浜松市中央区（静岡県）の調剤薬局・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線「高塚駅」から、車で7分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■施設在宅メインの店舗で、1日の処方箋応需枚数は平均で30枚程度となります。
■薬剤師は常勤1名とパート1名による常時1.5名体制で、医療事務員も1名在籍しています。

【法人特徴について】
■グループ企業は大正4年設立の歴史ある企業で、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。
■浜松市に生まれ育った代表が「浜松に尽くす」という強い想いを持って地域医療に貢献しています。
■産育休からの復帰率はほぼ100％を誇り、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

【こんな方にオススメ】
■17時終業、週35時間勤務のため、仕事とプライベートの時間を両立させたい方に最適です。
■これから在宅医療の経験を積みたい方や、在宅のスキルをさらに高めたい方におすすめです。
■安定した経営基盤と手厚い福利厚生のもとで、安心して長くキャリアを築きたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■終業時間が早く、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる点が最大の魅力です。
■地域に根差した薬局として、患者様の健康を支え、地域医療に貢献している実感を得られます。
■家賃の上限なく半額を補助するという住宅手当は、他ではなかなか見られない手厚い待遇です。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道の自動車学校前駅から車で4分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な環境です。
■近隣のクリニックから内科の処方箋をメインに応需しており、落ち着いて調剤業務に取り組めます。
■1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度と少なめであり、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合えます。
【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用を予定しており、経験や能力に応じて年収650万円までの提示が可能です。
■年俸制を採用しているため、月々の給与が安定しており、生活設計が立てやすいメリットがあります。
■残業はほとんど発生しない環境であるため、仕事後の時間を有効活用したい方に最適な求人案件です。
【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導を中心に、患者様の健康管理をサポートする重要な役割を担います。
■内科の処方箋が中心となるため、慢性疾患の患者様に対して継続的なケアを行うことができます。
■在宅医療にも携わりますが、負担が偏らないよう配慮されており、無理なく業務範囲を広げられます。

■会社設立は1993年。薬局という側面から長く浜松を中心に発展してきました。
■1,000年続く企業でありたいという思いの元、浜松という地域に根差した薬局運営を心がけておられます。
■完全週休二日制を採用し、永年勤続表彰や家族手当、会議手当などもご用意されております。産育休の取得実績も豊富です。
■月の平均残業時間は5時間未満、平均勤続年数も7年以上と働きやすい環境であることが数字にも表れている会社です。
■在宅業務にも早くから注力しており、薬局とは別に在宅医療室という在宅専用の建物も完備しております。
■書籍購入補助や文献検索システムなど、薬剤師のスキルアップ意欲を掻き立てる制度も整備されております。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道の自動車学校前駅から車で15分ほどの場所に位置し、大竹内科医院を主な応需先としている調剤薬局です。
■呼吸器科や内科、小児科を中心に1日平均120枚から130枚の処方箋を受けており、医薬品は1200品目を採用しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制を敷いており、事務スタッフと連携しながら迅速かつ正確な調剤業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■2015年に設立された比較的若い企業であり、現在は浜松市中央区にてクリニックマンツーマン型の店舗を展開しています。
■代表は非薬剤師ですが非常に相談しやすい人柄であり、現場の薬剤師が職能を発揮しやすい環境を整えています。
■医療機関との関係構築に力を入れており、門前ドクターと合同勉強会を開催するなど強固な信頼関係を誇っています。

【求人情報について】
■正社員として年収450万円から500万円の提示が可能で、これまでのご経験やスキルを面接にて正当に評価いたします。
■週休3日という非常にゆとりある勤務形態ながら、昇給制度や各種社会保険の完備など福利厚生も充実した内容です。
■産休や育休の取得実績もあり、将来的なライフイベントの変化があっても安定して長くキャリアを継続できる環境です。

【勤務実態について】
■原則、水曜日、土曜日、日曜日、祝日がお休みとなる週休3日制であり、年間休日は約150日と圧倒的な日数を誇ります。
■残業はほとんど発生しないよう徹底管理されており、終業後は買い物や習い事など自分時間をしっかり満喫できます。
■有給休暇の取得についてもスタッフ間で調整しやすく、家庭の事情やプライベートの予定を優先しやすい職場実態です。

■浜松市を中心に11店舗展開している企業です。
■調剤薬局事業の他にも社会福祉事業、介護事業を行っており利益売上率も高く基盤が盤石な薬局です。
■代表も薬剤師で現場を経験されてきた方です。今なお調剤室に入り、従業員と同じ目線をお持ちです。

■浜松市内に複数店舗がある調剤専門薬局です。
■引越しを伴うような無理な異動はございません。
■枚数控えめでゆとりのある業務内容です。
■処方箋枚数は20-60枚/日程度となります。
■主な応需科目は循環器内科,外科（軽度）です。

【店舗情報と応需状況について】
■浜松駅からもアクセス可能な立地で徒歩11分ほどの距離に位置しており、近隣の内科および呼吸器科から処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚となっており、薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で、無理のないペースで業務に取り組めます。
■備蓄医薬品は約800品目を取り揃えており、ビル内のクリニックと連携しながら地域住民の健康を支える役割を担っています。

【法人特徴について】
■1993年の会社設立以来、浜松市を中心に地域密着型の展開を続けており、1,000年続く企業を目指す非常に安定した法人です。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗には太陽光パネルを設置するなど環境に配慮しつつ、癒やしの空間作りを大切にしています。
■完全週休2日制や充実した各種手当を完備しており、社員の平均勤続年数は7年以上と定着率が極めて高いことが法人の自慢です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は5時間未満と極めて少なく、18時30分の閉局後もスムーズに退勤できる環境が全社的にしっかりと整っています。
■年間休日は123日を確保しており、完全週休2日制に加えて夏季休暇などの長期休暇も取得しやすいためプライベートも充実します。
■有給休暇の取得率は70％から80％と高く、1時間単位で取得できる柔軟な制度があるため、子育てや介護との両立も容易です。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■内科メインに応需！
■処方箋枚数は30～40枚/日程度です。
■薬剤師1～2名体制で対応されております。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■内科メインに応需！
■処方箋枚数は30～40枚/日程度です。
■薬剤師1～2名体制で対応されております。

■浜松市内に複数店舗がある調剤専門薬局です。
■引越しを伴うような無理な異動はございません。
■枚数控えめでゆとりのある業務内容です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼薬局情報／
■第一通り駅 (遠州鉄道鉄道線)から徒歩3分の場所にございます。
■お車がなくてもご勤務できる薬局です◎
■主な応需科目は精神科です。
■平均40枚/日の処方箋枚数を対応されております。
■管理薬剤師：30代男性でございます。
■常時：薬剤師2名、事務1名で対応をされております。


■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな店舗です ／
■主な応需科目は小児科。
■1日当たりの応需枚数は75枚。
■常勤：2名、事務：2名体制の薬局です。

≪業務内容≫
調剤・監査・服薬指導・在宅（施設）
科目：小児科
枚数：75枚/日
人数：薬剤師 常時2～3名　事務2名

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の高塚駅から車で10分ほどの距離に位置しており、近隣の整形外科や泌尿器科、内科から処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚から90枚となっており、薬剤師は常勤3名とパート2名の合計5名で常時4名体制を維持しています。
■整形外科応需がメインとなるため広域の処方箋にも対応しており、備蓄医薬品は1,200品目と豊富なラインナップを揃えています。

【法人特徴について】
■1993年の会社設立以来、浜松市を中心に地域に根ざした展開を続けており、1,000年続く企業を目指す安定した法人です。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗には太陽光パネルを設置するなど環境に配慮しつつ、癒やしの空間作りを大切にします。
■完全週休2日制や充実した各種手当を完備しており、社員の平均勤続年数は7年以上と定着率が非常に高いことが自慢の職場です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は5時間未満と極めて少なく、18時30分の閉局後もスムーズに退勤できる環境がしっかりと整っています。
■年間休日は123日を確保しており、完全週休2日制に加えて夏季休暇などの長期休暇も取得しやすいためリフレッシュが可能です。
■有給休暇の取得率は70％から80％と高く、1時間単位で取得できる柔軟な制度があるため、個人の予定に合わせやすい環境です。

＼＼こんな会社です／／
■グループ合わせて計7店舗を展開する調剤薬局！
■浜松市・掛川市・袋井市・菊川市の静岡県西部に展開をしております。
■杉浦代表も薬剤師で、現場での勤務を続けております。
■マンツーマン形態の出店を基本としており、地域の健康発信基地局として貢献しております
■外来調剤だけでなく、在宅業務にも会社として力を入れています。


＼＼店舗について／／
■主に小児科の処方箋をメインに応需をしている店舗です
■近隣には複数の店舗を展開しており応援体制はばっちりです。
■残業は少なく、プライベートも充実をさせることができます。

＼　こんな企業です　／　
・静岡県袋井市に本部を構える調剤薬局チェーンです。
・東海地方を中心に約25店舗展開している企業です。
・医療モールを中心に店舗展開しております。
・自らクリニックや施設を誘致し地域医療発信機関を造り出しています。
・患者目線の店舗作りを行っており、投薬は双方座れる対面型カウンターを整備しています。
・外部講師を招いた勉強会開催など、研修にも力を入れている企業です。

＼　こんな方にオススメです　／
地域に根差してお仕事をしたい方！いろいろな店舗で経験を積みたい方！
総合職と地域職の2コースから選択◎途中変更も可能です☆

＼　こんな店舗です　／
・薬剤師は常時3～4名体制！
・複数の医療機関から処方箋を応需している医療モール型の店舗です。

まだまだ自分は発展途上！研修制度が充実している会社がいい方にオススメ◎
OJTやフォローアップをはじめ、階層別研修、外部講師を招いた研修会など
外部の研修を受ける際の費用も会社が一部負担してくれます☆
成長できる環境が準備されていますよ！

■弊社から紹介実績のある店舗で、オススメの薬局です。
■愛知、静岡、岐阜に店舗展開をしている調剤専門薬局です。転居を伴う異動はなく、落ち着いてお仕事できます。
■研修制度が充実しております。認定薬剤師対応のe-ラーニングや、勉強会の開催などが盛んです。
■常時複数薬剤師の体制で、安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の曳馬駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤が可能なため毎日の通いやすさも確保されています。
■処方箋は耳鼻科と眼科をメインに1日50枚から70枚ほど応需しており、幅広い年代の患者様に対応するスキルが身につきます。
■薬剤師は常時2名から3名体制、事務員も1名から3名体制を整えており、一人ひとりの業務負担が適切に分散されています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充を目的としており、浜松という地域に深く根ざしてじっくりと腰を据えて頑張りたい方を積極的に募集しています。
■あまりガツガツしたタイプではなく、落ち着いた雰囲気で周囲と協力し、人当たり良くDI業務などにも興味がある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師などのキャリアアップを目指せる方や、車を所有しており臨機応変に対応できる方は特に優先度が高いです。

【法人特徴について】
■1993年の会社設立から浜松市を中心に発展を続けており、1000年続く企業を目指して地域に寄り添う薬局運営を行っています。
■市内を中心に16店舗を展開する地元密着型の法人で、会社全体で「緑の葉」をイメージした安らぎのある空間作りを大切にします。
■完全週休二日制の導入や永年勤続表彰、家族手当の支給など、長く安心して勤務できるための福利厚生が非常に充実しています。

＼　こんな会社です　／
■調剤薬局事業は平成4年にスタートをした企業で、在宅業務にも積極的に取り組んでいらっしゃいます。
■薬剤師である女性社長は生まれも育ちも浜松市出身で地元に尽くしたいという思いが強い方です。
■女性従業員の産育休の復帰率はほぼ100％と高い水準を誇っています。
■週35時間勤務の準社員制度を導入しており、多彩な働き方をすることができます。
■30～50代の方を中心に非常に穏やかな方が多く働きやすい環境です。
■希望があれば応援や異動といった形で様々な科の処方、医師の考え方に触れる事が出来る環境です。

＼　こんな方にお勧め　／
■転居をせず浜松市内で長期的な勤務を考えている方
■ライフステージに合わせて柔軟な働き方をしたい方

＼　こんな店舗です　／
■主に循環器内科・血液内科の処方箋を応需しています
■17時もしくは18時終業の週35時間勤務の準社員としての勤務が可能な店舗です。

【店舗情報と応需状況について】
■自動車学校前駅から徒歩11分の場所に位置しており、近隣の内科クリニックより1日平均40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で運営されており、医療事務スタッフと共に連携を取りながら円滑に業務を進めています。
■主な応需科目は内科が中心となっておりますが、地域に根差した薬局として、きめ細かい服薬指導と丁寧な対応を心がけています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の世代交代を見据えた体制強化のための欠員補充であり、浜松の地でじっくりと腰を据えて頑張りたい方を募集しています。
■ガツガツしたタイプよりも、落ち着いた雰囲気で人当たりが良く、患者様一人ひとりに真摯に向き合える方を求めています。
■車を所有しており管理職へのステップアップに意欲的な方や、DI業務に興味がある方を優先的に、急募として受け付けています。

【法人特徴について】
■1993年の設立以来、浜松エリアを中心にドミナント展開を行っており、1000年続く企業を目指して地域医療に貢献しています。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、癒やしの空間を提供することを大切にし、太陽光パネルの設置など環境配慮も行っています。
■全薬剤師へのiPad支給やラインでの処方箋受付、管理栄養士との連携など、常に新しい試みを取り入れる進取の気風があります。