横須賀市（神奈川県）の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■京急久里浜駅から徒歩9分程の場所にあり、耳鼻科や皮膚科など複数の専門的な処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は約100枚となっており、地域にお住まいの患者様が多く来局されています。
■常時薬剤師3名体制で対応しており、事務スタッフも2名在籍しているため業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■横須賀市内に限定して3店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療に深く根差した運営を行っている企業です。
■ドライブスルーの導入や処方箋の事前FAX対応など、患者様の利便性を第一に考えたサービスを積極的に展開しています。
■派遣スタッフを利用せず、自社の正社員とパート従業員のみでアットホームな店舗運営を行っているのが特徴です。

【こんな方が活躍中】
■調剤経験を活かして、より地域に根ざした医療に貢献したいという強い思いを持つ方が活躍しています。
■様々な診療科の処方箋に触れることで、常に新しい知識を吸収しスキルアップを目指す方が活躍中です。
■協調性を大切にし、他のスタッフとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方が多く在籍しています。

＼幅広い知識が身につく／（横須賀市エリア担当より）
総合科目を応需しており、多種多様な処方箋を経験できるためスキルアップに最適です。充実した研修制度やキャリアパスも用意されており、成長を実感できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■総合病院の門前に位置しており、多岐にわたる総合科目の処方箋を1日に約100枚ほど応需している店舗です。
■店内は待合室や調剤室ともに広々としたゆとりのある空間が広がっており、落ち着いて業務に取り組める環境です。
■常時3名の薬剤師が勤務しており、若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが在籍しフォローし合っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在勤務しているスタッフの欠員を補充するための募集となっており、意欲的に業務に取り組める方を歓迎します。
■未経験の方でもコミュニケーションを大切にし、正確に物事を進められる方であれば積極的に採用を検討いたします。
■研修認定薬剤師の資格を未取得の方でも、入社から1年以内に確実に取得する意欲がある方ならご相談が可能です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に多数の店舗を展開しており、地域に密着したドミナント戦略で転居を伴う異動の心配がありません。
■薬局内のIT化を推進し、全店で統一されたシステムを導入しているため、業務の効率化と安全性の向上が図られています。
■ボトムアップ型の風通しの良い社風が根付いており、手を挙げればどんどんスキルアップや経験が積める環境です。

【求人情報について】
■年間休日は122日確保されており、日曜日と祝日に加えてもう1日休める完全週休二日制を採用しています。
■給与に関してはこれまでのご経験やスキルを考慮し、年収420万円から500万円の範囲で提示することが可能です。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、働いた分だけしっかりと還元される公正な給与体系です。

≪こんな薬局です≫
■グループ全体で416店舗ある大手調剤薬局チェーンです。
■人気の京急線 横須賀中央駅から徒歩圏内の好立地
■近隣の皮膚科、整形外科のクリニックを中心応需。
■総合病院も近くにあるので、偏りなく幅広く対応
■待合い、調剤室ともに広くゆとりがあるので密にならず、安心な環境
■会社として薬剤師平均年齢36歳
■月平均残業時間6.2時間（2020年度実績）残業代は1分単位で支給
■新卒入社の方の離職率は5%と低め
■産休・育休取得後の復帰率97%と高水準

≪業務内容≫
■クリニックより皮膚科、整形外科、内科をメインに応需しておりますが、近隣に総合病院もあるので、幅広く応需しております。
■処方箋は１日100枚程、時期により多少の変動有り
■薬剤師は常時４～５名体制、正社員比率高めです

≪こんな方にオススメ≫
★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪充実の教育制度≫
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）
■ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修、病院研修など、最近ではオンラインを使用した研修も実施ています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼未経験からの挑戦応援／（横須賀市エリア担当より）
30代までの方であれば未経験やブランクのある方も相談可能で、手厚いサポートを受けながら成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅から車で5分ほどの場所に位置しており、整形外科や眼科をはじめとした多岐にわたる科目を応需しています。
■1日あたり30枚から40枚の処方箋を応需しており、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合いながら対応できる環境です。
■外来業務に加えて居宅や施設への在宅業務にも対応しており、地域の医療機関と連携しながら質の高い医療を提供しています。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若き代表が率いる活気あふれる職場で、大手チェーン店での豊富な経験を活かした風通しの良い組織風土が特徴です。
■地域に根ざした温かみのある薬局であり、患者様とのコミュニケーションを大切にするアットホームな雰囲気が広がっています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発であり、わからないことや困ったことがあってもすぐに相談できる安心の環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康を第一に考え、一人ひとりの悩みや不安に寄り添った丁寧な服薬指導を実践できるスタッフが活躍しています。
■日々の業務の中で生じる様々な変化に柔軟に対応し、仲間と助け合いながら前向きに仕事に取り組むスタッフが多いです。
■これまでの調剤経験を存分に活かしながら、さらなるスキルアップを目指して積極的に新しい知識を吸収する方が活躍中です。

＼未経験からの挑戦応援／（横須賀市エリア担当より）
30代までの方であれば未経験やブランクのある方も相談可能で、手厚いサポートを受けながら成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅から車で5分ほどの場所に位置しており、整形外科や眼科をはじめとした多岐にわたる科目を応需しています。
■1日あたり30枚から40枚の処方箋を応需しており、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合いながら対応できる環境です。
■外来業務に加えて居宅や施設への在宅業務にも対応しており、地域の医療機関と連携しながら質の高い医療を提供しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用となっており、ご経験や年齢などを考慮したうえで年収450万円から600万円の範囲で決定いたします。
■日曜と祝日に加えて1日の休日を取得できるシフト制となっており、週休2.5日以上でプライベートの時間もしっかり確保できます。
■ご自身のライフスタイルに合わせて、年収の調整を伴う週休3日での正社員勤務についても柔軟にご相談が可能な求人です。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若き代表が率いる活気あふれる職場で、大手チェーン店での豊富な経験を活かした風通しの良い組織風土が特徴です。
■地域に根ざした温かみのある薬局であり、患者様とのコミュニケーションを大切にするアットホームな雰囲気が広がっています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発であり、わからないことや困ったことがあってもすぐに相談できる安心の環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康を第一に考え、一人ひとりの悩みや不安に寄り添った丁寧な服薬指導を実践できるスタッフが活躍しています。
■日々の業務の中で生じる様々な変化に柔軟に対応し、仲間と助け合いながら前向きに仕事に取り組むスタッフが多いです。
■これまでの調剤経験を存分に活かしながら、さらなるスキルアップを目指して積極的に新しい知識を吸収する方が活躍中です。