千葉県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果992件

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線とつくばエクスプレスの南流山駅から徒歩5分ほどと、毎日の通勤に便利な立地です。
■1日平均60枚から70枚の処方箋を応需しており、そのうち心療内科が約95％を占めています。
■近隣のクリニックは予約制のため混雑状況の予測が立てやすく、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開する業界大手グループであり、安定した経営基盤と充実した制度が魅力です。
■最新の調剤システムやAI技術を積極的に導入し、業務効率化と調剤過誤防止に力を入れています。
■独自の研修システムやキャリア支援制度が整っており、薬剤師としての専門性を高められる環境です。

【求人情報について】
■年間休日は126日と業界トップクラスの多さを誇り、仕事と私生活のバランスが取りやすい求人です。
■給与は経験や能力を十分に考慮して決定され、昇給や賞与の制度もしっかりと整備されています。
■住宅手当や家族手当など、生活をサポートする充実した福利厚生が用意されており安心して働けます。

【こんな方が活躍中】
■産休や育休からの復帰率も高く、子育てと仕事を両立しながら長く活躍している薬剤師が多いです。
■専門性を高めたい若手から経験豊富なベテランまで、それぞれの強みを活かして店舗運営を支えています。
■チーム医療を重視し、患者様や他の医療従事者と積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの柏駅からは車で約15分の立地にあり、マイカーで落ち着いて通勤したい方に最適です。
■業務は施設在宅に特化しており、自社グループが運営する5つの介護施設などを担当します。

【法人特徴について】
■東京都に5店舗　埼玉県に2店舗の店舗展開をしています
■調剤薬局事業に加えて介護福祉事業も展開しており、2つの柱で安定した経営基盤を築いています。
■在宅医療にいち早くから積極的に取り組み、地域からの厚い信頼のもと在宅専門薬局も運営しています。
■薬剤師一人ひとりの個性を尊重する落ち着いた社風で、スタッフ全員で支え合いながら働いています。

【勤務実態について】
■外来の急な応対がない施設在宅専門の薬局のため、一日の業務計画が立てやすいのが特徴です。
■本人の意向を尊重するため基本的に転居を伴う異動はなく、店舗間のヘルプ体制も万全です。

【こんな方が活躍中】
■製薬企業や病院薬剤師など、様々な現場で培った経験や知識を活かしている方が活躍中です。
■勤続年数が長い方が多く、中には70代のベテラン薬剤師も知識と経験を活かして現役で働いています。
■在宅医療のスキルを高めたい、地域医療に深く貢献したいという高い意欲を持った方が活躍しています。

■駅近、TX沿線の方必見！茨城、埼玉、都内からも好アクセス！
■大手ドラッグストアの調剤専門店　総合病院前で、幅広い科目を扱えます
■月9～11日休み　入社2年目以降は年休122日あり！

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな店舗です≫
常盤平駅より徒歩すぐの立地です。
総合科目応需＋在宅実施店舗
1日の処方箋枚数は約45枚・薬剤師2名体制！
残業少なめの店舗です♪

≪こんな企業です≫
■大手調剤チェーン2社が合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■本部からの指示ではなく現場薬剤師が起案し運営する社風です
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■本社勤務の仕事も多く将来的な選択肢が多い会社です。（人事・教育・DX・経営企画・広報など）オンラインも普及しており必ずしも都内での勤務じゃなくても叶います
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■等級にごとに目標・実務の基準を設けているため、何を達成すれば昇給・昇格に結びつくかが明確で、キャリアアップを目指しやすい会社です
■入社時のスキルチェックを元に、各個人に合わせたオーダーメイド式の研修のため経験の浅い方も安心

≪働く環境について≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■約100床の療養型病院
■託児所、社員寮あり　空き状況により利用可能
■夜勤がなく、ご家庭との両立も可能