熊本県の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■熊本電鉄本線の八景水谷駅から車で6分ほどの距離にあり、内科や消化器科をメインに1日20枚から30枚程度を応需しています。
■近隣の高木クリニックからの処方箋を中心に受け付けており、正社員薬剤師1名と事務員1名が協力して運営している店舗です。
■処方箋枚数が比較的落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合いながら丁寧な服薬指導を行うことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、組織体制の強化と将来的な店舗運営を見据えており、新しい仲間として活躍してくださる正社員薬剤師を急募しております。
■未経験やブランクのある方も受け入れ範囲としており、まずは相談ください。地元の皆様に愛される温かい対応ができる方を求めます。
■地域密着型の薬局として、周囲のスタッフと仲良く連携し、互いに刺激し合いながら成長を目指せる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■沖縄県内と熊本県に計15店舗を展開するチェーン薬局であり、地域密着を掲げて各エリアで高い信頼を得ている企業です。
■一緒に働く仲間を兄弟姉妹のように想う社風があり、社内・社外研修や学会参加など教育体制にも非常に力を入れています。
■沖縄の各拠点との連携も強く、お休みが必要な際のフォロー体制も整っているため、組織としての安定感が大きな強みです。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、年収420万円から540万円の間でご経験やスキルを十分に考慮した上で給与条件を決定いたします。
■毎年月給が5万円ずつ、年間で60万円昇給する制度があり、3年間でアッパーの年収540万円まで到達することが可能です。
■住宅手当や若年層向けの福利厚生が充実しているほか、引越しが必要な場合には費用の負担についても相談に応じています。

<店舗情報>
■皮膚科をメインで応需しております。
■人吉ICからすぐの立地です。
■水日祝の完全週休2日制です。
■年収600万円以上が叶う求人です。

＜選べる働き方＞
■掛け持ち勤務の勤務薬剤師or将来的な管理薬剤師を選べます。
■在宅も対応しておりますが対応するか希望を伺います。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＜こんな薬局です＞
■熊本市を中心に20店舗以上を展開しています。
■医薬品卸も経営しており事業の柱が二つありますので、経営が安定した企業です。
■在宅、健康増進事業にも今後積極的に取り組む予定です。
■病院門前からクリニック門前まで幅広い店舗展開をしています。
■応援体制も充実しており、急な休みにも対応いただける環境です。

＜こんな店舗です＞
■薬局は新しく綺麗な作りで、待合室や調剤室も広く清潔な印象です。
■一包化監査機、散剤ロボット等最新の機器を導入しており業務効率化を図っております。
■管理薬剤師の方以外は8:30～17:30のシフトで勤務されております。
■土日祝休みの薬局です。残業もほとんど発生しておりません。

＜こんな病院です＞
■熊本市中心地に位置する約30床の泌尿器科専門の病院です。
■公的病院から、多数の民間病院、診療所とネットワークを作り、患者様に良質で効率的な医療サービスを提供されております。
■病院全体として院内感染対策委員会、医療安全管理委員会、クリニカルパス委員会等、積極的に取り組んでおります。

＜こんな職場です＞
■外来対応と入院患者様の対応をシフトのローテーションで回し対応しています。
■原則2名が外来対応、1名が病棟を対応しています。
■薬品目数は約200で、複雑な処方はほぼ無ありませんので業務負担少なめです。
■外来が80～90枚/日ほどある為、残業が平均30分程度発生しております。
■医師、看護部長も温厚な方で職種間の連携もよく働きやすい環境です。

＜家庭とも両立しやすい職場＞
■年間休日は120日以上と病院では多くライフワークバランスが取れる職場です。
■祝日がある週も公休が取得できます。
■子育てや家庭との両立にも理解がある職場環境で、安心してご就業できます。
■定着率も高く明るく活気のある病院です。

【店舗情報と応需状況について】
■くま川鉄道湯前線の公立病院前駅から徒歩3分という好立地にあり、球磨郡公立多良木病院の門前薬局として地域に貢献しています。
■応需科目は内科や整形外科、産婦人科など多岐にわたる総合科目で、1日平均60枚の処方箋を薬剤師3名と事務3名で対応します。
■幅広い品目を取り扱うため薬剤師としての知見が深まりやすく、地域に根差した「かかりつけ」としての役割を存分に発揮できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、周囲と円滑に連携が取れるチームワーク意識の高い方を積極的に採用したい考えです。
■年齢や経験を問わず幅広く募集しており、特に将来的に管理薬剤師などのキャリアアップを目指したい意欲的な方を歓迎しています。
■患者様との対話を大切にできる方や、かかりつけ薬剤師として地域医療に貢献したいという強い志をお持ちの方を求めています。

【法人特徴について】
■大手薬局の合併により設立されたスズケングループの企業であり、強固な経営基盤のもとで全国に調剤薬局を広く展開しています。
■「あなたに今、わたしができること」を掲げ、患者様一人ひとりに寄り添うマンツーマン薬局の形態で質の高い医療を提供します。
■全店舗に医療安全の専門家を配置するなど、現場の薬剤師が安心して本来の専門業務に集中できる体制を徹底して整えています。

【求人情報について】
■正社員採用ではライフスタイルに合わせて選べる4つのコースがあり、全国勤務から自宅通勤まで希望に沿った選択が可能です。
■年間休日は120日以上を確保しており、前年度実績では125日と業界内でも非常に高い水準の休日数が用意されています。
■福利厚生として確定拠出年金制度やスズケン持株会などがあり、将来に向けた資産形成を支援する制度も非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の健軍交番前駅から車で16分ほどの場所に位置しており、広大な駐車場も完備されているため自家用車での通勤が可能です。
■広域医療機関からの処方箋を1日平均5枚から10枚ほど応需しており、多種多様な処方内容にじっくりと向き合うことができます。
■現在は薬剤師2名体制で運営されており、ショッピングモール内という利便性の高い環境で落ち着いて日々の業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■ドラッグストア事業を主力の一つとして九州全域に展開しており、総合スーパーの強みを活かした利便性の高い店舗作りが特徴です。
■九州内に19店舗の調剤薬局を運営しており、今後もグループ間の連携を強めることで配属エリアのさらなる拡大が見込まれています。
■DX化を積極的に推進しており、ピッキングサポートや重量監査機を全店に導入することで業務の効率化と安全性を両立しています。

【こんな取り組みをしています】
■「九州えるぼし」や「くるみんマーク」を取得しており、女性薬剤師が一生涯を通して活躍し続けられる職場環境を整備しています。
■育児休業は最大で3年間まで取得することが可能であり、時短勤務制度にいたっては子供が中学校を卒業するまで利用可能です。
■勤務時間内に受講可能なリテール研修やハピコム研修が充実しており、働きながら自己研鑽に励むことができる環境を整えています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■ 味噌天神前駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地に位置しています。
■ 泌尿器科を専門とし、外来は1日70〜100名程度の患者様に対応しています。
■ 薬剤師は常勤1名、パート2名、ヘルプ1名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は増員募集のため、経験問わず幅広い方を積極的に募集しています。
■ 患者様への貢献意欲が高く、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
■ 新しい環境でスキルアップを目指したい方もぜひご検討ください。

【法人特徴について】
■ 熊本市中心部に位置し、地域医療に貢献する約30床の泌尿器科専門病院です。
■ 多くの公的病院や診療所と連携し、質の高い医療サービスを提供しています。
■ 明るく活気あふれる職場で、職員の定着率が非常に高いのが特徴です。

土日祝休みで年間休日は122日ございます。残業もほぼありませんので、プライベートの時間やご家庭との両立を大切にしたい方に最適な環境が整っていますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■当店舗はJR鹿児島本線の荒尾駅から徒歩15分の場所にあり、マイカーでの通勤も可能となっております。
■近隣の病院より精神科や心療内科の処方箋をメインに応需しており、落ち着いた雰囲気の患者様が多く安心です。
■1日あたりの処方箋枚数は平均30枚程度と比較的少なく、ご自身のペースで無理なく業務を進められます。

【法人特徴について】
■成長企業であり、熊本県内を中心に調剤薬局のほか介護事業や農業なども展開しています。
■創業当初から在宅医療に注力しており、県内随一のシェアを誇るなど地域包括ケアシステムの中核を担う法人です。
■すべては健康を願う人々のためにをスローガンに掲げ、オンライン服薬指導などの最新IT技術も導入しています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は9時から17時までとなっており、17時終業のため夕方以降の時間を有効に活用できます。
■門前の病院が17時に終了するため残業は月5時間未満とほぼなく、定時で退社できる日が大半を占めています。
■完全予約制の体制をとっているため2週間前から混雑状況が把握でき、心のゆとりを持って業務に臨めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊本市電「通町筋駅」から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主に心療内科の処方箋を応需する予定で、1日あたり40枚から60枚程度を見込んでおります。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員2名体制を計画しており、協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤とし、医療分野で多角的に事業を展開している安定した企業です。
■「何もないところから新しい価値を創造する」という理念のもと、常に新しい挑戦を続けています。
■現在は北海道と熊本県に調剤薬局の展開を計画しており、今後も成長が期待される法人です。

【こんな取り組みをしています】
■医療分野で新しい価値を創造するという法人の理念のもと、革新的な薬局運営に取り組んでいます。
■職員が心身ともに健康で働けるよう、定期健康診断や各種治療の社員割引制度を設けています。
■専門性を高めるための勉強会を定期的に開催し、薬剤師としてのスキルアップを積極的に支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■熊本電鉄本線の新須屋駅から徒歩11分ほどの場所にあり、内科や小児科を中心に1日平均60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師2名と事務員2名の手厚い体制を整えており、施設調剤を含む幅広い業務を落ち着いた環境で経験することが可能です。
■在宅業務は月2件程度の算定実績があり、多忙な外来業務と並行しながらも丁寧な服薬指導に取り組める体制が整っています。
【法人特徴について】
■大手グループの安定した経営基盤を持ちながら、九州や中国エリアを中心に約40店舗の調剤薬局を地域密着型で展開しています。
■病院門前やクリニックモールなど多彩な店舗形態を運営し、全国規模のネットワークを活用した高度な医療情報の提供が強みです。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の認定を積極的に取得し、管理栄養士と連携した栄養相談など独自の健康支援を行っています。
【職場環境と雰囲気】
■現場の声を大切にする社風があり、身上申告書を通じて要望を出すと、会社側がスピーディーに対応してくれる安心感があります。
■育児支援が非常に充実しており、男性の育休取得実績が複数あるほか、小学1年生修了まで利用できる時短勤務制度も好評です。
■福岡エリアのブロックと密に連携しているため、急な欠員時にも応援体制が整っており、お互いに助け合う温かい雰囲気です。

■1879年に久留米で創業し、1998年に九州の同業4社が合併して誕生しました。
■病気やケガに伴う不安や不便など、健康に関わる「不の打開」を理念に掲げています。
■基準家賃の約8割を負担する手厚い住宅手当や借上社宅制度で社員の生活を支えます。
■土日祝日休みや有給取得を促すリフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っています。
■NPO法人を継続支援し、地域医療の連携強化と住民への健康啓発を推進しています。
■自治体や医師会などと協働して、地域社会での健康増進や重症化予防に取り組んでいます。
■障害者スポーツ選手の雇用や活動支援などを通じ、活力ある共生社会づくりに貢献します。
■災害時でも医薬品を安定供給するため、徹底した事業継続計画と防災訓練を実施しています。