富田林市（大阪府）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼プライベートも充実／（富田林市エリア担当より）
日祝休みでシフトの調整もしやすい環境です。店舗間の応援体制もしっかりしているので、急なお休みにも対応可能で安心ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地にあり、皮膚科の処方箋を中心に面対応で1日約40枚を応需している調剤薬局です。
■外来での対応だけでなく2つの施設の在宅業務にも注力しており、地域医療を支える重要な役割を担っている店舗です。
■常時2名の薬剤師と複数名の事務スタッフが連携しながら勤務しており、ゆとりを持って日々の業務に取り組める環境です。

【企業のご紹介】
■富田林市を中心に、店舗展開されていらっしゃる地域密着型の店舗です。
■経営者も薬剤師として現場をみておられ、幅広い年齢層のスタッフたちが勤務しています。
■穏やかな社風が根付いており、店舗同士の距離が近いため協力し合える応援体制も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄のスタッフが多く活躍しており、困った時やわからない事も気兼ねなく質問できる安心感があります。
■代表はとても気さくで話しやすいお人柄であり、スタッフ全員がリラックスして業務に取り組める雰囲気が魅力です。
■幅広い年齢層の方が和気あいあいと働いており、人間関係のストレスを感じにくい職場環境です。

＼手厚いサポートで安心／（富田林市エリア担当より）
経験が浅い方でも、穏やかで優しいスタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。常時2名体制でゆとりがあり、着実に業務を覚えられる温かい環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■富田林駅より車で8分ほどの場所にあり、内科や循環器科を中心に1日約40枚の処方箋を応需している薬局です。
■地域に根ざしたかかりつけ薬局として、外来での調剤だけでなく居宅への在宅訪問業務にも力を入れている店舗です。
■正社員3名とパート3名が在籍しており、常時2名の薬剤師が勤務する人員体制で患者様に丁寧な対応を行っています。

【企業のご紹介】
■富田林市を中心に、店舗展開されていらっしゃる地域密着型の店舗です。
■経営者も薬剤師として現場をみておられ、幅広い年齢層のスタッフたちが勤務しています。
■穏やかな社風が根付いており、店舗同士の距離が近いため協力し合える応援体制も万全です。

【こんな取り組みをしています】
■スタッフの継続的な学びを支援するため、教育制度の一環として薬剤師会への加入をサポートする取り組みを行っています。
■かかりつけ薬局としての機能を高めるため、地域住民の健康相談に積極的に応じ、信頼関係の構築に努める活動をしています。
■複数店舗を展開する強みを活かし、急なお休みにも近隣店舗からすぐに応援を呼べる独自のフォロー体制を維持しています。

＼こんな薬局です！／
■内科, 小児科　30～50枚/日を応需する地域密着型の薬局です。
■常時2名体制、そのほか事務も在籍しており複数体制です
■最寄り駅は「金剛駅」ですが、車通勤が便利です。

＼こんな会社です／
■大阪府内で6店舗の調剤薬局を展開しています。
■各店舗とも在宅業務に力を入れておられます。
■企業としても安定しており、安心して腰を据えて働けます。
■社長も薬剤師様で現場に入られることもあるため、経営層との距離感も非常に近い環境です。
■福利厚生が充実しており、外部研修制度や食事補助、男性の育休実績もございます！

＼　コンサルタントおすすめポイント　／
■選考時はコミュニケーション能力も大切にされておられます。人とお話することが好きな方や、対話力などに自信がなくてもこれから身につけていきたい！というお気持ちの方が活躍できる環境です。

＼　こんな方におすすめ　／
■人とのコミュニケーションに積極的な方
■在宅業務に興味・関心がある方

＼年間休日125日のゆとり勤務／
日祝と平日1日の公休に加え、土曜午後もお休みの実質週休2.5日制です。月々の所定労働時間自体が非常に少なく設定されており、身体に無理なく健康的に稼働できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩で8分ほどの閑静な住宅街の一角に位置しており、毎日の通勤における利便性が極めて高い薬局です。
■近隣にある、うえむらクリニックより泌尿器科の処方箋をメインに受理しているほか、居宅在宅も3件ほど丁寧に対応しています。
■処方箋枚数は1日平均35枚から40枚程度と非常に適正に管理されており、過度な慌ただしさに追われることなく調剤に専念できます。

【想定される業務内容】
■うえむらクリニック等から届く泌尿器科の処方箋に基づき、正確な調剤作業をはじめ、見落としのない監査、服薬指導を行います。
■在宅業務は薬剤師だけでなく医療事務スタッフと2名体制で訪問するため、1人きりになって過度な負担がかかる心配はございません。
■お互いの店舗が近いため、自店が落ち着いている時間帯や他店で欠員が出た際には、ラウンダーのように柔軟に応援勤務を担います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常時1名から2名の薬剤師と1名の医療事務スタッフが配置されており、アットホームで非常に風通しの良い雰囲気です。
■在籍する社員の年齢層は30代から60代後半までと幅広く、それぞれの家庭環境やライフステージを尊重し合いながら働いています。
■社長をはじめスタッフ全員の人柄が良く、お互いに急な予定を優先してシフトをカバーし合える温かい空気感が自慢の職場です。

＼理想の働き方を上場グループで／（富田林市エリア担当より）
年間休日は120日以上あり、月平均の残業時間も約8.8時間と非常に少なめです。有休の平均取得日数は13.6日を誇り、ワークライフバランスを最優先したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄長野線の富田林駅から徒歩7分ほどの場所にあり、赤レンガ作りのマンション1階に位置する通勤に便利な薬局です。
■近隣の新堂診療所より内科、整形外科、外科、小児科をはじめ、地域の総合病院からの広域処方箋をバランスよく応需しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は平均80枚となっており、地域密着のかかりつけ薬局として住民の健康を支えている店舗です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤をはじめ、最新システムを用いた安全な監査業務、および患者様への服薬指導を行います。
■内科から小児科、整形外科まで幅広い専門処方に触れながら、患者様のQOLや日常生活動作を考慮した薬学管理を担当します。
■全ての店舗で国の電子処方箋の応需体制を整えており、スマホアプリなどを駆使した一気通貫のフォローアップを担います。

【職場環境と雰囲気】
■店内は薬剤師が独自に精製したアロマのほのかな香りが広がり、患者様もスタッフも落ち着いて過ごせる雰囲気が魅力です。
■経験豊富な先輩薬剤師が多数在籍しているため、新しい環境の業務フローや独自のシステムについても優しく教えてもらえます。
■上場グループの強固なネットワークがあり、人や情報の連携が非常にスムーズでギスギスした空気のない温かい職場です。

＼年間休日125日のゆとり環境／（富田林市エリア担当より）
大手並みに手厚い年間休日125日を確保しており、残業代も1分単位で支給されます。エリア内で助け合えるラウンダー制度があるため、お休みの融通も利きやすく安心です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄長野線の川西駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、敷地内を利用したマイカーでの快適な車通勤も認められています。
■地域医療の中核を担う近隣の金剛病院より、内科、外科、整形外科、肛門科、リハビリテーション科の処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚ほどを応需するほか、多科目の処方に触れながらニーズの高い在宅医療全般にも携われます。

【想定される業務内容】
■金剛病院などから届く内科や整形外科をはじめとする複数科目の処方箋に基づき、正確な調剤作業や監査業務全般を行います。
■1,200品目におよぶ多種多様な医薬品を適切に在庫管理しながら、来局される地域の方々への親身な服薬指導を担います。
■無理なノルマや強制は一切なく、自発的な取り組みのもとでなじみの患者様への居宅訪問や施設在宅医療を柔軟にこなします。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名、パート5名が配置されており、常時2名以上の手厚い薬剤師体制をキープしているため安心です。
■管理薬剤師は20代後半の非常に物腰が柔らかい優しい男性であり、スタッフの希望を優先したシフト調整に努めてくれます。
■男女比は4:6の構成であり、アットホームで風通しが良く、お仕事帰りの買い出しに便利なコンビニも周辺に多くある環境です。

＼実質週休2.5日のゆとり／（富田林市エリア担当より）
日祝休みに加え平日1日と土曜午後が休みの週休2.5日制で、年間休日は125日を誇ります。所定労働時間が非常に少なく、プライベートを最優先したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩8分ほどの場所にあり、閑静な住宅街の一角に位置する大変綺麗な調剤薬局でございます。
■門前にある山本耳鼻咽喉科クリニックより処方箋をメインに受けており、1日の平均応需枚数は60枚ほどとなっています。
■外来調剤を主軸としながら居宅2件や施設1件の在宅医療にも対応しており、地域に根ざした運営を行っている店舗です。

【勤務実態について】
■開局時間は月火水金曜が9時から19時まで、木曜が17時まで、土曜日が9時から13時までというシフト制での勤務です。
■お休みは日曜日と祝日に加えて平日が1日休みとなるため実質週休2.5日となり、年間休日は125日が確保されています。
■所定労働時間が非常に少なく、有給休暇を使用しなくてもお休みをしっかり取得してリフレッシュできる魅力的な環境です。

【想定される業務内容】
■門前クリニックから届く耳鼻咽喉科の処方箋に基づき、正確な調剤作業と見落としのない監査、服薬指導を行います。
■店舗ごとに独自の工夫を凝らした運営を行っているため、患者様の目線に立った温かい対人医療サービスを担当していただきます。
■在宅医療を担うにあたり、薬剤師と医療事務スタッフが必ず2名体制のペアになって施設や居宅への配薬業務を行います。

＼年間休日125日のゆとり勤務／（富田林市エリア担当より）
日祝と平日1日の公休に加え、土曜午後もお休みの実質週休2.5日制です。月々の所定労働時間自体が非常に少なく設定されており、身体に無理なく健康的に稼働できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅からお車で10分ほどの閑静な住宅街に位置しており、毎日のマイカー通勤に便利な駐車場も完備されています。
■近隣にある坂口医院より内科の処方箋をメインに受理しているほか、地域に根ざした親身な居宅在宅業務を7件ほど担っています。
■処方箋枚数は1日平均25枚から30枚程度と非常に適正に管理されており、過度な慌ただしさに追われることなく調剤に専念できます。

【想定される業務内容】
■坂口医院などから届く内科の処方箋に基づき、正確な調剤作業をはじめ、見落としのない監査、丁寧な服薬指導全般を行います。
■在宅業務は薬剤師だけでなく医療事務スタッフと2名体制で訪問するため、1人きりになって過度な負担がかかる心配はございません。
■お互いの店舗が近いため、自店が落ち着いている時間帯や他店で欠員が出た際には、ラウンダーのように柔軟に応援勤務を担います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常時2名から3名体制の薬剤師と1.5名体制の医療事務スタッフが配置されており、風通しの良い雰囲気が最大の魅力です。
■在籍する社員の年齢層は30代から60代後半までと幅広く、それぞれの家庭環境やライフステージを尊重し合いながら働いています。
■社長をはじめスタッフ全員の人柄が良く、お互いに急な予定を優先してシフトをカバーし合える温かい空気感が自慢の職場です。

・・・こんな企業です・・・
■富田林市＼最高のオフタイムを／（富田林市エリア担当より）
日祝休みに加え平日1日と土曜午後が休みの週休2.5日制で、年間休日は125日ございます。所定労働時間が非常に少なく、プライベートを最優先したい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の金剛駅から徒歩6分ほどの場所にあり、アクセス良好で毎日の通勤に大変便利な調剤薬局でございます。
■中島医院やおかじ心療内科より内科や心療内科の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は40枚ほどとなっています。
■外来調剤を主軸としながら居宅3件や施設1件の在宅医療にも対応しており、地域に根ざした運営を行っている店舗です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた適切な服薬指導を行います。
■内科や心療内科の多科目に触れながら、患者様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った丁寧な対人医療サービスを担当します。
■在宅医療を担うにあたり、往診同行はなく薬剤師と医療事務スタッフが必ず2名体制のペアになって配薬業務を行います。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室内には薬剤師1.5名、事務スタッフ1.5名が配置されており、複数名体制のため安心して業務を行える環境です。
■社内には夫婦や親子で勤務しているスタッフが多く、会社全体が家族のような強い絆で結ばれたアットホームな雰囲気です。
■30代の若手から60代後半のベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、職種の垣根を超えて助け合える温かい職場です。

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

大阪河内エリアに4店舗展開している調剤薬局
地元に密着して店舗形成してきました

地元企業ながら、充実した福利厚生を整えているのも魅力です
自社所有の保養所や、借上社宅制度、学資援助制度など完備しています

大手の正社員は転居異動が心配だった方、
ぜひ、福利厚生がととのった勤務地限定した環境でお仕事しませんか

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◆◇就職・転職相談会　開催◇◆

・随時開催中　弊社大阪支店　（夜間・土曜も応相談）　
（最寄駅：淀屋橋駅・北新地駅/予約優先制）
・大阪府各地で開催しております、お気軽にご相談ください。

・・・こんな病院です・・・
■病床数60床と大きい規模ではありませんが、病棟業務にじっくり取り組める環境です。
■病棟業務に力を入れておりますので、入院患者さんとの距離が非常に近くやりがいを感じられます！
■介護関連にも力を入れていらっしゃる病院さまです。
■外来は院外処方のため、入院患者様の定期、臨時調剤、服薬指導等を行います。
■ブランクあり、未経験の方の受け入れも可能です。

・・・こんな会社です・・・
■大阪南部に5店舗展開する個人経営の調剤薬局です。
■新金岡駅周辺に店舗展開をしており、ヘルプ体制も整っています。
■地域密着型の薬局で地域の皆様の『かかりつけ薬局』から『頼りにされる薬局』を目指しております。
■外来に注力した法人様で無理な在宅は受けられない方針です。
■どの店舗も駅からお近く、通勤も便利です！

・・・こんな薬局です・・・
■平成20年に開業した第3号店です！
■南海「金剛駅」から徒歩7分、無料駐車場を完備していますのでマイカー通勤もOK♪
■小児科・内科・心療内科・泌尿器科を応需しており、1日70枚ほどの処方箋を薬剤師5名で対応しています。

・・・福利厚生・・・
■家賃半額補助の住宅手当あり！ほか薬剤師手当の支給ございます。
■完全週休二日制（日・他 / シフトに準じる）に加えて夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日）を取得できます。
　年間休日日数はなんと、、120日以上！

・・・こんな企業です・・・
■富田林市をメインに店舗展開中の調剤薬局です。
各店舗が近距離圏内にございますので、ご自宅近くの店舗をお選びいただけます。
■設立して約15年の会社で、社長は薬剤師です。
■続々新店が開局しており、今後も新規開局の予定がございます。
■店舗の運営は管理薬剤師に任せており、自由度の高い薬局です。
■施設在宅専門の店もあり、在宅に注力している会社です。
■毎年新卒を採用されており、若手もベテラン層も活躍中の企業さまです。
■独立支援も行っていますので、ノウハウを学びたい方にもおすすめです。

・・・こんな企業です・・・
■富田林市をメインに店舗展開中の調剤薬局です。
■設立して約15年の会社で、社長は薬剤師です。
■続々新店が開局しており、今後も新規開局の予定がございます。
■店舗の運営は管理薬剤師に任せており、自由度の高い薬局です。
■施設在宅専門の店もあり、在宅に注力している会社です。
■毎年新卒を採用されており、若手もベテラン層も活躍中の企業さまです。
■独立支援も行っていますので、ノウハウを学びたい方にもおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩20分ですが、車通勤が可能で通勤の負担を軽減できます。
■2024年11月に開局したばかりの新しい店舗で、内科・循環器内科をメインに応需しています。
■月間処方箋枚数は約1,000枚で、薬剤師は正社員2名体制とゆとりを持って対応できる環境です。

【法人特徴について】
■近畿エリアに13店舗を展開する調剤薬局グループで、現在も新規出店を続ける成長企業です。
■代表自身が薬剤師であり、現場の負担を考慮した無理のない店舗運営を行っています。
■離職率が低く、5年から10年以上勤続するスタッフも多数在籍する定着率の高い法人です。

【求人情報について】
■年収はご経験や年齢を考慮し、410万円から600万円の範囲で柔軟に決定いたします。
■賞与は年2回（昨年実績3.6ヶ月分）支給され、安定した収入を得ることができます。
■昇給は年1回あり、長く勤務することで着実に年収アップを目指せる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線・長野線の古市駅から徒歩1分という至近距離に位置しており、天候に左右されず快適に通勤することが可能です。
■処方箋は近隣の皮膚科クリニックから1日平均30枚から40枚ほど応需しており、皮膚科メインで軽量科目の取り扱いが中心です。
■薬剤師は正社員とパート各1名に加えてヘルプ3名が在籍し、パート事務3名がバックアップする体制が整えられています。

【勤務実態について】
■週休2.5日の体制を敷いており、残業を見越してシフトを組むことで、日々の残業時間を最小限に抑える工夫がなされています。
■有給休暇は計画的な付与が中心となりますが、祝日のある週の休日振替として機能しており、年間の休日数は安定しています。
■残業が発生した場合には15分単位で手当が支給される仕組みが整っており、サービス残業のない透明性の高い環境が維持されています。

【想定される業務内容】
■皮膚科をメインとした処方箋の調剤、監査、服薬指導に加え、地域の方々の健康に貢献するため丁寧な服薬支援を担当します。
■皮膚科メインの処方のため計数調剤や軟膏の混合業務が多く、軽量な科目が中心となるため身体への負担も比較的少なめです。
■一人薬剤師の時間帯もありますが、熟練の事務スタッフが強力にバックアップするため、安心して患者様への対応に専念できます。

【職場環境と雰囲気】
■社長や会長が全社員のことを熟知しているほど親しみやすく、夫婦や親子で勤務するスタッフもいるほど温かい家族的な雰囲気です。
■社員の8割を占める女性スタッフが中心となって活躍しており、育休からの復職率もほぼ100％と助け合いの精神が根付いています。
■店舗内での親睦を深めるためのレクリエーション費用が法人から支給されており、スタッフ間の風通しが非常に良い職場環境です。