JR高崎線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果286件

■高時給♪≪2,300～2,500円≫相談可能です。
■勤務時間帯は18時までの勤務できる方歓迎！
■複数名体制ですので、安心して働くことができます。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県内に薬局を数店舗展開している企業です。
■調剤薬局の他に医薬品販売も行っており、経営は安定しています。
■転勤はなく、基本的に異動もありません。腰を据えて働きたい方におすすめです。

■嬉しい年俸制！入社初年度から提示年収の満額いただけます。勤務薬剤師で600万円相談可能な求人です。
■店舗異動も無く腰を据えて勤務可能です。プライベートも大切にされたい方におすすめ♪
■処方箋枚数に対する人員配置が手厚く、お休みもしっかり取ることができます。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県内に薬局を数店舗展開している企業です。
■調剤薬局の他に医薬品販売も行っており、経営は安定しています。
■転勤はなく、基本的に異動もありません。腰を据えて働きたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR高崎線の「高崎駅」からは車で12分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能です。
■応需科目は内科、整形外科、循環器科が中心で、1日の処方箋枚数は平均して約40枚となっています。
■外来業務に加え、施設在宅を6件担当しており、薬剤師は常勤1名と非常勤2名の体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■薬局の将来を担っていただける方を採用するため、特に管理薬剤師として活躍できる方を急募しております。
■これまでの調剤薬局での実務経験を活かして、より責任のある立場でスキルアップを目指したい方を歓迎します。
■調剤業務のスキルはもちろんのこと、店舗運営や経営に関する視点を持って業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■群馬県内に調剤薬局を5店舗、クリニックを1店舗運営し、地域医療に長年貢献してきた老舗の法人です。
■経営者自身も薬剤師であるため、現場で働く薬剤師の業務内容や環境に対して深い理解があります。
■地域に根差した薬局運営を基本としながらも、OTC店舗の新規開設を計画するなど、成長意欲の高い法人です。

【想定される業務内容】
■主な業務として、近隣の医療機関から応需した処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導を行っていただきます。
■施設在宅業務では、患者様のご自宅や施設へ訪問し、医師と連携した往診同行にも携わっていただきます。
■管理薬剤師候補として、医薬品の在庫管理や発注業務、他のスタッフの教育やシフト管理などもお願いします。

<求人のポイント>
■北本市で内科メインに応需している薬局です！
■ご経験により年収600万円検討可☆
■残業は月5時間程度でワークライフバランスが整った働き方が可能です！
■マイカー通勤も可能です♪
■月900枚程度の処方箋を薬剤師2名体制で対応しています。

<こんな会社です>
■メイン事業は薬局運営ですが、他コンサルティングや独立支援事業むされています。
■アットホームな職場ですので、腰をすえて長期就業されたい方にもオススメです。
■産休育休取得率100％、有給休暇取得率98％と働きやすい職場環境です。
■ママ薬剤師、パパ薬剤師が多数在籍しておりますので、スタッフ同士調整フォローしお休みを取ってます。
■政府の推進する地域包括ケアの担い手として中小企業を支援しています。
■薬局現場の課題を解決し、様々な支援を行い調剤薬局を発展させています。
■グループ全体では病院も運営し、全国で697床の病床数を保有しています。
■薬局事業のほか、バリューアップ事業なども行い病院と薬局の連携基盤を創っています。
■医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。

■東京都・埼玉県・千葉県に8店舗展開している企業になります。
■地域に根差した医療を目指しています。
■独立支援制度あり。独立希望の方にもお勧めの会社です。

<こんな会社です>
埼玉県に20店舗以上のの調剤薬局を運営している会社です。
出店を埼玉県に集中することで、地元の皆様に認知して頂き、信頼を深めてきました。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど働く従業員を応援する制度が整っています！

＜こんな薬局です＞
埼玉県の熊谷市にある薬局です。
門前の医療機関は耳鼻科メインになります。
1日約100枚程度の処方箋を応需しています。
薬剤師は常時4～5名体制で運営しております。


＜充実の福利厚生＞
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」、「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪


＜研修生制度＞
年に数回実施される全体研修や、店舗研修・外部研修など、薬剤師の成長を支援する研修制度が整っています！
成長実感のための「フォローアップ研修」や指導者育成のための「ＯＪＴトレーナー研修」、
管理職を育成する「マネジメント研修」など、各自の成長に合わせた研修制度がございます♪
E-ラーニング研修費用補助に加え、外部講習会への参加・薬剤師認定資格に関わる費用の補助など、薬剤師の成長を応援する会社です！

＜こんな薬局です＞
ＪＲ吹上駅・旧中山道に近いエリアにある薬局です。
近隣のクリニックから処方箋を応需しており、
外科をはじめ胃腸科・肛門科・内科などの処方箋を受け付けています。
1日に70～80枚ほどの枚数を対応しており、
薬剤師さま2～3名体制の店舗です。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
在宅業務にも注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており
育児休暇復帰率99％です。
社員が安心して復帰できるよう、「育休復帰説明会」を行っています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

・上尾市と群馬県館林市との2店舗経営
　交流はありますが、異動はありません！
・離職率が低く、安定した企業です。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にする企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。
お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。