尼崎市（兵庫県）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■杭瀬駅より徒歩約5分の立地にて皮膚科の処方箋をメインに応需しており専門性を高められる環境です。
■処方箋は1日平均30枚程度となっており薬剤師と事務員の複数名体制でゆとりを持って対応可能です。
■皮膚科の処方箋に加えて地域に密着した在宅業務にも注力しており幅広い経験を積むことができます。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開しておりコンビニや駅ナカ店舗など多彩な形態で事業を拡大しています。
■処方元とのマンツーマン出店を基本とし医療機関と密な連携を図りながら質の高い医療を提供します。
■教育の質に定評があり5年先や10年先を見据えて活躍できる薬剤師の育成に力を注いでいる企業です。

【勤務実態について】
■月水金は18時で火木は17時に閉局するため早めの退勤が可能で残業は月平均5時間程度と少なめです。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っておりサービス残業が発生しないので安心して働けます。
■年間休日は125日と業界トップクラスを誇り夏季休暇や冬季休暇もしっかりと取得できる職場環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■皮膚科の処方箋に特化しているため皮膚疾患に関する深い専門知識を身につけスキルアップが可能です。
■施設や居宅への在宅業務にも積極的に取り組んでおり地域医療へ直接的に貢献できる大きなやりがいがあります。
■新卒と同様の研修や入社後4日間の実務研修など未経験からでも安心して学べる教育体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の塚口駅や各線尼崎駅から徒歩15分程度の立地に店舗を構えています。
■総合病院や内科クリニックから1日平均20枚ほどの処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、調剤事務も2名在籍しており無理なく業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的なマネージャー候補として、管理職を目指せる方を急募で探しています。
■向上心が高く、定期的なテストや勉強会を通じて自己研鑽を続けたい方を求めています。
■20代から30代の比較的若い世代が活躍しており、相談もしやすい活気ある職場です

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積みながら、将来的には薬局長やエリアマネージャーを目指せます。
■専門性の高い知識を身につけることで、スペシャリストとしての道も切り拓けます。
■経営陣との距離が近く、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能です。

【法人特徴について】
■大阪市内や兵庫県エリアを中心に9店舗を展開しており、多様な形態の薬局があります。
■定期的な実力テストを実施し、合格すれば給与に反映される評価制度を導入しています。
■専門性の高い薬剤師が在籍しており、質の高い薬学的なディスカッションが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急園田駅から徒歩3分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■処方箋は内科や循環器科のほかに皮膚科や透析などを応需しており、1日あたり40枚から60枚ほどを受け付けています。
■現場では常時2名～3名の薬剤師が勤務する体制を整えており、近隣にある医院やクリニックからの処方箋が中心です。

【法人特徴について】
■東大阪市に本社を構え大阪と兵庫に計4店舗を展開しており、今後もさらなる店舗拡大を計画している成長中の法人です。
■代表は40代の女性が務めており非薬剤師という立場から、店舗運営に関しては現場の声を大切にする方針を掲げています。
■地域のかかりつけ薬局としてアットホームな雰囲気を大切にしており、組織の風通しが非常に良く相談しやすい社風です。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して450万円から550万円の間で提示され、月給制ではなく年俸制の形態を採用しています。
■一般的な週40時間勤務より短い週35時間勤務の契約となるため、体力的な負担を軽減しながら無理なく継続できます。
■本人の希望がない限りは店舗間の異動はほとんど発生しないため、特定の場所で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の自己研鑽を奨励するために社内での勉強会を定期的に開催しており、専門知識の継続的なアップデートに努めています。
■OJT制度が充実しているため実務に不安がある方でも先輩が丁寧に指導を行い、一歩ずつ着実に成長できるよう支えます。
■祝日が公休日と重なった場合でも休みが相殺されない仕組みを導入しており、従業員の休息の権利をしっかりと守っています。

【店舗情報と応需状況について】
■杭瀬駅より徒歩約5分の立地で、総合病院の門前薬局として幅広い処方箋に触れながら学べる環境です。
■処方箋は1日平均30枚から40枚程度で、薬剤師3名による余裕を持った人員体制を整えています。
■内科や整形外科など複数科目を応需しており、地域に根ざした密着型の在宅業務にも注力しています。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開しており、コンビニや駅ナカ店舗など多彩な形態で事業を拡大しています。
■処方元とのマンツーマン出店を基本とし、医療機関と密な連携を図りながら質の高い医療を提供します。
■教育の質に定評があり、5年先や10年先を見据えて活躍できる薬剤師の育成に力を注いでいます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、月火水木金の平日と土曜のシフト制にて安定して働くことが可能です。
■給与は年収420万円から600万円の間で、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して算出します。
■年間休日は125日と業界トップクラスの多さを誇り、夏季や冬季の休暇もしっかり取得できます。

【勤務実態について】
■平日は17時30分には閉局するため、18時には退勤できる日が多く残業は月平均10時間程度です。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないので安心です。
■育児休暇は最大3歳まで取得可能で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど家庭との両立が容易です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導のほかに、個人宅や施設への在宅訪問といった幅広い業務をお任せします。
■総合病院からの多品目な処方を扱うため、薬剤師としての知識を深めながらスキルアップが可能です。
■事務スタッフが在籍しているため、薬剤師は本来の専門業務である服薬指導などに専念いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩わずか3分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■同じ建物内の整形外科や内科、皮膚科を中心に1日150枚から200枚の処方箋を応需します。
■薬剤師8名、事務4名という充実した人員体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■主に地域の基幹病院門前に店舗を展開しており、専門性の高い処方に携わる機会が豊富にあります。
■東海エリアでトップシェアを誇り、全国に約150店舗を展開する安定した経営基盤を持つ企業です。
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入するなど、安全な医療提供のための設備投資を惜しみません。

【勤務実態について】
■ノー残業デーの実施や計画有休制度があり、時間外労働の削減と休暇取得を推進しています。
■記念日に休めるメモリアル休暇や5日間のときめき休暇など、ユニークな休暇制度が充実しています。
■診療状況により22時頃までのシフトもありますが、手厚い人員体制で無理なく勤務できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域の基幹病院門前で最新の医薬品知識に触れ、薬剤師として常に成長できる環境です。
■充実した人員と最新の設備により、患者さまへの服薬指導など対人業務に専念できます。
■非常に手厚い福利厚生と休暇制度があり、安心して長く働き続けられる点が大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県尼崎市を拠点で、大阪・京都にもグループ会社を含め店舗展開をされており、通勤60分圏内の配属です。
■処方箋の応需科目や1日の対応枚数については、実際に配属される勤務店舗の状況に準じて変動いたします。
■薬剤師や事務スタッフの人数体制についても、配属先となる店舗の規模により異なるため柔軟性が求められます。

【想定される業務内容】
■店舗業務からスタートし、将来的には人材マネジメントや教育、評価など幅広い業務を担当していただきます。
■各店舗を巡回して問題点を把握し解決策を提案する、コンサルティングのような役割も期待されています。
■門前クリニックとの関係構築やM&A案件の対応、人事や総務など、本部機能に関わる業務も経験できます。

【求人情報について】
■年収は年俸制を採用しており、経験や能力に応じて550万円から600万円程度でのスタートが可能です。
■薬剤師手当や管理者手当、職能手当など各種手当が充実しており、給与面での厚待遇が魅力的な環境です。
■残業代は固定残業代として給与に含まれていますが、超過分については別途支給される仕組みとなっています。

【こんな方が活躍中】
■製薬会社のMRとして活躍されていた方や、全く異なる業種でマネジメント経験を積まれた方が活躍しています。
■しっかり働いて稼ぎたいという意欲を持った20代から40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。
■変化に対して柔軟に対応でき、自ら手を挙げて新しい業務にチャレンジする積極性のある方が評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急武庫之荘駅から徒歩2分の好立地で、眼科と小児科をメインに1日平均60枚を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名の体制を整えており、一人あたりの対応枚数が少なく安心です。
■眼科と小児科が中心のため、丁寧な服薬指導や細やかな配慮を重視したい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に25店舗を展開しており、将来的には50店舗を目指す成長性の高い法人です。
■社長はドクターからの信頼が厚く、新規出店が続いているため、安定した経営基盤を誇ります。
■地域に根ざした薬剤師の育成を方針として掲げ、無理な店舗異動をさせない運営を続けています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約9時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■年間休日は123日と業界内でも多く、日曜と平日の休みを合わせた完全週休2日制を導入しています。
■1週間程度の長期休暇についても相談が可能なため、リフレッシュしながら無理なく継続できます。

【想定される業務内容】
■処方箋の調剤や鑑査、服薬指導をメインに、地域の方々への健康相談や在宅業務も担当します。
■患者様とじっくり向き合えるよう座りカウンターを導入しており、丁寧な指導に注力できる環境です。
■管理栄養士など他職種と連携し、健康教室の開催などを通じて地域住民の健康を支える役割を担います。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神尼崎駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤がスムーズで快適な環境です。
■内科、精神科、整形外科などの処方箋を1日約140枚応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師7名と事務スタッフ4名の充実した人員体制で、協力しながら業務を行えます。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員であり、経営基盤が極めて盤石です。
■薬局事業と福祉事業を柱としており、医療と介護の両面から地域社会に貢献しています。
■医療機関や施設との連携が強く、グループ全体のシナジー効果で安定成長を続けています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導を中心に、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応をお願いします。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い薬剤知識を身につけながらスキルアップできます。
■全店舗にバーコード過誤防止システムを導入しており、調剤ミスを防ぐ安全対策も万全です。

【こんな取り組みをしています】
■15分単位で受講可能なeラーニングを導入しており、業務の隙間時間で効率的に学習できます。
■対人業務へのシフトを推進するため、調剤助手の育成や配置に力を入れて環境を整えています。
■学会発表のための研修やプレゼンテーション指導など、学術活動へのサポートも手厚い企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR尼崎駅から徒歩5分と通勤に便利な立地で、近隣には商業施設も多く賑わいのある環境です。
■近隣の総合病院から総合科目の処方箋を1日平均80枚ほど応需しており、幅広い知識が身につきます。
■常勤6名とパート2名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフも複数名配置された手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■医療福祉業界で圧倒的な実績を持つ巨大グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。
■全国に130店舗以上を展開し、医療と福祉の両面から地域社会を支える事業モデルを確立しています。
■グループの連携を活かした介護事業や住宅事業など、多角的な視点で患者様を支える体制があります。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、ノー残業デーも導入されているためプライベートも充実します。
■有給休暇は入社半年後に10日付与され、産休や育休の取得率も高いためライフイベント時も安心です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、薬局長やエリアマネージャーへとステップアップできる明確なパスがあります。
■本社部門へのキャリアチェンジや専門認定薬剤師の取得など、個人の志向に合わせた成長が可能です。
■新規開局プロジェクトやリクルーター業務など、薬剤師業務以外の分野でも活躍のチャンスが広がります。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ東海道本線尼崎駅から徒歩１分と、毎日の通勤に大変便利な好立地です。
■近隣の総合病院を中心に広域から１日平均１６０枚から２００枚を応需しています。
■現在は正社員７名とパート３名の体制で、多科目の処方箋に協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的に管理薬剤師や薬局長を目指したいという、キャリア志向の方を求めています。
■組織の中核となり、周囲と協力しながら店舗運営にも積極的に携われる方を歓迎します。
■向上心を持ち、チーム医療の一員として自身のスキルを高めたい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■兵庫と大阪に計１５店舗を展開し、地域密着型で患者様第一の医療を提供しています。
■ノルマによる管理ではなく、患者様に寄り添った丁寧な対応を最も重視する社風です。
■労務管理は外部委託されており、サービス残業がなく法令順守が徹底されています。

【想定されるモデル年収】
■住宅手当を含めると、若手の方でも年収５００万円以上を目指すことが十分に可能です。
■年１回の昇給査定があり、個人の目標達成度や貢献度が給与にしっかりと反映されます。
■役職に就くことで手当が加算され、４０代や５０代で高年収を実現する道も開けます。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は尼崎市に位置し、JR尼崎駅から徒歩約7分と駅チカで通勤に便利な立地です。
■応需科目は総合病院からの総合科目が中心で、居宅の在宅医療にも力を入れています。
■処方箋は1日80枚から120枚で、薬剤師は正社員5名、パート1名、事務員4名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、薬剤師体制の強化を図るための増員となります。
■採用条件を緩和しており、未経験の方やブランクがある方でもご相談可能です。
■40歳までの方を幅広く募集しており、これからキャリアを築きたい第二新卒の方も歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪・神戸を中心に34店舗を展開する、創業45年の歴史を持つ安定した調剤薬局です。
■役員全員が薬剤師であり、現場たたき上げの薬剤師社長が経営するため現場への理解が深いです。
■無借金経営を継続し、毎年増収増益を達成しており、安定した基盤の中で安心して働けます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収420万円から最大530万円までご相談が可能です。
■本人名義であれば持ち家でも支給される月額2万円の住宅手当があり、生活をサポートします。
■家族手当（配偶者7,000円、子6,000円）や、独自の傷病手当制度なども整備されています。

近隣クリニックからの処方だけでなく、在宅訪問による服薬指導も実施しています。

環境が良く人気の高い阪急神戸線の北側エリアの住宅地にあります。

関西を中心に約30店舗を展開している薬局です。

役員はほとんどが現場経験のある薬剤師なので、
薬剤師目線に立った会社づくりをしています。

社員満足度が高く、定着率が非常に高い薬局です。
産休・育休取得後に復帰する方も多くいます。

学生実習の受入や新卒採用を積極的にしているため、教育研修制度にも力を入れています。
一から学びたい方、スキルアップできる環境をお探しの方にはお勧めです。
入社後しばらくはマンツーマンでのフォローがありますので、
ご経験のない方もぜひご応募ください。

＼こんな薬局です／
近くのクリニックの外来調剤を中心に、
在宅業務もおこなっている薬局です。
人気の阪急神戸線沿線です。

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・高時給で効率的に働きたい方

派遣のメリットを使って働いてみませんか。
また、非公開の派遣求人もありますのでご希望に合わせてご紹介いたします！
ご不明な点などは詳しくご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください☆

＼こんな調剤薬局です／
■整形外科・内科・呼吸器科のクリニックが入る医療ビル内の薬局です。
■尼崎市役所が近く、住宅街にある調剤薬局ですので、近隣住民が集まりやすい地域です。
■在宅業務にも力を入れており、ご興味のある方も歓迎します。

＼未経験からでも安心の体制！／（尼崎市エリア担当より）
調剤未経験の方でも、新卒と同様の研修や入社後の実務研修を受けることが可能です。教育制度が非常に充実している大手チェーン企業ですので安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅から徒歩11分ほどの閑静な住宅街に位置する、通勤にも便利な好立地の調剤薬局になります。
■内科や小児科に加えて外科や皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日平均20枚ほど応需しております。
■現在は薬剤師2名と事務員が在籍しており、事務スタッフもピッキング業務をサポートする協力体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は処方箋応需枚数の増加に伴う体制強化を目的とした、さらなるサービス向上のための増員募集です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。
■調剤業務が未経験の方やブランクがある方でも、学ぶ意欲があれば会社の手厚いサポートのもと働けます。

【法人特徴について】
■創立25年以上を迎え、全国42都道府県に700店舗以上の調剤薬局を展開している安定した大手企業です。
■薬局事業だけでなく、派遣事業や治験事業といったBPO受託事業など多角的な事業展開を行っています。
■全体の95パーセントが医療機関とのマンツーマン出店であり、処方元との密な連携を通じた医療を提供します。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収420万円から600万円をご提示いたします。
■年間休日は125日確保されており、週休2日制を採用しているため決まったお休みをしっかりと取得できます。
■昇給が年に1回と賞与が年に2回支給され、日々の頑張りが収入にしっかりと反映される給与体系となります。

＼こんな薬局です／
内科を中心としたクリニックの処方せんが中心の薬局です。

待合室は吹き抜けになっており、患者様にゆったりくつろいでいただける空間となっています。

＼こんな会社です／
尼崎を中心に安定した店舗展開をしている薬局です。
医療費の補助、傷病手当、認定薬剤師取得補助など、福利厚生が大変充実しており、
社員の働きやすい環境を整備しています。

社員教育にも力を入れており、副作用委員会・ヒヤリハット委員会などを設けて
全体のレベルアップをはかっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療への注力を見据え、地域医療に貢献したいという意欲のある方を募集します。
■患者様やスタッフと円滑な人間関係を築ける、コミュニケーション能力のある方を求めます。
■新しい環境でも、積極的に知識や技術を習得しようとする向上心のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■月間約1,300枚に及ぶ6施設の在宅業務があり、担当制を導入し、専門性を高められる環境です。
■休日は完全週休2日制が採用されており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■残業がほとんど発生しない勤務体制のため、終業後のプライベートな時間も大切にできます。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院の薬剤部を思わせるほど広々とした調剤室で、ストレスなく業務に集中していただけます。
■業務上の悩みや異動希望も本部に直接相談できる、非常に風通しの良い社風が根付いています。
■年に1回の社長との人事面談を通じて、一年間の成果に応じた着実な昇給が決定されます。