JR久大本線(ゆふ高原線)｜大手チェーン以外の求人検索結果104件

＜店舗情報＞
■庄内駅から徒歩10分の立地です。
■隣にあるクリニックをメインに処方箋を応需しております。
■薬剤師は常勤1名、非常勤1名の店舗となります。

＜こんな薬局です＞
■大分県内に8店舗、宮崎1店舗展開されています。うち2店舗が在宅専門店舗です。
■「患者様とご家族を、地域の医療機関・介護福祉施設など関係各所と連携して『チーム医療』でサポートする。」それが地域医療に貢献する薬局のあるべき姿だと考えています。
その為、在宅に積極的に取り組んでいます。
■由布市近郊に店舗が多く、店舗間でのフォロー体制も整っておりますので休みの取り易い体制です。

<独立支援制度＞
■1年間社員として就業し、独立に向けた研修を実施、研修期間の1年間を終えて独立が可能だと判断された場合は、フランチャイズとして薬局開局できます。難しいという判断になった場合も店舗配属の薬剤師として就業できます。

<社宅制度>
■希望者には借り上げ社宅制度がございます。
■大分県外からの移動の場合、引っ越し費用は会社負担です。

<店舗情報>
■日野病院バス停から徒歩1分の立地です。
■周りを緑に囲まれた自然豊かな場所です。
■日野病院から主に処方箋を受け付けており、1日60枚程度を薬剤師2名体制で対応しております。

<研修制度>
■2ヶ月に1回は従業員の誰でも参加できる自己参加型のセミナーを実施しています。
現場ですぐに活かせる内容で、先生より最新の知識が習得できます。
受講すれば認定の単位として申請が可能です。
■専門書などの書籍を各店舗に配置し、いつでも活用できてるようにしています。
■研修認定薬剤師の申請費用を補助、MPラーニング（eラーニング）受講料は全額会社負担です。

<福利厚生>
■育児休暇制度や育児短時間勤務制度の取得実績がございます。
育児時短勤務は、就学前のお子さんがいる方が1日2時間の時短勤務ができる制度です。
■インフルエンザの予防接種費用は会社が負担致します。
■福利厚生サービス加入では、映画・テーマパークチケット割引パッケージツアー・ホテル割引などが受けられます。
■家で洗濯・アイロンがけの必要がないようにレンタル白衣を利用しており、いつでも清潔な白衣を着用出来ます。
■グループ店舗で調剤した場合、従業員と一定範囲の家族のお薬代の補助やOTCの社員価格で購入できます。

<こんな会社です>
■輔仁薬局グループは大分県内に26店舗運営しております。
一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■保険調剤薬局がメインですが、セルフメディケーションを推進する為
OTCのアイテム数も増やしているところです。
■2003年から地方紙に地域の皆様のお役に立てるようにタイムリーなテーマで
薬や健康に関する情報を掲載しています。

【共通】紹介&派遣_求人特徴

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線由布院駅から徒歩10分ほどの立地にあり、周囲を緑に囲まれた自然豊かな環境で落ち着いて働けます。
■呼吸器科や循環器科をはじめ、小児科や整形外科など多岐にわたる科目を応需しており、1日約60枚に対応しています。
■薬剤師は常勤2名と事務員2名の4名体制で運営しており、ベテランの事務員が在籍しているため業務がスムーズです。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な組織体制の強化と安定した人員確保を目指しており、地域医療に貢献したいという熱意ある方を急募しています。
■経験の豊富さよりも周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して働ける協調性のある方を歓迎します。
■調剤未経験の方でも40代までなら応募が可能であり、意欲的に業務を学び成長していきたいという方を求めています。

【勤務実態について】
■シフト制で実働8時間の勤務ですが、店舗全体の残業はほとんど発生しておらず、プライベートの時間を確保できます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みが必要な場合でもお互いに協力し合える安心の環境があります。
■木曜日の午後は門前の病院が休診となるため、交代で休みを取得するなど柔軟なシフト調整が行われています。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得費用補助や学会参加への支援があり、専門性を高めながら着実にキャリアアップを目指せる職場です。
■マネジメント能力や実績次第では30代でも高年収を目指すことが可能で、実力や頑張りが正当に評価されます。
■多様な診療科の処方箋を経験することで実践的なスキルを磨き、将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーも目指せます。

≪こんな会社です≫
■大分県内に25店舗を展開している地場チェーン店になります。
■教育体制は、2カ月に1回外部の講師を招いての研修会や認定イ―ラーニングの補助、学会への参加費補助など薬剤師の成長を応援する体制が整っております。
■パートの方も多数在籍している会社です。

＜店舗情報＞
■消化器科・大腸肛門科の外来メインの薬局です。
■取り扱いは860品目程度ございます。
■近隣にはスーパーやファミレスなどがあり、便利な立地です。
≪こんな会社です≫
■大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。
■年に1回社員旅行があります。社員の声を反映し国内・海外の選択制にしています！疲れた心と身体をリフレッシュできると全員楽しみにしている行事となっています。

＜こんな店舗です＞
■精神科メイン、40枚/日応需しています。
■現在薬剤師　正社員2名・パート1名が在籍されています。

＜こんな薬局です＞
■創業50年を超える企業です。
■大分県別府市に4店舗ご展開されております。
■「もっと薬局にできること」をモットーに、将来の医療環境を見据えた新たな環境づくりへ挑戦しております。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
■社長も薬剤師のため現場のことをよく理解されております。
■ライフスタイルに応じて、柔軟な働き方をご用意しております。
■家族みんなで気軽に立ち寄っていただける、元気のコミュニティゾーンとして、
地域の方々とともに、健康づくりに取り組んでおります。

＜こんな店舗です＞
■精神科、40枚/日応需しています。
■現在薬剤師　正社員3名・パート1名が在籍されています。

＜こんな薬局です＞
■創業50年を超える企業です。
■大分県別府市に4店舗ご展開されております。
■「もっと薬局にできること」をモットーに、将来の医療環境を見据えた新たな環境づくりへ挑戦しております。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
■社長も薬剤師のため現場のことをよく理解されております。
■ライフスタイルに応じて、柔軟な働き方をご用意しております。
■家族みんなで気軽に立ち寄っていただける、元気のコミュニティゾーンとして、
地域の方々とともに、健康づくりに取り組んでおります。

＜企業特徴＞
■大分県に2店舗薬局を運営されています。
■ベテランの薬剤師も多数在籍されているため、しっかりとサポートして頂けます。
■社長も薬剤師で現場に出ているため風通しが良い職場環境です。
■今後、新規出店の予定もあり、店舗数は増える見込みでございます。

＜店舗情報＞
■薬剤師は常勤の方で2名で、35歳前後の管理の男性と50代の女性でございます。
お二人とも、物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気の方です。
■門前のドクター(50代)も、温厚で非常に話しやすい方ですので、疑義紹介で悩むことはございません。
■小児科がメインとなり、1日あたりの処方枚数は60枚程度でございます。
■午前中が若干忙しく、枚数は30～40枚程度でございます。
■調剤と投薬は交代制で業務分担をしております。
■分包機はVマスと円盤の2つあり、マゼリータ(軟膏練り機)もございます。
■調剤室は明るく広々としており、窮屈さは一切ございません。
■監査システムもあるため、ミス防止に努めております。

＜店舗情報＞
■久大本線向之原駅から徒歩10分、バスですと挾間中学校入り口バス停から徒歩２分の店舗です。
■国道沿いにある店舗でスーパーやドラッグストアなど買い物も便利な立地です。
■処方枚数は60枚/日で薬剤師は常勤3名の店舗です。
■長年お勤めされている方もいらっしゃるので、経験が浅い方も安心です。

＜教育制度＞
■トレーナー制度（OJT研修）、スキルアップセミナー、認知症サポーター養成講座などを実施しております。
■認定薬剤師資格取得は必須となっており、MPラーニングは会社補助で受けられます。

＜福利厚生＞
■健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が補助し、社員の健康管理をサポートします。

＜表彰制度＞
■永年勤続表彰：長期にわたり勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っており、賞状とともに記念品（旅行券）やリフレッシュ休暇を支給します。
■特別功労表彰：行政および関係団体から感謝状等を受領し、会社が必要と認めた場合は　功労の内容に応じて表彰し、功労金の授与を行います。

＜企業特徴＞
■大分県内に12店舗展開している会社です。
■創業150年を超える老舗薬局になります。
皆さんで協力をしながらお休みを取るなどチームワークの良い薬局です。
■保険調剤だけでは限界があるため、会社の資源である漢方・OTCを活用した事業構想も計画されています。未病・予防に興味がある方は歓迎です。
■入社3年目までに、社員としての土台（基本）を身に付けることを目標とします。社員の能力やスキル、ライフステージの変化などに応じて活躍出来るステージがあります。

＜薬局情報＞
■大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。

＜店舗情報＞
■内科・整形外科の処方箋を1日40枚程度受けており、薬剤師1~2名体制で対応しております。
■お取り扱い品目は930品程度です。
■数は少ないですが、OTCの販売もございます。
≪こんな薬局です≫
■日田市に2店舗展開されている薬局です。
■社長も薬剤師で奥様、息子さんも薬剤師で現場に出られております。
■門前のドクターとも関係性は良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の田主丸駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、通勤にはマイカーを利用することも可能で非常に利便性が高いです。
■近隣の胃腸科・内科医院から1日平均40枚の処方箋を受け付けており、内科や消化器内科の処方をじっくりと学ぶことができます。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の2名体制を維持しており、事務スタッフも常時2名在籍するため業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の安定に伴う体制強化のための増員募集となっており、現在は急募のため意欲のある方を積極的に採用する方針です。
■調剤未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、地域の方々に寄り添った温かい対応ができる薬剤師の方を求めています。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、主体性を持って日々の業務に取り組める方からの応募を待っています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした調剤薬局の運営を通じて、患者様が安心して薬を服用できるよう安全で正確なサービスの提供を徹底しています。
■大手チェーンとは異なる小回りのきく体制を強みとしており、現場の意見が反映されやすく転勤の心配も一切ないのが特徴です。
■医療機関との連携を重視しながら、地域住民のかかりつけ薬局としての役割を果たすべく、地域医療への貢献を目指しています。

【求人情報について】
■正社員として勤務薬剤師を募集しており、想定年収は500万円から560万円の範囲内で、経験やスキルを十分に考慮し決定します。
■福利厚生面では退職金制度や定期健康診断を完備しているほか、通勤交通費や時間外手当も別途支給されるため安定して働けます。
■昇給制度も整っており、業績や個人の貢献度に応じてしっかりと評価される仕組みがあるため、モチベーションを高く保てます。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】豊後国分駅 (JR久大本線)から車9分
【契約期間】2026年3月～2ヶ月
【想定時給】2,900～3,200円
【勤務時間】
月～金　09：00～18：00（休憩60分）※週4日～5日
【応需科目】総合科目
【応需枚数】120～130枚/日
【人員体制】
薬剤師：11名（正社員8名、パート3名）、事務：10名（正社員5名、パート5名）

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に4店舗の薬局を展開しています。
■社長も薬剤師で管理薬剤師として勤務されています。
■現場の意見を大切にされる風通しの良い薬局です。

＜こんな店舗です＞
■総合病院門前で幅広い科目・処方内容に携わることが可能です。
■学びたい方やスキルアップしたい方にオススメです。
■処方箋枚数は1日70枚程度です。
■シフト制の為、残業が少なく早番は17時終業が可能です。
■電子薬歴、監査システム等、設備環境が充実しています。

≪こんな病院です≫
■大分市内にある精神科病院です。精神疾患を幅広く診療しています。
■併設施設として、メモリアルホール（体育館）、グループホーム誠心寮、院内保育園のさくらんぼ保育園を新築していらっしゃいます。
■病院敷地内に託児施設を設けており、子育てをしながら働ける環境を事業所としてもバックアップして取り組んでおります。
■うつ病、統合失調症をはじめ神経症、摂食障害、痴呆などあらゆる精神疾患の診療を更年期に至るまで行っています。
■外来は院外処方の為、入院調剤関連が主な業務です。

≪こんな店舗です≫
■久留米エリアの新店舗開局に伴う増員募集です。
■小児科をメインで応需している薬局です。
■有給休暇を利用しリフレッシュ休暇も取得可能です。
■お休みの取り方は祝日のある月は祝日の週の数分減ります。
⇒例：8月は祝日が1日(8/11)あるためその他の平日休みが3日となります。
■週によっては土曜日午後半日と平日1日と日曜日で週休2.5日もございます。


≪こんな会社です≫
●八女市に本社を置き、福岡県・佐賀県にグループ法人合わせて23店舗展開しております。
●今後必須となってくる、かかりつけ薬剤師や在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
●有給消化率100％を推奨しており、最大8連休取得可能など、年間休日130日以上は業界でもトップクラスです。

≪こんな店舗です≫
■久留米エリアの新店舗開局に伴う増員募集です。
■小児科をメインで応需している薬局です。
■有給休暇を利用しリフレッシュ休暇も取得可能です。
■お休みの取り方は祝日のある月は祝日の週の数分減ります。
⇒例：8月は祝日が1日(8/11)あるためその他の平日休みが3日となります。
■週によっては土曜日午後半日と平日1日と日曜日で週休2.5日もございます。


≪こんな会社です≫
●八女市に本社を置き、福岡県・佐賀県にグループ法人合わせて23店舗展開しております。
●今後必須となってくる、かかりつけ薬剤師や在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
●有給消化率100％を推奨しており、最大8連休取得可能など、年間休日130日以上は業界でもトップクラスです。

＜店舗情報＞
■薬学生調剤実習指定薬局です。
■住宅街にあり、地域に根ざした店舗です。
■徒歩5分以内にコンビニやスーパーがあり便利です。

<こんな薬局です>
大分県内に12店舗薬局を展開しております。
「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし
勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。


<教育制度>
スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■南大分駅から徒歩10分の場所にあり、近隣の総合病院から内科や呼吸器科など幅広い科目の処方箋を日に89枚ほど応需しています。
■薬剤師2名体制で運営されており、1人あたりの処方箋対応枚数を約25枚に抑えることで、安全かつ丁寧な服薬指導を実践しています。
■広範囲な診療科に触れることができる環境のため、多岐にわたる知識を習得しながらスキルアップを目指したい方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■大分県内に12店舗の調剤薬局を展開しており、その9割が総合病院の門前に位置しているため、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■子ども食堂の運営や地域のスポーツ大会を主催するなど社会貢献活動に注力しており、地元住民から厚い信頼を寄せられている企業です。
■介護施設へのサポートも手掛けており、薬局の枠を超えて多角的に地域の方々の健康と生活を支えるための事業を幅広く展開しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で想定年収は500万円からとなり、経験やスキルに応じて40代以降では700万円以上の提示も十分に可能です。
■世帯主を対象とした家賃の半額を補助する住宅手当制度があり、上限は3万円となりますが、遠方からの転居を伴う入職も支援します。
■昇給は年に1回実施され、年齢に応じて着実に給与が上がる仕組みが整っており、将来のライフプランを立てやすい環境が魅力です。

≪こんな薬局です≫
●勉強会(卸・メーカー勉強会、応需先クリニックと共同勉強会あり)も定期的に開催しています！新しい知識を学びながら働ける環境です。
●監査システム・電子薬歴・調剤レコーダー等も導入済みです。
●急な休みにも対応出来る等、女性が働きやすい環境です。