滋賀県｜正社員｜の求人検索結果369件

★全国に展開する大手チェーンの調剤薬局で久しぶりの募集です★

＼　薬局情報　／
■一部上場企業が母体となって運営されているため経営安定◎安心して長くご勤務いただけます♪
■『全国展開』でありながら『地域密着』の取り組みを大切にしている薬局様です！
■地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています

＼　おすすめポイント　／
■経験は不問です！
企業のみ経験者、第2新卒、ブランクある方も幅広く歓迎いたします！
■研修制度が整っています
調剤薬局未経験者を対象にした研修からマネージャー研修など、それぞれの階級にあった研修をご用意！
■スキルアップできる環境です
研修認定薬剤師取得のサポートや、イーラーニング制度など、日々の業務と平行しながら、社員の「学びたい」という意欲にしっかり応えています

【店舗情報と応需状況について】
■JR草津駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地で、毎日の通勤に非常に便利です。
■主に心療内科と精神科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深めることができます。
■処方箋は1日に80～90枚ほどで、薬剤師3名から4名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店計画もあり、将来の店舗を担っていただける管理薬剤師候補を募集しています。
■心療内科・精神科領域の経験を積みたい方や、患者様との対話を重視する方に最適です。
■守山市や草津市内の複数店舗で勤務できる方は、特に歓迎されるポジションです。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開し、創業以来の無借金経営を続ける安定した経営基盤が魅力です。
■現場の意見を尊重する自由な社風が特徴で、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。
■薬剤師の独立開業を支援する独自の制度があり、経営者を目指すキャリアパスも描けます。

【勤務実態について】
■木曜・日曜・祝日に加え金曜の午後も休みという、希少な週休2.5日制を導入しています。
■年間休日は127日程度と業界でも高水準で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■急なお休みが必要な場合でも、エリアマネージャーやラウンダーがサポートする体制が整っています。

＜こんな薬局です＞
■閑静な住宅街の一画にあり、クリニックと薬局とが隣接する立地です。
■最寄駅から徒歩5分、車通勤でも可能なためご希望の通勤手段が選択可能です。
■最寄駅からは道に出て真っすぐ進むだけの一本道のため、土地勘がない方でも迷うことなく通勤が可能です。
■薬局には基本正社員2名在籍の体制となっております。

＜業務内容＞
■応需先は隣接するクリニック（内科、消化器内科、整形外科）がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は50～60枚程度になります。
■外来だけでなく在宅にも力を入れており、
2～3件程度の在宅対応も行っております。

＜充実の研修制度＞
■基礎研修からマネジメントに特化した研修まで様々な段階別に様々な研修制度を設けております。
■未経験の方は、入社後11日間の合同研修を受講し、社会人としての基礎から薬剤師としての業務まで一連の流れを学ぶことができます。
その後も、3年間はフォローアップ研修を定期的に受講でき、先輩薬剤師の皆様が個々の成長をしっかりサポートしてくれる環境が整っております。
■更に、「管理薬剤師研修」や「ブロック長研修」など、職位別に専門の研修も用意されておます。
薬学知識向上のために、eラーニングも完備されており、科目別に学びたい領域を選択し知識を深めて頂けます。
■定員数が決まっているため社内からの推薦が必要ですが、ご希望される方には提携している病院内に出向し、一定期間実習を受けるプログラムも完備しております。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で418店舗経営している大手調剤薬局です（2022/06現在）。
大手でありながら、地域に根差した薬局運営を心掛けており、各地域の特性やニーズに沿った医療を提供しております。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しており、各店舗間での情報共有など強い連携が取れております。
病院門前2割、クリニック門前/モール8割と様々な立地で店舗展開しており、地域連携から高度薬学まで幅広い知識を習得できる環境がございます。
■年間休日120日、年末年始休暇･夏季休暇等
各種休暇制度もございます。
産育休後の復帰率も95％以上！　
小学校1年修了時までの時短制度もあり。
■新入社員アンケートでは約8割の社員が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
薬剤師の平均年齢は36歳で、若手から経験豊富なベテラン薬剤師様まで幅広い年齢層が活躍しております。
■若手の成長だけでなく、長くご活躍している社員を大切にする社風があり、勤続10年ごとの節目には表彰金が支給されます。

＼ 店舗情報 ／
JR琵琶湖線近江八幡店駅より徒歩約10分に位置しています。駐車場も完備しておりますので、お車通勤も可能です♪
内科・整形外科・皮膚科の処方箋をメインに応需しています！
枚数は約30枚/日です◎
こちらの店舗は、クリニックはもちろん、スーパーや市民センターなどが近隣にありますので、お仕事終わりに買物をすませたりと大変便利です！　

＼ 滋賀県内で長く働きたい方必見です ／
基本店舗異動は双方合意の上で行います。
会社都合の転勤は原則ございません◎
１店舗で腰を据えた勤務が可能です♪
薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。

■目指す薬局像
①医療連携
多職種連携・薬薬連携を強化し、ポリファーマシーの是正を目指します。
②在宅訪問
業界パイオニアとして独自研修や在宅品質指標の設定も行っています。
③服薬期間中のフォロー
オンライン服薬指導により患者様を適切にサポートします。
QOL向上を目的とし副作用の早期発見、薬の適正使用、不安解消を服薬期間中に実施。
④かかりつけ薬局・薬剤師
1人1台タブレットを支給、LINEによるサービス導入で患者様と繋がる時間を創出します。
⑤未病・予防・健康サポート
身近な医療の相談役として地域の健康を支え続ける。
店舗では菅理栄養士による栄養相談を実施し薬剤師とも蜜に情報共有を行います。
⑥医療安全
患者様のリスクを未然に回避。社内コンテストで知識と技能を磨きます。

■プロフェッショナル育成に向けて
マネジメント関連として、管理薬剤師やブロック長、エリア長研修も実施。
病院研修として注射剤の調製、化学療法、服薬退院時指導、外来病棟業務などを通じて薬学的スキルを身に着け
カンファレンスや回診に参加し多職種連携を学ぶ。

■薬剤師としてのスキルを活かし、将来的にはマネジメントやバイヤー業務などにも携わることが可能です！さまざまなフィールドにチャレンジしたい方にもお勧めです◎

＜薬局情報＞
正社員3名、パート5名、事務の方も数名在籍している店舗です。管理薬剤師は40代男性で、非常に温和な方ですので、店舗の雰囲気も良好です◎

＜福利厚生も充実◎＞
年間休日120日以上！20日間の長期休暇制度もあり、実際に取得されている方も多数いらっしゃいます！
福利厚生・明確な人事制度・教育制度等、長期的に安定してお仕事されたい方におススメです

＜子育て世代の方も活躍中！＞
育児に非常に理解のある会社です◎
育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率は「98.6％」！
育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。

＜こんな店舗です＞
■閑静な住宅街にあり、近隣の内科クリニックの処方箋を応需しております。
■枚数は平均25枚/日、薬剤師は複数名です！一人当たり枚数も少なく、一人一人の患者様と向き合いながらご勤務いただけます
■マニュアルやノルマもございません◎

＜ワークライフバランスも◎＞
■週休2.5日！残業も少な目でプライベートと仕事との両立が可能です。
■前年度の年間休日は125日！有給平均消化日数も11日で、有給も取りやすい環境です！
■非常に離職率も低い会社です。定着率がよいため平均年齢40歳と比較的高めです。

＜研修制度も充実＞
研修会参加者支援制度やMR・ドクターを講師に招聘して行う研究会などもございます！

＼＼　おすすめポイント　／／
ご経験・ご年齢鑑み、MAX650万円も検討可能です！こちらの店舗は管理薬剤師さんの募集ですが、ノルマもないため、比較的落ち着いてご勤務いただけます◎
お気軽にお問い合わせください！

■全店、調剤監査システムを導入済みのためリスクを軽減する取り組みもされています。
■離職率が低く、20代～60代と幅広いご年齢層の方がご活躍されています。
■年間休日110日と別で7日間有給休暇取得義務がございます。連続での取得やバラバラでの取得も選ぶことが出来る為、ライフワークバランスも充実できます。

■エリア（東海地区・北陸地区・関西地区・四国地区）を選択頂き、そのエリアで転居を伴う異動の可能性がございます。（家賃補助制度あり）
■階層別研修は当然ですが、専門別研修として薬剤師職能を高める研修が用意されています。
■2009年から継続して、くるみんマークの認定を受けており、女性の方も安心して長期的にご就業して頂けます。
■子育てサポート制度が充実！小学校2年生になるまでは1日2時間半まで短縮勤務が可能です。また、小学校1年生までのお子さまが病気になった場合、病児保育料の一部補助制度もございます。

■人物重視で採用し、真面目でやさしい社員が多く、1人ひとりを大切にする社風がございます。
■研修認定薬剤師の取得支援や社内の薬剤師教育セミナーを積極的に推進しています。
■産前産後休暇・育児休暇の取得率は高く、多くの方が復帰されています。
■借上社宅制度や住宅手当制度も導入をしております。