茨城県｜転勤なし｜の求人検索結果861件

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の赤塚駅から車で9分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が可能です。
■小児科と皮膚科が中心で、1日あたり約100枚の処方箋に対応している薬局です。
■薬剤師は4名在籍しており、常時3名から4名の体制で手厚く業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集であり、長期的に安定して働きたい方を歓迎しています。
■50代前半の方も相談可能であり、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。
■保険薬剤師としての実務経験を1年以上お持ちで、即戦力として活躍できる方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に約40店舗を展開しているグループであり、安定した経営基盤のもとで働けます。
■全国展開しながらも茨城県内では地域密着型の店舗運営を行い、地域医療に貢献しています。
■近隣店舗間での連携やヘルプ体制が整っており、互いに支え合いながら業務を行えます。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の提示が可能で、経験次第で高年収を目指せます。
■借上げ社宅制度や住宅補助が用意されており、転居を伴う転職をお考えの方にも安心です。
■夏季や年末年始には長期休暇の取得が可能で、最大で6日から9連休の実績があります。

■全国にグループ薬局があり、家族に異動が生じた場合も転居先への異動が可能です
■社員を大切にする社風です　離職率が低く退職者がなかなかでません
■福利厚生が充実　お休みも取りやすく働きやすい環境です

■月火水金9時～17時、土曜日9時～13時、平日は遅くても17時半にがあがれます！
■耳鼻科メイン、1日60枚前後。
■薬剤師常時1～2名体制です！
■車通勤が便利

≪こんな会社です≫
■栃木県・茨城県・福島県・東京都で調剤薬局30店舗以上店舗展開しています。
■イタリアンレストラン・エステサロンの店舗運営・商業ビル・マンションなどの賃貸事業も行っており、多角的に事業展開することでより安定した経営をされています
■従業員へ負担をかけない様、配慮しており、薬剤師一人あたり23枚～25枚にて1名の配置を行っております。
■キャリアごとにきめ細やかな研修制度あり。
れぞれの経験・スキル状況に合わせて着実にスキルアップできる体制があります。
■財務状況を常に把握し「堅実な経営」を行いながら事業拡大していくことで、
社員が安心して長く勤められる会社を目指しています。
■地域の皆さんの身近なパートナーとして地域医療の発展に奉仕しております。
■異動は双方合意の上になりますので、遠くへの転勤が難しい方にも配慮致します。

≪こんな店舗です≫
■内科、小児科、外科応需。近隣の様々な患者様が来局します。
■処方箋は1日100～160枚程度
■週に2回午前のみ開局の日があります！
■JR磯原駅の近く。花園川の近くで静かで穏やかな環境です。

≪休日・各種手当など≫
■薬剤師手当の他、能率手当、皆勤手当、住宅手当など完備
■年間休日120日以上！
■慶弔休暇、傷病休暇、夏季休暇あり
■産育休の実績もあります！

≪こんな方にお勧め！≫
■若手で複数科目を経験してスキルアップしていきたい方
■かかりつけや在宅のノルマを設けない等、個人の考えや目指す姿を尊重する会社です。自分で考え成長したい方に！
■大手ほど大規模ではなく、でもしっかりと安定した会社で働きたい方におススメです。
■一人一人に合わせた働き方を調整しており、個別に相談も受け付けます
■入社前の話と差が出ないような面接を心がけているので、ミスマッチは少なく離職率も低い会社です。
■「思っていた会社と違った」と転職したことがある方、安心してください♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の赤塚駅または内原駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤を希望する方にも便利な立地環境です。
■近隣のクリニックより一般内科や小児科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しており、1日あたりの処方箋は約30枚ほどです。
■現在は管理薬剤師の男性1名と女性事務員1名の少人数体制で運営されており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた定期採用として薬剤師を急募しており、即戦力として活躍いただける正社員を広く募集しています。
■医療の担い手として患者様に心のこもった接遇を実践し、リスクを恐れずに新しいことへ挑戦する意欲的な人材を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら、地域のトータルライフサポートに貢献したいという前向きな姿勢を持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■栃木県を中心に北関東や東北、中国エリアまで30店舗以上を展開しており、設立から20余年で着実な成長を遂げている法人です。
■医療や介護のコンサルティング、メディカルエステの運営など、健康と美を軸とした多角的な事業展開を行っているのが特徴です。
■平均年齢が20代後半と非常に若く活気に溢れており、社員同士の距離が近く風通しの良い組織文化が根付いている活気ある会社です。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、年収は460万円から最大600万円の間で、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■年間休日は125日を基本軸として設定されており、ワークライフバランスを重視して無理なく長期的に働ける条件が整っています。
■遠方から転居を伴う入社を検討されている方には、月額上限5万円の住宅手当が支給されるため、生活面のサポートも非常に手厚いです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■新卒にも人気の大手調剤薬局、整った教育体制が魅力です
■店舗異動やライフスタイル変更による雇用形態の見直しに柔軟に対応します
■ブランクがある方、調剤未経験の方にも安心してお勤めいただけるサポート体制です

■新卒にも人気の大手調剤薬局、整った教育体制が魅力です
■店舗異動やライフスタイル変更による雇用形態の見直しに柔軟に対応します
■ブランクがある方、調剤未経験の方にも安心してお勤めいただけるサポート体制です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？