関東鉄道常総線｜正社員｜の求人検索結果98件

○こんな方にお勧め○
・接客や販売など人と直接接する機会を増やしたい方
・働きながらスキルアップも目指していきたい方
・地域密着型の店舗で、地域の方々を深く接していきたい方

○こんな方にお勧め○
・接客や販売など人と直接接する機会を増やしたい方
・働きながらスキルアップも目指していきたい方
・地域密着型の店舗で、地域の方々を深く接していきたい方

■女性の活躍も目立ち、生活変化にともなう就業形態の変更や、異動などにも柔軟に対応してくれるのは、大手企業ならでは♪
■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■1ヵ月に9～11日の休日取得を大前提とし、他にも半休制度を上手く利用して、ご家庭との両立を図れるようにシフトも工夫されています！
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。

■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■1ヵ月に9～11日の休日取得を大前提とし、他にも半休制度を上手く利用して、ご家庭との両立を図れるようにシフトも工夫されています！
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。

■社長は薬剤師で、現場に理解の有る方です
■若く活気溢れる会社、30代前半の方が高い割合で在籍しています
■薬局を柱として様々な事業を展開しています（託児所、健康サポート薬局、飲食店も今後検討）
■茨城以外への出店予定はなく、遠方への異動がありません

≪こんな法人です≫
■茨城県西部を中心に10店舗展開、調剤薬局・介護支援薬局を展開し、地域医療への貢献を目指している企業です
■シリンジポンプを自社で購入し、必要な医療機関に貸し出すシリンジポンプ・プロバイダ事業を行っています。シリンジポンプを手配できない患者様が、スムースに在宅へ移行するのに役立っています。
■処方箋をもたない方でも気軽に来店できる薬局として、健康相談会やアロマテラピー講習会などの多彩な催しを企画・実施しています。2カ月に一度は各店舗が持ち回りで「健康工房」というイベントを開催。地域の方々を対象に、漢方薬やハンドマッサージの講座などを実施しています。
■資格取得支援制度有り（薬剤師の仕事に係る資格のみではなく仕事や会社にプラスになる事であればOK）稟議書を上げ通れば取得の為の費用と受かった際には手当てが支給されます。
■住宅手当制度は引越しに伴う入社の際に適用されます

≪在宅医療の取り組み≫
■在宅医療のパイオニアとして、介護保険の施行前から在宅医療に力を入れており訪問先は施設、個人宅と多岐にわたります。クリニックの医師や専門医と往診同行し、時には処方提案や剤型提案を行うほか、利用者様の体調についても施設の看護師の相談に乗るなど、チーム医療の一員として専門性を発揮しています。在宅医療を始めようとするクリニックから開局の要請が来ることもあるなど、在宅医療では学会を中心に全国的によく知られた存在となっています。
■　応需店舗ではいち早くクリーンベンチ（無菌調剤室）を設置し、TPN、IVH、緩和薬といった高度製剤を行って、末期がんなどの患者様を支援しています。迅速な医療を提供するため、在宅医療薬剤コーディネーターを配置しているほか、在宅訪問薬剤師が電子薬歴をいつでもどこでも端末から確認できるようなシステムを構築しています。

≪こんな方にお勧め≫
■ちょっとした体調不良や、健康に関する心配事を感じたら、まずお越しいただけるよう独自の育成プログラムにより、幅広い病気の知識や対処方法を身につけた薬剤師を揃え、ご自身や家族のことを気軽に相談できる“かかりつけ薬局”として訪れやすい環境を整えています。地域の住民の方に寄り添って気軽に相談できるような薬剤師を目指す方に

≪こんな会社です≫
■関東圏中心に89店舗（グループ全体96店舗）経営の企業です
■有給休暇の取得率は82.9%と高く、一人あたりの処方箋処理枚数は20枚以下のため無理なく働ける会社です！
■働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです！
■労働環境を整備して、長く働ける職場づくりをしています。
残業時間は全社平均で5～6時間程度です。
産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。
■柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です。
■男性社員の育児休業実績も複数有ります
■全店舗で在宅訪問を実施し、医師への往診同行も積極的に行っています。
栄養剤から緩和ケアの麻薬注射まで対応可能な「無菌調剤室・クリーンベンチ」を配備しています。
「健康サポート薬局」と「かかりつけ薬剤師」を推進しております。

≪こんな薬局です≫
■下館駅から車で10分！
■総合病院前の薬局であり、ドライブスルーでお薬を受け取れる店舗です。
■内科,を中心に泌尿器科, 小児科, 皮膚科, 耳鼻科, 形成外科, 整形外科など幅広い処方を扱えます
■薬剤師常時4名体制、処方箋枚数も1日80枚前後、平日は18時まで！
■店舗内は感染対策、プライバシー保護も徹底されていて広々として綺麗な薬局です。

≪求める人物像≫
■今後長く活躍し幹部を目指してくださる方を募集！
■調剤未経験の方でも是非一度ご相談下さい♪

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな会社です≫
■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

※社長の考え方※
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな薬局です≫
■約200床の総合病院の門前に位置する薬局です。
■応需科目はほぼ全科、処方箋枚数は90～100枚くらいです
■近所に同じ法人・グループの薬局が複数展開しているため欠員や欠品は柔軟にフォローできる体制が整っています

≪求める人材像≫
■学びたい、成長したい意欲がある方を全力で応援します！
■ご経歴よりもお人柄ややる気を評価する社風の為、社会に貢献したい熱意のある方は経験問わず歓迎します
■将来は会社の幹部を担っていただけるような若手の方、とくに大歓迎です！

■神奈川県内を中心に複数店舗を展開している企業　開業医の誘致に実績と強みを持つため、多くがクリニック受け主体の薬局
■店舗運営は管薬に一任している事も多く独自色がある一方、本部機能が、現場の薬剤師をバックアップ体制が整っているため離職率も低くお勧めしたい企業です。
■住宅補助あり　遠方の方、一人暮らしの方も大歓迎！