秋田県｜正社員の求人検索結果179件

【法人特徴について】
■秋田県全域と関東地区にまで展開している歴史あるチェーン薬局です。
■調剤薬局事業のほか農業事業や介護事業も手掛けており、経営基盤が安定しているのが特徴です。
■地域の健康を支えたいという思いから、地域に根差したかかりつけ薬局を目指しています。

【想定される業務内容】
■主に整形外科の処方箋応需に伴う調剤業務や監査業務などを担当していただきます。
■業務の効率化を図るために、監査システムや調剤過誤防止システムなどを積極的に導入しています。
■患者様への服薬指導を通じて、健康や栄養について気軽に相談できる関係性を築いていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■北能代駅から車で6分ほどの距離にありマイカー通勤が可能ですので通勤に便利です。
■整形外科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり60枚程度とゆとりをもって対応できます。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の計2名体制なので、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、薬剤師としての知識をさらに深めたい意欲のある方を求めています。
■年齢は20代から40代を想定していますが、50代以上の方もご相談くださいと柔軟に対応いただけます。
■経験や性別は不問で、これまでの経歴よりも人物面を重視した採用を行っています。

【法人特徴について】
■1979年の開局以来45年にわたり地域医療に貢献しており、現在は東証プライム上場企業のグループとして強固な経営基盤を誇ります。
■東北エリアを中心にクリニック門前や総合病院門前など幅広く展開しており、大手企業の安定感と個人企業の柔軟さを併せ持っています。
■社員の成長を第一に考える社風が浸透しており、薬剤師としての専門性追求から経営に携わるキャリアまで多様な道が用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR男鹿線の二田駅から徒歩10分程度の場所に位置しており、マイカー通勤も可能で毎日のアクセスが非常にスムーズな店舗です。
■近隣の総合病院をメインに1日平均170枚の処方箋を応需しており、内科や外科など幅広い科目の経験を積むことができます。
■薬剤師は6名体制と余裕を持って配置されており、総合病院門前として多種多様な処方箋に触れながらスキルアップが図れる環境です。

【求人情報について】
■給与体系は516万円から最大850万円と非常に幅広く、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定する高額求人案件です。
■昇給は年1回で最大8,000円のアップが見込めるほか、賞与は年3回で計6ヶ月分の支給実績があるなど還元率が非常に高いです。
■住宅手当や家族手当といった諸手当も充実しており、生活の基盤を安定させながら長期的にキャリアを形成することが可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年齢層の薬剤師がバランスよく活躍しており、フランクなコミュニケーションが飛び交う風通しの良い雰囲気が魅力の職場です。
■上場グループの傘下でありながら個人薬局のような柔軟さも残しており、現場の意見が通りやすく働きやすい環境が整備されています。
■ヘルプ体制が非常に充実しているため急な欠員や有給取得時も周囲がサポートし合う文化があり、精神的なゆとりを持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR五能線「能代駅」から徒歩10分程度と、通勤しやすい立地にある店舗です。
■近隣のクリニックからの処方箋がメインで、皮膚科領域の知識を深められます。
■処方箋は1日平均20枚程度で、薬剤師常勤1名、パート1名、事務名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■営業収益日本小売業No.1の安定基盤を持つ大手グループ企業が母体です。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置づけ、調剤薬局を全国的に展開しています。
■調剤を核としながら、H&BC事業を通じて地域の健康をトータルサポートすることを目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■大型ショッピングモール内のため、仕事終わりの買い物にも非常に便利な環境です。
■福利厚生が非常に充実しており、大手ならではの安定した環境で長く勤務できます。
■教育や研修は店舗主体となる側面もあり、自主的に学習する意欲が求められる職場です。

≪明治38年創業の歴史ある企業です≫
栄養や健康のことを気軽に相談できる地域のかかりつけ薬局を目指す、地域密着の企業です。各地域に貢献する事を志に、グループで「食」「健康」「暮らし」を基軸とした事業を展開しております。

≪内科メインの薬局です≫
■門前の胃腸科内科医院の処方を受けております。
■県道すぐの立地ですのでお車での通勤アクセス◎
■社内勉強会も積極的に開催しており知識向上＆スキルアップも叶います。

≪こんな方におすすめです≫
■薬剤師としての知識を身に着け、学びたい意欲をお持ちの方
資格取得への支援制度が手厚く、さまざまな認定や公的資格取得者の方が多い企業です。
■新しいことに積極的にチャレンジできる方風通しの良い社風で自由に意見が言い、能力を発揮できる環境を大切にしておりますので、社員皆さんが安心して新しいことに挑戦することができます。
です

【法人特徴について】
■秋田県全域と関東地区にまで展開している歴史あるチェーン薬局です。
■調剤薬局事業のほか農業事業や介護事業も手掛けており、経営基盤が安定しているのが特徴です。
■地域の健康を支えたいという思いから、地域に根差したかかりつけ薬局を目指しています。

【想定される業務内容】
■主に内科や循環器科などの処方箋応需に伴う調剤や監査、服薬指導が主な業務です。
■薬局業務だけでなく、地域の患者様の健康をサポートするやりがいある業務です。
■在宅業務に関する情報が不足しているため、詳しく知りたい方はご相談ください。

【店舗情報と応需状況について】
■大曲駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にある薬局で、車通勤も可能です。
■内科・循環器科をメインに多岐にわたる科目を応需しており、1日の処方箋枚数は25枚ほどです。
■薬剤師は2名体制、事務スタッフも2名在籍しており、安心して業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、経験者の方を優遇して募集しております。
■年齢は50代までの方を求めており、特に人物面を重視して選考を進めております。
■地域に根ざした薬局で、患者様と密接なコミュニケーションをとりたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■7年前に設立された横手市に1店舗展開の個人薬局です。
■手当や給与面を非常に手厚く設定しており、パート事務員にも賞与を支給するなど社員を大切にする社風が自慢です。
■経営者との距離が近く意見が通りやすい環境で、門前ドクターとの関係性も極めて良好なためスムーズに働けます。

【職場環境と雰囲気】
■社長が明るく気さくな人柄であるため、気軽に相談しやすい雰囲気に包まれています。
■門前のドクターとのコミュニケーションが円滑であり、疑義照会などの際もストレスなく迅速に連携を取ることが可能です。
■少人数の職場だからこそスタッフ同士の距離が近く、お互いにフォローし合いながら無理なく働ける環境が整っています。

【想定される業務内容】
■眼科を主とした処方箋の調剤、監査、服薬指導を行っていただき、患者様の不安に寄り添った丁寧な対応を求めます。
■管理薬剤師として、医薬品の在庫管理や店舗運営全般のマネジメント業務に携わりながらリーダーシップを発揮します。
■採用医薬品は約300品目となっており、一つひとつの薬剤について深い知識を習得しながら正確な調剤を実践します。

【法人特徴について】
■横手市にて1店舗のみを展開している個人経営の薬局であり、組織のしがらみが少なく風通しの良い社風が魅力です。
■地域密着を経営の軸に置いており、患者様との心の通った交流を大切にしながら、地元の健康相談窓口として高い信頼を得ています。
■転勤の心配が一切ないため、住み慣れた土地でじっくりと腰を据えながら、長期的なキャリアを形成したい方に最適な法人と言えます。

【店舗情報と応需状況について】
■秋田県横手市に位置する十文字駅から車で8分ほどの距離にあり、内科と整形外科の処方箋をメインに1日約110枚を受け付けます。
■近隣にある個人医院の門前薬局として機能しており、多岐にわたる症例に触れながら専門性を磨ける環境です。
■広域からの処方箋も応需しており、地域住民の健康を支えるハブとして、多様な医薬品の知識を活かしながら適切な調剤を行えます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や最終的な監査作業に加え、患者様への丁寧な服薬指導を通じて適切な薬物療法をサポートしていただきます。
■内科や整形外科の処方を中心に取り扱うため、慢性期から急性期まで幅広い疾患に対応できる確かな調剤スキルが求められる内容です。
■薬剤師2名体制で協力しながら、日々の業務に優先順位をつけて効率よく対応し、患者様の待ち時間短縮と安全な調剤の両立を目指します。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師2名に対して事務スタッフが6名在籍しており、処方箋の入力や補助業務などのバックアップ体制が非常に充実した職場です。
■薬剤師が調剤や服薬指導などの専門業務に専念できる環境が整っており、無駄なストレスなくスムーズに日々の実務を遂行できます。
■少人数のチームならではの温かい協力体制があり、お互いを尊重し合いながら活気を持って働けるポジティブな雰囲気が流れています。

【法人特徴について】
■江戸時代初期に創業した歴史を持つ秋田県内屈指の知名度を誇る企業であり、地域に根差した健康支援ステーションを目指しています。
■全店舗共通の動画マニュアルを導入することで業務の標準化を図っており、応援時でもスムーズに動けるよう工夫されています。
■地元のプロバスケットボールチームのスポンサーを務めるなど、地域貢献活動にも積極的で地元住民からの信頼も厚い法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR奥羽本線八郎潟駅から車で9分ほどの場所に位置しており、内科や小児科など幅広い処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均97枚ほど応需しており、常勤薬剤師4名と非常勤3名の余裕ある人員体制で無理なく業務に取り組めます。
■近隣の内科医院を主な応需先としており、消化器科や循環器科を含む総合的な科目に触れながら経験を積むことが可能です。

【求人情報について】
■正社員として年収340万円から最大600万円まで検討が可能であり、管理薬剤師候補であればさらなる加算も相談いただけます。
■持ち家の方にも月額20,000円の住宅手当が支給されるほか、家族手当や地域割増手当など諸手当が非常に充実しています。
■転居を伴う異動は原則として発生しないため、秋田の地に腰を据えて長く安定したキャリアを形成したい方に最適な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣との定期的な面談が実施されているため風通しが非常に良く、現場の意見や悩みも直接本部に届けやすい環境があります。
■育児短時間勤務制度は子供が小学校に上がるまで利用可能であり、男性の取得実績もあるなど子育て世代に大変理解があります。
■稲盛和夫氏の経営理念を全社員で共有しており、一丸となって「お大事に」の心を体現する温かく活気のある雰囲気の職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東能代駅から車で4分の大型商業施設内に位置しており、お買い物にも非常に便利な立地で毎日の勤務も非常に快適です。
■処方箋は面対応で1日平均16枚ほど応需しており、特定の科目に偏ることなく幅広い薬の知識を習得することが可能です。
■薬剤師1名と調剤事務2名の体制を整えており、一人ひとりの患者様に対して非常に丁寧な服薬指導を行える環境です。

【法人特徴について】
■国内の小売業でトップクラスのシェアを誇る大手グループの法人で、ショッピングモールを地域医療の拠点とするビジョンを掲げます。
■東北エリアを中心に地域密着型の店舗展開を行っており、衣食住の「住」を支えるヘルスケア事業を重要な柱として位置づけています。
■地域ニーズを先取りする「ヘルスケアステーション」の構築を目指し、調剤を核としたトータルサポートを社会に提供しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤業務や服薬指導に加え、レセプト業務や監査、OTC医薬品の販売など薬剤師としての幅広い業務を担います。
■ドラッグストア併設店として地域の患者様からの健康相談に応じ、セルフメディケーションの推進に貢献する役割も期待されます。
■漢方薬の取り扱いにも注力しているため、一般的な調剤薬局では触れる機会の少ない多種多様な漢方製剤の知識を学べる環境です。

【法人特徴について】
■山形県を中心に東北4県で地域密着型の店舗展開を行っており、医療過疎地を支える「地域のかかりつけ薬局」として機能しています。
■敷地内薬局から門前薬局まで多様な形態の店舗を運営しており、薬剤師として幅広い実務経験を積むことが可能な法人です。
■各エリアの基幹店舗には無菌調剤室を設置しており、自社のみならず地域の薬局と連携して高度な在宅医療を支える体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■羽後本荘駅から徒歩16分の場所に位置し、内科や小児科をメインに1日平均160枚の処方箋を安定して応需しております。
■薬剤師は常勤3名と派遣1名、事務3名の体制を整えており、1人あたりの処方箋枚数を約30枚に抑え業務負担を軽減しています。
■近隣のクリニックと良好な関係を築いており、多品目の処方箋を取り扱うことで幅広い疾患に関する知識を習得できる環境です。

【求人情報について】
■年収は550万円から最大650万円まで相談可能であり、経験やスキルを正当に評価して給与条件に反映する仕組みを整えています。
■住宅手当や地域手当などの各種手当が充実しており、遠方からの入職を希望される方には借上げ社宅制度の利用も相談可能です。
■年間休日は125日と非常に多く、ワークライフバランスを重視しながら高年収を目指したい薬剤師の方に最適な条件を提示します。

【職場環境と雰囲気】
■設備投資に非常に積極的な企業風土があり、最新の調剤機器を導入することで対人業務に専念できる環境が整備されています。
■男女比は1対1とバランスが良く、特に男性薬剤師も多く活躍しており、互いにサポートし合う活気ある雰囲気が特徴です。
■3歳までの子に紙おむつを現物支給する制度があり、復職後も同僚から温かく迎え入れられるような、子育てに理解ある職場です。