福岡市中央区｜管理薬剤師｜の求人検索結果4件

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄空港線「唐人町駅」から徒歩わずか4分と、通勤アクセスが抜群の職場です。
■主に近隣クリニックから内科の処方箋を応需しており、1日30枚から35枚を扱います。
■現在は正社員の薬剤師1名と事務員1名が在籍しており、連携を取りやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師として活躍できる方を求めています。
■地域支援体制加算や在宅医療への取り組みの重要性を深く理解されている方を歓迎します。
■大手または地場の調剤薬局で2、3年以上の実務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に15店舗の調剤薬局と訪問看護ステーションを運営している企業です。
■社員の声を反映させる風通しの良い運営を大切にしており、若手も多く活躍しています。
■市内および近郊に展開しているため、大きな異動がなく地域に根差した働き方が可能です。

【勤務実態について】
■4週7休制に加えて夏季・年末年始休暇があり、実質的な年間休日は133日以上です。
■有給休暇の取得率は過去3年平均で93.3%と非常に高く、取得しやすい社風です。
■残業は会社全体で管理されており、ほとんど発生しないため定時での退勤が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■大濠公園駅と唐人町駅から徒歩10分圏内にある、通勤に便利な立地の薬局です。
■門前のクリニックより皮膚科の処方箋をメインに応需している専門性の高い店舗です。
■処方箋は月間約700枚で、薬剤師1名と事務員1名の体制で運営しています。
■一人薬剤師として、責任感を持って主体的に店舗運営に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上の薬局や介護施設を展開しています。
■地域に暮らす人々のために多彩なサービスを提供し、地域密着を大切にしている法人です。
■年間15件以上の新規開局を行うなど、積極的に事業を拡大し成長を続けています。

【やりがい/おすすめポイント】
■管理薬剤師として、裁量権を持って自身のペースで店舗を運営できる点が大きな魅力です。
■年間休日118日に加え平日半日休みもあり、プライベートを大切にしながら働けます。
■2024年オープンの綺麗な店舗で、地域の信頼を築いていくやりがいがあります。
■直近3年間の新卒入社者の離職率は3%と低く、働きやすさが数字に表れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は西鉄天神大牟田線および地下鉄七隈線の薬院駅で、徒歩約5分と通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は主に小児科と内科で、門前クリニックは地元で人気があり、病児保育も行っています。
■処方箋は1日平均70～80枚、冬の繁忙期は100～120枚程度で、薬剤師は正社員2名とパート複数名、事務1名で対応します。

【法人特徴について】
■福岡市およびその近郊に5店舗の調剤薬局を展開している、地域に根差した地場の企業です。
■設立から30年以上の歴史があり、新規出店よりも既存店舗の運営を重視し、安定した経営基盤を築いています。
■調剤機器の代理店業務や介護用品の販売も手掛けるなど、医療周辺事業にも取り組んでいます。
■地域支援体制加算の取り組みや日々の業務をしっかりと評価される会社です。若い方でも早期のキャリアアップが目指せます。

【やりがい/おすすめポイント】
■これまでのご経験が正当に評価され、即戦力として高年収550万円を目指せる点は大きな魅力です。
■地域支援体制加算への取り組みなど、日々の頑張りが昇給やキャリアアップに直結する社風です。
■複数の路線が利用可能な薬院駅から徒歩圏内であり、非常にアクセスしやすいロケーションです。
■どの店舗も長くご勤務される方が多く、店舗開局来勤務を続けている社員の方もいらっしゃいます。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に21店舗（大分県中津市・山口県山口市に1店舗ずつ含め）展開しております。
■ドクターの開業を支援しながら出店している為処方枚数の多い店舗が多く経営状態は安定しております。開業から関わっているためドクターとの関係も良好です。
■直近3年間での離職率も10％未満と定着率も高い会社です。

＜多様な働き方が可能＞
■店舗間の応援体制も整っているので有給消化もしやすい環境です。
■休日に関しては開局時間通り（給与重視）、隔週で完全週休2日、完全週休2日等が選択できるため、
ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
■固定店舗の就業ではなく、短期のキャリアアップを目指す方はラウンダー採用なども行っております。

＜門前クリニックとの良好な関係＞
■クリニックの開業から携わっているため、門前クリニックとの関係が良好です。
■月に１回程度、各店舗の門前のドクターとミーティングを行い、問題点かないかなどの擦り合わせを行っております。
　その為疑義照会もしやすく、無理な処方や急な処方内容変更などもなく働きやすい現場です。
■クリニックとの合同の勉強会など交流も多く、医療事務も含めた全スタッフとの関係も良好です。