大阪市平野区｜週32h以上｜の求人検索結果12件

≪こんな病院です≫
■病床数70床ほどのケアミックス病院です。
■2025年7月に療養病棟を回復期リハビリテーション病棟に変更し、一般病床、地域包括ケア病床、回復期病床の病院に生まれ変わります。
■和気あいあいとした環境で働きやすい雰囲気が魅力。落ち着いた雰囲気のケアミックス病院です。
■離職率も低く、福利厚生や、各種手当が大変充実している病院です。

≪業務内容≫
■病棟での薬剤業務、入院患者様の薬剤指導と薬剤管理が主で外来投薬は院外処方のためありません。
■薬剤師（正社員）２名＋助手１名体制の職場です。
■救急指定はありません
■持参薬管理業務
■医薬品管理、医薬品情報管理業務

≪おすすめポイント＞
■8時30分～16時30分が定時で残業は月間2ｈ未満
■薬剤師複数名体制でお休みの融通もつけられます
■土曜日は月1回できれば相談可能です。平日の勤務曜日はご相談出来ます。
■NST有資格者優遇
■2025年7月リニューアルオープン

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■JR平野駅近く。徒歩1分の距離です。
■面対応で、様々な科目に触れることができます。
■駅前立地ということもあり近隣の内科以外にも多数処方箋を取り扱っています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！


・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の平野駅から徒歩で13分ほどの場所に位置しており、天候を気にせずマイカーで通勤することも可能です。
■内科をメインに1日平均30枚の外来処方箋を応需するほか、計8件の高齢者施設を担当し地域医療に深く貢献しています。
■薬剤師は正社員6名とパート3名が在籍しており、常時8名から9名の厚い体制で施設在宅業務を円滑に回しています。

【募集背景と求める人物像について】
■施設在宅の対応数増加に伴う体制強化のための急募であり、特に20代から30代の意欲あふれる薬剤師を求めています。
■マニュアル通りの仕事ではなく、医療人として付加価値の高い仕事をしたいという熱意とガッツのある方を歓迎いたします。
■8施設の在宅対応を担うため車の運転ができる方を優先しますが、運転不可の方でも人柄次第で前向きに相談可能です。

【法人特徴について】
■大阪市内を中心に11店舗を展開する調剤チェーンであり、無理な拡大はせず人の成長に合わせた堅実な経営を続けています。
■施設在宅医療において豊富な実績とノウハウを持ち、専門ドライバー4名や夜間対応担当を配置する組織力が強みです。
■代表は現場の声を大切にする方針を掲げており、新大阪駅へのアクセスも良い好立地な店舗展開で利便性も抜群の法人です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■2022年9月に医療ビル型の店舗で1店舗目を開局される調剤薬局様となります。
代表様は30代男性薬剤師様で、非常に穏やかで経験も豊富な方でございます。
経験豊富な代表様が一緒に現場で勤務してくれますので、安心して勤務できます。
■薬剤師ひとり一人の“想い”を大切にし、お人柄重視の採用をされていきたいというお考えがございます。
■地域医療を大切にし、患者様と真剣に向き合える、真の地域密着型薬局を目指しています。
まだまだこれから薬局を良くしていきたい・店舗を拡大していきたいと思っています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■2025年5月に新規開局予定の店舗です。「出戸」駅から徒歩圏内の場所にあります。
駅近便利で通勤らくらくです！
■内科応需の店舗。（開局時間は未定）

・・＊ こんな方に ＊・・
■店舗を一から作り上げたい方
■人間関係に悩み心機一転働きたい方
■今までの経験を活かしながら、薬剤師として活躍していきたい方
■高年収希望の方

■大阪府平野区に開局している調剤薬局でございます。
■開局されてから10年程度ですが、店舗の外観、内装ともに非常に綺麗な作りとなっておりまして、気持ち良く働ける職場です。
■耳鼻科をメインに応需しており、外来メインで患者様とのお時間をしっかり取って頂けます。

＊＊＊　こんな職場です　＊＊＊
■大阪府平野区に開局している調剤薬局です。
　加美駅・新加美駅から徒歩圏内で電車でのご通勤が便利です！
■開局されてから10年程度ですが、店舗の外観、内装ともに非常に綺麗な作りとなっていて、気持ち良く働ける職場です。
■耳鼻科をメインに応需しており、外来メインで患者様とのお時間をしっかり取って頂けます。

＊＊＊　こんな方にオススメ　＊＊＊
■店舗異動なく、同じ場所で長く働きたい方
■ブランク明けで調剤対応に不安がある方
■一人暮らしを始められる方
　※借上げ社宅の相談できます！
■年収アップを望む方
　※30代で580万円の提示も！
■女性だけでなく男性もいる職場で働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の出戸駅から徒歩11分に位置しており通勤しやすい立地です。
■主な応需科目は内科と在宅（居宅）で、1日あたり平均20枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務員常勤1名が在籍し協力し合って業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師の方が9月末で退職されるため、後任として次期管理薬剤師候補を募集しています。
■今回は社員の高齢化に伴う世代交代であり、若手からベテランまで幅広い薬剤師を求めています。
■未経験の方も応募内容によっては検討可能であり、新しい環境で挑戦したい方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■大阪市平野区で1店舗薬局を運営しており、地域に密着した調剤薬局を運営しています。
■代表は元MSであるため業界情報に精通しており、経営面においても安定感があります。
■従業員は全体で10名程度の少人数体制で、店舗間の連携も密に地域医療に貢献しています。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、年収は500万円前後で安定した収入が期待できます。
■年間休日が120日以上と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■残業はほとんどなく定時で終業できるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員全体で10名程度の少人数体制で、アットホームな雰囲気の中で働けます。
■店舗間の異動がないため、地域に根ざした安定した環境で長く勤務できます。
■代表は明るく話好きで、従業員とのコミュニケーションを大切にしている人柄です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は次期管理薬剤師候補として、店舗運営の中核を担う存在として活躍できます。
■将来的には一人薬剤師として、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
■独立志向のある若い方には、会社として積極的に応援していく体制が整っています。

【想定されるモデル年収】
■年俸制が導入されており、年収は500万円前後で安定した収入が見込めます。
■昇給は不定期ですが実施されるため、頑張りがしっかりと評価される環境です。
■賞与は年俸に含まれているため別途支給されませんが、トータルで高水準の年収です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと向き合い、丁寧な服薬指導を心がける薬剤師が活躍しています。
■責任感を持って業務に取り組み、自ら積極的に行動できる方が評価されています。
■地域医療に貢献したいという強い意欲を持つ薬剤師が存分に力を発揮しています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業の少ない職場で働きたい薬剤師の方におすすめです。
■地域に密着した薬局で、患者様と深く関わりたいと考えている方に最適です。
■将来的に管理薬剤師として、店舗運営に携わりたいという意欲のある方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりに寄り添う医療を提供できるやりがいがあります。
■一人薬剤師としての勤務経験は、今後のキャリアにおいて大きな自信となるでしょう。
■在宅医療に積極的に関わることで、これからの薬剤師に求められるスキルを習得できます。

＼＼こんな会社です／／
■介護施設と薬局を運営している会社です。
　薬局は2店舗展開しており、異動はほぼございません。
■自社としても介護施設の運営にも携わっており密な連携を取っており関係性は良好です。
■自社施設の在宅以外にも他社の施設の在宅業務にも対応しています。
■「人に喜ばれるビジネスをカタチにする」をモットーに発展し続ける会社です。
■代表が非薬剤師のため現場は薬剤師に任せたいとの思いが強いため、自由度が高く働きやすいのが魅力です。

＼＼こんな薬局です／／
■会社が運営している介護施設を受け持っており、週2回施設へ訪問しています。施設を11つほど担当しており、基本施設在宅業務になります。
■10数施設の施設在宅業務の対応（患者数200名前後）7～8割は（自社＋関連企業）の在宅、2～3割は他社の在宅を受けています。
■大阪メトロ谷町線「平野駅」から歩いて3分の立地です（お車通勤は応相談）。

＼＼こんな働き方です／／
■ご経験によって年収600万円も！？
■ベテランの事務さんが全ての業務を把握されており、配薬業務にまで関わってくれる程、薬剤師と遜色なく働いていますので、無理なく働けます。
■9：00～18：00の勤務ですのでワークライフバランスが非常に整った環境です。

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

■当社は1999年に設立され、現在は大阪を中心に関西圏に約90店舗展開をする地元調剤チェーン薬局様で、
　主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■2025年にスギHDの一員となり、教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、
　地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
　薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、
　無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度等もございます。
　産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
　また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、
　ワークライフバランスに定評があります。
■自社社内の教育研修だけでなく、関連会社で実施している年間50講座以上の研修プログラムへの参加も可能！