西武新宿線｜駅チカの求人検索結果294件

○こんな会社です○
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分に展開する他、関東圏・関西圏にも出店をしており現在約70店舗を展開しております。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
■時短利用者の実績もあり、女性も長く働ける環境です
■福利厚生も充実！契約保養所、社員旅行、認定薬剤師取得支援制度、社員割引など多数用意しています
■自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています
■各経験年数等に応じた研修（新人1年目研修、2年目研修、3年目研修、中堅研修）や、管理者育成研修、管理者研修などご用意。段階的にスキルアップが可能です。社員全員が年に1回集まる全体研修や、外部に委託する個別の研修も実施。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

＜こんな店舗です＞
■2022年5月に新規オープンした、大規模商業施設内の薬局！
■130以上のテナントが入った亀戸の新しいランドマークにて就業。
日々の通勤や休憩でショッピングが楽しめます
■ファミリー層向けの商業施設ですので、患者様もファミリー層多めです
■新しくて綺麗な店舗。開局したばかりで処方箋枚数も忙しくなく落ち着いています

＼こんな薬局です／
〇西武新宿線「花小金井駅」より立川バス「昭和病院」下車すぐ！
〇平日 ～18:00・土 ～13:00のお仕事でプライベートも充実できます♪
〇総合病院の門前で、多科目応需！スキルアップもできる環境です◎
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■中野、杉並に計3店舗展開している地域密着型の薬局です。
■薬剤師の研修制度を充実させており、レベルの高い薬剤師の育成に力を入れています。
■独立支援も行っています(実績1社)

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国へ73店舗(2社合計)展開中の中規模調剤薬局チェーン！
■関東・北陸・東海・関西に出店し、毎年3-5店舗程度ずつ店舗数を増やしている状況です。
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■異動、他店舗ヘルプも基本ありません(双方了承ならばあり)
■離職率が低く、平均勤続年数6年程度です、退職された方も数年後に再入社されることもあるなど、円満退職が多いです
■年間休日120日以上！その他もライフスタイルに合わせ無理なく働ける環境が整っております
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
※有給休暇の取得率82.8%!!（突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入ります）
※一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度です。
※働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長め！
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
　復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
※男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線「新宿駅」から徒歩5分と、非常にアクセスしやすく通勤に便利な立地にあります。
■特定の医療機関に偏らず、様々な処方箋を面で応需しており、1日の枚数は30枚から40枚程度です。
■医薬品の取り扱い品目数は約1,220品目で、現在は薬剤師3名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員募集のため、正社員として長期的に勤務いただける薬剤師を募集しています。
■大手企業での経験があり、風通しの良い環境で再スタートしたい第二新卒の方も歓迎されます。
■東京都内での勤務となり、40代までの方で調剤経験をお持ちの方を幅広く募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いと評判です。
■従業員の平均年齢は40歳、幹部社員の平均年齢は42歳と、落ち着いた層が中心です。
■突発的なお休みが発生しても、幹部社員がヘルプに入る体制が整っており安心です。

【こんな方が活躍中】
■大手企業出身で、残業の少なさや転勤のなさを求めて転職された方が活躍しています。
■産休・育休取得率ほぼ100%（男性実績あり）の環境で、子育てと両立する方が多くいます。
■復職後にパートへ変更し、お子様の成長に合わせて正社員に戻るなど柔軟に働く方です。

≪店舗の特徴≫
■花小金井駅 (西武新宿線)より徒歩4分の場所にございます！
■隣に内科・循環器内科クリニックがあり、そこからの応需がメインとなります。
■応需枚数は一日25枚ほど。一人薬剤師の店舗ですが、高スキルの事務の方も1名いらっしゃるのでご安心ください。

≪企業の特徴≫
■東京を中心に約20店舗を運営する企業です。
■薬剤師さん一人ひとりの自主性を重んじ、患者様に親しみやすい薬局作りを目指しています。
■大型病院門前、クリニックマンツーマンなど、それぞれ特色のある店舗を展開しています。
■利益重視ではなく、患者様の目線に立った方針で、地域住民から愛される薬局を目指しています。
■新卒社員だけでなく、中途社員に対する研修も継続的に実施していますので、入社後もスキルアップいただける環境です。
■残業時間も10h/月なのでライフワークバランスも整います♪
■外部研修制度もご用意しております。

≪このような方にもオススメです≫
■ライフワークバランスを大切にされている方
■地域に根付いた中規模薬局で働きたいとお考えの方
■将来的には管理薬剤師も視野に入れられている方

＼　企業の特徴　／
■東京都東村山市を中心に4店舗を展開しております。
■薬剤師のご兄弟が共同代表としてお2人で経営されています。
■地域に根差した薬局として
　患者様の健康やしあわせをつなぐ存在でありたいという
　企業理念を掲げています。
■医師、看護師、ケアマネージャーなど様々な職種と協働し、
　患者さまや地域の健康をサポートしています。

＼　店舗の特徴　／
■嬉しい土日休み★
■在宅（施設、居宅）を中心として処方箋を応需している薬局です！
■主に在宅用の調剤の作りこみをメインにご対応いただきます。
■事務や内勤の方とチームで協力して業務を行います。
■車の運転ができない方もご応募可能です。

＼　企業の制度　／
■納得感のある評価制度
・360°評価を導入。平等な評価と
　気づきによる成長を大切にされています。
■意見や要望のしやすい環境
・従業員から匿名で会社に対する意見や要望を伝える仕組みあり！
　会社のより良い運営につなげています。
■「在宅部門」「外来部門」があり、
　それぞれにマネージャーがいるため現場からの意見も伝えやすい環境です。

＼　在宅への取り組み　／
■「在宅部門」「外来部門」に分けられており、
　在宅部門で施設・居宅合わせて700名程度の在宅対応をされています。
■在宅サポート薬局にはクリーンベンチも導入。
　医療用麻薬や高カロリー輸液の無菌調製にも対応可能しております。

＼　仕事のメリハリ　／
■薬剤師と事務が相互に協力しながら
　効率良く業務を進めています。
■近隣に店舗があるため、ヘルプの体制も整っています。

＼　福利厚生　／
■各種手当
・住宅手当や扶養手当が充実
■子育て応援！
・ベビーシッター券を配布しています！

＼　こんな方にオススメです　／
■在宅医療に関わりたい方
■効率良く、チームで協力して業務を進めることに
　やりがいを感じる方
■地域密着の環境で地域医療に貢献したい方！

＼こんな企業です／
■東京都の多摩エリアを中心にグループ全体で
　15店舗の調剤薬局を展開するチェーン企業です
■大型病院門前、クリニックマンツーマンなど、
それぞれ特色のある店舗を展開しています
■利益重視ではなく、患者様の目線に立った方針で、
　地域住民から愛される薬局を目指しています

＼働きやすい環境です／
■会社として一人当たりの処理枚数を20枚で設定しており、
　ゆとりのある人員配置をされています。
■ラウンダーが2.5名在籍。
　全店ヘルプされるのでお休みも取得しやすい環境です
■眼科門前以外は監査支援システムを導入しています

＼店舗の雰囲気／
■駅から徒歩1分程度。
■小児科、精神科を応需しています。
■平日は18時まで！
　残業はほとんどなくメリハリつけて働けます！
　
＼研修・評価制度／
■新卒社員だけでなく、中途社員に対する研修も継続的に実施。
　入社後もスキルアップいただける環境です
■360度評価を導入。上司が一方的に評価する形ではなく、
　公平で納得感のある評価で社員のモチベーションアップに繋がっています。

＼こんな方におすすめです／
■中途採用を中心にされており、
　40代や50代のベテランの方も多数活躍中です。
■地域密着で患者様とじっくり関わりたい方