宮崎県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（6ページ）

＜企業の特徴＞
■全国展開しているドラッグストアで正社員募集です。
■希望により、全国転勤可能社員と地域限定社員を選択することができます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜こんな薬局です＞
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから応需しています。
■薬剤師2名体制ですがラウンダー勤務の配置がございますのでお休みも取得しやすい環境です。


<こんな会社です>
■鹿児島県・宮崎県を中心に約10店舗展開している会社です。全国大手チェーン薬局の子会社の為、福利厚生・研修制度も充実しています。
■開業医のコンサル事業をしており門前薬局を開局しているため、応需元のクリニックと関係は良好です。
■店舗間のサポート体制が整っているので安心して働けます。
■スキルに合わせて高年収も検討可能。

＜安心の福利厚生＞
■借り上げ社宅制度
■毎年昇給実績有り。
■インフルエンザ予防接種補助、健康診断

＜研修制度充実＞
■店舗研修、本部研修、全体研修を実施しています。
■会社独自の「テキスト」を作成しています。新入社員向けの基礎から様々な診療科の処方解析まで多岐に渡り基礎～応用まで学べます。

≪こんな病院です≫
■西臼杵郡内唯一の精神科病院です。
■院外、院内の処方箋の調剤、監査メインの業務内容となります。
■残業は一切ございません。
■単身用社宅がございます。※月2万円程の自己負担あり。
■職員が仕事と子育てを両立させることのできる職場環境を整備するため行動計画を策定しております。
・午前有休休暇取得を義務教育児童生徒の病院受診時のみから高等学校就学生徒まで。
・時間単位年次有給休暇取得。
・子供の出生時における男性職員の育児休業の取得を推進。
■必要な時に休みが取れるよう各部署で業務の見直し勤務時間内に業務が終了できるよう助け合いの職場風土を創り上げております。

＜こんな病院です＞
■病床数200床以上の精神科病院です。
■病院各部門だけでなく地域や行政、福祉との連携を密にすることで、患者様とそのご家族に安心を届けられる病院を目指しています。

＜こんな職場です＞
■主な業務は入院調剤の一包化・注射薬・薬剤師管理指導です。
■各種委員会にも参加しており他職種の方との関わりもございます。
■教育制度が充実しております。
■残業は2時間/月程でほとんどございません。

＜働きやすい環境です＞
■院内保育所がございますので、お子さんがいる方も安心です。
（時間：8時～18時45分、料金：15,000円/月、対象：0歳～6歳まで）
■賞与実績は3.9ヶ月分ございます。
　定期昇給もあり安心してご就業いただける環境です。
　

＜こんな店舗です＞
■ショッピングモール内の調剤薬局です。
■1日10～15枚の処方箋を薬剤師2名で対応しています。
■広域処方を取り扱っていますので、幅広い処方内容に携わることが可能です。
■祝日の勤務はありますが、土日休みの為ライフワークバランスが取れる環境です。
■勤務後のお買い物もでき便利です。

＜こんな企業です＞
■ドラッグストア事業を主力事業の１つとして医薬品や健康食品、化粧品を品揃えしたヘルス＆ビューティーケアの売り場を展開しています。
■希望によって商品部や教育担当、薬事担当、売場マネジメントなどドラッグストア事業に関わる幅広い業務を経験できます。
■完全週休2日制+年間17日の長期休暇制度もございますので年間休日は122日と充実しております。
■育児休業は最大3年間の取得が可能。育児時短勤務はお子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■総合共済会、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度といった大手ならではの福利厚生も魅力です。

■社長も薬剤師で温和な方で風通しがいい環境です。
■女性の方が多く活躍されており子育てとの両立にも理解がある職場です。

<店舗情報>
■応需元ドクターの関係は良好で、疑義照会もスムーズです。
■シフトは毎月20日までに希望を提出してシフトを組んでいます。

＜こんな店舗です＞
■耳鼻科メインの処方箋です。
■薬剤師は2名体制です。
■事務は3名おります。
■処方箋は平均70枚ですが、繁忙期は80枚～90枚程です。

＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休2日制か週休1.5日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜こんな薬局です＞
■内科メインの処方箋です。
■薬剤師は3名＋ヘルプもございます。
■事務は6名おります。
■処方箋は80枚～90枚程です。
■薬局の正社員の方の平均残業は5時間程です。

＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に３９店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休2日制か週休1.5日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

≪こんな働き方です≫
■宮崎市内を中心としたラウンダーです。
■ラウンダーの範囲は30分圏内です。
■休暇で人手不足になった店舗へのヘルプで勤務します。

＜こんな会社です＞
■設立80年を超える老舗企業です。鹿児島市内に10店舗以上展開しています。
■在宅医療にも注力しており、近年では老人ホームをグループ会社で立ち上げています。
■20～40代が約8割を占めますが、50～70代まで幅広く活躍しています。
■有給取得率98％（2020年実績）、月平均残業時間は5.4時間とメリハリつけて働ける環境です。

＜福利厚生充実＞
■社員旅行、インフルエンザ予防接種、お薬代補助制度や各種祝金（結婚・入学・還暦・永年勤続等）がございます。
■国内外問わず、旅館やホテルに宿泊した際に年度内2回で補助金の支給もございます。

＜研修制度＞
■研修・資格取得制度有り。

＜店舗情報＞
■総合病院門前で複数科目応需
■平日17:30、土曜11:30終業と早目の時間帯で勤務OK

<企業概要>　
■全国に1,000店舗以上を展開する大手チェーン薬局です。

＜働きやすい環境＞
■社員の平均残業時間は1ヶ月4.7時間（2022年4月期）
■薬剤師の年間離職率は5.7％。長く働ける環境
■最新の調剤機器で薬剤師業務をサポート！調剤業務の最適化を進めています。
過誤防止対策にも力を入れ、更なる安全と患者さまの待ち時間短縮を目指し、
服薬指導などの薬剤師の本来業務に注力することができる環境をつくっています。
■全店で同一の機械・システムを採用！店舗が変わってもスムースに業務ができます。

＜スキルアップ可能＞
■クリニック門前から医療モール・病院前・病院敷地内など、さまざまな店舗形態があり幅広い経験を積むことも可能♪
■長期の勤務や自己研讃を続けることで給与アップが狙えるしくみになっています。将来的に高年収も可能！
■「オンライン服薬指導」、病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大などに取り組んでいます。