横浜市西区（神奈川県）の寮・借上社宅ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる横浜駅からバスアクセス、2020年頃の病院移転に合わせてリニューアルされた非常に綺麗な店舗です。
■病院の門前薬局として1日約120枚の処方箋を応需しており、がん薬物療法などの専門的で高度な知識を身につけることが可能です。
■薬剤師は常勤5～6名とパートの方も在籍していて総合病院の多岐にわたる処方に対しても丁寧に接遇しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員を急募しており、総合病院門前での経験を活かしたい方や、高度な薬学知識を意欲的に学びたい方を求めています。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も歓迎しており、教育環境が整っているため、新しい環境で一から成長したい方を募集します。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら正確に業務を遂行できる方や、将来的に管理薬剤師やマネジメント職を目指す向上心のある方に最適です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後にはオンライン研修と集合研修を組み合わせた体系的な教育カリキュラムがあり、未経験の方も基礎から着実に習得が可能です。
■入社時は2等級から始まることが多く、その後の社内試験合格により管理職や専門薬剤師など、薬剤師としての幅を広げられる仕組みです。
■現場での経験を積んだ後は本部での教育研修担当や開発、IT担当など、薬剤師の知見を活かした現場以外のフィールドで活躍する道もあります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬物治療だけでなく食事や運動のアドバイスを行うことで地域住民の健康を包括的にサポートしています。
■認定薬剤師取得支援やe-ラーニングなど、薬剤師としての自己研鑽を惜しまない方を支援する多種多様な学習コンテンツが揃っています。
■全自動発注システムや高性能な薬歴システムを導入することで、事務作業を効率化し薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に創出します。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼サポート体制を重視する方へ／（横浜市西区エリア担当より）
経営陣の多くが薬剤師のため現場への理解が深く、上席薬剤師によるフォローも万全です。第2新卒や病院経験のみの方も、充実した中途研修があるから安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■新高島駅から徒歩9分、みなとみらいエリアの利便性の高い立地で、内科・整形外科・小児科・歯科など複数の科目を応需しています。
■1日平均110枚ほどの処方箋を受け付けており、多岐にわたる症例に触れることで薬剤師としての対応力をバランスよく磨ける店舗です。
■近隣の小児科クリニックからの応需もあるため、散剤や水剤の調剤、小児特有の丁寧な服薬指導についても深く経験することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を歓迎します。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。