。
■所属部署だけではなく多職種間でも話し合う機会が多く、コミュニケーションがきちんと 取れる風通しの良い職場環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の定期処方、臨時処方の対応
■入退院時の患者様対応
■持参薬鑑別業務
■病棟服薬指導（必要に応じて）

≪おすすめポイント≫
■毎週土曜日の勤務が可能であればその他の曜日の勤務は応相談の求人です
■土曜日のみＷワークでご希望される方もご勤務可能です。
■病院経験のある方が望ましいですが、調剤薬局のみのご経験の方もご応募可能です。

＼＼＼こんな薬局です／／／
■2013年に開局し、地元に愛される薬局を目指しています。
■大阪メトロ御堂筋線「西田辺駅」、JR「南田辺駅」から徒歩圏内！
■内科、小児科、心療内科・整形外科をメインに1日80枚ほど応需しています。
■薬局近隣は閑静な住宅街です。

＼＼＼こんな会社です／／／
■2013年に開局した法人様で、地元に愛される薬局を目指しています。
■2020年初夏に2店舗目を開局し、現在勢いのある法人様です。
■20代～30代のスタッフがメインで活躍をされており、平均年齢は33歳と若め！ネットショップやSNSでの告知等、フレキシブルな活動を多くしておられます。
■代表兼管理薬剤師は、俯瞰的な視野を持ち、適格に物事を教えて頂ける方です。スタッフの意見を大切にし、積極的に働きやすい職場を作っていこうと努力されています。
■薬局内は2店舗とも広々とした非常に綺麗な店内です。
■薬局近隣は閑静な住宅街になっており、落ち着いた環境でご勤務頂けます。
■未経験の方でもしっかりとサポートできる体制が整っており、代表自らが「自分が育てる！」と仰っております。
■ワークライフバランスが非常に整っており、有給消化率も高く、9連休を取られる正社員の方もおられます。

＼＼＼こんな方にオススメです！／／／
■地域密着の薬局で長く勤務したい方
■薬剤師として地域の方に貢献したい方
■キャリアアップを考えている方

・・・こんな店舗です・・・
■駒川中野駅（地下鉄谷町線）より徒歩8分！車通勤も可能な薬局様です！
■近隣の医療機関より耳鼻科と心療内科の処方箋をメインに応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で事務さんとのチームワークもしっかり取れている薬局です。

・・・こんな方を求めています・・・
■月に2回程度、当店舗から車で1時間程の距離にありますグループ店舗への応援勤務が可能な方
■また、在宅（居宅）も対応しているためお車の運転が可能な方を求めています。

・・・こんな法人です・・・
■四国・関西に店舗展開中の企業さまです。
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
■グループ会社で福祉事業も行っており調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■グループで研修センターを開設するなど、研修制度が充実していますのでスキルアップ面も万全です♪
例：店舗実務研修、OJT研修 、接遇研修 、薬局長研修 、研修認定薬剤師制度（スキルアップeラーニング）、新薬勉強会・病態勉強会 、漢方薬・生薬認定薬剤師の資格取得 、社外研修へも派遣可能
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（子育て支援企業として認定されている法人です）
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、等様々な労働環境改善に努めているいます。
■ここ数年離職率が改善されてきており、また福利厚生についても充実度を増しております。