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更新日: 2024/04/26薬剤師求人ID: 443343

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  • 正社員
  • 調剤薬局

【大阪市平野区】≪駅チカ★喜連瓜破すぐ!≫地域密着薬局/転勤の心配もありません!

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 高給与(600万円以上)
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
勤務地
大阪府 大阪市平野区 喜連瓜破駅 (大阪市営地下鉄谷町線)
給与
年収400万円~580万円
※ご経験に応じます。
法人名
株式会社ハロー・ファーマウェイ ハローあゆ夢薬局【出向先 株式会社やどりぎ】
勤務時間
月火水木金 
09:30~20:00
土  
09:30~17:00
※休憩:法定通り
※上記開局時間内で週40時間シフト制
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・・・こんな会社です・・・
■調剤薬局の経営者有志が集まって1997年に設立された調剤薬局のボランタリーチェーンを運営する会社です。
■加盟店様の個々の知恵と力をグループ化し、集結することによって、個々では出来なかったことを可能にし、将来のより大きな発展を目指して活動されています。
■加盟店は大阪府下を中心に7店舗となっており、新規開業支援から経営サポートまでグループ店舗と協業しながら行っており、地域に根差した医療を心掛けており、OTCを数多く置かれている店舗が多いです。
■調剤経験の少ない方でも、各店舗ともにしっかりマンツーマンでご指導いただける環境が整っております。
■独立支援制度も行っており、ボランタリーチェーンの本部でもありますので、独立時は安価で薬をそろえて開業が出来ます。
■在庫ロスの削減のため、WEB発注システム(e-MEG)を導入、設備投資にも積極的な会社です。
■正社員の年間休日は120日以上、残業時間も1分単位で支給しており、非常にクリーンな就業環境です。また、パートタイマーに賞与が支給されたり、有給もしっかり消化されております。

・・・こんな薬局です・・・
■地下鉄「喜連瓜破駅」2番出口を出て、約100mのアクセス便利な立地です。
■近くの総合病院からほぼ全科応需していますが、耳鼻科・眼科・内科・整形外科・歯科の割合が多いです。
■店内は一類品を多く取り揃えており、ドラッグストアのように商品が陳列されています。

・・・こんな方にオススメです・・・
■キャリアアップしたい方
 複数科目応需に加え、一類品の取り扱いがあるため、幅広い業務に携わることができます。
■独立志向がある方
 独立支援制度を行っております。
 ボランタリーチェーンの本部でもありますので、安価で薬をそろえて開業が出来ます。

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更新日: 2024/04/09薬剤師求人ID: 577836

  • 正社員
  • 調剤薬局

【平野区】専門薬剤師資格者優遇≫福利厚生充実◎薬剤師のサポートに定評のある大手薬局です♪

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン
  • 総合科目
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
大阪府 大阪市平野区 出戸駅 (大阪市営地下鉄谷町線)
給与
年収400万円~600万円
※ご経験・ご年齢等を考慮いたします
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~18:00
※上記のうち週5日シフト制勤務
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≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制!
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています!
■専門薬剤師有資格者優遇!手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方!
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方!

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です!
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的・継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています!≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人(ネーベン)に指導役の先輩(オーベン)がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
2年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます!≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています!
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

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