更新日: 2025/10/27薬剤師求人ID: 599110
- 正社員
- 調剤薬局
【富田林市/金剛駅】管理薬剤師募集。年収630万円相談可、年間休日120日以上、家賃半額補助の好待遇です。
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
大阪府 富田林市
金剛駅 (南海高野線)
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| 給与 |
年収500万円~630万円
月給350,000円~450,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※15時以降は時給2,500円~♪ |
| 勤務時間 |
月火水木金 08:30~13:00
15:00~19:30 土 08:30~13:00 ※8:30~19:30の間で、1日4~9.5時間、週40時間を上限とするシフト勤務 ★週32時間、週36時間の時短勤務も相談できます!(年収は勤務時間に合わせて変動します) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩 実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分 |
【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩約7分と、電車通勤に便利な立地にある薬局です。
■主に小児科、内科、心療内科、泌尿器科の処方箋を応需し、1日の枚数は平均50枚から60枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、落ち着いて患者様と向き合える環境です。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来の体制強化を見据えた増員募集で、管理薬剤師として店舗を牽引してくださる方を求めています。
■ご応募には調剤実務の経験が必須となりますが、年齢は60歳前半の方まで幅広く相談が可能です。
■患者様の立場に立って物事を考え、地域医療の発展に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
【求人情報について】
■管理薬剤師の募集となり、ご経験やスキルに応じて年収500万円から630万円の範囲で決定されます。 ■家賃の半額を補助する住宅手当制度(※条件あり)があり、転居をお考えの方も安心です。
■年俸制のため賞与はありませんが、別途、薬剤師手当や時間外手当(見込み分超過時)が支給されます。
更新日: 2025/10/20薬剤師求人ID: 542236
- 正社員
- 調剤薬局
【富田林市】≪総合病院前門前薬局|平日18時過ぎ閉局・土日祝も開局≫◎大手調剤薬局で経済基盤も安定◎
- 年間休日120日以上
- ブランク可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
| 勤務地 |
大阪府 富田林市
富田林駅 (近鉄長野線)/富田林西口駅 (近鉄長野線)/金剛駅 (南海高野線)
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| 給与 |
年収400万円~500万円
月給210,000円~280,000円 ※上記は30代経験者モデル、経験・役職により異なります。 |
| 勤務時間 |
月~金 08:45~18:15
土 08:45~13:15 日・祝・年末年始 08:45~16:00 ※定休日:第3土曜日 ※休憩 実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分 ※週平均40時間/1ヶ月の変形労働制 |
<薬局について>
■総合病院前の門前薬局です。
■月~日祝まですべて開局しています。
<こんな方にオススメ>
■様々な応需科目の処方を経験されたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方。
■福利厚生、教育制度が充実した環境で働きたい方。
\こんな企業です/
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる(敷地内・病院門前・医療モール・CL門前)ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業&自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています!
\研修制度/
○各種研修制度充実!(入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他)
海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート!
新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
5年の教育プログラムを実施しています。
\福利厚生/
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度(年に1回、最大9連休を取得できる制度)」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費(年2回5万円まで)と帰省休暇(連続4日間)を受けられます。
