茨城県｜調剤薬局の求人検索結果994件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR宇都宮線「古河駅」から車で10分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■応需科目は、門前の医療機関より眼科、内科、消化器科を中心に受け付けています。
■処方箋枚数は1日あたり約70枚で、薬剤師は常時2名体制、事務スタッフ2名で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営体制の強化を見据えた、定期的な正社員薬剤師の採用となります。
■採用は人物重視で行っており、周囲と協力して業務に取り組める方を歓迎しています。
■調剤経験は不問で、未経験の方やブランクがある方からのご応募も相談可能です。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を置き、北関東を中心に27店舗の調剤薬局を運営しています。
■調剤事業に加え、レセコンや電子カルテの販売、医療機関の開業支援も手掛けています。
■複数の事業を基幹として展開しており、安定した経営基盤を確立している点が特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から650万円の範囲で給与を決定します。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）の支給実績がございます。
■福利厚生として、退職金制度や産休・育休の取得実績が多数あり、安心して働けます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都・埼玉県を中心に展開している企業です。
　常に患者さまへのケアやサービスを徹底しており、地域に根ざしたかかりつけ薬局を目指しています。
■研修は年に１回、グループ全体での研修があり、薬局業務全体に関わる報告や発表、 また、学術に関する発表などを行います。
■充実した研修によるバックアップ有！
　経験が浅い方も安心の教育体制があります。
■定着率が高く、10年在籍者なども多く在籍しています。
■福利厚生充実！長くお勤めし続けられる環境が整っています。

■茨城県内に15店舗以上展開する企業
■調剤の経験のない方も、集合研修、OJTを通してスキルアップしていただけます
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネージャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設を訪問、お薬をお届けし、薬剤管理、お薬に関するご説明やご相談に応じています

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線の古河駅から徒歩約7分と、電車通勤にも便利な立地にあります。
■主な応需科目は呼吸器科と循環器科で、1日の処方箋は約60枚程度です。
■薬剤師は5名が在籍しており、常時2～3名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化と欠員補充のための管理薬剤師（候補）の募集となります。
■管理薬剤師の経験は不問で、若手の方でも意欲があれば歓迎されます。
■今後、施設や居宅の在宅業務を拡大予定で、担当を増やしたい方に最適です。

【求人情報について】
■管理薬剤師（候補）として、年収580万円から620万円が想定されています。
■賞与はありませんが、年1回の昇給があり、時間外手当は別途支給されます。
■管理薬剤師経験者であれば60歳まで応募可能で、長く活躍できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様との関係性を重視し、地域密着の薬局として20年以上の運営実績があります。
■e-Learningシステムを導入し、薬剤師の自己研鑽をサポートしています。
■すべての人々の健康と幸せのために信頼される薬局を目指す理念を掲げています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線「古河駅」から車で10分ほどの場所に位置する、2024年2月開局予定の新しい薬局です。
■応需科目は、門前の小児科クリニックの処方箋がメインとなる予定です。
■処方箋は1日10枚程度から開始予定で、薬剤師2名、事務2名の体制でスタートします。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、店舗の立ち上げから携わっていただけるオープニングスタッフの募集です。
■人物重視の採用方針で、周囲と協力しながら新しい店舗づくりに取り組める方を歓迎します。
■小児科未経験の方やブランクがある方でも、前向きに業務を学んでいただけるなら相談可能です。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を置き、北関東を中心に27店舗の調剤薬局をクリニック門前で展開しています。
■調剤事業以外にレセコン販売や新規開業コンサル、メガソーラー事業など多角的な経営を行っています。
■複数の収益基盤を持つことで、景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルに応じて年収450万円～650万円を想定しています。
■昇給は年1回（4月）に実施され、賞与は年2回（7月、12月）に支給されます。
■会社都合による転居の際には住宅手当が支給されるほか、退職金制度も完備しています。

■全国にグループ薬局があり、家族に異動が生じた場合も転居先への異動が可能です
■社員を大切にする社風です　離職率が低く退職者がなかなかでません
■福利厚生が充実　お休みも取りやすく働きやすい環境です

■月火水金9時～17時、土曜日9時～13時、平日は遅くても17時半にがあがれます！
■耳鼻科メイン、1日60枚前後。
■薬剤師常時1～2名体制です！
■車通勤が便利

≪こんな会社です≫
■栃木県・茨城県・福島県・東京都で調剤薬局30店舗以上店舗展開しています。
■イタリアンレストラン・エステサロンの店舗運営・商業ビル・マンションなどの賃貸事業も行っており、多角的に事業展開することでより安定した経営をされています
■従業員へ負担をかけない様、配慮しており、薬剤師一人あたり23枚～25枚にて1名の配置を行っております。
■キャリアごとにきめ細やかな研修制度あり。
れぞれの経験・スキル状況に合わせて着実にスキルアップできる体制があります。
■財務状況を常に把握し「堅実な経営」を行いながら事業拡大していくことで、
社員が安心して長く勤められる会社を目指しています。
■地域の皆さんの身近なパートナーとして地域医療の発展に奉仕しております。
■異動は双方合意の上になりますので、遠くへの転勤が難しい方にも配慮致します。

≪こんな店舗です≫
■内科、小児科、外科応需。近隣の様々な患者様が来局します。
■処方箋は1日100～160枚程度
■週に2回午前のみ開局の日があります！
■JR磯原駅の近く。花園川の近くで静かで穏やかな環境です。

≪休日・各種手当など≫
■薬剤師手当の他、能率手当、皆勤手当、住宅手当など完備
■年間休日120日以上！
■慶弔休暇、傷病休暇、夏季休暇あり
■産育休の実績もあります！

≪こんな方にお勧め！≫
■若手で複数科目を経験してスキルアップしていきたい方
■かかりつけや在宅のノルマを設けない等、個人の考えや目指す姿を尊重する会社です。自分で考え成長したい方に！
■大手ほど大規模ではなく、でもしっかりと安定した会社で働きたい方におススメです。
■一人一人に合わせた働き方を調整しており、個別に相談も受け付けます
■入社前の話と差が出ないような面接を心がけているので、ミスマッチは少なく離職率も低い会社です。
■「思っていた会社と違った」と転職したことがある方、安心してください♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の赤塚駅または内原駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤を希望する方にも便利な立地環境です。
■近隣のクリニックより一般内科や小児科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しており、1日あたりの処方箋は約30枚ほどです。
■現在は管理薬剤師の男性1名と女性事務員1名の少人数体制で運営されており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた定期採用として薬剤師を急募しており、即戦力として活躍いただける正社員を広く募集しています。
■医療の担い手として患者様に心のこもった接遇を実践し、リスクを恐れずに新しいことへ挑戦する意欲的な人材を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら、地域のトータルライフサポートに貢献したいという前向きな姿勢を持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■栃木県を中心に北関東や東北、中国エリアまで30店舗以上を展開しており、設立から20余年で着実な成長を遂げている法人です。
■医療や介護のコンサルティング、メディカルエステの運営など、健康と美を軸とした多角的な事業展開を行っているのが特徴です。
■平均年齢が20代後半と非常に若く活気に溢れており、社員同士の距離が近く風通しの良い組織文化が根付いている活気ある会社です。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、年収は460万円から最大600万円の間で、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■年間休日は125日を基本軸として設定されており、ワークライフバランスを重視して無理なく長期的に働ける条件が整っています。
■遠方から転居を伴う入社を検討されている方には、月額上限5万円の住宅手当が支給されるため、生活面のサポートも非常に手厚いです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。