東京メトロ東西線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果151件

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。
創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。
店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております

≪店舗の特徴≫
■東西線・行徳駅近く
コンビニ・スーパー・飲食店も多く、生活環境が充実した立地です。
■小児科、皮膚科をメインに応需しております。
■店内はそれほど広くはありませんが、清潔感があります。
■キッズスペースを設置し、待ち時間対策をしております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東京メトロ東西線「南行徳駅」からは徒歩で約20分の立地にある薬局です。
■主に隣接するクリニックから、内科、小児科、皮膚科の処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均50枚から100枚で、薬剤師1名から2名体制で対応します。

【法人特徴について】
■「愛をもって医療に貢献する」を理念に、全国120店舗をすべて直営で展開しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成し、自己資本率60%と極めて安定しています。
■医療モール展開のパイオニアであり、PB開発や処方箋アプリ開発も手掛けています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日に設定されており、夏季休暇（3日）や冬季休暇（3日）もございます。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84%と高く、休暇取得に協力的な風土です。
■テクニシャンの導入や役割分担を進め、平均残業時間は月3.8時間と非常に少ないです。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の約2倍の店舗スタッフを配置し、薬剤師が専門業務に集中できる環境です。
■店舗はブラウンを基調としており、シックでオシャレな内装が特徴となっています。
■全店舗に監査システムを導入し、一人一台iPadが貸与され業務効率化が進んでいます。

○こんな会社です○
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の南行徳駅より徒歩2分と非常に近く、通勤の負担が少ない好立地な環境です。
■処方箋は内科・小児科・皮膚科をメインに、1日平均30枚から40枚程度を応需しています。
■常勤薬剤師が3名在籍しており、事務スタッフももいるため協力して業務に取り組める体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う募集であり、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
■経験が浅い方やブランクがある方も、充実した研修制度があるため安心してスタートできます。
■地域密着型の店舗にて、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に最適な職場環境と言えます。

【法人特徴について】
■一都三県に50店舗以上を展開しており、ドミナント戦略により転居を伴う異動はありません。
■現場の意見を尊重する風土があり、トップダウンではなく社員の自発性を大切にする社風です。
■大手企業並みの就業規則や教育制度が整っており、安定した基盤の中で長期的な就業が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が高くシフト調整がスムーズなため、業務負荷を適切に分散しています。
■本社社員も現場経験者が多いため現場への理解が深く、安心して相談できる運営体制があります。
■産休や育休の取得実績も豊富で復帰率も高く、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の行徳駅から徒歩5分と近く、毎日の通勤に非常に便利な立地の店舗です。
■処方箋は内科や呼吸器科や皮膚科などを中心に、1日平均約100枚を幅広く応需しています。
■薬剤師が複数名在籍しています。ヘルプ体制も充実しているため、安心して業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織のさらなる活性化を目指した定期的な採用活動の一環であり、増員での募集となります。
■調剤業務の経験が浅い方や病院から転職される方でも、学ぶ意欲がある方を歓迎しています。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指したい方に最適です。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営による抜群の安定性を誇ります。
■医療モールのパイオニアとして全国に120店舗以上を展開し、地域医療に貢献しています。
■自己資本比率が高く、安定した経営基盤のもとで安心して長く働ける会社です。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております
■隣の小児科をメインに応需しております。駅から近く、雨の日の通勤も楽々。近くにはコンビニ、スーパーもあり、お買い物やお食事にも便利です。

【店舗情報と応需状況について】
■東西線の浦安駅から徒歩1分という抜群の好立地に位置しており、毎日の通勤負担が非常に少ない環境です。
■内科や整形外科、耳鼻科、皮膚科など多岐にわたる科目をバランスよく応需している環境です。
■1日の処方箋枚数は曜日により変動しますが、多い日で200枚程度に対応しており活気があります。

【法人特徴について】
■千葉県や東京都などを中心に店舗を展開しており、地域に根差した安定的な運営を行っています。
■信頼される薬局を目指して、患者様の健康を第一に考えた親身な相談対応を何よりも重視しています。
■フランチャイズ方式による事業展開も実施しており、独立支援などのサポート体制も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■在宅業務やかかりつけ対応は行っておらず、外来患者様との対話に集中できる落ち着いた環境です。
■店舗ごとの目標設定を重視しており、会社からの過度なノルマ等は設定されていない働きやすい職場です。
■基本的に店舗間の異動は発生しないため、腰を据えて地域の患者様と長く関係を築くことができます。

≪こんな薬局です≫
■駅から徒歩圏内・ショッピングセンター内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■面対応で様々な処方を扱います
■調剤業務のほか、OTCの取り扱いもあります

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

≪こんな薬局です≫
■調剤・OTCは部門が分かれており、調剤業務に専念することができます。
■駅前の商業施設内で、生活環境が充実
■近隣のクリニックや面対応で応需

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■調剤併設店…調剤・OTCは部門が分かれております。調剤業務に専念できる環境です。
■駅前のビル内、近隣の複数のクリニックから応需。内科, 消化器科, 耳鼻科, 皮膚科, 整形外科などを扱います。
■近くにはコンビニ、飲食店も多く生活環境が充実

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。