西武新宿線・Ｗワーク可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である下井草駅から徒歩5分という好立地にある薬局です。
■近隣に系列店があり、シフト調整なども協力できる体制です。
■幅広い年代のスタッフが互いに協力し合いながら業務を進めており、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■経営層と現場スタッフが日常的に親しく言葉を交わしており、風通しが良くアットホームな雰囲気が魅力の職場です。
■薬学生の受け入れを積極的に行っていることもあり、教え合う文化が根付いており教育体制がしっかりと整っています。

【こんな方にオススメ】
■残業がほとんど発生しない職場をお探しの方や、ご家庭と仕事の両立をしたい方に最適です。
■温かくアットホームな雰囲気の中で、周囲のスタッフと円滑に連携しながら長期的に安定して働きたい方に向いています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■現在1都4県に32店舗を展開してるグループ会社になり、埼玉県内に4店舗展開している企業になります。
■アットホームで風通しのいい社風が魅力★
　社員の皆様が笑顔で仕事ができる職場であること、また、その薬局だけではなく他の薬局の社員同士での交流や気軽に相談や知識の共有などを行なっています。
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京、埼玉、神奈川に24店舗展開
　在宅や地域貢献セミナー・栄養相談など、様々な取り組みを行っている薬局です。
■患者さんとの信頼関係作りを最優先とし、常に患者さんの期待を超える技術・情報・心配りを提供することで地域の皆様の健康支援に貢献していくということを経営理念としています。
■アットホームな雰囲気で本社とも距離が近い環境なので、社員の声が届きやすい事が特徴です。
■薬剤師と管理栄養士が連携し、地域の皆様の健康サポート、在宅医療、栄養相談などの活動を積極的に行っています。
■予防医療の分野にも力を入れており、薬局内での健康セミナーや管理栄養士による栄養相談、サプリメントや健康茶の販売なども行っています。

■病院前の店舗です
■調剤の勉強はしたいけれど正社員までは働くことが難しい方にオススメです
■大手企業ではないため、企業としても柔軟性があります

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■埼玉県川越市にある地域密着型の一般病院です。
■風通しがよく、福利厚生も充実しているため定着率が高く働きやすい環境です。
■産育休の取得実績有り。ライフステージに合わせて長く働くことが可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に700店舗以上展開する大手調剤薬局♪
ライフプランに合わせて柔軟な勤務体系の選択が可能です。
■研修制度が充実しているため、基礎から学びたい方や安定した企業で長く勤めたい方におすすめの企業です。
■コース選択ができるためご自身の生活環境に合わせた働き方を選択いただけます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

＼こんな薬局です／
・関東圏を中心に7店舗展開している調剤薬局の会社です。
・クリニックの横にある薬局で内科受けで応需しています。
・駅前の店舗のため、電車通勤の方には便利なエリアです。
・月火水金は18時半までのシフトあり！
　木曜日と土曜日は13時まで♪
・WワークもOKです！まずはご相談ください。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に759店舗運営しております。全国展開をする約1600名以上の薬剤師を誇るチェーン薬局です。
■総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型とバランス良く、調剤薬局展開を進めており、薬局薬剤師としての経験値を広げ深めることが、出来る環境があります。
■在宅訪問指導、210店舗で実施されています。
■専門薬剤師様の育成にも力を入れており、研修費用等についてもバックアップされています。
■独自のレセコン・薬歴システムを導入しています。
　ほとんどの店舗で重量監査システムを導入しており、薬剤師様と機械で監査を行っております。
■年間休日は実績127日と業界でもトップクラスの為、ライフワークバランスが充実できます。
■家族手当や住宅手当など、手当面含めて福利厚生も大変充実しております。
■ＯＴＣ、健康食品、サプリメント、化粧品、衛生材料なども従業員価格販売しております。
■時短制度もお子様が小学校1年生を終了するまで取得可能です。
■数店舗に1名エリアマネージャーを配置しており、急なお休みなどにも柔軟に対応頂けます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■東京・神奈川・埼玉を中心に84店舗を運営する企業です。
　200坪前後の大型店を中心に運営しています。
■最新機器も積極的に導入しています。
■OTC・サプリメントも豊富に取扱う企業です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■飯能市を中心に入間市・狭山市・坂戸市へ10店舗展開している企業です。
■調剤薬局の経営の他、地域包括支援センターや障がい者支援事業、配食サービス等、多角的な事業を展開しています。
■地域密着のかかりつけ薬局、かかりつけ企業を目指しています。
■電子薬歴や分包機などの機材関係や設備が充実！
　最新の機器にも拘っています。
■社内コミュニケーションの一環としてクラブ活動(ゴルフ、音楽会など)、親睦会、新年会、経営方針会議などの年間行事あります。
■在宅医療や漢方についても積極的に取り組み、調剤薬局としての幅広い知識が習得可能です。
　その他、ビジネス研修等も導入！更に向上心のある方には、大学の博士課程で研修を実施しています。
■新卒採用年あり、学生実習を導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■川越市駅より徒歩5分、本川越駅も利用可能で、整形外科と内科をメインに月間約1100枚の処方箋を応需しています。
■整形外科メインの処方箋応需状況となっており、外来だけでなく在宅業務にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤1名が在籍しており、通常1名から2名体制にて迅速かつ丁寧な調剤業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■少人数のアットホームな職場で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発であり、相談しやすい雰囲気が魅力です。
■川越市の生活環境が充実したエリアに位置しており、仕事帰りのお買い物や用事も済ませやすい便利な立地です。
■落ち着いた環境で一人ひとりの患者様と向き合えるため、忙しさに追われず質の高い医療サービスを提供可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の上井草駅から徒歩2分の場所にあり、通勤の利便性が非常に高く天候が悪い日でもストレスなく通うことが可能です。
■近隣のクリニックから整形外科や小児科、耳鼻科をメインに応需しており、1日平均50枚ほどの処方箋に対応しています。
■外来対応に加えて、個人宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療の要として幅広い役割を担っている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした正社員の募集であり、調剤の実務経験が1年以上ある方を募集しています。
■外来調剤だけでなく在宅業務にも関心があり、患者様のご自宅へ訪問して服薬指導を行うことに抵抗がない方を歓迎しています。
■店舗スタッフや他職種と円滑に連携を図る必要があるため、周囲との協調性を大切にしながら柔軟に対応できる方が望ましいです。

【法人特徴について】
■杉並区という地域に密着した運営を行っており、大手チェーン店にはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気が大きな魅力です。
■関連会社とのネットワークを活かしながら安定した経営を続けており、安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
■転勤の心配がないため、特定の地域でじっくりと腰を据えて働き、地域の患者様と深い信頼関係を築いていくことが可能です。

＼在宅スキルを磨きたい方へ／（杉並区エリア担当より）
外来だけでなく個人宅や施設への在宅業務にも注力しています。配達や同行を通じて、より患者様に寄り添った深い経験を積むことができるため、専門性を高めたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の上井草駅から徒歩2分の場所にあり、通勤の利便性が高い薬局です。
■近隣のクリニックから整形外科や小児科、耳鼻科をメインに応需しており、1日平均50枚ほどの処方箋に対応しています。
■外来対応に加えて、個人宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療の要として幅広い役割を担っている店舗です。

【こんな方を募集しています】
■外来調剤だけでなく在宅業務にも関心があり、患者様のご自宅へ訪問して服薬指導を行うことに抵抗がない方を歓迎しています。
■店舗スタッフや他職種と円滑に連携を図る必要があるため、周囲との協調性を大切にしながら柔軟に対応できる方が望ましいです。

【法人特徴について】
■杉並区という地域に密着した運営を行っており、大手チェーン店にはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気が大きな魅力です。
■関連会社とのネットワークを活かしながら安定した経営を続けており、安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
■転勤の心配がないため、特定の地域でじっくりと腰を据えて働き、地域の患者様と深い信頼関係を築いていくことが可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■1983年創業から順調に店舗を増やしてきた調剤チェーンです。関東神奈川県を中心に、関東エリア、山梨県、滋賀県に約100店舗を展開している企業です。
■全店舗のうち約9割がドクターからの紹介や、直接の開局相談を受け、立ち上げているめ、ドクターとの関係が良好です。
■店舗主体の社風なので、自由裁量度が高く、個人の創意工夫によってより良い店舗運営が可能です。
■地域に根差した薬剤師様としてご勤務して欲しいという代表の想いから、薬剤師様の1日平均処方箋対応枚数を30枚以下へ設定して、投薬に掛ける時間を確保されるようにしています。マニュアルやノルマなども、ございません。
■希望する研修には100％参加が可能、費用はすべて会社が負担です！
■店舗展開も一見薬局が点在しているように見えますが、そのエリアで4-5店舗でドミナント展開しているので、急なお休みなども対応が可能ですし、他店舗での異動や応援等も経験をすることも可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■西東京市内の老舗企業です。複数調剤薬局を展開しています。どこもドクターとマンツーマンで関わっている薬局を運営されています。
■すべての薬局が同一エリアに所在しています。人の行き来も可能な為、シフトのやりくりなどを上手く対応されています。
■離職率が低いのでベテラン薬剤師が多く所属されています。社長をはじめとして職員さん同士の関係も和やかです。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線などの東村山駅から徒歩7分ほどの立地にあり、毎日の通勤がスムーズで通いやすい職場環境です。
■処方箋は内科や外科に加えて小児科にも対応しており、1日平均60枚ほどを応需して地域医療を支えています。
■薬剤師3名と事務スタッフが在籍しているため人員体制に余裕があり、協力しながら業務を進めることができます。

【法人特徴について】
■東京都の西武線エリアを中心として店舗を展開しており、地域密着型の経営で患者様からの信頼を積み重ねています。
■処方元の医療機関と非常に良好な関係を築いているため、疑義照会や処方提案などがスムーズに行える環境です。
■ご希望があれば東北や九州エリアへの異動も相談可能であり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■西武線エリアを中心に店舗展開しております。
■応需先との関係が良好なため、患者様にも積極的に提案を行える環境です。

≪こんな企業です≫
◎西東京市で個人薬局を運営中。地域密着型の薬局です！
◎ご代表者様はお人柄が非常に良い男性の方です
◎調剤のブランクがある方もご相談可能です！

≪店舗の特徴≫
■総合病院の門前にある店舗です。
　単科じゃ物足りない！スキルアップ希望！という方にもオススメです。
■一日の応需枚数は70枚程度ですが、薬剤師は常時5～7名いますのでゆとりをもってご対応頂けます！
■在籍している薬剤師さんは男性3名、女性12名（パート含む）。

≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。