更新日: 2025/09/11薬剤師求人ID: 660710
- 正社員
- 調剤薬局
*急募【港北区/菊名駅】11月オープンの新店!一緒に店舗を立ち上げてくれる方歓迎≪駅直結で同ビルのクリニックから複数科目受けています!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区
菊名駅 (JR横浜線)/菊名駅 (東急東横線)
|
| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイハート薬局 菊名店
|
| 勤務時間 |
月火水木金土 09:00-19:00(休憩60分)
※勤務時間は営業時間による |
≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です!
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97%で、医療業界では非常に高水準!
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め!通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%!みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実!財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。
≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。
更新日: 2025/09/11薬剤師求人ID: 660708
- 正社員
- 調剤薬局
*急募【港北区/新綱島駅】駅直結の医療モール≪2024年1月オープン≫新店舗のメンバーの一員として薬局をつくっていきたい方歓迎!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区
新綱島駅 (東急新横浜線)
|
| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイハート薬局 新綱島店
|
| 勤務時間 |
月火水木金土 08:00-18:00(休憩60分)
祝 09:30-17:30(休憩60分) |
≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です!
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97%で、医療業界では非常に高水準!
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め!通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%!みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実!財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。
≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。
更新日: 2025/09/11薬剤師求人ID: 660699
- 正社員
- 調剤薬局
*急募【南区/井土ヶ谷駅】駅チカ徒歩1分≪年間休日123日/平均有給消化率84%≫クリニックモールにある新しい薬局!新店舗を一緒につくっていきたい方歓迎!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区
井土ヶ谷駅 (京急本線)
|
| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイハート薬局 井土ヶ谷店
|
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~19:00(休憩60分)
土 09:00~18:00(休憩60分) 日 09:00~12:00(休憩00分) ※週40時間変形労働制 |
≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です!
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97%で、医療業界では非常に高水準!
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め!通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%!みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実!財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。
≪薬局の特徴≫
■2020年10月にできた商業施設内にある、クリニックモールの薬局です。
■上星川駅徒歩1分の好立地です!
■応需元は同フロアーにある眼科、皮膚科、内科より処方箋を受けています。まだ新しい店舗で広く清潔感のある薬局です。
≪こんな方におすすめ≫
■大手チェーンで安定してご勤務されたい方。
■クリニックモールで多科目を学ばれたい方。
≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。
更新日: 2025/09/11薬剤師求人ID: 659203
- 正社員
- 調剤薬局
*急募【多摩区/登戸駅】最寄り徒歩2分≪新オープンの駅前医療モール≫育休復帰率90%以上!薬剤師としてのキャリアを強みに様々なキャリアパスを広げられます◎
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
登戸駅 (JR南武線)/登戸駅 (小田急線)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイ薬局 登戸店
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| 勤務時間 |
月~金 09:00-18:00(休憩60分)
土 09:00-14:00(休憩0分) ※1か月変形労働時間シフト制、週40時間 |
≪こんな薬局です≫
■商業施設も豊富にあり、帰りの買い物にも便利です。
■薬剤師が活躍できる様々なキャリアパス、チャンスがあります!
■入社後は当社の保険薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。
その後、店長や管理薬剤師、複数店舗を運営するマネジメント担当をして頂く人もいれば、薬の研究および薬剤師向けの研修を実施する薬事・研修担当をして頂く人もいます。
その他にも、医療モールの開発担当や、人材採用などの本社管理部門などに進む人もいます。
当社では、薬剤師としてのキャリアを強みに、いろいろなキャリアパスを広げることが可能です。
≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長可能など家庭と両立しながら働きたい方。
≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
ランクごとに必要な接遇スキル・業務スキル・法律知識などの専門スキルが定義されており、自己の能力向上のための指針のひとつとなっています。
またランクにより薬剤師手当が変動します。
自身の能力が給与に直接反映される仕組みのため、社員のモチベーションアップに繋がっています。


