福岡県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（16ページ）

＜店舗情報＞
■門司メディカルセンター門前にあり、約100枚/日応需しています。
■待合室も広く、開放的です。
■OTCやティッシュなど日用品も販売しており、処方箋を持たない患者様も多く来店されます。
■薬歴はグッドサイクル、レセコンも連動したソフトを使用しています。

<こんな方にオススメ>
■総合科目でスキルアップを目指す方
■がん認定専門薬剤師取得サポートも有り、資格取得を目指している方（支援のある別店舗への配属や異動が可能です）

＜こんな薬局です＞
■北九州市を中心にドラッグストア・調剤薬局を約75店舗展開しております。
■かかりつけネットワークの充実を図るために、調剤・ドラッグだけではなく相談漢方も展開されています。
■全店舗で電子薬歴や監査レンジも導入済みで必要に応じて一包化監査システムなど、積極的に機械化を進めています。
■店舗における一人薬剤師比率も業界でも非常に低い13％程で、調剤補助スタッフ様も店舗にはいらっしゃいます。

＜社員の働きやすい環境＞
■年間休日126日（半日＋半日含む）と業界水準と比較しても非常に多い休日数です。
　また入社半年後、有給付与日数に応じて対象者にリフレッシュ休暇（社員：最大７連休取得可能）が取得可能です！
　こちらの休暇を利用されて、旅行などを楽しまれる従業員の方も多数いらっしゃいます。
■時短制度が小学校6年生になるまで使用できるサポート制度がございますので、
　産育休復帰率も非常に高く、ライフワークバランスも充実することが可能となります。
■「正社員」の他、「完全週休2日正社員」「エリア限定社員」「時間短縮の嘱託社員」等を設け、
　勤務時間・休み・エリアなどを重視されたい方にあわせて幅広い雇用形態で相談可能です。

＜薬剤師として幅広い経験が可能＞
■全体の処方箋の約27％を面処方が占めており、門前に依らない幅広い診療科を経験できます！
■薬剤師が往診に同行するだけではなく、往診前にも訪問し医師に対して事前に
　患者さんの服薬状況を伝えることで一歩進んだ在宅医療を提供されています。
■電話フォローや医師へのFBを通して地域にとって「なくてはならない真のかかりつけ」を目指しています。

＜充実の研修制度＞
■年次ごとのステップアップカリキュラムの他、栄養学や漢方・OTC、保険制度などテーマ別研修等の教育制度も充実です。
■がん認定専門薬剤師取得サポートや地域薬学ケア専門薬剤師の取得も目指せる環境です！
　提携のクリニックで症例を集める事も可能なため、ご自身の専門性を高めることができます。
■認定薬剤師の取得を支援！E-Leaningでの受講費・資格取得費を補助します。
■処方箋に偏りが出来ないように複数の店舗で実地研修を行い、幅広い診療科に触れていただけます。

＜こんな店舗です＞
■医療モール型で耳鼻科・小児科・歯科から応需しています。人気クリニックで患者様も多く、やりがいのある忙しい店舗です。
■薬剤師は常時4名以上が勤務しています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に20店舗以上（大分県中津市・山口県山口市に1店舗ずつ含め）展開しております。
■ドクターの開業を支援しながら出店している為処方枚数の多い店舗が多く経営状態は安定しております。開業から関わっているためドクターとの関係も良好です。
■直近3年間での離職率も10％未満（2021年度）と定着率も高い会社です。

＜多様な働き方が可能＞
■店舗間の応援体制も整っているので有給消化もしやすい環境です。

＜門前クリニックとの良好な関係＞
■クリニックの開業から携わっているため、門前クリニックとの関係が良好です。
■月に１回程度、各店舗の門前のドクターとミーティングを行い、問題点かないかなどの擦り合わせを行っております。
　その為疑義照会もしやすく、無理な処方や急な処方内容変更などもなく働きやすい現場です。
■クリニックとの合同の勉強会など交流も多く、医療事務も含めた全スタッフとの関係も良好です。

≪こんな会社です≫
●福岡県内に6店舗の薬局を経営しています。
●新人研修・マナー接遇研修や月1回勉強会を開催する等、社員のスキルアップに取り組んでいます。

≪こんな店舗です≫
■門前クリニックは消化器内科を中心に処方箋を応需しております。
■薬剤師は常時2名～3名体制になります。
■外来以外に施設在宅の処方箋も応需しております。配達業務はございません。
■土曜は比較的忙しく、半日で40～50名程度が来局されます。
■季節的な残業以外は月に5時間程度と少なめです。
■門前に合わせて年末年始・GWは長期のお休みが取得可能です。
■門前のドクターは50代前半で非常に優しい方で関係性も良好です。

≪こんな会社です≫
■北九州を中心に福岡と山口に7店舗展開しております。
■トップダウンではなく社員の自主性を尊重する社風です。
■小倉エリアに複数店舗があり応援体制は整っています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜こんな病院です＞
■地域の中核病院として主に急性期医療を提供しております。
■グループとしては中核施設となる病院をはじめとした2つの病院、クリニックの他、
4つの介護関連施設に健康増進施設を加えた9つの施設から成り立っています。
■2019年4月1日に「地域がん診療連携拠点病院」に指定されています。
■電子カルテ・オーダリングシステムも導入済みです。

＜こんな職場です＞
■薬剤部は約20名の薬剤師で構成されています。
■「緩和薬物」「がん」等の専門・認定の取得をサポートする体制が整っています。
■子育て中のスタッフも上手く仕事と両立しながら活躍されています。
■主に調剤業務と「薬剤管理指導（服薬指導）業務」を中心に行っています。
その他「注射剤の混注業務」や「薬物治療モニタリング」、「DI（医薬品情報管理）」など医薬品に関する多くの業務を担っています。

＜充実の福利厚生＞
■託児所も併設しているため小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境です。
■希望者には病院の寮を提供することも可能です！
■自宅・賃貸関わらず住宅手当の支給がございます。
■社員旅行では病院の補助金の支給あり。特別休暇も取得可能です！
■勤続年数に応じて3日〜5日の特別休暇もございます。

≪こんな薬局です≫
■病院門前の薬局で外来以外に透析施設・介護施設の処方箋を応需しております。
■門前は内科と整形領域が多く、内科は糖尿病内科・循環器内科、消化器内科、神経内科を診ていらっしゃいます。
■外来としては午前中が6割程度、午後が4割程度となります。
■電子薬歴、薬袋印刷機、全自動分包機、監査支援シートなど自動化も進んでおり働きやすい環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍されています。

＜こんな店舗です＞
■小児科をメインで応需されている店舗です。
■普段は80~100枚/日ですが、繁忙日は120枚/日程度になることもございます。
■枚数を均すと88枚/日程度です。
■門前内科と小児科はご夫婦のドクターです。
■現状在宅は行っておりませんが、予製対応はございます。


＜こんな会社です＞
■福岡県内に11店舗の薬局を展開しています。
■社員数は60名弱。比較的、男性の割合が多くなっております。
■社長は福岡県薬剤師会の会長をされています。
　社員の知識向上に対しても積極的に支援されています。
■認定薬剤師の取得は必須で薬剤師会は全員が加入しております。入会金は会社が負担されています。
■認定薬剤師をイーラーニングで取得する場合は、取得後に費用負担をされています。
■全店舗のシフトと有給取得状態は全員にオープン。全員が取得しやすい状況を作っております。
　希望休はほぼ100％取得可能です。
■有給を積極的に取得する人としない人に差が出ないように上限を超えて流れる分の有給は賞与で還元されています。
■20代〜30代は毎年年収ベースで9万〜10万円昇給。勤続年数に応じて着実に昇給が望めます。
■社員の福利厚生としてUFJ銀行の財形制度を導入しております。
　その他にWELLBOXを導入。旅行や映画等の割引や補助を受けられます。
■薬局に求められる役割は健康サポート機能という考えのため可能であれば全店で健康サポート薬局を目指す方針です。
■電子薬歴は全店でEMシステムを導入。将来的にGOOCOに切替予定がございます。

≪こんな薬局です≫
■病院門前で外来以外に施設と居宅の在宅も行っております。
■パートさんも施設在宅に関わっていただくので車の運転が出来る方は大歓迎です！
■枚数に対する人員も手厚く、1人当たりの処方箋は20枚程度です。
■定着率が高く久しぶりの募集です！
■子育てに対する理解もあり、ブランクがある方も歓迎します。

・・・こんな企業です・・・
■大阪を中心に調剤薬局を運営されています。
■グループ企業では、医療コンサルティングや介護サービス関連事業も行っており、医療・介護分野において幅広く貢献されていらっしゃいます。

≪求人のポイント≫
■福岡県内に4店舗展開している会社です。
近隣に他グループ店舗もあり。ヘルプ環境が整っています。
■管理薬剤師さんとの2名勤務体制になります。