JR東海道本線(JR神戸線)(大阪～神戸)｜教育制度あり｜の求人検索結果157件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR住吉駅から南側へ徒歩3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■同ビル内の耳鼻咽喉科や内科、皮膚科を中心に、1日あたり約110枚を応需しています。
■薬剤師は常時4名体制を整えており、お互いに協力しながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■創業から30年以上にわたり、地域医療への貢献を第一に考え経営を続けています。
■神戸・阪神間エリアに13店舗を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土で、働きがいのある職場作りを大切にしています。

【勤務実態について】
■正社員でありながら週36時間という短時間シフト制を採用し、メリハリ勤務が可能です。
■法人全体の平均残業時間は月10時間未満であり、ワークライフバランスを重視しています。
■ご本人が希望しない限り転居を伴う異動はなく、腰を据えて長く働くことができます。

【職場環境と雰囲気】
■正社員の平均年齢は30代後半で、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。
■定期的に食事会を開催するなど、スタッフ同士の仲が良くアットホームな雰囲気が特徴です。
■平均勤続年数は9.2年と非常に高く、社員の定着率が良い働きやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR西宮駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、2023年12月に開局したばかりの綺麗な薬局です。
■内科や眼科、皮膚科、整形外科など多科目を応需しており、1日に約70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は3名から5名、医療事務は2名前後の体制で、スタッフが協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、将来的に店舗運営の中核を担う店長候補としてご活躍いただきたいです。
■調剤経験が4年以上ある方を対象とし、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
■曜日や時間に制限なく、シフトに柔軟に対応でき、近隣店舗へのヘルプも可能な方を求めております。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗の調剤薬局を展開しており、特に医療モール開発のパイオニアとして業界を牽引しています。
■M&Aだけに頼らず、自社での新規開発を積極的に進めることで、安定した経営基盤を築いています。
■社長自身も薬剤師であり、現場への深い理解があるため、薬剤師が働きやすい環境作りを推進しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師・店長候補として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円を想定しています。
■年間休日は123日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができる環境です。
■借上げ社宅制度やお薬代サポート、独立支援制度など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR元町駅から徒歩6分の好立地で、近隣の小児科クリニックや広域からの処方箋を1日平均10枚から30枚応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を整えており、一人ひとりの患者様に対して丁寧で深い関係性を築くことが可能な職場環境です。
■在宅業務がメインの店舗となっており、地域連携の核として居宅や施設への訪問など、薬剤師の専門性を発揮できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の健康を支える在宅業務の体制強化を目的として、新たに正社員として長期的に活躍していただける薬剤師の方を募集します。
■経験者はもちろんのこと未経験の方も歓迎しており、患者様や多職種の方と円滑なコミュニケーションが図れる方を求めています。
■5年先や10年先を見据えて専門スキルを磨きたいという意欲を持ち、自ら積極的に学んで成長し続けたい方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■創業25年で全国に700店舗以上を展開する業界大手であり、95パーセントの店舗が医療機関とのマンツーマン出店です。
■鉄道会社やコンビニ等との提携による異業種コラボ店舗など、時代のニーズに合わせた事業を多角的に展開している法人です。
■教育の質に定評がある企業で、一人ひとりの薬剤師がプロフェッショナルとして活躍できるよう体系的な研修システムがあります。

【こんな方にオススメ】
■17時に業務を終えて夜の時間を有効活用したい方や、年間休日が多い環境でしっかりと休息を取りながら働きたい方に最適です。
■大手ならではの整った福利厚生や研修制度を活用し、安定した基盤の上で着実にスキルアップを目指したいと考える方にオススメです。
■在宅医療に興味があり、患者様お一人おひとりとじっくり向き合ったコミュニケーションを大切にしたいと願う薬剤師の方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年8月に開局で、JR尼崎駅から徒歩約10分の医療モール内に位置しています。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科、歯科など、複数のクリニックからの処方箋を応需する予定です。
■店舗の立ち上げとして、管理薬剤師や事務スタッフと共に新しい薬局を創り上げていただきます。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを最大限に評価し、年収430万円から550万円を想定しています。
■毎年4月の定期昇給に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与で頑張りを還元します。
■ご家族のライフイベントを会社としてもお祝いする、独自の結婚・出産・進学祝い金制度があります。

【こんな取り組みをしています】
■社内に15の研究会があり、会社が1億円を出資して、社員の新たな発想や挑戦を後押ししています。
■次世代の薬局を目指す「SAPプログラム」を推進し、店舗の機械化や自動化に積極的に取り組んでいます。
■がんや糖尿病など専門領域の研修や病院実務研修など、学びたいことを全力で応援する社風です。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗以上を展開し、無借金経営を続けるなど安定した経営基盤が魅力です。
■親会社が医療コンサルタント会社であり、自社で開発した医療モールへの出店を強みとしています。
■「全従業員と家族の幸せを追求する」という理念のもと、働きやすさを第一に考えた環境づくりをしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JRおよび阪神本線の尼崎駅からバスで約10分の場所に位置しているアクセス良好な調剤薬局です。
■総合病院の門前に位置しており、1日平均約90枚の処方箋を多科目応需している環境です。
■薬剤師は正社員が4名在籍しており、事務スタッフも5名体制で手厚く配置され協力しています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの勤務が基本であり、無理なく業務に取り組める勤務体系となっています。
■土曜日の勤務は8時30分から10時30分までと短時間であるため、午後の時間を有効活用できます。
■残業手当は1分単位で支給される仕組みが整っており、働いた分はしっかりと還元されます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充を目的とした募集を行っており、即戦力として活躍できる方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を求めます。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができ、地域医療への貢献に意欲的な方が適している職場です。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国へ1300店舗以上を展開し、現在も成長を続けている安定した法人です。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、創業時より積極的な店舗展開を行っています。
■クリーンルームの設置など在宅医療の環境整備にも注力し、地域医療を支える体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪神本線およびJR東海道本線の西宮駅から徒歩約4分と、通勤に便利な立地です。
■応需医療機関は西宮渡辺心臓脳・血管センター等で、総合科目を1日に約60枚～80枚応需しています。
■在籍人数は6名から7名体制であり、スタッフ間で協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした増員募集であり、即戦力となる方を求めています。
■薬局長候補として、店舗のマネジメントやスタッフ育成の経験をお持ちの方を歓迎します。
■定期的なテストもあるため、自ら進んで学び、専門性を高めたいという意欲のある方が望ましいです。

【法人特徴について】
■大阪市内と兵庫県に合計9店舗の調剤薬局を展開し、地域医療ネットワークの充実に貢献しています。
■総合病院門前や面対応、マンツーマン対応など、多様な形態の薬局を運営している点が特徴です。
■居宅介護支援事業や訪問リハビリ事業も手掛け、医療と介護の連携をシームレスに推進しています。

【求人情報について】
■薬局長候補としての正社員薬剤師を募集しており、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。
■給与は経験やスキルを十分に考慮し、年収550万円から750万円の範囲で決定されます。
■住宅手当として月20,000円が支給されるほか、退職金制度や産休・育休実績もあり福利厚生が充実です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR立花駅から徒歩3分という駅チカの好立地にある調剤薬局で、毎日の通勤が非常に便利です。
■1日の処方箋枚数は約110枚と多く、多様な症例に触れる機会があります。
■外来業務に加えて、地域医療に貢献する在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■「笑顔創造カンパニー」という経営理念のもと、社員の働く未来のビジョンを大切にする法人です。
■関東・関西・東海・四国に約110店舗を展開し、創業から12年で100店舗以上を開設した成長企業です。
■介護施設の運営や訪問看護事業など、地域包括ケアの領域を自社内でサポートしています。

【勤務実態について】
■残業が発生した場合は1分単位で支給されます。
■有給休暇の消化率は80％以上と高く、ご自身のタイミングで取得しやすい環境です。
■店舗でのシフト調整が可能で、互いに協力し合う風土があるため休みも取りやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■独立支援制度があり、独立前に研修を受けられ、独立後のフォローも丁寧に行っています。
■自社で介護施設や訪問看護事業も行い、地域包括ケアを自社内で完結できる体制です。
■各エリアにラウンダー制度を導入しており、急な休みでもフォローができる体制を整えています。

【店舗情報と対応状況について】
■JR東海道本線 尼崎駅直結のビル内に位置し、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■近隣の総合病院を中心に、月に250以上の多様な医療機関からの広域処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均200枚、医薬品の採用品目数は2500品目以上と豊富な環境です。

【募集背景と求める人材像について】
■地域医療への貢献とサービス向上のため、将来の店舗運営を考える主任候補を募集しています。
■これまでの薬剤師経験を踏まえ、責任ある立場でリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。
■患者様にじっくりと向き合い、質の高い医療提供を念頭に活躍できる薬剤師様を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から経験豊富なベテランまで、各世代の薬剤師がバランスよく調整して活躍しています。
■新卒採用も行っており、OJTやフォローアップ研修など、教育体制が非常に充実しています。
■トップダウンのノルマはなく、社員としての自主性を尊重する風通しの良い社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後のスキルや適性に応じて、早期に主任のポストをお任せする可能性があります。
■広域処方箋を扱う環境で、薬剤師としての総合的な対応能力を磨き、専門性を高められます。
■高い定着率と明確な昇給制度のもと、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神尼崎駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤がスムーズで快適な環境です。
■内科、精神科、整形外科などの処方箋を1日約140枚応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師7名と事務スタッフ4名の充実した人員体制で、協力しながら業務を行えます。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員であり、経営基盤が極めて盤石です。
■薬局事業と福祉事業を柱としており、医療と介護の両面から地域社会に貢献しています。
■医療機関や施設との連携が強く、グループ全体のシナジー効果で安定成長を続けています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導を中心に、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応をお願いします。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い薬剤知識を身につけながらスキルアップできます。
■全店舗にバーコード過誤防止システムを導入しており、調剤ミスを防ぐ安全対策も万全です。

【こんな取り組みをしています】
■15分単位で受講可能なeラーニングを導入しており、業務の隙間時間で効率的に学習できます。
■対人業務へのシフトを推進するため、調剤助手の育成や配置に力を入れて環境を整えています。
■学会発表のための研修やプレゼンテーション指導など、学術活動へのサポートも手厚い企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR尼崎駅から徒歩5分と通勤に便利な立地で、近隣には商業施設も多く賑わいのある環境です。
■近隣の総合病院から総合科目の処方箋を1日平均80枚ほど応需しており、幅広い知識が身につきます。
■常勤6名とパート2名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフも複数名配置された手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■医療福祉業界で圧倒的な実績を持つ巨大グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。
■全国に130店舗以上を展開し、医療と福祉の両面から地域社会を支える事業モデルを確立しています。
■グループの連携を活かした介護事業や住宅事業など、多角的な視点で患者様を支える体制があります。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、ノー残業デーも導入されているためプライベートも充実します。
■有給休暇は入社半年後に10日付与され、産休や育休の取得率も高いためライフイベント時も安心です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、薬局長やエリアマネージャーへとステップアップできる明確なパスがあります。
■本社部門へのキャリアチェンジや専門認定薬剤師の取得など、個人の志向に合わせた成長が可能です。
■新規開局プロジェクトやリクルーター業務など、薬剤師業務以外の分野でも活躍のチャンスが広がります。