熊本県｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果65件

≪派遣とは？≫
弊社の社員として期間を区切ってお仕事をして頂くシステムです。
長期でも短期でも、ご希望に合わせてお仕事をして頂く事が可能です。

◆こんな方に人気・オススメ
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・将来的に独立を検討している方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・旅行や趣味の時間等ライフスタイルに合わせて休みを調整したい方
・高時給で効率的に働きたい方

◆派遣の魅力
・交通費は実費分支給
・薬剤師賠償保険に弊社負担にて加入頂けますので安心して就業が可能
・週20時間以上で社会保険加入可能
・年1度の健康診断、インフルエンザ予防接種補助金有り
・残業代は1分単位で支給

弊社は優良派遣事業者として厚生労働省より認定を受けていますので、
安心してご就業して頂けるサポート体制・福利厚生が整っております！

＜こんな店舗です＞
■門前の精神科病院から主に応需しています。
■1日約40枚の処方箋を薬剤師4名で対応しており、余裕ある人員体制です。
■在宅は主に施設を対象に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■上益城郡山都町に位置し病院の門前として、内科や外科に透析など多岐にわたる処方箋を1日平均30枚応需します。
■最寄り駅からは車での移動が前提となる立地であり、マイカー通勤が非常に便利なためストレスなく通うことが可能な店舗です。
■現在は薬剤師2名と事務4名が在籍しており、急ぎの際も互いに協力し合える体制が整っているため安心して業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が退職を予定しているための欠員補充であり、6月から7月に入社いただける方を「急募」として探しています。
■4月から5月に実施予定の個別指導まで現管理者が対応するため、その後の店舗運営を円滑に引き継いでいただける方を求めます。
■地域住民の健康を支えることにやりがいを感じ、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを図れる協調性のある方が理想です。

【法人特徴について】
■熊本県を拠点に医薬品卸や介護事業を幅広く展開しており、安定した経営基盤を持ちつつ地域密着型の医療サービスを提供します。
■2025年からは調剤薬局事業を本格的に開始し、次世代の医療提供を目指して大手企業とも連携している成長企業です。
■災害や新興感染症の発生時にも迅速に対応できる体制を整備しており、多角的な視点から地域住民の健康維持に貢献しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用で想定年収は600万円から650万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定します。
■年間休日は120日以上が確保されており、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスを重視したい方には最適な案件です。
■遠方からの入職を検討されている方には社宅の準備も相談可能であり、生活環境を整えるためのサポート体制も充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の南熊本駅から車で3分ほどの立地にあり、乳腺外科や乳腺内科を専門とする病床数41床の一般病院です。
■応需科目は外科や婦人科などで院外処方率は82%となっており、外来患者数は1日あたり10名から20名程度です。
■薬剤部は現在、常勤薬剤師1名と助手1名で運営されていますが、業務拡大に伴い薬剤師2名体制への移行を急募しています。

【法人特徴について】
■乳腺外科およびがん化学療法内科を標榜しており、久留米大学病院と連携した高度な医療体制を構築している法人です。
■医療DXを積極的に推進することで質の高い医療提供を目指しており、最新のシステム導入による業務効率化を図っています。
■先進医療への取り組みも積極的であり、臨床遺伝専門医による遺伝カウンセリング外来を開設するなど専門性が高いです。

【こんな取り組みをしています】
■がんサロンを開催することで患者様のメンタルケアにも注力しており、身体面だけでなく精神面でのサポートも行います。
■定期的な勉強会を開催しており、最新の乳がん治療や新薬に関する知識をアップデートできる環境が提供されています。
■医療DXの活用により電子カルテやオーダリングシステムを駆使し、医療安全の確保と業務の標準化に取り組んでいます。

【業　　種】一般病院
【アクセス】肥後高田駅 (肥薩おれんじ鉄道線)から徒歩5分
【契約期間】2026/04/01～　※期間は応相談
【想定時給】3,500～4,000円
【勤務時間】
月～金08:30～17:15(休憩45分)
※最低月～金09:00～16:00(休憩45分)
【応需科目】内科,呼吸器科,循環器科,小児科,外科,整形外科リハビリテーション
【応需枚数】
【人員体制】
薬剤師:1名
助手:1名
【住居手配】有
【住居備考】住居：近隣の物件手配
水光熱費：自己負担
赴任費用：費用次第で上限を設ける場合がございます。

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

遠方の方もお気軽にご相談ください！
まずはお気軽にお問い合わせください。

＜こんな病院です＞
■学術団体として地域に根差した医療を目指しています。
■医師、看護師、介護士、理学療法士、作業療法士などの専門職が連携し、患者さん一人ひとりに合わせた包括的な治療・ケアを提供しています。
■日常生活動作の向上を目指した支援を通じて、患者さんの在宅復帰を最優先にサポートしています。

＜業務について＞
■定期処方の割合が多い為、計画的に業務に取り組めます。
■医師や看護師など他職種の方と連携しながらの業務となります。

＜こんな方にオススメ＞
■他職種と連携してチーム医療に携わりたい方
■プライベートとお仕事の両立を目指す方

＜店舗情報＞
■患者様幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
■取扱い医薬品は、1190程度ございます。
■在宅は月3件程度でございます。
■粉・水・軟膏以外の調剤補助は事務の方が対応してくださいます。


＜教育制度＞
■隔月他店舗と合同で勉強会を開催されております。
■学会参加については、参加費、宿泊費、日当の支給もあり社員のスキルアップを支援する制度がございます。

＜こんな会社です＞
■仕事への頑張りをきちんと評価頂ける環境です。
■症例検討に関する勉強会も定期的に実施予定です。
■在宅にも力を入れていますので、薬剤師として幅広い経験を積めます。
■各種資格の取得を奨励されております。
■「患者様のために」を軸としてその方針が同じであれば、アプローチ方法は各々に任せているため、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
■オンライン服薬指導にも対応しております。
■LINEWORKSを使って社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。

<病院特徴>
■地域の保健・医療・福祉の統合を目指し、信頼と安心の地域包括医療の提供に尽力しております。
■病床数57床を有し、急性期から在宅復帰までを支える地域密着型の公立病院でございます。
■救急告示病院やへき地医療拠点病院としての機能を持ち、地域の安心を24時間体制で守っております。
■訪問看護ステーションやへき地診療所を併設し、切れ目のない医療と介護の連携を実践しております。
■標高580mの自然豊かな環境に位置し、四季折々の風景を感じながら落ち着いて業務に取り組めます。
■薬剤科では調剤や服薬指導に加え、感染対策や医療安全などのチーム医療へ積極的に参加しております。
■脳神経内科の専門医研修施設にも認定されており、専門性を高めながら地域医療を学べる環境です。
■職員間の距離が近くアットホームな雰囲気があり、多職種が連携して地域住民の健康を支えております。

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【店舗情報と応需状況について】
■ 味噌天神前駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地に位置しています。
■ 泌尿器科を専門とし、外来は1日70〜100名程度の患者様に対応しています。
■ 薬剤師は常勤1名、パート2名、ヘルプ1名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は増員募集のため、経験問わず幅広い方を積極的に募集しています。
■ 患者様への貢献意欲が高く、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
■ 新しい環境でスキルアップを目指したい方もぜひご検討ください。

【法人特徴について】
■ 熊本市中心部に位置し、地域医療に貢献する約30床の泌尿器科専門病院です。
■ 多くの公的病院や診療所と連携し、質の高い医療サービスを提供しています。
■ 明るく活気あふれる職場で、職員の定着率が非常に高いのが特徴です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に6店舗展開しております。
■2006年創業以来、地域に貢献できる薬局を目指し事業展開しています。
■社長は人柄も重視した採用をされる為、どの薬局も非常に雰囲気がよく社員方の関係も良好な環境です。
■定着率が高い為、会社全体の平均年齢は高めになっております。
■今後かかりつけ薬剤師や在宅にも積極的に取組まれる予定です。

＜こんな店舗です＞
■隣接した小児科クリニックから主に応需しています。
■1日約40枚の処方を常時2～3名の薬剤師で対応しています。
■19時まで開局していますが、シフト制の為残業は月10時間程です。
■最寄りのバス停から徒歩3分にある薬局です。
■近隣にスーパーやコンビニが複数ありお買い物にも便利です。

＜社員を大切にする会社＞
■定期面談を実施し社員の今後やりたい事や現状についてしっかりと把握しています。
■時間制限がある方や、お子さんがいる方も無理なく働けるよう柔軟な対応をしています。
■社員を大切にする社風が定着率の高さに繋がっています。