千葉県｜高収入｜の求人検索結果557件

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の新浦安駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤に便利な立地環境です。
■処方箋は1日平均70枚から80枚ほどを応需しており、眼科や耳鼻科、内科など多科目を扱います。
■常勤の薬剤師は2名体制で業務を行っており、近隣店舗との連携やヘルプ体制も充実しています。

【法人特徴について】
■全国に120店舗以上を展開する安定企業であり、日本で初めて医療モールを開発した実績を持ちます。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営による盤石な財務基盤を築いています。
■愛をもって医療に貢献するという理念を掲げ、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。

【勤務実態について】
■年間休日120日以上！長期休暇も有給も取りやすい環境です。
■最新機器の導入やスタッフ間の役割分担により、残業時間の削減と業務効率化を推進しています。
■週単位の変形労働時間制を採用しており、シフト調整を通じて柔軟な働き方ができる職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東西線の浦安駅から徒歩1分という抜群の好立地に位置しており、毎日の通勤負担が非常に少ない環境です。
■内科や整形外科、耳鼻科、皮膚科など多岐にわたる科目をバランスよく応需している環境です。
■1日の処方箋枚数は曜日により変動しますが、多い日で200枚程度に対応しており活気があります。

【法人特徴について】
■千葉県や東京都などを中心に店舗を展開しており、地域に根差した安定的な運営を行っています。
■信頼される薬局を目指して、患者様の健康を第一に考えた親身な相談対応を何よりも重視しています。
■フランチャイズ方式による事業展開も実施しており、独立支援などのサポート体制も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■在宅業務やかかりつけ対応は行っておらず、外来患者様との対話に集中できる落ち着いた環境です。
■店舗ごとの目標設定を重視しており、会社からの過度なノルマ等は設定されていない働きやすい職場です。
■基本的に店舗間の異動は発生しないため、腰を据えて地域の患者様と長く関係を築くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の市川大野駅や本八幡駅からバスで17分ほどの場所にあり、大野中央病院の門前薬局として機能しています。
■処方箋は内科や泌尿器科、整形外科など多岐にわたる総合科目を応需しており、1日平均130枚から150枚を受け付けています。
■薬剤師は正社員4名とパート2名が在籍し、事務スタッフも計7名と手厚い体制で、安全かつ迅速な調剤業務を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣施設への在宅業務の増加に伴う体制強化のための増員であり、地域医療に貢献したい意欲のある方を急募しております。
■総合病院門前で多種多様な処方箋に触れるため、学習意欲が高く、在宅訪問のために車の運転ができる方を求めています。
■患者様やスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、協調性をもって穏やかな雰囲気で働ける方を募集しています。

【法人特徴について】
■市川市を中心に船橋や松戸など、近郊エリアに絞ってドミナント展開を計画している、地域密着型の調剤薬局法人です。
■社長は非常にフランクな人柄で現場の声を大切にしており、従業員が長く安心して働ける環境作りに尽力している会社です。
■異動は原則として発生しないため、特定の地域に根ざして患者様との信頼関係をじっくりと築き上げることが可能な環境です。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店／調剤業務に専念できる環境です。
■駅から徒歩圏内／住宅街にある薬局です。
■眼科, 産科, 婦人科, 歯科などを応需。枚数は少なめで落ち着いて対応できます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新浦安駅や舞浜駅からは車で約7分ほどの立地で、マイカーでの通勤も可能です。
■内科の処方箋を100%応需しており、在宅も3件対応している店舗です。
■薬剤師2名と事務員1名の体制で、協力しながら落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる店舗体制の強化を見据えた増員募集のため、管理薬剤師としてのご活躍を期待します。
■現状に満足することなく、自ら手を挙げて新しい業務や役割に積極的に挑戦する意欲のある方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら目標達成に向けて行動できる方を評価します。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴入力業務を効率化するシステムや調剤過誤防止の鑑査システムを導入し、業務を支援します。
■過剰な設備投資はせず、その分を社員に分配するという考えのもと、高い給与水準を実現しています。
■入社後すぐの長期休暇取得や、家族と同じ店舗での勤務など、柔軟な働き方を相談できる組織風土です。

【こんな方にオススメ】
■薬剤師としてのスキルアップはもちろん、将来的に経営やマネジメントにも挑戦したい方におすすめです。
■大手グループの安定した基盤のもとで、ベンチャー企業のような挑戦的な風土を求める方に最適です。
■年間休日120日以上で長期休暇も取得しやすいため、仕事と私生活を両立させたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「津田沼駅」から徒歩約5分という、毎日の通勤にも大変便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科が50%、耳鼻咽喉科が20～30%で、残りが眼科の処方箋です。
■薬剤師は常時4名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験に応じて年収550万円～620万円を提示します。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■管理栄養士と協力し、地域の方々に向けた健康イベントの企画や運営にも携わります。

【やりがい/おすすめポイント】
■管理薬剤師候補として、店舗運営やスタッフ育成など幅広い業務に挑戦できます。
■地域に愛される薬局を目指し、健康イベントなどを通じて直接的な貢献を実感できます。
■従業員の働きやすさを第一に考える方針のため、安心して長くキャリアを形成できます。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重するボトムアップの社風があり、自身のアイデアを形にしやすいです。
■社員同士の距離が近く、全体的に「柔らかい社風」のため、安心して業務に臨めます。
■経営層と現場の距離が近く、社長が従業員の顔と名前を覚えているほど風通しが良いです。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

≪こんな会社です≫
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％です。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線や地下鉄が乗り入れる西船橋駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで便利な環境です。
■2026年8月の開局に向けて準備中のため、具体的な応需科目や1日あたりの処方箋枚数、勤務人数は現時点では未定です。
■オープンまでは既存店舗での勤務が可能であり、事前に会社のシステムや業務フローに慣れることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年8月の新規店舗オープンに伴い、立ち上げから店舗運営の中核を担っていただける意欲的な薬剤師を募集しています。
■将来的なキャリアアップを目指す20代から30代の若手薬剤師や、これまでの経験を活かして活躍したい方を歓迎しています。
■ドクターとの連携を大切にし、地域医療への貢献に意欲的で、新しい環境での業務にも柔軟に対応できる方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社3年目で店長に抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関わらず実力や意欲次第で早期のキャリアアップが叶う環境です。
■現場の管理薬剤師だけでなく、エリアマネージャーや人事部などの本部スタッフへのキャリアパスも用意され多彩な道があります。
■外部研修や学会参加への費用補助があり、薬剤師としての専門知識を深めながら成長し続けられる充実した支援体制です。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に関東エリアでも店舗展開を行っており、自社開発の医療モールを通じて地域医療に貢献している成長企業です。
■独自の戦略で近隣ドクターとの強固な信頼関係を築いており、疑義照会などがスムーズに行える良好な連携体制があります。
■安定した経営基盤のもと毎年増収増益を続けており、関東エリアでの新規出店も積極的に進めている勢いのある法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線や武蔵野線など複数路線が利用可能な西船橋駅から徒歩3分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地に位置しています。
■2026年8月の開局に向けて準備中のため、具体的な応需科目や1日あたりの処方箋枚数などは現時点では未定の状況です。
■オープンまでは既存店舗での勤務が可能であり、事前に会社のシステムや業務フローに慣れることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年8月の新規店舗オープンに伴い、立ち上げから店舗運営の中核を担っていただける管理薬剤師候補を募集しています。
■将来的なキャリアアップを目指す20代から30代の若手薬剤師や、これまでの経験を活かして活躍したい方を歓迎しています。
■ドクターとの連携を大切にし、地域医療への貢献に意欲的で、新しい環境での業務にも柔軟に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に関東エリアでも店舗展開を行っており、自社開発の医療モールを通じて地域医療に貢献している成長企業です。
■独自の戦略で近隣ドクターとの強固な信頼関係を築いており、疑義照会などがスムーズに行える良好な連携体制があります。
■安定した経営基盤のもと毎年増収増益を続けており、関東エリアでの新規出店も積極的に進めている勢いのある法人です。

【こんな取り組みをしています】
■医療の届いていない場所に医療を提供するというコンセプトのもと、徹底した調査に基づいた医療モール開発を行っています。
■待ち時間を快適に過ごしていただくための工夫を凝らし、選ばれる薬局づくりに会社全体で積極的に取り組まれています。
■社員への利益還元を大切にしており、過去にはマスクや検査キットの無料配布など独自の福利厚生を実施していた実績があります。