神奈川県｜教育制度ありの求人検索結果2,628件

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅より徒歩7分の好立地にあり、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■処方箋は小児科と皮膚科を中心に1日平均60枚から80枚程度を応需している薬局です。
■常勤薬剤師3名と事務員2名の体制で、20代から30代の女性スタッフが活躍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後に向けた体制強化のため、即戦力となる経験者の方を積極的に募集しています。
■調剤の実務経験が3年以上ある方を対象としており、即戦力として現場を支えていただきます。
■小児科がお好きな方、子どもや子育て中の患者様に寄り添える方を歓迎します。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から530万円程度で、経験や能力を考慮して決定される好待遇の求人です。
■完全週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、プライベートも充実させられます。
■住宅補助制度が充実しており、家賃補助の上限8万円や更新料の会社負担制度があります。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師を含めスタッフの定着率が高く、安心して長く働ける職場環境が整っています。
■20代から30代のスタッフが中心となっており、活気がありコミュニケーションも良好です。
■機器類の整備が進んでおり、iPadを使用した効率的な業務フローが確立されています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相模大野駅から徒歩5分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも負担なく通勤することが可能です。
■内科や小児科をはじめ耳鼻科など多岐にわたる科目を面で応需しており、1日の処方箋枚数は平均して50枚程度となります。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の体制で常に2から3名が在籍しており、事務員2名と共に協力して業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■神奈川県相模原市南区に密着した運営を行っており、地域の方々の健康を支える調剤薬局を2店舗展開している法人です。
■処方箋の調剤のみならず漢方薬や一般医薬品、化粧品なども幅広く取り扱うことで、地域のかかりつけ機能を有しています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気を大切にしており、患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を掲げます。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は500万円から550万円となっており、これまでの経験や役職に応じて柔軟に決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得感のある環境です。
■平日の休みに加えて日祝が固定で休みとなるため、生活リズムを整えやすくプライベートの予定も立てやすい求人です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の19時30分までですが残業はほとんど発生しないため、定時後の時間を有効に活用することが可能です。
■年末年始は12月30日から1月3日までしっかりと休暇が設定されており、家族や友人とゆっくり過ごすことができます。
■シフト制を導入しており、スタッフ同士で協力しながら有給休暇の取得も推進しているため無理なく働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の茅ケ崎駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く天候に左右されず通うことが可能です。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたり平均80枚から100枚の処方箋を受け付けているため幅広い知識が身につきます。
■勤務体制は常勤5名とパート16名の計21名が在籍しており、多くの在籍スタッフがおり、シフトを組みながら日々の業務を円滑に進めています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や服薬指導に加え、セルフメディケーションを推進するためのOTC医薬品のカウンセリング販売も行います。
■最新の調剤自動化システムを活用し、安全かつ効率的なオペレーションを日々実施していただきます。
■地域住民の身近な相談窓口として、サプリメントや健康食品のアドバイスを通じたトータルヘルスケアの提供に携わることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■社内では役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな風土が根付いており、意見交換が非常に活発で行通しも良好です。
■店舗間や社員同士の交流を深めるためのサークル活動支援制度があり、仕事以外での繋がりも大切にできる温かい職場環境です。
■清潔感あふれる明るく綺麗な店舗設計が特徴で、医療機関としての衛生管理を徹底しているため気持ちよく業務に専念できます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤業務の過誤防止と効率化を図るために最先端の自動化設備を積極的に導入しており、対人業務に集中できる環境を作っています。
■社員の健康とワークライフバランスを重視し、業務時間内に研修を実施することでプライベートの時間を削らずに学べる仕組みです。
■地域の健康寿命を延ばすために未病の段階から介入し、OTC販売や生活習慣の改善提案を通じた社会貢献活動に注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の瀬谷駅から徒歩7分ほどに位置しており、隣接する病院の門前薬局として地域医療の中核を担っております。
■処方箋は内科、小児科、整形外科、外科など多岐にわたり、1日平均130枚ほどの応需に加え、地域でも有数の在宅対応実績を誇ります。
■常勤薬剤師とパートで計12名ほど在籍し、常時5名ほどの体制を維持しつつ事務スタッフ2～3名と共に円滑な運営を行っています。

【こんな方が活躍中】
■産休育休の復帰率が非常に高いため、多くの子育て世代の薬剤師が時短勤務等を活用しながら家庭と仕事を両立させて活躍しています。
■一度退職した後に復職する「返り咲き」の社員が相当数いることも特徴で、それだけ居心地が良く働きやすい環境であることが伺えます。
■若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、特に在宅医療に興味を持つ薬剤師が地域の多職種と連携しながらやりがいを持って働いています。

【こんな方にオススメ】
■病院門前の幅広い外来処方と、地域トップクラスの在宅医療の双方を経験して薬剤師としての総合力を大きく高めたい方に最適です。
■年間休日がしっかり確保されており福利厚生も充実しているため、安定した大手チェーンの基盤で長く勤めたい方に強く推奨します。
■ボトムアップな社風の中で自分のアイデアを形にしたい方や、多職種連携を通じてより深い患者サポートを実践したい方に最適です。

【やりがい/おすすめポイント】
■重量監査等の先進的なシステム導入により対物業務の負担が軽減されており、服薬フォロー等の対人業務に専念できる環境があります。
■地域包括ケア時代に不可欠な在宅医療の最前線に携わることができ、医師や看護師等と密に連携する中で専門性を発揮できます。
■東京薬業健康保険組合に加盟しており団体保険や確定拠出年金などの制度も充実しているため、将来にわたって安心の備えが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■伊豆箱根鉄道大雄山線の和田河原駅から徒歩で5分ほどののどかなエリアに位置する薬局です。
■内科や小児科など幅広い科目を応需しており、処方箋の応需枚数は1日に約60枚となっています。
■勤務者数は薬剤師が常勤2名とパート複数名が在籍しており、常時4名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充を目的とした急募となっており、すぐにご勤務いただける方を大いに歓迎いたします。
■外来業務だけでなく地域の在宅医療にもしっかりと取り組みたいという熱意のある方を求めています。
■患者様や周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を積極的に採用いたします。

【求人情報について】
■正社員としてご勤務いただける薬剤師を募集しており、年収は480万円から600万円の範囲です。
■休日は日曜日と祝日に加えて1日休める週休二日制を採用し、年間休日は120日以上確保されています。
■退職金制度や社員合同交流会の開催、会員制リゾート施設の利用など福利厚生がたいへん充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる横浜駅からバスアクセス、2020年頃の病院移転に合わせてリニューアルされた非常に綺麗な店舗です。
■病院の門前薬局として1日約120枚の処方箋を応需しており、がん薬物療法などの専門的で高度な知識を身につけることが可能です。
■薬剤師は常勤5～6名とパートの方も在籍していて総合病院の多岐にわたる処方に対しても丁寧に接遇しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員を急募しており、総合病院門前での経験を活かしたい方や、高度な薬学知識を意欲的に学びたい方を求めています。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も歓迎しており、教育環境が整っているため、新しい環境で一から成長したい方を募集します。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら正確に業務を遂行できる方や、将来的に管理薬剤師やマネジメント職を目指す向上心のある方に最適です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後にはオンライン研修と集合研修を組み合わせた体系的な教育カリキュラムがあり、未経験の方も基礎から着実に習得が可能です。
■入社時は2等級から始まることが多く、その後の社内試験合格により管理職や専門薬剤師など、薬剤師としての幅を広げられる仕組みです。
■現場での経験を積んだ後は本部での教育研修担当や開発、IT担当など、薬剤師の知見を活かした現場以外のフィールドで活躍する道もあります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬物治療だけでなく食事や運動のアドバイスを行うことで地域住民の健康を包括的にサポートしています。
■認定薬剤師取得支援やe-ラーニングなど、薬剤師としての自己研鑽を惜しまない方を支援する多種多様な学習コンテンツが揃っています。
■全自動発注システムや高性能な薬歴システムを導入することで、事務作業を効率化し薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に創出します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である相鉄本線の和田町駅から徒歩1分ほどという非常に便利な場所に位置しており、天候に左右されずストレスなく通えます。
■処方箋は近隣のクリニックを中心に1日平均100枚ほど応需しており、呼吸器科や小児科を含む幅広い科目を経験できます。
■常勤とパートの薬剤師が在籍して常時4名体制を維持しており、事務スタッフ2名と共に協力し合いながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした「健康屋さん」としての機能を強化するために、周囲と円滑な連携を図りながら誠実に業務を遂行できる方を求めます。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も受け入れており、入社後の丁寧な研修を通じて薬剤師としての第一歩を後押しいたします。
■現状に満足せず自ら手を挙げてスキルアップを目指す方や、将来的に管理薬剤師やマネジメント職に挑戦したい意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する大手チェーンであり、特定の地域に特化したドミナント展開により転居を伴う異動の心配はありません。
■管理栄養士や理学療法士が多数在籍しており、薬物治療だけでなく食事や運動の側面からも患者様の健康をトータルでサポートしています。
■ボトムアップ型の組織文化が根付いており、現場発信のアイデアを尊重する社風があるため自身の提案を形にできるやりがいがあります。

【こんな方にオススメ】
■和田町駅から徒歩1分という利便性を重視される方や、相鉄線沿線の地域に密着して長く働きたいと考えている薬剤師の方に最適です。
■充実した教育体制のもとで多科目の知識を学びたい20代から30代の方や、将来的にマネジメント職を目指したい方に強く推奨します。
■ライフステージの変化に合わせた時短勤務や休暇制度を重視し、仕事とプライベートをどちらも大切にしたいという方にぴったりの案件です。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■有休消化率84％と高く、有給が取りやすい社風です。
■育児休暇はお子様が3歳になるまで、時短勤務はお子様が小学生になるまで延長可能です。
■フットサル・野球・サッカーなどのサークル活動もあり店舗間の交流も盛んです。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります。
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、WEBラーニングなど充実います。
■認定薬剤師資格取得制度も完備！

≪こんな薬局です≫
■武蔵中原駅から徒歩すぐ、県道沿いにある店舗です。
■薬局の上の階に皮膚科・耳鼻科、薬局の近くに小児科があり、その3科をメインに受けています。
■コンパクトな店舗ながら機械化が進んでいるため効率的にお仕事が出来る環境です。
■近隣クリニックを中心に複数科目の処方箋を受けています。
■忙しい店舗ではありますが、残業が多くならないように細かなシフト調整を行うなど工夫されています。

≪研修内容≫
経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■機材が整った環境でお仕事したい方。
■外来がメインのため、地域にお住まいの方と接しながら経験を積んでいけます。
■若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、雰囲気良好です。
　雰囲気重視でお探しの方にピッタリです！

≪こんな薬局です≫
■駅直結の商業施設内、医療モールエリアに開局
■近隣の複数クリニックから応需
■日曜開局の店舗で、日曜出勤は交代制です
■新卒配属もされるような勉強になる店舗で、管理薬剤師を始め先輩社員も教える事に慣れた方々が集まっています

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日（入社3か月後付与）
■有給休暇率84%
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます
■離職率10％以下、ご家庭を持ってからも続ける方が多い企業

≪教育研修体制≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスが揃っています
■薬剤師のスキルを7段階に分け、社内試験や経験によりランクが上がっていく仕組みです
■ランクにより段階的にそれぞれに合った研修を受けられます
■段階を上がることで給与にも反映され、スキルアップがモチベーションアップにも繋がります

≪企業について≫
全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。独自の成長戦略のもと、積極的に店舗展開を行っています。
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％！

≪教育制度充実≫
調剤スキルや薬の知識に加え、社会人として必要なヒューマンスキルを身に付ける研修も用意されています！疾患別研修や漢方研修など、専門的な知識を習得することが可能です。その専門分野（在宅や漢方）を極める道はもちろん、マネージャーや支店長、人事業務など会社を支える本社機能など様々なキャリアパスもあり、キャリアアップを目指したい方にもおススメです。

≪豊富なキャリアパス≫
専門分野（在宅や漢方）を極める道はもちろん、マネージャーや支店長、人事業務など会社を支える本社機能など様々なキャリアパスがあり、キャリアアップを目指したい方にもおススメです。