尼崎市｜教育制度あり｜の求人検索結果99件

147床の急性期・療養型併設のケアミックス病院です。
外来は院外処方箋を発行していますので、
入院患者の調剤・病棟業務に注力できます。

グループ内にリハビリ病院、介護施設があり、
急性期から慢性期まで継続して医療を受けられる体制を整え、地域医療に貢献しています。

定期勉強会も開催しているためキャリアアップをはかりたい方にもお勧め。
球技大会などの院内行事も多く、従業員同士の連携を深めています。

近隣クリニックの処方箋調剤のほか、在宅業務も行っている薬局です。
会社として在宅を推進していますので、これから学びたいという方にお勧めです。

週平均時間と少し短めのシフトを組んでおり、
また遅番は週2回程度と、大きな負担にならないよう配慮しています。
17時以降の勤務の場合は残業代が支給されますので、
年収UPも見込めます！

電子薬歴も導入済で、働きやすい店舗環境です。

医療費の補助、傷病手当、認定薬剤師取得補助など、福利厚生が大変充実しており、
社員の働きやすい環境を整備している企業です。

総合病院の門前にあり、活気に満ちた店舗ですので、
前向きにスキルを磨ける環境をお探しの方にピッタリです。

マイカー通勤も相談可能です。
電子薬歴・分包機・監査システム等のシステム環境も整っており、
効率よくお仕事していただけます。

やり甲斐のある環境でご自身のスキルを試したい方も、
スキルを磨いて更にステップアップしたい方も、ぜひ一度ご相談ください！

就業形態も多数ご用意しています。
ご希望の時間数・期間などに合わせてご案内させていただきます。
（午後診対応は必要です）

医療費の補助、傷病手当、認定薬剤師取得補助など、福利厚生が大変充実しており、
社員の働きやすい環境を整備している企業です。

近くの診療所の処方を主に応需しており、なじみの患者様が多い薬局です。
30代の男性薬局長を中心に、チームワークを大切にしています。

週平均37.25時間と少しゆったりめのシフトです。
また常勤の方は、夜診は週2回程度でOKです。

在宅も行っており、訪問服薬指導を学べます。
勉強会も多数開催しており、各種委員会を設けてミス防止・知識向上に努めています。

尼崎市を中心に展開し、地域の医療への貢献を積極的に推進している薬局です。

医療費の補助、傷病手当、認定薬剤師取得補助など、福利厚生が大変充実しており、
社員の働きやすい環境を整備している企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県尼崎市を拠点で、大阪・京都にもグループ会社を含め店舗展開をされており、通勤60分圏内の配属です。
■処方箋の応需科目や1日の対応枚数については、実際に配属される勤務店舗の状況に準じて変動いたします。
■薬剤師や事務スタッフの人数体制についても、配属先となる店舗の規模により異なるため柔軟性が求められます。

【想定される業務内容】
■店舗業務からスタートし、将来的には人材マネジメントや教育、評価など幅広い業務を担当していただきます。
■各店舗を巡回して問題点を把握し解決策を提案する、コンサルティングのような役割も期待されています。
■門前クリニックとの関係構築やM&A案件の対応、人事や総務など、本部機能に関わる業務も経験できます。

【求人情報について】
■年収は年俸制を採用しており、経験や能力に応じて550万円から600万円程度でのスタートが可能です。
■薬剤師手当や管理者手当、職能手当など各種手当が充実しており、給与面での厚待遇が魅力的な環境です。
■残業代は固定残業代として給与に含まれていますが、超過分については別途支給される仕組みとなっています。

【こんな方が活躍中】
■製薬会社のMRとして活躍されていた方や、全く異なる業種でマネジメント経験を積まれた方が活躍しています。
■しっかり働いて稼ぎたいという意欲を持った20代から40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。
■変化に対して柔軟に対応でき、自ら手を挙げて新しい業務にチャレンジする積極性のある方が評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JRおよび阪神本線の尼崎駅からバスで約10分の場所に位置しているアクセス良好な調剤薬局です。
■総合病院の門前に位置しており、1日平均約90枚の処方箋を多科目応需している環境です。
■薬剤師は正社員が4名在籍しており、事務スタッフも5名体制で手厚く配置され協力しています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの勤務が基本であり、無理なく業務に取り組める勤務体系となっています。
■土曜日の勤務は8時30分から10時30分までと短時間であるため、午後の時間を有効活用できます。
■残業手当は1分単位で支給される仕組みが整っており、働いた分はしっかりと還元されます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充を目的とした募集を行っており、即戦力として活躍できる方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を求めます。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができ、地域医療への貢献に意欲的な方が適している職場です。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国へ1300店舗以上を展開し、現在も成長を続けている安定した法人です。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、創業時より積極的な店舗展開を行っています。
■クリーンルームの設置など在宅医療の環境整備にも注力し、地域医療を支える体制があります。

＼こんな薬局です／
■JR尼崎駅から直結のクリニックモール！信号で立ち止まることなく、最寄り駅から通勤可能です。
■大きな商業施設を通り過ぎ、クリニックモール内の調剤薬局です。
■病床150床の病院や耳鼻科のクリニックからの処方箋がメインです。
■管理栄養士・ケアマネージャーも在籍し、食事～介護まで患者様のフォローを行っています。


＼運営会社について／
■大阪府を中心に兵庫・京都で20店舗以上を展開する調剤グループです。
■予防医学の分野にも注力し、患者様のQOL向上のため、薬剤師・栄養士・社員全員で高度チーム医療に取り組みます。

【店舗情報と応需状況について】


【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療への注力を見据え、地域医療に貢献したいという意欲のある方を募集します。
■患者様やスタッフと円滑な人間関係を築ける、コミュニケーション能力のある方を求めます。
■新しい環境でも、積極的に知識や技術を習得しようとする向上心のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■月間約1,300枚に及ぶ6施設の在宅業務があり、担当制を導入し、専門性を高められる環境です。
■休日は完全週休2日制が採用されており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■残業がほとんど発生しない勤務体制のため、終業後のプライベートな時間も大切にできます。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院の薬剤部を思わせるほど広々とした調剤室で、ストレスなく業務に集中していただけます。
■業務上の悩みや異動希望も本部に直接相談できる、非常に風通しの良い社風が根付いています。
■年に1回の社長との人事面談を通じて、一年間の成果に応じた着実な昇給が決定されます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から自転車で約10分の落ち着いた住宅街に位置しています。
■応需科目は内科が中心、月間処方箋枚数は在宅を含め約2,000枚（90枚/日）に対応します。
■薬剤師は常時6～7名体制で、事務スタッフも充実しており安心して業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療への注力を見据え、地域医療に貢献したいという意欲のある方を募集します。
■患者様やスタッフと円滑な人間関係を築ける、コミュニケーション能力のある方を求めます。
■新しい環境でも、積極的に知識や技術を習得しようとする向上心のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■月間約1,300枚に及ぶ6施設の在宅業務があり、担当制を導入し、専門性を高められる環境です。
■休日は完全週休2日制が採用されており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■残業がほとんど発生しない勤務体制のため、終業後のプライベートな時間も大切にできます。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院の薬剤部を思わせるほど広々とした調剤室で、ストレスなく業務に集中していただけます。
■業務上の悩みや異動希望も本部に直接相談できる、非常に風通しの良い社風が根付いています。
■年に1回の社長との人事面談を通じて、一年間の成果に応じた着実な昇給が決定されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの猪名寺駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、閑静な住宅街にあります。
■内科や小児科など複数科目の処方箋を1日平均100枚応需している店舗です。
■薬剤師は常勤3名、パート1名が在籍し、常に複数名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する、地域に密着した大手調剤薬局チェーンです。
■医療モール開発のパイオニアとして、安定した経営基盤を築いている企業です。
■社長自身も薬剤師で、現場で働く薬剤師が長く活躍できる環境を重視しています。

【勤務実態について】
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間より短く設定されています。
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、1分単位で手当が支給されます。
■有給休暇の消化率は84%と高水準で、計画的に休暇を取得できる社風です。

【こんな取り組みをしています】
■eラーニング研修が豊富にあり、費用は全額会社負担でスキルアップが可能です。
■自動監査システムなどの最新技術を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■こども薬局の職場体験などを通じて、地域社会への貢献活動を積極的に行っています。