松戸市（千葉県）の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■北総鉄道北総線の秋山駅から徒歩3分という駅チカの好立地で、毎日の通勤が非常に便利です。
■クリニックモール内にあり、内科や循環器科、皮膚科を中心に1日約210枚の処方箋を応需しています。

【法人特徴について】
■千葉県松戸市に根差し、地域住民の健康を支えることに注力している個人経営の薬局です。
■クリニックモール内に店舗を構えており、複数の医療機関と良好な関係を築き、連携を図っています。
■大手チェーンとは異なる、アットホームな雰囲気の中で患者様一人ひとりと向き合うことができます。

【求人情報について】
■ご経験や年齢を考慮し、年収500万円から550万円の範囲で給与が決定される求人です。
■門前のクリニックの診療時間に合わせて、お昼の12時から15時は比較的落ち着いて業務ができます。
■有給休暇の取得を会社として推進しており、多くのスタッフが積極的に休暇を取得しています。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した個人薬局ならではの、患者様との距離が近い雰囲気が特徴です。
■清潔感のある広々とした店舗で、気持ちよく業務に取り組むことができ、駐車場も完備しています。
■門前のドクターとは定期的に勉強会を実施するなど、連携が取りやすく良好な関係が築かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の常盤平駅からは車で5分ほど、県道沿いで駐車場も完備しています。
■主に近隣の専門病院から応需し、内科、精神科神経内科、リハビリテーション科が中心です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員募集となり、長期的にご活躍いただける調剤経験者の方を求めています。
■松戸エリアでの募集となり、在宅業務にも対応するため自動車の運転が必須となります。
■将来どのような薬剤師になりたいか明確なビジョンをお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■千葉県の東葛地区をメインに33店舗を展開し、当該地域No.1の規模感を誇ります。
■1995年より在宅医療に注力しており、薬剤師が主体的に地域医療に貢献しています。
■有給休暇の消化率は80％以上と高く、社員同士で協力し取得を推進しています。
■ご自身の生活環境に合わせて週36時間勤務または週40時間勤務を選択いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■ブラウンを基調とした落ち着いた雰囲気の薬局です。
■法人全体で1人当たりの処方箋枚数を25枚前後に抑え、手厚い人員体制を敷いています。
■各店舗で座り投薬を基本とし、患者様とゆっくり薬の相談ができる環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の常盤平駅から徒歩5分と、通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■応需科目は内科、整形外科、小児科に加え、居宅の在宅医療にも対応しています。
■クリーンベンチもあり、無菌調剤も行なえる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員募集となり、地域医療に貢献しつつ長期的にご活躍いただける経験者を求めています。
■面接では職歴を重視しており、長く安定して勤務できる方を最優先に採用します。
■在宅医療への意欲がある方を歓迎しており、車の運転が可能な方を募集しております。

【法人特徴について】
■千葉県の東葛地区をメインに33店舗を展開し、当該地域No.1の規模感を誇ります。
■1995年より在宅医療に注力しており、薬剤師が究極のかかりつけ機能を発揮できる環境です。
■社長や役員も薬剤師であり、現在も現場に立つことで臨床重視の姿勢を貫いています。

【職場環境と雰囲気】
■ピンクを基調とした明るい内装で、地域の方が気軽に立ち寄れる開放的な雰囲気です。
■1人当たりの処方箋枚数を法人全体で25枚前後に抑え、手厚い人員体制を敷いています。
■門前のクリニックとは良好な関係が築けており、連携もスムーズに行えます。

≪こんな薬局です≫
■千葉県を中心に茨城県・東京都・埼玉県・長野県に調剤薬局を約33店舗展開しています。
■地域医療の充実のために在宅医療も実施。小児から高齢者・難病患者様まで、医療機関と連携しながら幅広く対応しています。
■20代～60代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。

≪研修制度≫
■地域の薬剤師の資質向上を目指し、研究会を開催しています。ドクターなど医療関係者を招き、ケーススタディを行っています。
■勉強熱心な方が多く、会社として毎年5つ程度の学会に参加しています。

≪こんな社風です≫
■有給の消化率は8割以上。従業員同士で協力をしながら、各自が取得できるように努めています。
■ライフスタイルに合わせ、週36時間・40時間勤務より選択可能。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
■育児休暇・産前産後休暇の取得率が非常に高く、取得後に復帰する方が多い会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新松戸駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、電車通勤もしやすい立地です。
■内科や皮膚科をはじめ、小児科や整形外科など複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約100枚から120枚程度です。

【法人特徴について】
■創業以来40年以上連続で増収増益を達成しており、無借金経営による極めて安定した財務基盤です。
■全国に100店舗以上を直営のみで展開し、医療モールの開発や自社商品の企画開発も行っています。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の状況や専門職としての働き方に深い理解があります。

【求人情報について】
■提示年収は経験や年齢を考慮して決定されますが、条件次第では600万円以上の相談も可能です。
■昇給率は年4.4％から5.8％と業界内でも高い水準を誇り、成果が給与に反映されやすい仕組みです。
■賞与は年2回支給されるほか、条件を満たす場合には住宅手当や家族手当などの支給もございます。

【こんな方が活躍中】
■病院出身で調剤未経験からスタートし、入社後に管理薬剤師として活躍している社員が多数います。
■20代から30代の若手層も管理職として抜擢されており、年功序列ではなく実力で評価される環境です。
■男性薬剤師の育児休業取得率は80％を超えており、ライフイベントを大切にしながら活躍できます。

＜こんな企業です＞
■全国に展開する大手ドラッグストアです
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＜充実の研修制度＞
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

＜働きやすい環境が整っています＞
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

＜福利厚生も充実！＞
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
　興味のある方歓迎します。
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。
■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■1ヵ月に9～11日の休日取得を大前提とし、他にも半休制度を上手く利用して、ご家庭との両立を図れるようにシフトも工夫されています！
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。

■千葉県を中心に展開している企業です。会社全体の離職率も低く、安心して長くお仕事して頂ける職場環境です。
■社内外の勉強会参加も積極的に支援しており、教育・研修体制にも定評のある会社です。
■患者様ひとりひとりに合わせて、多様の服薬指導を行うことや高齢化に向けて在宅に力を入れる等、社会のニーズに合わせて様々な業務を遂行していきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の北小金駅からはバスで15分ほど、さくら通り沿いに位置する薬局です。
■応需科目は主に内科と整形外科で、1日の外来処方箋は70枚から80枚程度です。
■外来に加え個人在宅も約100件対応している店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員募集となり、在宅医療に意欲的に取り組んでいただける経験者を求めています。
■在宅業務で訪問が発生するため、自動車の運転免許が必須の募集となります。
■面接では職歴を重視しており、一つの職場で長くご活躍いただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■千葉県の東葛地区を中心に33店舗を展開し、地域No.1の規模感を誇る企業です。
■1995年から在宅医療に注力し、薬剤師が究極のかかりつけ機能を発揮することを目指しています。
■有給休暇の消化率は法人全体で80％以上と高く、社員同士で協力し取得しています。
■ご自身の生活環境に合わせて週36時間勤務で活躍している社員も多く在籍しております

【想定される業務内容】
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導（内科・整形外科）をご担当いただきます。
■個人在宅約100件に対応するため、訪問服薬指導や多職種との連携も重要な業務です。
■注射専用調剤室とクリーンベンチを完備し、IVHなどの無菌調剤業務にも携わります。

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場のツルハグループ（グル―プで1000店舗以上）
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。転居を伴う異動はありません。
■調剤・OTCは完全に別採用です。また全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます
■店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目を勉強出来ます
■駅前・市街地に集中的に出店しています
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられま
す。キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。

＜働きやすい環境が整っています＞
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております
■社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。
■組合があり、労働環境が守られています
■年間休日120日！
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます
■独身寮あり、一人暮らしの方におすすめです

＜こんな店舗です＞
常盤平駅より徒歩すぐ、ご通勤にも便利な立地です。
総合病院の科目を応需しており、1日40～50枚/日程度、とても勉強になる環境です。
※面接後に配属先は決定します（ご自宅から60分圏内）

■千葉県を中心に22店舗を展開している企業です。会社全体の離職率も低く、安心して長くお仕事して頂ける職場環境です。
■社内外の勉強会参加も積極的に支援しており、教育・研修体制にも定評のある会社です。
■調剤未経験者の方も相談可能、パート薬剤師の募集です！一緒にお仕事しませんか？
◆◇こんな薬局です◇◆
・患者様ひとりひとりに合わせて、多様の服薬指導を行うことや高齢化に向けて在宅に力を入れる等、社会のニーズに合わせて様々な業務を遂行していきます。
・地域住民の方に信頼される地域密着型の薬局を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線・京成松戸線の松戸駅から車でアクセスする立地にある薬局です。
■近隣の大学病院から主に処方箋を応需し、歯科や内科、耳鼻科、脳外科など多科目を扱います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、長期的にご活躍いただける経験者の方を求めています。
■面接では職歴を重視しており、長く安定して勤務できる方を最優先に採用します。
■将来どのような薬剤師になりたいか明確なビジョンをお持ちの方を歓迎します。
■在宅対応がございますので、車の免許は必須となります。

【法人特徴について】
■千葉県の東葛地区をメインに33店舗を展開し、地域No.1の規模感を誇ります。
■経営陣も薬剤師であり、現在も現場に立つことで臨床重視の姿勢を貫いています。
■1995年から在宅医療に注力しており、現在4店舗でクリーンベンチを設置しています。

【勤務実態について】
■当該店舗は閉局時間が平日18時、土曜日半日の店舗です。
■有給休暇の消化率は80％以上と高く、社員同士で協力し取得を推進しています。
■近隣店舗との情報共有も行い、業務を円滑に行っております。

＜こんな企業です＞
■全国に展開する大手ドラッグストアです
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＜充実の研修制度＞
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。

＜働きやすい環境が整っています＞
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。

＜福利厚生も充実！＞
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■2年目からは年間休日122日お能
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。

＜こんな方にお勧め＞
・安定した大企業でお仕事がしたい方
・多様なキャリアパスを描きたい方
・未経験やスキルに不安があり、基礎から学びなおしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの松戸駅から徒歩わずか3分と、非常に通勤しやすい好立地にある調剤薬局です。
■主に皮膚科を応需し、その他に眼科や内科、整形外科など幅広い処方箋に触れる機会があります。
■1日平均250枚以上の処方箋を常勤薬剤師11名体制で対応しており、ゆとりを持って働けます。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開する業界最大手のドラッグストアチェーンであり、安定基盤が魅力です。
■調剤事業を主軸に、OTC販売や在宅医療、介護事業など多角的なヘルスケアサービスを提供しています。
■「人々のココロとカラダの健康」への貢献を理念に、地域密着型の店舗づくりを推進しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得が推進されており、夏季・冬季の連続休暇を含めると実質年間休日120日以上です。
■残業代は1分単位で計算され、サービス残業は一切なく、働いた分は正当に給与に反映されます。

【職場環境と雰囲気】
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5.5人と手厚く配置されており、安心して業務に集中できます。
■人員体制にゆとりがあるため、お子様の急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応可能です。
■監査システムが徹底されており、調剤過誤率は0.0031％前後と驚異的な低さを実現しています。

＜こんな企業です＞
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。転居を伴う異動はありません。
■調剤・OTCは完全に別採用です。また全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます
■社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。
■組合があり、労働環境が守られています
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられます。キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。
■独身寮あり、一人暮らしの方におすすめです
■駅前・市街地に集中的に出店しています
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備
しております。
■面接後に配属先は決定します（ご自宅から60分圏内）

＜働く環境について＞
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます
■年間休日120日
■一人薬剤師の店舗はございません

＜こんな店舗です＞
常盤平駅より徒歩すぐの立地ですので、通勤にとても便利です。
総合病院の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は70～90枚程。
スキルアップにもなる環境です！
松戸エリアには複数店舗展開しておりますので、店舗間のヘルプ体制も充実しています

■1店舗展開の薬局です。地域密着の薬局として、患者さんがお子様からお年寄りの患者様に寄り添っています。
■夏季休暇・冬期休暇が1週間ずつあり、お休みも取得しやすい環境です。
■シフトの組み方など就業環境も整備されていますので安心です。
■ご家庭をお持ちの方も多く活躍されています。

＜こんな薬局・企業です＞
■学研のバイオテクノロジー研究を継承し、妥協のない成分選定から生まれるサプリメント開発で予防医学に寄与している企業です。
■島村トータル・ケア・クリニックと密に連携し、患者様お一人おひとりに合わせた細やかな薬学的管理とサポートを実践しています。
■松戸駅からバスで10分程度の住宅街に位置しており、近隣の内科・消化器科クリニックを中心に処方箋を受け付けています。
■1日の処方箋枚数は30枚程度と安定しており、薬剤師2名体制を維持することで丁寧な対人業務に集中できる環境です。
■木日祝日が固定でお休みとなるため、ご家庭やプライベートの時間も十分に確保できます。
■今回は週30時間以上ご勤務いただけるパート薬剤師様を募集しております！正社員での応募も優先的に受け付けておりますので、ご興味のある方は是非ご相談ください◎

＼美容と予防医学の知識も習得／（松戸市エリア担当より）
調剤業務に留まらず、高品質なドクターズコスメやサプリメントの知見を広げられます。内側と外側の両面から健康を支える、新しい薬剤師の価値を見出せる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■松戸駅からバスで約10分の住宅街に位置しており、近隣の内科・消化器科クリニックから主に処方箋を受け付けています。
■1日の処方箋枚数は30枚程度と安定しており、薬剤師2名体制を維持することで丁寧な対人業務に集中できる環境です。
■地域に密着した薬局として、店舗での調剤だけでなく在宅訪問にも力を入れており、多職種との密な連携を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■サービス体制の強化と業務拡大に伴う増員募集であり、チームの一員として明るく誠実に取り組める正社員を求めています。
■在宅医療にも対応しているため、普通自動車の免許をお持ちで、地域医療に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。
■正社員1名の採用を優先しておりますが、フルタイムに近い条件であればパートとしての勤務相談も柔軟に受け付けています。

【こんな取り組みをしています】
■学研のバイオテクノロジー研究を継承し、妥協のない成分選定から生まれるサプリメント開発で予防医学に寄与しています。
■島村トータル・ケア・クリニックと密に連携し、患者様一人ひとりに合わせた細やかな薬学的管理とサポートを実践しています。
■スタッフの健康と充実した人生を支えるため、年間休日の確保や有給休暇の取得を奨励し、働き続けやすい環境を追求しています。

【こんな方にオススメ】
■プライベートを犠牲にせず、18時終業や年間休日120日以上の環境で長く安定して働きたいワークライフバランス重視の方。
■調剤業務のルーチンワークに留まらず、予防医学や美容といった新しい分野の知識を積極的に取り入れたい向学心のある方。
■大手チェーンにはない顔の見える距離感での対話や、地域の方々との信頼関係を大切にしたい地域密着志向の薬剤師の方。

【店舗情報と応需状況について】
■京成松戸線「上本郷駅」から徒歩2分程度の好立地です。
■2025年12月に開局の綺麗な店舗です。
■内科メインの店舗ですが、人員が整い次第在宅にも注力していく予定です。

【法人特徴について】
■千葉県柏市を中心に近年店舗数を増やしており、今後も成長が見込まれる薬局グループです。
■在宅医療に非常に力を入れており、クリーンベンチを完備した店舗などもありで専門性を高められます。
■iPadでの薬歴入力システムを導入するなど、薬剤師の業務負担軽減を積極的に推進しています。
■お薬代の補助制度も用意されており、従業員の健康をサポートする福利厚生が整っています。

＼専門性を極め高年収も実現！／（松戸エリア担当より）
在宅特化の薬局として、往診同行から多職種連携まで深く関われます。人柄やスキル次第で前職以上の給与が約束されており、最大800万円まで相談可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■0歳の小児在宅から高齢者の看取りまで、非常に幅広い年齢層と多岐にわたる疾患の患者様へ対応しており、豊富な症例を経験できます。
■外来の処方箋はほとんど来ないため、在宅業務に100パーセント専念できる環境が整っており、じっくりと患者様と向き合えます。
■施設在宅と個人在宅を抱えており、地域に根ざした高いシェアを誇るため、安定した処方枚数を継続的に応需しています。

【想定される業務内容】
■施設や個人宅への訪問による服薬指導や管理業務を中心として、処方箋に基づいた調剤や監査、お薬の配達をメインに担当します。
■医師の往診に同行して処方設計の提案や患者様の状態確認を行い、薬剤師の専門的な視点からチーム医療をサポートする重要な役割です。
■オンコール対応は当番制で実施されますが、万が一対応が難しい場合でも代表が代理で対応してくれるため、心理的負担が少ないです。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験があり臨床知識を活かしたい方や、調剤薬局で外来対応のみの毎日に限界を感じて在宅へ転向した方が活躍中です。
■ワークライフバランスを重視しながらも、専門職として誇りを持って働き、高年収を実現したいという意欲的な若手が多い職場です。
■患者様やそのご家族だけでなく、ケアマネージャーや看護師とも積極的にコミュニケーションを取れる明るい方が多く在籍しています。

【法人特徴について】
■2017年に設立された成長著しい法人であり、代表自身が現場に立つ薬剤師であるため現場の苦労や要望を深く理解してくれます。
■松戸市や我孫子市を中心に店舗展開を行っており、地域の社会インフラとして貢献することを目指して施設建設の計画も進んでいます。
■案件が増えるたびに人員を増やす方針を徹底しているため、特定のスタッフに負担が偏りにくく、欠員が出にくい安定した組織です。