熊本県｜週32h以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です
■毎月1回講師を招き、医療医学・医学・接遇・医療経営などのテーマで勉強会を実施！
　薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと
　協力しながら事業拡大を図っています。
■子育て中の方も働き方、店舗を考慮いただいた採用をされております
■管理薬剤師は30代の男性です。温和な方で薬局の雰囲気も良く働きやすい環境です。

＜こんな病院です＞
■病床数約50床のケアミックス病院です。
■一般病棟と療養病棟を設置し、急性期・慢性期と機能に応じた対応ができる体制を取っております。
　病院での経験を積みたい方にオススメ！
■常に新しい技術の研究・導入に配慮し、患者さんから信頼され、安心して受診していただける病院を目指されています。

＜こんな職場です＞
■薬剤師5名体制で男性3名、女性2名で構成されています。
■産育休からの復職率も高く、男性の育休取得実績もあります。
■透析は院内処方となりますので幅広い業務に携わることが可能です。
■有給消化率85％以上とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな病院です＞
■約50床の急性期病院です。
■定着率も高く幅広い年代の方が活躍されています。
■ブランクが長い方や未経験の方もしっかり教えていただける環境の為、安心して就業可能です。

＜福利厚生充実＞
■健康診断、各種予防接種の実施
■病児保育利用者への補助
■社員旅行や各種贈与金支給（祝金・弔慰金など）

＜スキルアップ支援＞
■ACLS勉強会（BLS・ACLS資格認定の取得も可能です）

＜こんな薬局です＞
■グループ会社含め天草エリアに5店舗展開している薬局です。
■1994年に設立して以来、地域に根付いた薬局です。
■交通手段が限られる地域で薬剤師としての役割を担いたいとの思いから
　開局して半年ほどで在宅業務も始めており、地域の方に寄り添った取組みを行っています。
■社長も薬剤師で管理薬剤師としてご勤務されています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜こんな店舗です＞
■主に耳鼻科を応需していますが、国立病院や大学病院からも多く患者様がいらっしゃいます。
■最寄駅から徒歩4分とアクセスも良く、車通勤も可能です。
■旧3号線に面した小規模な薬局です。
■近隣にコンビニやお弁当屋さんもありお昼休憩の際便利です。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＜こんな病院です＞
■約50床のケアミックス病院です。
■泌尿器科と人工透析中心の病院で最新の治療方法を提供しています。
■透析も多く丁寧な服薬指導や生活指導なども行われています。
■最寄駅から徒歩5分の市内中心地の病院です。

＜こんな職場です＞
■薬剤師5名体制で男性3名、女性2名で構成されています。
■産育休からの復職率も高く、男性の育休取得実績もあります。
■透析は院内処方となりますので幅広い業務に携わることが可能です。
■有給消化率85％以上とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜こんな店舗です＞
■透析病院から主に応需しており専門スキルを身につける事ができます。
■最初はベテラン薬剤師の方が指導されるので安心です。
■近隣にコンビニ・スーパー・ドラッグストアもありお昼休みや終業後のお買い物も便利です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜こんな病院です＞
■病床数約140床のケアミックス型病院です。
■内科、整形外科中心の救急告示病院です。
■地域医療に全力を尽くす病院で、一次救急から介護まで、主治医の役割を果たしております。
■併設施設として訪問看護ステーション、通所リハ、居宅支援がございます。

＜こんな職場です＞
■薬局長の勇退に伴う募集です。30代後半の方が薬局長になる為、一般薬剤師での募集となります。
■病棟業務が中心ですので病院薬剤師としてやりがいある職場です。
■職種間の関係性は非常によく、看護師長も温和な方で連携がとりやすい職場環境です。
■育児・介護・病気のための両立支援を行っており、職員の働きやすい環境を整備されています
（一時休職、短時間労働、深夜制限、所定外労働の免除）

＜ライフワークバランスを推奨＞
■病院全体で年次有給休暇の促進に取り組んでいます。
■時間外労働の削減にも取り組み、残業月3時間以内とプライベートの時間を確保できるようしています。

■福岡県内を中心に佐賀・熊本、大分、関東に65店舗の薬局を展開しています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています。
■社員教育に力を入れており、新入社員だけでなく、段階的に研修プログラムが組まれております。
社外研修やe-Leaninngは会社負担で受けることができます。
■年に一回社員旅行があり、日頃関わりが薄いエリアの社員とコミュニケーションを取ることで風通しの良い組織作りを心がけています。
■エリアマネージャーがおり急なお休み等にも対応できます。お子さんがいる方も安心して就業できます。