神奈川県｜駅チカ｜の求人検索結果2,101件

≪こんな薬局です≫
■中田駅 (ブルーライン)から徒歩3分の好立地
■近隣のクリニックより、内科,眼科,泌尿器科を中心に処方を応需しております
■クリニックの先生からも評判が良く、ドクターと連携して地域医療に取り組んでいます。
■実務実習の受け入れも行っております。
■ブランク明けやご経験の浅い方もしっかりご指導頂けるので安心です

≪こんな会社です≫
■横浜市内を中心に神奈川県内に約5店舗展開の調剤薬局
■代表ご自身も薬剤師で現場に出る事もあり、薬剤師の働き方に理解があります
■薬剤師・事務ともに地域医療に貢献したいという想いを持って、目の前の患者様に向き合っています
■会社として穏やかな人が多く、定着率の高い薬局

≪こんな薬局です≫
■駅から徒歩すぐでアクセス良好です。
■モノレール沿線に複数店舗ございますので、フォロー体制も整っております！
　パートの方がヘルプに行くことはほとんどないので安心です。
■眼科・内科・小児科・皮膚科をメインで幅広い科目に触れることができます。
■複数科目で幅広い処方箋を扱えるので、「子供が大きくなったら正社員で復帰したい！」「ブランクをあけたくない」という方も今のうちから準備はできます。

≪こんな企業です≫
■昭和31年に創業して以来、湘南エリアを中心にドラッグストアを展開しております。
■本社を構えている藤沢地区を中心に店舗展開しており、隣接の湘南エリア、東京を含めて20店舗以上を運営しております。
　調剤併設店は十数店舗展開中です！
■「湘南」の地を軸に、薬局を単にお薬を販売する場所と考えるのではなく、
　お客さまの健康で美しい暮らしをサポートさせていただく場所と考え、店舗展開しております。
■教育研修については、全薬剤師・調剤スタッフを対象に毎月1回程度開催。
　調剤業務全般を向上させるための意見交換や提案、新薬についての勉強会、急性期疾患に対応する医学知識の習得、
　ドクターを招いての処方解説、新しい保険制度のもとでの在宅医療など、時期を鑑みてタイムリーな内容で進められます。
■産前産後休暇、育児求職制度取得実績が多数あり、復職後、短時間勤務にて就業されている方も多くいらっしゃいます。

≪業務内容≫
■施設在宅及び内科・皮膚科をメインに応需しております。
■在宅対応もお願いしますが、お車の運転は必須ではございません。

≪こんな薬局です≫
■地域密着型のアットホームな薬局です。
■職場の風通しもよく高い定着率が自慢です◎

≪こんな企業≫
■少子高齢化が進む中で地域の「病気予防」「健康維持」「元気な生活」を支える健康パートナーであり続けることを大切にしています。
■神奈川県で相模原市に2店舗・大和市に1店舗を展開しております。
■在宅対応にも力を入れています。
■LINEでの処方箋受付をしております。待ち時間を短縮し、患者様の満足度向上にも努めております。
■いずれの店舗も駅チカです。

≪こんな薬局です≫
□全店舗で電子薬歴を導入しているので効率的にお仕事できます！
□年齢層は比較的若い方々が活躍しています。
　新薬の勉強会なども積極的に行っています！
□マイカーでの通勤を希望される方は、お気軽にご相談下さい。

≪こんな薬局です≫
■全国展開をしている大手ドラッグストアです。
■こちらの店舗は調剤ブースを併設している店舗です。
■湘南深沢駅から徒歩7分・藤沢駅からバス15分の立地です
■近隣のクリニックより内科を中心に応需し、住宅街内にある為面でも応需しております。
■品出しは無く調剤業務やOTC医薬品のカウンセリング販売業務に専念できます。
■社員購買割引制度などあり、お得に日用品のご購入もできます。

≪こんな薬局です≫
○相模原市を中心に6店展開している薬局
○総合門前薬局で勉強になる環境です
○年齢層も幅広いですが、30～40代の方が特に活躍しています

≪こんな薬局です≫
○相模原市を中心に6店展開している薬局

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな企業です≫
■店舗毎に装飾を考え、地域の方が寄りやすい薬局作りを目指しています。
■店舗内では、アロマやハーブティー等も販売しており、処方箋がなくても来局されるお客様も多くいます。
■地域住民のために「小学生向けに薬剤師体験セミナー・患者様向けに冷え性セミナー等」セミナーも多く開催しています。
■事務に管理栄養士・栄養士の方を採用をしており、患者様の食生活のフォローもでき、質の高い服薬指導を目指しています。
■管理栄養士が全店舗に配置されており、無料の栄養相談を年間8000件以上実施しています。

≪研修制度≫
■市場価値の高い薬剤師を目差す体制をとっており、アロマテラピーやサプリメントアドバイザー等の資格支援も行っています。
■月1回×8項目のペースで各種勉強会を開催しています。（自由参加）
■年間10万円まで教育研修費用の会社負担があります　
■薬剤師の範囲に留まらず、他の資格（代替医療）の受講料も支援しています。

≪風通しの良い環境≫
■年に一度、社長自ら自己申告制度を実施。
会社では『手あげ制度』と呼び、今後どのようにステップアップしたいか、どんな薬剤師になりたいかを社長に直接伝え、気持ちを尊重する制度です。
■店舗の状況を把握する専任の人事担当者の方がいます。社員が働きやすい環境になっているかを第三者の視点で確認をしています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。