JR豊肥本線(阿蘇高原線)｜大手チェーン以外の求人検索結果132件

<店舗情報>
■在宅専門店です。
■施設在宅がメインとなります。
■土日祝休みでワークライフバランスが維持できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の東海学園前駅から車で20分ほどの場所に位置し、内科と循環器科をメインに1日40枚から50枚応需します。
■管理薬剤師1名と事務員2名の体制で運営しており、在宅業務にも対応しながら地域の方々の健康を幅広く支えている店舗です。
■近隣の整形外科病院からの処方箋も受け付けており、社員同士の仲が良く非常に温かい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■山口県と熊本県に合計10店舗の調剤薬局を展開しており、地域密着の安定性と薬剤師に寄り添う支援体制を大切にしています。
■社長を含む役員全員が薬剤師免許を保有しているため、現場の苦労を深く理解し迅速に改善へ繋げる風通しの良い組織です。
■薬局事業のほかに介護事業も手掛けており、多職種と連携した包括的な地域ケアを通じて地域社会へ大きく貢献しています。

【こんな取り組みをしています】
■クラウド型薬歴や最新の監査システムを積極的に導入することで、対人業務に集中できる効率的な環境整備に注力しています。
■小児科門前の店舗などには自動分割調剤機を設置するなど、現場の薬剤師の声を反映させた設備投資を惜しみなく行っています。
■社長が薬剤師会の活動に携わっているため、最新の業界動向や学術的な情報を社内でスピーディーに共有する仕組みがあります。

＜企業紹介＞
■大分県内で25店舗展開している薬局です。
■患者様に何が出来るかを常日頃より考え、健康サポート薬局への取り組みも早くからしており独自に「ヘルサポ」というシンボルを掲げ健康サポートの基準を取得している店舗もございます。
■会社としては、処方箋の受け取りだけでなく地域活動を通して地域に必要とされる薬剤師を目指して欲しいというお考えです。
■地域貢献や社会貢献にも積極的で健康セミナーや出張授業、木の植樹会などを行っていらっしゃいます。店舗によっては看護師や栄養士を配置されています。
■かかりつけは推進する意向ですが、同意書を得ることに抵抗感がある薬剤師もいるため無理強いはしない方針です。
■大手グループに仲間入りしたことで今後はブロック長研修、エリアマネージャー研修も実施される予定です
■現在は4ブロックでそれぞれにブロック長がおり、その上に部長がいらっしゃいます。
■平均年齢31歳と若手が活躍している薬局です。

≪こんな働き方です≫
■大分市内を中心としたラウンダーです。
■休暇で人手不足になった店舗へのヘルプで勤務します。
■全店共通の薬歴を使用する為、安心してご就業できます。
■1年以上勤務した場合、リフレッシュ休暇として5日間以上の連続休暇も取得可能です。
■ラウンダー手当てもあるので高年収に繋がります。

≪こんな方にオススメ≫
■日々の業務に飽きずにいろんな店舗で働きたい方
■いろんな科目を学びたい方
■年収700万円以上稼ぎたい方
■完全週休二日制で働きたい方

≪こんな法人です≫
■大分県に19店舗展開されており、他にも宮崎県、京都府、大阪府にて26店舗の調剤薬局を展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■有給取得率は80%以上ございます。
■勤務薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャー→課長→次長→部長と、キャリアステップがございます。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、ワクチン接種補助、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、
地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。
■意欲があれば昇給、昇格も実現できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の南熊本駅から徒歩で5分という好立地にあり、近隣の病院から内科や透析などの処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚ほどで、薬剤師3名と事務員3名の体制により一人ひとりの患者様へ丁寧に服薬指導を行えます。
■在宅業務にも注力しており、居宅への訪問を通じて地域医療に深く貢献しながら薬剤師としての専門性を発揮できる環境です。

【法人特徴について】
■山口県に6店舗と熊本県に2店舗の計8店舗をドミナント展開しており、地域に根ざした安定した経営基盤を誇る法人です。
■経営陣が全員薬剤師であるため現場の苦労への理解が深く、困った時には役員自らが現場のヘルプに入る体制があります。
■全社員でラインワークスを導入しており、店舗間の連携や最新の医療情報をスピーディーに共有できる仕組みが整っています。

【こんな方にオススメ】
■お子様の行事や急な発熱でお休みが必要になっても、応援体制が万全で休みを取りやすい職場環境を求めている方に最適です。
■18時には退勤して夜の時間を充実させたい方や、残業のない環境でメリハリをつけて働きたい方に非常におすすめできます。
■社長をはじめ経営陣が現場第一の考えを持っているため、風通しの良い組織でストレスなく働きたい方にぴったりの案件です。

【店舗情報と応需状況について】
■南熊本駅から徒歩5分に位置し、薬剤師は正社員2名とパート1名の計3名、事務も3名体制で運営されている店舗です。
■主な応需科目は整形外科と内科、透析であり、1日平均50枚の処方箋を受け付け、在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■医療機関は南熊本病院の門前で、1,300品目以上の医薬品を採用しており、幅広い症例に触れながら学べる環境です。

【法人特徴について】
■山口県と熊本県で計10店舗の調剤薬局を展開し、介護事業も含めた包括的な地域ケアシステムを構築している法人です。
■社長をはじめ役員全員が薬剤師免許を保有しており、現場の苦労や状況を深く理解した寄り添い型の経営を行っています。
■「地域に貢献し、共に成長する」という理念のもと、最新設備の導入や教育体制の充実に注力し、安定成長を続けています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充による急募の状況であり、地域の健康を支えるために即戦力として活躍いただける方を求めています。
■周囲と協力しながら円滑に業務を進められる、明るく真面目で誠実な対応ができる薬剤師の方を理想としています。
■経験者はもちろん、未経験の方でも向上心を持って地域医療に貢献したいという熱意のある方を広く募集しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線東海学園前駅から車で約12分のドラッグストアです。
■OTCのみを応需しており、化粧品や雑貨も取り扱っています。
■薬剤師1名、登録販売者11名、パート1名体制で勤務しています。

【募集背景と求める人物像について】
■高齢のOTC専門薬剤師が引退するため増員による募集です。
■単純に調剤やOTCを扱うのではなくお客様サービスを重視できる方を求めています。
■漢方相談については、専門的に学びたいと意欲のある方を求めています。

【法人特徴について】
■熊本県内で7店舗の薬局を展開する創業100年以上の歴史ある企業です。
■OTCや漢方、機能性食品のカウンセリング販売に力を入れています。
■産育休の取得率は100％で、小学校3年生まで時短勤務が可能です。

【求人情報について】
■正社員として、OTC販売専門の薬剤師を募集しています。
■給与はご経験やご年齢を考慮の上、440万円から600万円で決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回合計で2ヶ月分の支給があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の敷戸駅から車で10分ほどの場所に位置し、内科と精神科をメインに応需している落ち着いた雰囲気の薬局です。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度となっており、薬剤師2名と事務2名のゆとりある体制で一人ひとりの患者様に対応できます。
■在宅件数も多く、外来＋在宅と幅広い経験を積めます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州で110店舗以上を展開する最大手法人で、病院門前から医療モール型まで多種多様な店舗を運営しています。
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを積極的に導入しており、対物業務の効率化と安全性の向上を全社を挙げて推進しています。
■全社員の残業ゼロを目指す取り組みや充実した福利厚生など、大手ならではの安定した経営基盤と労働環境が大きな魅力です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は440万円から550万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定されます。
■昇給は年1回で賞与は年2回支給されるほか、大分エリア特有の手当が月額で加算されるなど、手厚い待遇が用意されています。
■週40時間を基本とした月単位の変形労働時間制を採用しており、年間休日は115日の完全週休2日制が徹底されています。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■内科や透析を中心に多様な科目を応需し、処方箋は1日平均80枚から90枚程度です。
■薬剤師は正社員2名と応援薬剤師1.5名の体制で、協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を見据えた欠員補充のため、地域医療に貢献したい方を募集します。
■患者様一人ひとりに寄り添いながら、温かいコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
■チームの一員として周囲と協調し、専門性を高めたいという向上心をお持ちの方を求めます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収600万円から800万円を提示します。
■手厚い住宅手当や退職金制度に加え、産休育休の取得実績も豊富で安心して働けます。
■日曜と祝日に加え、シフト制で休日が設定されており、プライベートの時間も確保できます。

【こんな取り組みをしています】
■一人薬剤師の時間帯でも安全に業務を行えるよう、調剤過誤防止システムを導入しています。
■eラーニングや薬剤師会の勉強会への参加費用を補助し、継続的な学習を支援します。
■薬局事業のみならず介護事業も展開しており、地域包括ケアの一翼を担うことができます。