千葉県の在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■八柱駅・新八柱駅から徒歩1分と非常に近く、内科や小児科に皮膚科、在宅など幅広い科目を1日平均166枚応需しています。
■人員配置に十分な余裕がある店舗です。
■門前のドクターとの関係性も非常に良好であり、薬局側の意向を尊重して頂けるため、疑義照会などもスムーズに行えます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンで、医療モール開発のパイオニアとして安定した経営基盤を誇る優良企業です。
■社長自らが薬剤師であり、現場の声を大切にする社風が根付いているため、人材定着率は97％以上という高い水準を維持しています。
■M&Aだけに頼らず、自社による新規出店を積極的に進めることで、地域に密着した安定的な店舗展開を全国で実現しています。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円となっており、ご本人のこれまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定される仕組みです。
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視しながら正社員として長く働き続けられる環境です。
■各種手当も充実しており、薬剤師手当35,000円のほか、管理薬剤師や店長になれば役職手当が別途しっかりと支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■こども薬局といった職場体験や地域活動を積極的に行っており、地域住民の方々との信頼関係を築くための活動に注力しています。
■在宅患者調剤加算の算定率が80％を超えるなど、在宅医療への積極的な介入を通じて地域医療の質の向上に大きく貢献しています。
■薬剤師の専門性を高めるため、在宅医療や漢方といった特定分野のスペシャリストを育成する道や研修も豊富に用意されています。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、最新の医療知識を学びながら互いに刺激し合える活気ある環境です。
■認定薬剤師の資格を保有している方や、これまでの管理経験を活かして店舗運営に積極的に携わりたい方が力を発揮しています。
■育休から復帰したママ薬剤師も多く、時短勤務制度などを活用しながら、仕事と家庭を両立させて第一線で活躍し続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■「流山セントラルパーク駅」から徒歩1分と、通勤至便な立地です。
■近隣の総合病院や小児科からの処方箋がメインです
■施設2件（50枚/週程度、金曜の夕方にＦＡＸが届き火曜に往診同行）、個人40件程度の在宅対応も行っています。
■管理栄養士、カフェスタッフも在籍しています。

【法人特徴について】
■流山市内に、それぞれ特徴の異なる2店舗の調剤薬局を地域密着型で展開しています。
■「薬食同源」の理念を掲げ、食を通じた健康サポートとセルフメディケーションを推進しています。
■社長は子育てを終え、子育てに理解がございます。
■社員の中には現在産休明けでご活躍されている薬剤師様もいらっしゃいます。

【勤務実態について】
■残業時間はほぼなく、皆さん定時18時で退勤されることが多いです。
■有給休暇は希望日にほぼ100％取得可能となっており、休みを取りやすい職場環境です。
■子育て経験豊富な経営陣のため、育児に対する深い理解がある職場です。
■併設カフェでの業務（ハーブティーの相談対応やメニュー考案など）に携わっていただくこともあります。

【こんな取り組みをしています】
■「食から健康を」という強い思いを実現するため、管理栄養士常駐のカフェを併設運営しています。
■カフェでは薬膳カレーやロカボメニュー、症状に合わせたハーブティーなどを提供しています。
■地域住民のセルフメディケーションを推進するため、定期的に健康講座なども開催しています。

＜こんな薬局です＞
■JR成田線 新木駅より徒歩15分程です
■車通勤も可能です
■総合病院門前で地域に根付いた店舗です
■処方箋枚数は平均72枚/日程度です

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です

◎こんな薬局です◎
■≪病院門前薬局！≫幅広い処方を経験でき、ジェネリックに興味のある方にもオススメ！
■お子さんがいる方にも理解の高い薬局で、急なお休みにも対応できます！
　女性の方も多数活躍中の薬局です。
■調剤経験豊富な薬剤師の方々が約20名いるので安心して就業できます。
　サポート体制はバッチリです！
■職場環境は雰囲気も良く、仕事はテキパキとメリハリがある薬局です。
■患者様が多く来られる人気のある薬局ですので、色々な処方を勉強することが可能です。
■在宅にも力を入れている薬局です！
■産休・育休実績も多数あります！
■有給休暇を1時間単位で取得可能です！残業代は1分単位で支給★

≪こんな薬局です≫
■同じビル内のクリニックモールより応需。
　内科、整形外科、眼科、皮膚科、泌尿器科メイン、個人宅・施設在宅にも対応しております。
※内科は女性更年期・ホルモン療法が多めです。
■1日の処方箋枚数は160～170枚、薬剤師は正社員・パート含め10名程在籍しております。
■JR総武線、京成線どちらからもご通勤しやすい立地です。
　マイカー通勤ご希望の方はご相談下さい。
　近くに飲食店、コンビニ、スーパーがあり、休憩時に便利です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線「幕張駅」から徒歩5分と通勤に便利な立地にあります。
■同一ビル内の医療モールから内科、整形外科、眼科、皮膚科などを応需し、1日の処方箋枚数は約160枚から170枚です。
■正社員薬剤師が11名、事務スタッフも5名在籍しており、安心して業務に取り組める人員体制が整っています。

【こんな方が活躍中】
■医療モールならではの多科目応需や在宅業務を通じて、意欲的にスキルを磨いている方が活躍しています。
■産休・育休制度や時短勤務制度をフル活用し、子育てと仕事を両立させている女性社員が多数在籍しています。
■充実したOJT研修やeラーニング制度を活用し、未経験からでも着実に成長して活躍している方がいます。

【こんな方にオススメ】
■幅広い診療科目に加え、在宅業務にも携われるため、総合的なスキルを習得したい方に最適です。
■高い営業利益率を誇る安定企業で、充実した福利厚生のもと安心してキャリアを築きたい方におすすめです。
■調剤薬局未経験からでも応募可能で、手厚い教育制度があるので、安心してキャリアをスタートできます。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール内のクリニックと密に連携し、チーム医療の一員として専門性を発揮できることに大きなやりがいを感じます。
■女性の更年期・ホルモン療法といった専門性の高い処方に触れる機会が多く、深い知識を身につけることができます。
■薬剤師としての専門性を極める道からマネジメント職まで、自身の希望に応じて多彩なキャリアプランを選べます。

○こんな会社です○
■千葉県内に8店舗展開する地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指している会社です。
■経営陣が非薬剤師だからこそ、現場の薬剤師が働きやすいように制度を整える方針です。
■健康サポートをやっている薬局も増えています。
■処方箋の対応枚数は1名あたり20～25程、人員体制は厚めにしています。
■とにかく人柄重視の薬局で、採用の際にも人物面を最優先しているため、
社員同士の人間関係がどの店舗も良好です。
■弊社からご入社された方からも、働きやすいと評判の会社です。
■薬剤師の中で「接遇向上」「レク委員会」などサイドジョブを決めて、どんどん声を上げられる仕組みです。
■看護師・管理栄養士も就業しており、健康相談などで地域貢献しています。
■≪産休・育休の取得率は100％！≫
子育て世代も多く活躍されております。定着率が高く、長期的に就業を続けていける環境です。
■全店で電子薬歴導入済みです。
■100年ビジョンを掲げており、「就職したい企業1位」や「薬剤師の地位向上」も目指しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？