尼崎市｜~18時までの職場｜の求人検索結果43件

【店舗情報と応需状況について】
■杭瀬駅から徒歩7分と近く、在宅業務に特化した薬局として地域医療に貢献しています。
■外来処方箋は1日5枚程度と少なく、居宅への訪問業務が中心の職場環境です。
■常勤薬剤師1名とパート2名に加え事務員も在籍しており、無理のない人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■2016年に開設された地域密着型の薬局で、患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にします。
■代表者自らが在宅医療の現場に赴き、第一線で患者様のサポートを行っている法人です。
■尼崎市内に店舗を展開しており、柔軟な意思決定と風通しの良い組織運営を行っています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験や能力を考慮し440万円から550万円を提示します。
■土日祝日が休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上確保されています。
■勤務時間は平日9時から18時までとなっており、プライベートとの両立が可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の生活背景まで深く理解し、感謝の言葉を直接いただけることに大きな喜びを感じます。
■ターミナルケアなど高度な医療に関わることで、薬剤師としての専門性を高められます。
■自分の意見が反映されやすい環境で、薬局作りに関わっているという実感を持ちながら働けます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
尼崎市に1店舗展開の個人薬局です。2016年に開設された会社です。
代表の方は薬剤師で現場にも入られますので意見交換がしやすい環境です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
外来はほとんど来ず、在宅（居宅メイン）に力を入れております。
ＴＰＮ・ＰＥＧ・ターミナル期・特殊薬剤の必要な患者様にも対応しており、
薬局内にはクリーンベンチも導入しております。
今後15～20名ほどの施設在宅も担当するお話も上がっており、
より在宅業務に注力していく予定です。

・・＊ こんな方に ＊・・
在宅メイン業務のため、土日休み・平日18時終業であり、仕事とプライベートが両立しやすい働き方です。
過去に調剤薬局や在宅業務のご経験がない方も代表の薬剤師さんが丁寧に教えていただけるのでご安心ください。

＼こんな病院です／
人気の阪急神戸線、駅近で好立地の病院です。
小規模でアットホーム、立ち上げから一度も募集が出ていなかった
大変定着率の高い働きやすい病院です。

＼こんな病院です／
■阪神「尼崎駅」から南側に徒歩圏内
■病床数65床、開院して10年以上の歴史ある療養型病院です。
外来・入院・健康診断業務を担い、内視鏡センター・在宅介護支援室なども備え、地域医療貢献を目指します。

＼職場の雰囲気について／
■3年以上の勤続年数者は全体の67％！
30代が最も多く、40代・50代・60代の職員が在籍しています。
■産休・育休も取得実績があり、職員食堂の利用も可能、福利厚生も整う病院です。

＼こんな方におすすめ／
■夜勤・当直なくライフワークバランスも整えたい方
■調剤薬局での経験を病院で活かしてみたい方

<こんな薬局です>
■阪神本線「杭瀬駅」から徒歩2分の場所にある、地域密着型の調剤薬局です 。
■処方箋は主に内科・整形外科を応需しており、1日の枚数は20枚程度です 。
■外来業務がメインですが 、居宅・施設への在宅業務も行っています 。
■在宅業務では運転を伴う場合があるため、自動車運転が可能な方は特に歓迎いたします。

<働きやすい環境>
■勤務時間は「16時または17時まで」で、週20～30時間でのシフト制です 。
■週20時間以上の勤務で雇用保険・社会保険に加入可能です 。
■自転車での通勤も可能です 。お車での通勤はご相談ください

<教育・研修について>
■OJT制度があり 、調剤経験が1年以上ある方を募集しています 。
■ブランクがある方 も、業務を通じて徐々に慣れていただけますのでご安心ください。

<こんな方にオススメ>
■子育て中の方や、プライベートと両立しながら働きたい方にもおすすめです。
■在宅業務の経験を積みたい方、地域医療に貢献したい方をお待ちしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線の猪名寺駅から徒歩約4分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の5つのクリニックから、内科、循環器科、外科、整形外科、耳鼻科、眼科、皮膚科と多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり約200枚で、常勤7名、非常勤3名の薬剤師体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を一層強化するため、組織体制の拡充に伴う増員募集となります。
■一つの職場で腰を据えて長く働き、キャリアを築いていきたいという意欲のある方を求めています。
■多様な処方箋に触れられる環境ですので、向上心を持ってスキルアップを目指したい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に、約60店舗の調剤薬局を地域に密着して展開しています。
■医療モール内の大型薬局からドラッグストア併設店まで、多様な形態で運営しています。
■従業員がいきいきと働ける環境づくりを信念に、福利厚生の充実に努めています。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬局として、管理栄養士による栄養指導や在宅訪問指導にも積極的に取り組んでいます。
■自治体と協力した健康相談会を実施するなど、地域住民のセルフメディケーション支援に貢献しています。
■研修認定薬剤師の単位取得をサポートするため、質の高い社内研修を定期的に開催しています。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊
■大阪・兵庫に7店舗展開している調剤薬局です。転勤を伴う異動はございませんので、エリアを限定したい方におすすめ！
■大きな店舗よりは個人薬局に近い規模です。内科からの処方箋を応需しており、その他に施設在宅を対応されております。
■今回は施設在宅に伴う、車の運転が可能な方をお探しされております。
■シフト状況により「プラス薬局福島店（阪神本線 福島駅から徒歩で3分）」へのヘルプ勤務の可能性もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線および伊丹線の塚口駅から徒歩約9分と、通勤に便利な立地です。
■応需科目は在宅業務(施設・居宅)が中心で、他に消化器科や眼科、透析施設3件(約35名)にも対応しています。
■処方箋は月間約1,200～1,300枚で、うち外来が約700枚です。薬剤師常勤3名、事務パート4名体制です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、調剤、監査、服薬指導、在宅業務(施設中心)を担当いただきます。
■給与はご経験やスキルに応じ年収550万円から600万円の範囲で決定されます。
■賞与は年2回・計4.5ヶ月分の支給実績があり、別途年1回(4月)の昇給制度もございます。

【想定されるモデル年収】
■調剤未経験の方であっても、年収500万円からのスタートが可能で、高水準の給与体系です。
■一般業務が一通り可能なご経験(約2年)があれば、年収550万円程度の提示がほぼ見込めます。
■30代でマネージャークラスに昇進すれば、年収700万円を超える高収入も実現可能です。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に10店舗の調剤薬局を展開しており、成長中の勢いがある企業です。
■「共存共栄」の経営理念のもと、患者様や関係機関、従業員との関係性を大切にしています。
■薬局運営のほか、介護士紹介事業やクリニック開設コンサルタント事業もグループ展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である尼崎駅からはバスで10分ほどの距離に位置し、毎日の通勤もスムーズに行えます。
■近隣にある総合病院の門前薬局として、1日あたり約100枚の処方箋を幅広い科目で応需しています。
■店舗には正社員3名とパート1名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフ4名と連携して働いています。

【勤務実態について】
■平日は18時までの開局時間となっており、夜遅くまでの残業が発生しにくくプライベートも充実します。
■完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。
■産休や育休からの復帰率はほぼ100％を誇り、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による急募の案件となっており、即戦力として活躍いただける経験者を積極的に求めています。
■40代までの調剤未経験の方や、ブランクがある方からの応募も歓迎しており教育体制も万全です。
■チームワークを重視し、多職種と連携しながら地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めます。

【法人特徴について】
■東海エリアを拠点に関東や関西など広範囲に1300店舗以上を展開し、現在も成長中の大手法人です。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして、地域住民の健康を支えるインフラ作りを推進しています。
■プラチナくるみん認定を取得するなど、子育て世代が安心して長く働ける環境整備に注力しています。