横浜市西区｜パート・アルバイト｜の求人検索結果25件

≪こんな薬局です≫
◇関東圏を中心に店舗展開を行っている調剤薬局です。
◇桜木町駅、戸部駅、日ノ出町駅の3駅から徒歩圏内
◇クリニックから内科・心療内科に加え、広域で処方を応需しております
◇居宅在宅医にも対応。自転車圏内の対応です
◇OTCにも力を入れております
◇調剤室が広々として清潔感があります

≪こんな方にオススメ≫
◇社会保険加入して働きたい方
◇パートでも在宅医療に取り組みたい方
◇車の運転が出来る方

≪こんな薬局です≫
◇関東に約２０店舗展開している調剤薬局です。
　人気のみなとみらいエリアにあり、マンション内の医療モールに入っています♪
◇みなとみらい駅から徒歩１分！東横線沿線からもアクセス良好◎
◇内科・小児科を始め、複数クリニックより応需しています◎

＜こんな薬局です＞
■横浜駅直結の商業ビル内にある調剤薬局です。
■ビル内のクリニックを中心に面で処方箋応需しています。メインは眼科です。
■1日の枚数は多いですが、軽量科目でパターン化しているものが多く、人員も常時3名いるので安心です。
■ＯＴＣ医薬品の品揃えも豊富ですが、登録販売者の方がいるので関わることはほとんどありません。
■店舗は大きくはないですが、明るく綺麗な店舗です。

■今回は、高齢化に伴う人員補充です。これからの薬局を支えてくれる方、お待ちしています。

≪こんな薬局です≫
■戸部駅から徒歩すぐの立地にある在宅医療を専門に対応している薬局
■外来はほぼ受けておらず、居宅在宅を専門に対応しております
■薬局全体で居宅500件を分担し対応しております（訪問は月2回）
■お車の運転が必須となります
■訪問先の患者様は優しい方ばかりなので一人での訪問も安心です

【店舗情報と応需状況について】
■日本有数のターミナル駅である横浜駅から徒歩8分と、通勤に大変便利な立地です。
■メディカルビル内の多様なクリニックから、1日約180枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤8名とパート4名、事務員も8名在籍し、手厚い人員体制が整っています。

≪こんな薬局です≫
■横浜駅西口から徒歩すぐの好立地
■面対応で幅広く処方箋を受けています
■漢方の取扱いも多くあります
■薬剤師10名以上が在籍し、管理薬剤師は50代の温和な男性です
■土日も営業しているためWワークで勤務している方もいらっしゃいます
■患者様は20～70代ととても幅広い方が利用しています
■シフトは週4～5日応相談、ベース時給は2,300円と高水準！
■夜帯や土日は更に時給UP（18時半まで2,300円で、以降＋400円、日曜日は終日2,700円）

≪業務内容≫
■駅近で様々な医療機関から1日50～100枚の処方箋に対応しています
■漢方のOTCも多く取り扱っています

≪こんな企業≫
■横浜市内で2店舗出店している企業
■社長は40-50代の男性の方で温和で優しい雰囲気の方
　現場にも入っているため薬剤師の気持ちが分かっている方です

≪オススメポイント≫
■駅近！雨天時もほぼ濡れることなく通勤可能
■面対応のため様々なご経験を積むことが出来ます
■漢方の医薬品についての知識も身に付けられます
■病院門前の店舗もあるため異動で総合科目の経験も身に付けるチャンスがあります

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな企業です≫
■横浜市内に複数店舗を展開している薬局
■ＭＲ出身の社長さんがクリニックを誘致しているので応需元との関係性は良いです
■新店の計画もあり、着実に業績を伸ばしている企業です
■会社として有給取得率が80％以上と高く、長期休暇の取得が出来るので旅行や帰省に使えますね

≪こんな薬局です≫
■横浜駅から1駅、平沼橋駅から徒歩圏内の立地
■商業施設内にある調剤薬局、クリニックモールから小児科・内科・整形外科・皮膚科の処方箋を中心に受けています
■外来対応のみで近隣にお住いの方が利用されています

≪こんな方にオススメ≫
■有休や長期休暇など仕事とプライベートを両立させたい方
■外来対応メインにお仕事したい方
■1日250-300枚の処方箋がくるため、外来スキルを身に付けることが出来ます

≪企業の特徴≫
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。