千葉県のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

＼17:45終業で残業なし／（佐倉市エリア担当より）
完全週休2日制で年間休日120日以上のため、ご家族や趣味の時間も大切にしながら無理なく長く働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR成田線および総武本線の佐倉駅から徒歩12分の立地にあり、マイカーでの通勤も可能で日々のアクセスが非常に便利です。
■眼科と耳鼻科をメインに応需しており、処方箋枚数は通常期で1日40〜60枚、花粉症の繁忙期には70〜90枚となります。
■勤務者は2026年7月時点で正社員1名、パート1名、事務1名で構成され、薬剤師は常時1〜2名体制で稼働しています。

【募集背景と求める人物像について】
■佐倉店における正社員1名の8月末退職予定に伴う欠員補充のため、現在急募にて新しい仲間を募集しております。
■年齢層としては50代前半の方や、お子様の手が離れて業務に専念できる環境が整っている方を理想としております。
■調剤業務の経験をお持ちの方を求めており、調剤薬局未経験でも病院での勤務経験がある方はお気軽にご相談ください。

【法人特徴について】
■千葉県内の佐倉市、匝瑳市、船橋市、市原市、千葉市に計5店舗の調剤薬局を展開している安定した企業です。
■地域に根差したかかりつけ薬局という考え方を重視し、患者様だけでなく周辺の医療機関との連携にも注力しています。
■代表者が頻繁に各店舗の現場を回るため非常に風通しが良く、経営陣に対して意見や要望を伝えやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線「稲毛駅」から徒歩わずか3分という非常に便利な立地にあります。
■内科、耳鼻科、泌尿器科、整形外科、小児科など多科目を応需しており、処方箋は1日あたり160枚から180枚ほどです。
■薬剤師は常勤3名とパート7名、事務スタッフも5名在籍しており、手厚い人員体制で業務に集中できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗で着実に経験を積み、管理薬剤師や店長を目指す現場志向のキャリアを築くことが可能です。
■運営管理職としてエリアマネージャーや支店長を目指したり、本部で採用や開発などに携わる道もあります。
■在宅医療や漢方といった専門分野を極める薬剤師のスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。

【想定されるモデル年収】
■入社5年目、29歳で店長に昇格した場合、モデル年収として500万円程度を見込むことができます。
■入社10年目、34歳でマネージャー（課長職）になると、年収800万円という高い水準を目指せます。
■将来的には支店長（部長職）で年収1,100万円を目指すことも可能で、キャリアに応じた昇給が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■子ども向けの職場体験イベントを積極的に開催するなど、地域社会との交流を大切にしています。
■自動監査システムや自動混注器などの最新機器を順次導入し、薬剤師の業務負担軽減を図っています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極的に推進し、かかりつけ薬局機能の充実に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線「木更津駅」から車で10分ほどの距離にあり、従業員用の駐車場も完備しています。
■近隣のクリニックから整形外科と小児科を中心に、1日あたり90枚から100枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員5名、事務スタッフ2名という体制で、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、店長・勤務薬剤師ともに積極的に採用を行っている状況です。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという意欲のある方を歓迎します。
■年齢やご経験に応じて柔軟に条件を検討しますので、ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、特に医療モールの開発においては業界のパイオニアとして知られています。
■役員の75%が薬剤師で構成されており、現場への理解が深く、働きやすい環境づくりに力を入れています。
■患者様との距離が近い地域密着型の店舗運営を基本とし、一人ひとりに向き合った医療の提供を目指しています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを十分に考慮し、年収480万円から550万円の範囲で優遇させていただきます。
■年間休日は120日以上あり、日曜祝日と他1日の週休2日制で、プライベートの時間も確保しやすいです。
■住宅手当や借上げ社宅制度が利用できるほか、産休育休制度も充実しており、安心して長く働けます。

○こんな会社です○
■関東、長野、静岡を中心に全国展開している会社です。
■「かかりつけ薬局」として地域に貢献している薬局です。
■薬局経営やマネジメントについて学びたいという方も歓迎いたします。
■育児休暇は男性含め多数取得実績あり！有給休暇取得率は100％です！
■定期的に社員懇親会をしたり、他県の職員とも交流があり、楽しい雰囲気の会社です。
■研修制度も充実しており、スキルアップが見込めます！
■10～20年働いている方が多く在籍しており、社員定着率が高い店舗となっております。

○こんな薬局です○
■姉ケ崎駅から徒歩1分の好立地に位置する薬局です。車通勤も可能！
■皮膚科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は60～80枚程度です。
■薬剤師の方は常勤3名＋パート2名、事務の方も2名おり、人数体制が整っています。
■若い世代の方が活躍中♪土地柄にあった和気あいあいとした穏やかな雰囲気の職場です。
■広々とした調剤室で明るい雰囲気の店内です。

○こんな会社です○
■関東、長野、静岡を中心に全国展開している会社です。
■「かかりつけ薬局」として地域に貢献している薬局です。
■薬局経営やマネジメントについて学びたいという方も歓迎いたします。
■育児休暇は男性含め多数取得実績あり！有給休暇取得率は100％です！
■定期的に社員懇親会をしたり、他県の職員とも交流があり、楽しい雰囲気の会社です。
■研修制度も充実しており、スキルアップが見込めます！
■10～20年働いている方が多く在籍しており、社員定着率が高い店舗となっております。

○こんな薬局です○
■姉ケ崎駅から徒歩1分の好立地に位置する薬局です。車通勤も可能！
■皮膚科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は60～80枚程度です。
■薬剤師の方は常勤3名＋パート2名、事務の方も2名おり、人数体制が整っています。
■若い世代の方が活躍中♪土地柄にあった和気あいあいとした穏やかな雰囲気の職場です。
■広々とした調剤室で明るい雰囲気の店内です。

＜こんな会社です＞
■1983年に創業、グループ全体で約110店舗の調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも開業サポート事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られています。
■それぞれの薬局が地域に根差した経営をしています。
薬局ごとの個性がありながら、人材の採用や教育、経営ノウハウ・スキルの共有など、連携を強めています。
■年齢・性別問わずいろんな方がそれぞれのスタイルで活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線と小湊鉄道線の五井駅から車で約7分の立地にあり車通勤も可能です。
■応需科目は内科と小児科が中心で1日の処方箋枚数は約60枚程度を応需しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名の計4名体制で運営しており、ヘルプ体制も充実しております。

【法人特徴について】
■1983年に創業し現在ではグループ全体で約110店舗の調剤薬局を全国に展開しております。
■保険薬局事業と開業サポート事業の二本柱で経営基盤が盤石な体制を築いているのが特徴です。
■マンツーマン型の薬局が多く患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型です。

【求人情報について】
■ご経験や年齢などを考慮して年収は最大550万円までご相談可能となっています。
■休日休暇は年間休日120日以上の完全週休2日制でプライベートとの両立が可能です。
■未経験の方や経験の浅い方も歓迎されベテラン薬剤師が活躍中のため安心できる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日120日以上と非常に多く完全週休2日制を導入しているためしっかりと休めます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績がありライフイベントがあっても長く働ける環境です。
■残業はほとんどなく車通勤が可能であるため、毎日の通勤負担も軽減されるでしょう。

○こんな薬局です○
■JR五井駅から車で12分の距離に位置する薬局です。
■内科, 小児科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は約60枚/日程です。
■薬剤師は常勤2名＋非常勤2名が在籍しています。

○こんな会社です○
■1983年に創業、グループ全体で約110店舗の調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも開業サポート事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られています。
■それぞれの薬局が地域に根差した経営をしています。
　薬局ごとの個性がありながら、人材の採用や教育、経営ノウハウ・スキルの共有など、連携を強めています。
■年齢・性別問わずいろんな方がそれぞれのスタイルで活躍中です。
■研修制度が充実している点も魅力！
■在宅医療にも積極的におこなっている会社です。

○こんな薬局です○
■小湊鉄道線上総村上駅から車で4分の距離に位置する薬局です。
■内科,胃腸内科,循環器内科をメインに応需しています。

○こんな会社です○
■1983年に創業、グループ全体で約110店舗の調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも開業サポート事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られています。
■それぞれの薬局が地域に根差した経営をしています。
　薬局ごとの個性がありながら、人材の採用や教育、経営ノウハウ・スキルの共有など、連携を強めています。
■年齢・性別問わずいろんな方がそれぞれのスタイルで活躍中です。
■研修制度が充実している点も魅力！
■在宅医療にも積極的におこなっている会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■小湊鉄道線の上総村上駅から車で約4分の距離に位置しており車通勤が可能です。
■応需科目は内科・胃腸内科・循環器内科をメインとしており幅広い知識が習得できます。
■薬剤師は常勤1名、非常勤5名体制で協力して業務にあたっておりチームワークを重視しています。

【想定される業務内容】
■内科や循環器内科を中心とした地域に密着した店舗での服薬指導および調剤業務が中心です。
■患者様へのきめ細やかな服薬指導や正確な調剤・監査業務を主に担当していただきます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいる法人ですので、将来的に在宅業務に携わる機会があります。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した経営を実践しており、薬局ごとの個性を尊重する自由な風土があります。
■年齢や性別を問わず、様々な方がそれぞれのスタイルで活躍できる環境が整っています。
■人材の採用や教育、経営ノウハウの共有など連携を強めており協力体制は万全です。

【想定されるキャリアイメージ】
■OJT研修などの充実した研修制度があり、継続的に専門知識やスキルを磨いていけるでしょう。
■資格支援制度が整備され、認定薬剤師の取得を会社が支援しておりスキルアップが可能です。
■地域医療に貢献したいという志向をお持ちの方には最適な環境で成長が期待できます。

＜こんな会社です＞
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定している企業です。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＜働き方について＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者様に丁寧に対応することを実現させています。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生＞
■育児休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実！
お子様がいらっしゃる薬剤師様も安心してご就業いただけます。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」がございます！
そのほかに「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度が用意されています。

＜こんな会社です＞
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定している企業です。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＜働き方について＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者様に丁寧に対応することを実現させています。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生＞
■育児休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実！
お子様がいらっしゃる薬剤師様も安心してご就業いただけます。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」がございます！
そのほかに「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度が用意されています。

＼キャリアを選択できる／（山武郡九十九里町エリア担当より）
調剤コースとOTCコースから選択可能で、途中でコース変更も可能です。充実した研修制度のもと、専門性を高めて最高年収600万円を目指せる環境ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■東金駅から車で15分の場所に位置する、100円均一や大型衣料品店舗も併設されたマイカー通勤が大変便利な調剤薬局です。
■近隣のクリニックから内科メインに処方箋を応需しており、1日の対応枚数は30枚から40枚程度と落ち着いた環境です。
■現在は男性の薬剤師2名と女性の事務スタッフ1名が在籍しており、少人数で協力しながら患者様対応を行っております。

【法人特徴について】
■直近15年間で売上高が4倍以上に拡大するなど、右肩上がりの成長を続けており経営面でも非常に安定している大手企業です。
■健康サポート薬局の認定取得にも積極的に取り組んでおり、お薬から介護、食事の相談まで対応する街の健康拠点を目指しています。
■調剤併設のドラッグストアをはじめ、病院門前やクリニックモール併設など様々なスタイルの店舗を展開し高収益に繋げています。

【こんな方が活躍中】
■充実した育児支援制度や復職フォロー制度をフルに活用し、ライフステージが変化しても子育てと仕事を両立させている方がいます。
■調剤業務に専念できる環境を活かし、患者様とのコミュニケーションに時間をかけて信頼関係を築いている方が多数活躍しています。
■未経験で入社した若手スタッフが、最長2年間にわたる充実した研修制度を利用し、確かな知識を持つ薬剤師へと成長しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪