茨城県｜総合科目の求人検索結果154件

・調剤未経験者、長めのブランクがあるなどスキルに不安のある方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・同僚と楽しい行事などにも参加してプライベートも充実させたい方

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

【店舗情報と応需状況について】
■勤務先はJR常磐線の大津港駅から車で15分ほどの立地にある調剤薬局です。
■地域で唯一の総合病院門前薬局として、多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■1日平均90枚の処方箋を常勤薬剤師5名と事務スタッフ2名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を見据えた定期採用での募集となっております。
■地域医療に貢献したいという意欲を持ち、患者様一人ひとりと向き合える方を求めています。
■総合病院門前の環境で、積極的に知識やスキルを吸収したいという向上心のある方に最適です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域で唯一の総合病院門前薬局として、地域医療に大きく貢献できるやりがいがあります。
■医師との距離が近く、合同勉強会への参加などを通じて専門知識を深める機会が豊富です。
■年間休日120日以上、残業少なめ、手厚い福利厚生と、非常に働きやすい環境が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■30代の経験者の方であれば、年収480万円から550万円程度が想定されます。
■ご経験や役職に応じて給与は決定され、毎年1回の昇給と年2回の賞与が支給されます。
■薬剤師手当や赴任手当、地域手当など、各種手当が充実している点も魅力の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の笹川駅から車で20分ほどの距離に位置しており、地域住民の生活を支える調剤併設型の店舗として運営されています。
■1日の処方箋枚数や詳細な勤務人数については改めて確認が必要ですが、近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けています。
■広域からの応需も含めて様々な症例に触れることができる環境であり、薬剤師としての知見を広げることが可能な職場となっています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用の一環として、即戦力となって活躍いただける正社員の薬剤師を急募しており、意欲ある方を募っています。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、他職種との連携を大切にしながら周囲と協力して業務に取り組める方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行い、セルフメディケーションの推進にも積極的に関わって頂ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数は10.8年と非常に長く、定着率が高いことから、社員にとって働きやすく居心地の良いアットホームな職場環境です。
■3名以上の社員が集まれば同好会として活動補助が出る制度があり、部署や店舗の垣根を越えた活発な交流が行われている職場です。
■自社の保健師や管理栄養士による健康サポートプログラムが用意されており、社員自身の健康維持も大切にされている文化があります。
【こんな取り組みをしています】
■資格取得支援制度を設けており、スキルアップを目的に公的資格や民間資格を取得する際の費用を会社が貸し付ける支援を行っています。
■確定拠出年金と退職一時金の二本立てによる退職金制度を導入しており、社員の定年後の生活を豊かにするためのサポートが万全です。

■パパママ育休プラスなど男性の育休取得も奨励しており、性別を問わず育児と仕事を両立できる先進的な取り組みを推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR鹿島線鹿島神宮駅からは車で20分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境です。
■近隣の医療機関から多科目の処方箋を応需している総合門前型の薬局であり、幅広い知識を習得できる職場環境となります。
■現在の正確な処方箋枚数や勤務薬剤師数については、確認が必要なため詳細が分かり次第改めて速やかにお伝えいたします。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる地域医療への貢献と組織体制の強化を目指した定期採用として、新しい価値観を持つ正社員薬剤師を急募しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導を大切に考え、周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら働ける方を求めています。
■調剤業務の経験者はもちろんですが、意欲的に新しい知識を吸収しようとする未経験の方からのご応募も歓迎しております。

【こんな取り組みをしています】
■自社の保健師や管理栄養士が中心となって、社員自身の食事や運動をサポートする健康サポートプログラムを実施しています。
■本人が結婚した際には特別休暇として5日間の連続休暇が付与されるなど、ライフイベントを大切にする文化が根付いています。
■確定拠出年金と退職一時金の二本立てによる退職金制度を導入し、定年後の生活まで見据えた資産形成をサポートしています。

【こんな方が活躍中】
■地元の千葉県や近隣地域に愛着を持ち、地域住民の健康を守ることにやりがいを感じる薬剤師が数多く在籍し活躍しています。
■育児休業を取得した後に復職したパパ薬剤師やママ薬剤師も多く、ワークライフバランスを重視する世代が中心となっています。
■研修認定薬剤師の取得を志し、会社が提供する教育プログラムを積極的に活用して自己研鑽に励む向学心の高い方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の笹川駅から車で20分ほどの距離に位置しており、地域住民の生活を支える調剤併設型の店舗として運営されています。
■応需科目や1日の処方箋枚数、詳細な勤務人数については、現時点で公開されておりませんので改めて確認が必要な状況です。
■近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けており、広域からの応需も含めて様々な症例に触れることができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用の一環として、即戦力となって活躍いただける正社員の薬剤師を急募しており、意欲ある方を募っています。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、他職種との連携を大切にしながら周囲と協力して業務に取り組める方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行い、セルフメディケーションの推進にも積極的に関わって頂ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数は10.8年と非常に長く、定着率が高いことから社員にとって働きやすく居心地の良い環境であることが伺えます。
■薬剤師だけでなくケアマネジャーや看護師など、多くの専門職が在籍しており、職種の垣根を越えたチーム医療を実践しています。
■3名以上の社員が集まれば同好会として会社から補助が出る制度もあり、部署を越えた社員同士の交流も活発に行われています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿島線の潮来駅から車で3分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤も可能で日々の通いやすさが魅力的な店舗です。
■近隣の広域医療機関から総合科目の処方箋を応需しており、多種多様な処方内容に触れながら薬剤師として研鑽を積めます。
■正確な応需枚数や詳細な勤務人数については、直接確認が必要ですが、ドラッグストア併設店として活気のある職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献を目指した定期採用の一環であり、即戦力として周囲と協力しながら働ける方を求めています。
■調剤業務のみならずOTC販売や在宅業務にも興味を持ち、多角的な視点で患者様をサポートしたい意欲的な方に最適です。
■専門性を高める努力を惜しまず、チームワークを大切にしながら周囲のスタッフと円滑な連携を図れる方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■自社の保健師や管理栄養士による健康サポートプログラムがあり、社員自身の心身の健康を大切にする文化が根付いています。
■3名以上の社員が集まれば同好会活動に会社から補助が出るなど、部署の垣根を越えたスタッフ同士の交流が活発な職場です。
■平均勤続年数は10.8年と長く、幅広い年齢層のスタッフが互いに尊重し合いながら生き生きと働ける穏やかな雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■鹿島臨海鉄道大洗鹿島線の大洋駅から車で3分ほどの距離に位置し、通勤には便利なマイカーの利用が可能となっている店舗です。
■処方箋は1日あたり20枚から30枚ほどで、在宅医療や施設への面対応など、地域に根ざした幅広い科目を応需しております。
■薬剤師は常勤1名体制であり、事務スタッフ1名と共に少人数ながらも、お互いに協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充や体制強化を見据えた定期採用として急募しており、これまでの調剤経験を活かして即戦力となれる方を求めています。
■一人薬剤師としての勤務となるため、自らの判断で主体的に動きながらも、患者様に対して誠実に向き合える方を歓迎いたします。
■地域医療を支える一員として、ドラッグストア併設店ならではのセルフメディケーション推進に意欲的な方を募集しております。

【法人特徴について】
■千葉県を中心にドラッグストアやスーパー、介護サービスを多角的に展開し、社員数約1,000名を誇る地域密着型の企業です。
■他職種連携で地域医療を支えることを大切にしており、薬剤師だけでなくケアマネジャーや看護師とも協力する体制が整っています。
■くるみんマークを取得しており、女性の活躍推進や仕事と育児の両立支援に力を入れているため、長く働ける環境が魅力です。

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

＜こんな病院です＞
■約200床のケアミックス病院。静かで、自然豊かな立地です

＜業務内容＞
■入院患者様は寝たきりや認知症の患者様が多く、患者様と直接というよりは医療従事者同士のコミュニケーションがメインになります
■病棟は2・3・4階にあり、病棟の2・3階に薬剤師を1名ずつ配置しています。今後は４Fにも1名配置していきたい考えです。
■医師・看護師との関係は良好で、処方意図の確認なども気兼ねなく行える関係性です。
■ドクターからの処方箋は手書きです。
■外来は約10数名で基本的には院外処方です。

＜人員体制について＞
■薬剤師は常勤2名、嘱託社員2名、パート社員4名が在籍しており、常時4名前後です
■年齢層は40~50代が中心でパート社員は30代が中心です。木金は忙しいので常時5名いることもあります（金曜は皮膚科のドクターが人気のため）

＜福利厚生＞
■職員食堂では、300円でバランスのとれた、ボリュームのある食事が食べられます。