草津市｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果11件

【店舗情報と応需状況について】
■JR草津駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地で、毎日の通勤に非常に便利です。
■主に心療内科と精神科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深めることができます。
■処方箋は1日に80～90枚ほどで、薬剤師3名から4名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店計画もあり、将来の店舗を担っていただける管理薬剤師候補を募集しています。
■心療内科・精神科領域の経験を積みたい方や、患者様との対話を重視する方に最適です。
■守山市や草津市内の複数店舗で勤務できる方は、特に歓迎されるポジションです。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開し、創業以来の無借金経営を続ける安定した経営基盤が魅力です。
■現場の意見を尊重する自由な社風が特徴で、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。
■薬剤師の独立開業を支援する独自の制度があり、経営者を目指すキャリアパスも描けます。

【勤務実態について】
■木曜・日曜・祝日に加え金曜の午後も休みという、希少な週休2.5日制を導入しています。
■年間休日は127日程度と業界でも高水準で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■急なお休みが必要な場合でも、エリアマネージャーやラウンダーがサポートする体制が整っています。

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＜　薬局情報　＞
■草津駅徒歩20分程度にある調剤薬局です。お車通勤が便利です
■眼科・皮膚科の処方箋をメインに応需しています
■薬剤師は常時複数名体制のため安心してご勤務いただけます

＜　おすすめポイント　＞
■勤務曜日・時間のご相談も可能です！ご希望お聞かせください
■ゆくゆくは正社員への雇用に切り替えることもできるため長くご勤務いただけます
■未経験・ブランクある方も歓迎しています。店舗でのOJTもあり安心です
■弊社から紹介実績もあり！お気軽にお問い合わせください！

＜離職率8％の理由！＞
・従業員の方が、長く、安心して働ける環境づくりを積極的に取り入れられている企業様です

★働き続けやすい環境
・年間休日123日&残業時間も平均10時間程度、自分の時間を大切にしながらお仕事して頂けます
・ご自身のみならず、同居ご家族のお薬代も福利厚生費として一部会社負担してくれる制度など、福利厚生が非常に充実しています
・社長自身も薬剤師様で、産休育休を経験していることもあり、子育てに理解がある風潮がございます。急なお休みにも対応し、みなさんで協力しながらご勤務されています

★スキルアップができる環境
未経験の方やブランク明けの方にも安心の『3日間の研修制度』や『階層別研修』『ステップアップ研修』『リーダー養成研修』など様々な研修制度が用意されています！

★大手企業ならではのチャレンジできるキャリアも魅力的
勤務薬剤師からエキスパートへの道や広報・人事担当など店舗・会社を支える本社機能へのキャリアなど自身が希望する道が様々用意されています！

・・・こんな薬局です・・・
■独立希望者大歓迎！社長も若くして独立、今後の出店も勢いよく続けていく予定です。
■お昼は間が少し空きますが、空いた時間でゆっくり業務処理を行えます。
■堺市内では2店舗展開。ヘルプ体制も充実しています！

＜店舗情報＞
■内科・整形外科の処方箋をメインに応需しています。枚数は約30～40枚/日です
■大通りに面しており、周辺には郵便局や銀行、スーパーもあり、休憩時間に用事を済ますこともできます！
■「南草津駅」徒歩6分と好立地！公共交通機関でお通いいただけます
■2020年に開局した薬局ですので、非常に綺麗です！整った環境で快適にご就業いただけます♪
■年間休日123日&残業時間も平均10時間程度。自分の時間を大切にしながらお仕事して頂けます

＜ライフステージが変わっても長く働けます！＞
■社長が薬剤師であり産育休も経験されていることから、ライフステージが変わっても長く働き続けられる企業を目指しています
■ご自身のみならず、同居ご家族のお薬代も福利厚生費として一部会社負担してくれる制度など、福利厚生が非常に充実しています！
■産育休の取得実績も多数あり◎子育て経験がある方も多く在籍しているため、理解がある風潮がございます。急なお休みにも対応し、みなさんで協力しながらご勤務されています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である南草津駅から車で約6分の立地にある地域密着型の調剤薬局です。
■主な応需科目は脳神経外科と耳鼻咽喉科であり、1日あたり約100～120枚を処方しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤1名が在籍しており、事務スタッフが業務をサポートいるので体制は整っております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後も事業拡大を見据えており、それらの体制強化が目的の増員募集となります。
■薬局長として調剤業務だけでなく、店舗運営やマネジメントにも携われる薬局です。
■会社の成長と共に自身もスキルアップしたいという、社員第一の考え方の薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■自己成長を求められている方も多く在籍しており、互いに切磋琢磨しながら働くことができる活気のある職場です。
■業務で困った際には、本部所属のフリー薬剤師がサポートに入るなど、会社全体で助け合う風土があります。
■個人の成果を正当に判断し、それを会社が評価していただけるので、高いモチベーションを維持して働けます。

【こんな方にオススメ】
■ご自身の薬剤師としてのスキルや経験を評価頂き、高年収を実現したいと考えている方におすすめです。
■薬局長やエリア長、さらには経営層へのキャリアアップに挑戦したいという成長意欲をお持ちの方に最適です。
■ワークライフバランスを重視しており、安定した環境で地域医療に貢献しながら長く働ける環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。