福岡県｜高収入｜の求人検索結果204件

＜マネジメント規模＞
現４エリア（福岡～北九州エリア）での配属を想定しております。
エリア再編・分割を想定しての募集のため、ご面接時にご経験やスキルを考慮して管轄店舗は検討いたします。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

＜店舗情報＞
■内科ほか小児科など多科目を応需しています。
■在宅も実施しています。
施設と居宅と対応されており在宅経験をしっかり経験できる環境です！
■薬剤師6名、事務6名が活躍しています。
■処方箋枚数は60枚程度/日です。


≪こんな会社です≫
■ＩT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立つ大手グループ企業に所属しています。
■経営面の安定性は抜群ですので、長く安心して勤務をすることが可能です。
■トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能な会社です。
■社長は40代の男性薬剤師で非常に熱意のある方です。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線次郎丸駅から徒歩9分の好立地にあり、小児科7割、耳鼻科3割の比率で処方箋を応需している店舗です。
■1日の処方箋枚数は約200枚と非常に多く、地域でも評判の人気クリニックの門前として活気ある環境で勤務できます。
■薬剤師は常時5名体制を維持しており、正社員3名に加えてヘルプや派遣スタッフ、事務3名が連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■近年の店舗数拡大と欠員補充に伴い、即戦力として現場を支えていただける方を急募しており、まずは相談から可能です。
■小児科の調剤経験がある方はもちろん、多忙な環境でもやりがいを持って前向きに業務に取り組める方を求めています。
■50代半ばまでの方を積極的に採用しており、業務処理能力が高く周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に22店舗を展開しており、地域の女性や子供にフォーカスした独自の薬局運営とクリニック支援が特徴です。
■ドクターの開業支援から深く関わっているため医師との関係が非常に良好で、日々の疑義照会もスムーズに行える環境です。
■地域に根ざしたイベントをクリニックと合同で実施するなど、医療の枠を超えて住民の健康を支える姿勢を大切にしています。

【勤務実態について】
■4名のエリアマネージャーがラウンダーとして各店を巡回しているため、有給休暇の取得や急な休みの相談もしやすい体制です。
■繁忙期などは忙しい店舗ですが、小児科の診療時間が終われば業務も終了するため、遅くとも19時には帰宅できる実態です。
■残業代は15分単位で支給されますが、週44時間の所定時間を超えない場合でも1日ごとの超過分が計算される仕組みです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■土日祝日のみのパート募集！
Wワークをお探しの方にもおすすめです！
■福岡県を中心に129店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
■全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■社員教育に関しては1～2年目は店舗業務に必要な知識研修、3年目は将来の役職者となる研修、4～5年目はプレゼン能力を高める研修を実施しています。
その他にも接遇研修や自由研修、研修発表会も行っています。
■e‐learningは会社負担で受ける事が可能です。
■子育て支援も充実しており産休育休の取得率は100％、且つ復職率も高い環境です。
■チェーン店ですが様々な新しい事にチャレンジする社風です。「チャレンジ制度」を導入し年齢に関係なくやる気がある人が様々な事にチャレンジできる機会を設けています。
■最新機器を導入し業務効率を図り、患者様との時間を確保しています。
監査レンジ・一包化監査機・全自動散薬分包機・全自動水剤分注機等を導入しています。

≪こんな薬局です≫
■2023年4月に併設店としてオープンしたばかりの綺麗な薬局です。
■薬剤師は常時2名体制を予定しております。
■調剤をメインとしてドラッグに関わる機会もございますが、あくまでもOTCやサプリメント等に限られます。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ワークライフバランスが整いやすい就労環境です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR博多南線「博多南駅」から徒歩圏内という、通勤にも便利な立地にある薬局です。
■主に内科と消化器科の処方箋を1日平均で約40枚応需しており、地域医療に深く貢献しています。
■薬剤師1名と医療事務1名の少数精鋭体制で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業など約50社の企業から構成される大手グループに属しており、安定性は抜群です。
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開し、年間100店舗という驚異的なスピードで成長を続けています。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織文化で、全員で考え行動する方針が特徴です。

【こんな方が活躍中】
■現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを吸収しようとする意欲的な方が活躍中です。
■将来的に薬局経営やマネジメントに携わりたいという、高い向上心を持った方が多く在籍します。
■一つの店舗に留まらず、様々な環境で経験を積みたいというチャレンジ精神旺盛な方が輝いています。

【こんな取り組みをしています】
■過剰な設備投資を避け、その分の費用を社員の給与や福利厚生に還元する方針を徹底しています。
■DX化を推進しており、最新の調剤機器やシステムを導入することで現場の業務負担を軽減します。
■e-Learningや自己研鑽用の動画コンテンツを提供し、社員の継続的な学びをサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■平成筑豊鉄道田川線の豊津駅から車で5分の場所にあり、マイカー通勤が可能な店舗です。
■近隣の同時OPENした小児科クリニックから小児科と内科の処方箋を1日約30枚応需しています。
■薬剤師は女性薬剤師さんが常勤1名、事務員は2名の体制で、地域に密着した丁寧な医療を提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年9月に新規オープンしたばかりの店舗です。
■小児科の応需が多いため、子供が好きな方や小児科での勤務経験がある方は特に歓迎されます。

【法人特徴について】
■2025年に設立されたばかりの新しい法人で、京都郡エリアに1店舗を展開しています。
■近隣エリアに関連会社があり、連携を取りながら地域医療への貢献を目指して運営しています。
■新規立ち上げならではの柔軟性を持ち、これからの薬局作りに関わることができる環境です。

【求人情報について】
■時給は2,000円から2,500円の提示が可能で、これまでの経験やスキルを考慮して決定されます。

【店舗情報と応需状況について】
■平成筑豊鉄道田川線の豊津駅から車で5分の場所にあり、マイカー通勤が可能な店舗です。
■近隣の同時OPENした小児科クリニックから小児科と内科の処方箋を1日約30枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名、事務員は2名の体制で、地域に密着した丁寧な医療を提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年9月に新規オープンしたばかりの店舗で、中心となって活躍できる方を募集しています。
■管理薬剤師またはゆくゆくは候補として、店舗運営やマネジメント業務に意欲的に取り組める方を求めています。
■小児科の応需が多いため、子供が好きな方や小児科での勤務経験がある方は特に歓迎されます。

【法人特徴について】
■2025年に設立されたばかりの新しい法人で、京都郡エリアに1店舗を展開しています。
■近隣エリアに関連会社があり、連携を取りながら地域医療への貢献を目指して運営しています。
■新規立ち上げならではの柔軟性を持ち、これからの薬局作りに関わることができる環境です。

【求人情報について】
■年収は500万円から700万円の提示が可能で、これまでの経験やスキルを考慮して決定されます。
■管理薬剤師として勤務する場合は、年収600万円以上の高待遇も期待できる好条件の求人です。
■年俸制を採用しているため賞与はありませんが、その分月々の給与が高水準に設定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR篠栗線篠栗駅から車で4分ほどの立地にあり、マイカー通勤も可能でございますので便利です。
■ 応需科目は小児科と循環器科をメインとしており、1日に120枚から130枚程度の処方箋を応需しております。
■ 薬剤師は正社員2名とパート2名の体制であり、常時3名程度で手厚く対応にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■ 門前クリニックとの関係が良好なため、無理な処方や急な内容変更もなく働きやすい現場です。
■ 平均年齢は42歳とベテランの方も多く在籍し、男女比は2対8で女性が多い職場環境です。
■ 毎年複数名が産育休を取得する実績があり、女性薬剤師も長期的に働きやすい体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■ 2023年3月より賃金制度を改定し、現場の状況を加味した手当支給など社員の意欲向上に努めています。
■ コロナ流行を受け余剰人員を配置する方針をとっており、店舗あたりの人員を増やし負荷軽減を図っています。
■ 地域の方々と触れ合うイベントをクリニックと共同で企画実施し、地域貢献活動に注力しています。

【こんな方にオススメ】
■ かかりつけ獲得などのノルマがないため、数字に追われることなく業務に集中したい方に最適です。
■ ドクターとの良好な関係のもとで、チーム医療の一員として連携を取りながら働きたい方にお勧めです。
■ ライフステージに合わせて休日数や勤務時間を相談したい方にとって、非常に魅力的な環境です。