更新日: 2026/04/22薬剤師求人ID: 694827
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市東成区】≪深江橋駅より徒歩2分≫処方枚数は1日20名程!外来と在宅どちらも行っている地域密着型の薬局様です◎
- 駅チカ
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区
深江橋駅 (大阪メトロ中央線)
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| 給与 |
年収450万円~650万円
月給300,000円~400,000円 |
| 勤務時間 |
月火水木金 9:30~19:00
土 9:30~13:00(休憩なし) ※週40時間シフト制 ※休憩:実働6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分 |
【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ中央線の深江橋駅から徒歩2分という、通勤に非常に便利な好立地に位置しています。
■処方箋は皮膚科や内科などを中心に応需しており、外来枚数は1日20枚程度と少なめです。
■在宅業務に特化しており、施設4件で計100名分の処方に対応している点が大きな特徴です。
【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴い、より質の高いサービスを提供するための増員募集を行っています。
■将来的な事業拡大を見据えて、組織の中核となり得る意欲的な薬剤師を歓迎しております。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら柔軟に業務に取り組める方を求めています。
【法人特徴について】
■大阪市エリアを中心にグループ計5店舗を展開しており、堅実な経営基盤を築いています。
■代表自身も薬剤師として現場に出ており、スタッフとの距離が近く風通しの良い社風です。
■M&Aを通じた店舗展開も積極的に行っており、今後さらなる成長が期待できる法人です。
【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験や能力を考慮して450万円から650万円の提示です。
■週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境となります。
■地域医療に貢献しながら、薬剤師としての専門性を高めることができる魅力的な求人です。
更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 24785
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市東成区】《内科・メイン》週休2.5日でワークライフバランス◎大手調剤薬局グループで安定感あり!年間休日も120日以上と高水準の正社員案件です♪
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東成区
緑橋駅 (大阪メトロ中央線)/深江橋駅 (大阪メトロ中央線)/緑橋駅 (大阪メトロ今里筋線)
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| 給与 |
年収400万円~550万円
月給333,000円~458,000円 ※ご経験により決定いたします。 |
| 勤務時間 |
月火水金
09:00~19:00 木土 09:00~13:00 ※休憩は法定通り ※上記時間内で週40時間、1ヶ月単位の変形労働時間制 |
≪ こんな店舗です ≫
■大阪メトロ今里駅から徒歩11分、緑橋駅から徒歩13分!
大阪市内ではございますがお車通勤可!
■薬局ならではの比較的小規模な建物です。
≪ 業務内容 ≫
■1日の平均処方箋枚数は30枚。
■内科, 在宅(居宅),リハビリテーション科がメインとなります。
■薬剤師の方は正社員2名、パート数名の常時1~2名体制の店舗です。
≪ おすすめポイント ≫
■年間休日120日前後(年により異なる)、また年次有給休暇の取得率(実績:70%前後)も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修(人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など)にも参加することができます。
≪ こんな会社です ≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を3つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム(在庫・経理)」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します。(会社及び上長と相談の上)


