更新日: 2025/12/01薬剤師求人ID: 618460
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市東成区】≪整形外科メインの調剤薬局様です♪≫「鶴橋駅」より徒歩約5分♪ご経験により年収500万円以上も相談可能♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 認定薬剤師取得支援あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区
鶴橋駅 (大阪環状線)/鶴橋駅 (近鉄難波線)/鶴橋駅 (近鉄大阪線)/鶴橋駅 (大阪メトロ千日前線)
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| 給与 |
年収440万円~550万円
※経験・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火水金土:09:00~18:30
休憩:労働時間が6時間未満の時無し/6時間以上45分/8時間以上60分 ※上記内でシフト制 ※開局時間は予定 |
≪こんな薬局です≫
■2024年12月に新規開局した綺麗な調剤薬局♪
■各線鶴橋駅から徒歩5分にありますので、便利に通勤できる立地です♪
■整形外科をメインに対応します。
≪こんな会社です≫
■昭和63年に創業した、伊丹市を中心に調剤薬局を展開している企業です。
■調剤薬局事業を主としておりますが、衛生材料、医療用器具機器の販売、マリンレジャーの企画運営、遊漁船業など幅広い事業を展開しており、その活躍の裾野を拡げつつも、地域密着でここまでこられた会社です。
■「ほっとできる温かさが魅力」で、地域の方が気兼ねなく相談出来る環境作りに余念がありません。
■健康フェアを立ち上げ、より地域医療に貢献していく方針を打ち出しています。
■定着率は高く、10年以上働く方も多く、なかには20年勤続という人もおられます。
■常勤であっても週33時間程度のシフトで組むため、ワークライフバランスも整っています。
更新日: 2025/11/21薬剤師求人ID: 542660
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市東成区】≪年間休日120日以上♪≫◎JR環状線「玉造駅」から徒歩2分◎安心の教育・福利厚生制度!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区
玉造駅 (大阪環状線)/玉造駅 (大阪メトロ長堀鶴見緑地線)
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| 給与 |
年収450万円~500万円
※経験などを考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~19:00
土 9:00~13:30 ※定休日 土(pm)・日・祝 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間シフト制) ※休憩 実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分 |
<こんな薬局です>
■JR環状線「玉造駅」徒歩2分。駅チカ好立地のアクセス抜群の薬局です。
■年間休日120日以上、残業月平均10時間程でプライベートとの両立しやすい環境です。
■安心の大手調剤薬局…経営基盤がしっかりしており長期的に就業していきたい方におすすめ!
<こんな会社です>
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
<就業環境>
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上!≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。
<充実の研修制度>
■中途研修はOJTとe-ラーニング(会社負担)となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい!というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目(がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患)の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。
