宮崎県｜調剤薬局｜の求人検索結果164件

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の清武駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤負担が少ない好立地です。
■産科と婦人科の処方箋をメインに、1日あたり平均で70枚から80枚ほど応需しています。
■正社員の薬剤師1名とパート3名、事務スタッフ4名で連携し業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■50代までの方を対象としており、経験の有無を問わず幅広い層からの応募を歓迎しています。
■地域医療への貢献を目指し、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を求めています。
■安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方に最適な環境です。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の提示が可能であり、経験やスキルを考慮して決定されます。
■産科や婦人科がメインの科目となるため、専門的な知識を深めることができる環境です。
■賞与は年2回支給され、業績に応じた昇給制度も整っているため高い意欲で働けます。

【こんな方が活躍中】
■産科や婦人科の処方経験がない方でも、意欲的に学ぶ姿勢を持つ方が活躍しています。
■子育て中のパートスタッフとも協力し合い、チームワークを大切にする方が在籍しています。
■地域医療への貢献にやりがいを感じ、患者様とのコミュニケーションを大切にする方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の延岡駅から車で7分ほどの立地に位置する調剤薬局です。
■近隣の医療機関より整形外科の処方箋をメインに1日60枚応需します。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しており、無理なく働ける人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと将来を見据えた体制強化のため増員募集を行います。
■協調性を大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方です。
■管理薬剤師としてご勤務できる方を歓迎している環境です。

【勤務実態について】
■勤務時間は早番、遅番で対応しており、残業も比較的少ない環境です。
■土日祝日が休みで、完全週休2日制のため週末の予定が立てやすいです。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランス良好です。

【想定される業務内容】
■主に整形外科の処方箋に基づく調剤業務や服薬指導を担当頂きます。
■音声入力対応の電子薬歴を導入し、薬歴記入の効率化を図っています。
■監査システムを活用し、安全かつ正確な調剤業務を実践しています。

【店舗情報と応需状況について】
■立地は宮崎県東諸県郡国富町に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい職場環境です。
■主な応需科目は内科や消化器科、外科を中心としており、1日平均30枚程度の処方箋に対応しています。
■現在は常勤の薬剤師2名と事務スタッフ2名の計4名体制で、協力し合いながら店舗を運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が退職予定のため、後任として店舗を牽引していただける方を急募で求めています。
■調剤薬局での実務経験をお持ちの方を対象としており、スムーズに業務を引き継げる方を歓迎します。
■少人数の職場であるため、協調性を持ってスタッフとコミュニケーションが取れる方が求められています。

【法人特徴について】
■地域に根差した1店舗のみの薬局経営を行っており、転勤の心配がなく腰を据えて働ける環境です。
■大手チェーンとは異なり、現場の意見が通りやすく独自の裁量で患者様対応ができる柔軟性があります。
■経営者との距離が近く風通しの良い職場風土であり、長く安定して勤務したい方に適した法人です。

【こんな方にオススメ】
■18時までの勤務終了を希望し、仕事と家庭の両立を図りたい方やプライベートを重視したい方に最適です。
■転勤がなく地元で腰を据えて働きたい方や、車通勤で天候を気にせず快適に通いたい方におすすめします。
■年収600万円以上の高収入を目指しており、管理職としてキャリアアップを図りたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■車通勤が便利なエリアです。
■応需科目は主に門前の小児クリニックからですが、広域処方も多く受け付けています。
■1日の平均処方箋枚数は約60枚で、常時2名の薬剤師体制にて対応しています。

【法人特徴について】
■宮崎市内で2店舗の調剤薬局を運営しており、地域密着型のサービスを提供しています。
■社長自身も薬剤師として現場に出ており、非常に風通しの良い職場環境が特徴です。
■「選ばれる薬局」をビジョンに掲げ、気軽に相談できる薬局作りを目指しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は一カ月の変形労働時間制を採用しており、週40時間勤務が基本となります。
■休憩時間はしっかり90分確保されており、メリハリをつけて働くことができます。
■各種手当なども充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■車通勤が便利なエリアです。
■応需科目は主に門前の小児クリニックからですが、広域処方も多く受け付けています。
■1日の平均処方箋枚数は約60枚で、常時2名の薬剤師体制にて対応しています。

【法人特徴について】
■宮崎市内で2店舗の調剤薬局を運営しており、地域密着型のサービスを提供しています。
■社長自身も薬剤師として現場に出ており、非常に風通しの良い職場環境が特徴です。
■「選ばれる薬局」をビジョンに掲げ、気軽に相談できる薬局作りを目指しています。

【勤務実態について】
■勤務シフトは希望を元に相談可能です。
■休憩時間はしっかり90分確保されており、メリハリをつけて働くことができます。
■各種手当なども充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR日豊本線の日向新富駅からは、車でおよそ5分ほどの距離に位置しています。
■処方箋は1日平均60～70枚程度を応需しています。
■応需科目は脳神経外科メインです。

【法人特徴について】
■宮崎県内に2店舗と鹿児島県内に1店舗の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献しています。
■薬局運営以外にも別事業を展開しているため、経営基盤が非常に安定しているのが特徴です。
■退職金制度の代わりに功労金を支給するなど、長く働く社員への還元を重視しています。

【求人情報について】
■経験や能力を考慮し、年収500万円から最大600万円の提示が可能となっています。
■水曜日と土曜日の午後、および日曜日と祝日が休みとなるため、メリハリをつけて働けます。
■正社員としての採用ですが、個々の事情に合わせて柔軟な働き方を相談できる環境です。

【勤務実態について】
■月の残業時間は平均して3時間程度と非常に少なく、定時での帰宅が基本となっています。
■平日の閉局時間は17時30分であり、夕方以降のプライベートな時間を確保しやすいです。
■月に一度程度の棚卸し業務などで多少の残業は発生しますが、恒常的な長時間労働はありません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの宮崎駅からは徒歩5分から7分程度と、電車通勤も可能な非常に便利な好立地です。
■処方箋科目は内科が7割、整形外科が3割の割合で、1日60枚から70枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤3名で構成され、管理栄養士1名と事務2名も在籍しチーム医療を実践中です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規店舗の開設を予定しており、組織強化と増員を目的とした急募の募集案件となっています。
■調剤経験をお持ちで、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を積極的に歓迎しています。
■長期的なキャリア形成を図るため、40代までの若手から中堅層の方が活躍できる環境です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験や能力を考慮し年収450万円から550万円の提示が可能です。
■産休や育休の取得実績はほぼ100％を誇り、復帰後も働きやすい環境が整備されています。
■ｅラーニングの受講費用は会社が負担するため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■全自動分包機や電子薬歴などの最新機器を導入し、業務負担の軽減と効率化を推進しています。
■近隣店舗との距離が近く応援体制が整っているため、突発的な休みにも対応しやすい環境です。
■経営陣との風通しが良く、現場の意見や新しいアイデアを柔軟に取り入れる社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の宮崎神宮駅から徒歩7分と、毎日の通勤に負担が少ない好立地です。
■耳鼻科を7割、内科を3割ほどの割合で応需しており、1日約90枚に対応しています。
■常勤の代表者1名に加え、パート薬剤師や事務スタッフと協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充および体制強化のため、長期的に勤務いただける常勤薬剤師を募集しています。
■耳鼻科の経験がある方はもちろん、調剤業務の経験が浅い方でも歓迎しております。
■電子薬歴の操作に慣れている方や、スムーズな入力業務ができる方を特に求めています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、想定年収は450万円から500万円の間で提示可能です。
■週休2.5日制を採用しており、水曜、日曜、祝日および土曜午後が固定の休みです。
■残業はほとんど発生しないため、仕事と家庭の両立を目指す方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日から130日確保されており、しっかりとリフレッシュできます。
■冬場の繁忙期には枚数が増えますが、基本的には定時で帰宅できる日が多い職場です。
■休憩時間は120分確保されているため、一度帰宅して家事を済ませることも可能です。

■残業はほとんどございません。
■早番、遅番のシフトで調整しております。
■薬剤師は3名体制で1人になることはほとんどございませんのでご安心ください。
■地域支援体制加算を取得しております。
■AI搭載電子薬歴、分包機、投薬台のカメラ、富士フィルムの監査システムがあります。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？