JR南武線・教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな薬局です≫
■ターミナル駅、武蔵小杉駅より徒歩2分！
　東急・JR・相鉄などいろいろな方面からアクセスできます
■近隣の複数クリニックのほか、駅前立地を活かして面で幅広い処方箋を受けています
■常時、複数のメンバーが勤務しており、お休みやシフトも協力し合っています

≪こんな働き方です≫
■2500～2700円の高時給パート募集
■勤務日数・勤務曜日は週1～4日まで応相談
■18時・19時までのシフト制
　閉局までご勤務できる方の募集となります　

【店舗情報と応需状況について】
■ターミナル駅である川崎駅から徒歩わずか4分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■心療内科や精神科を中心に、皮膚科、耳鼻科など多様な処方箋を1日平均70枚応需しています。
■薬剤師は常時5～6名体制と手厚く、常勤5名とパート4名が在籍し余裕をもって業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■店内にはアロマの香りが漂い、癒しの音楽が流れるなど、リラックスできる空間づくりをしています。
■人員体制が手厚いため、残業は少なく定時で退勤しやすい職場環境です。
■法人内の店舗間の応援体制が整っているため、急な休みにも柔軟に対応でき、有給休暇も取得しやすいです。
■勤務時間は平日が18時30分まで、土曜日は18時までとなっており、週休2日制です。
■互いに協力し合う風土が根付いており、分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■毎日の通勤負担を減らしたい方にとって、駅から徒歩4分という立地は非常に魅力的です。
■人員体制が手厚く休みも取りやすいため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方に最適です。
■一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい方にとって、余裕のある人員体制は理想的な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、チームの一員として共に成長できる方を求めています。
■既存のやり方にとらわれず、新しいことにも前向きに挑戦できるポジティブな方を歓迎します。
■今後の国の施策も見据え、在宅医療やかかりつけ薬剤師業務へ積極的に関わる意欲のある方を求めます。

≪こんな企業です≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などもスムーズに行う事ができます。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな企業・薬局です≫
■神奈川県を中心に店舗展開を行っている
■地域の介護施設への在宅訪問に注力しています
■オリジナル薬剤管理システムの開発もしています
■矢向の店舗は2021年に開局したばかりの新し店舗です
■駅から徒歩数分の立地で通勤もしやすい


≪こんな方にオススメ≫
■地場企業で地域医療に貢献していきたい方
■在宅は未経験だけど経験積みたいとお考えの方
■病院出身で今後は地域連携や患者様の退院後の経過を見届けたい方
■運転免許をお持ちの方

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
◇病院の門前にある調剤薬局で幅広い科目を受けています。
◇外来の処方せん以外に在宅医療にも力を入れています。
　施設・個人宅両方受けています。（常勤の方が対応します）
◇産休育休実績が多数あり、復帰して活躍されている方も大勢いらっしゃいます。
　そのためお子様をお持ちの方やご家庭をお持ちの方への理解があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線・横須賀線、東急東横線の武蔵小杉駅から徒歩約5分と通勤に大変便利な立地にあります
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して30枚程度です
■薬剤師は常勤1名とパート1名の計2名、そして事務員2名というアットホームな体制で業務に取り組んでいます

【勤務実態について】
■平均残業時間は約10時間/月程度と少なく、終業後のプライベートな時間も大切にできる職場環境
■残業代は1分単位で計算され、所定労働時間を超えて勤務した分は全額が支給対象となります
■有給休暇取得率は約50%、スタッフ同士で協力しながら計画的に休暇を取得しやすい風土

【想定されるキャリアイメージ】
■がんや糖尿病など6つの専門分野を学べるエキスパートコースがあり、認定薬剤師を目指すことが可能
■意欲と実績次第で、最短で入社3年目に管理薬剤師、4年目に薬局長へと昇進する道も開かれています
■現場での経験を積んだ後、将来的には教育担当や人事部など本社部門へジョブチェンジすることも可能

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は組織体制の強化を目的とした欠員補充であり、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築いていけるコミュニケーション能力の高い方を求めています
■会社の充実した研修制度を積極的に活用し、自身の専門性を高めていきたいという意欲のある方を募集しています

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■川崎駅から徒歩10分の好立地で、近隣の総合病院を中心に内科や外科など18科目の広域処方箋を応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は約120枚ですが、薬剤師8名体制のゆとりある配置とチームワークで負担は少なめです。
■店舗は数年前にリニューアルしており、プライバシー配慮のカウンターも備えた清潔感溢れる広々とした環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員のための急募であり、患者様の悩みに親身になって寄り添い共に高め合える仲間を求めています。
■現場の管理薬剤師が採用に携わるため、現場の意見を尊重し信頼関係を築きながら気持ちよく働ける方が望ましいです。
■日々進歩する医療知識の研鑽に励み、一人ひとりが得たものを共有して相互に刺激し合える前向きな方を歓迎します。

【法人特徴について】
■人材育成と教育を徹底しており、社員全員が責任感を持って技能の研鑽に励むことができる良好な企業風土が特徴です。
■各エリアや店舗独自の意見を尊重して運営に反映させる方針があり、無理な会社都合による異動は原則として行いません。
■LTD保険制度をいち早く導入するなど、従業員のもしもの時の収入を補償する大手企業並みの福利厚生を完備しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円で、経験や役職を考慮した上で決定されるため、高年収を目指すことも可能です。
■年間休日120日以上に加え夏期休暇や冬期休暇が設定されており、安定した休日数で長く働き続けられる条件です。
■認定薬剤師の取得支援やe-ラーニングの受講補助など、スキルアップを支援するための手厚い教育制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線「武蔵溝ノ口駅」、東急田園都市線「溝の口駅」から徒歩3分と通勤に大変便利な立地です。
■門前の医療機関はなく完全な面分業体制で、幅広い科目の処方箋を1日に平均で約90枚応需しています。
■薬剤師は常勤4名、パート3名、事務は常勤3名が在籍しており、常時3～4名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新店舗展開や組織体制の強化を見据え、将来的に管理薬剤師も目指せる人材を増員募集します。
■患者様一人ひとりと向き合う時間を大切にし、地域に根差した医療貢献を目指したい方を求めています。
■チームワークを重視しており、スタッフ間で協力しながら円滑な薬局運営に貢献できる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は2～3時間と非常に少なく、年間休日は117日あり、しっかり休めます。
■有給消化率は84%と高く、半日単位での取得も可能なため、プライベートとの両立が図りやすいです。
■お子様が9歳になるまで時短勤務が利用可能で、男性社員の育児休業取得実績も複数ございます。

【こんな方が活躍中】
■患者様とのコミュニケーションを楽しみながら、丁寧な服薬指導を日々実践している方が活躍中です。
■ワークライフバランスを重視し、仕事と家庭や趣味を両立させながら長く勤務されている方が多いです。
■チーム医療の一員として、他のスタッフと積極的に連携し、薬局全体のサービス向上に貢献しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅および京急川崎駅から徒歩約20分の立地にあり、大きな病院の門前薬局として総合科目の処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度と比較的ゆとりがあり、薬剤師1名から2名と事務1名の体制で丁寧に対応できる環境です。
■応需科目は多岐にわたる総合科目であり、枚数は落ち着いていますが内容が非常に充実しているため勉強になる環境です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開しており、転居を伴う異動の心配がなく地域に密着して長く働ける法人です。
■管理栄養士や理学療法士も多数在籍しており、多職種連携を通じて患者様の健康を多角的にサポートする体制を整えています。
■ボトムアップ型の社風が浸透しており、自ら手を挙げることで新しいことに挑戦したりスキルを磨いたりできる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日以上確保されており、週休2日制に加えて年末年始休暇や特別休暇なども充実しているのが大きな特徴です。
■残業は月平均10時間から15時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できるワークライフバランスが魅力です。
■残業代は1分単位で計算されて全額支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しない透明性の高い職場環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てから復帰して時短勤務制度を活用しながら、家庭と仕事を両立させて効率よく働くママさん薬剤師が多数おります。
■総合科目の幅広い処方内容を学びたいという向上心の高い若手薬剤師が、切磋琢磨しながら日々スキルを磨いている職場です。
■未経験から入社して手厚い研修制度をフル活用し、短期間で管理薬剤師や店長へとステップアップした方も活躍中です。

＼専門性を磨きキャリアを築きたい方／（川崎市中原区エリア担当より）
がんや糖尿病の専門薬剤師を目指せる社内認定制度が整っています。独自の研修システムを活用し、将来はマネジメント職への挑戦など多様な道が開けるのが魅力的な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵小杉駅から徒歩7分と好立地で、近隣にある小児科のクリニックから処方箋をメインに応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は20枚から30枚程度となっており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■小児神経内科やアレルギー科など専門性の高い科目を扱っており、1200品目の医薬品を常備しています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に店舗を展開しており、医療機関と良好な連携体制を構築しています。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位の実績を誇り、かかりつけ薬剤師の育成に非常に注力している企業です。
■子育て支援に積極的な「プラチナくるみん」認定企業であり、男性の育児休暇取得実績も豊富にあります。

【こんな方にオススメ】
■小児科の専門知識を深めたい方はもちろん、子育てと仕事を高い次元で両立させたい方に強く推奨します。
■大手チェーンならではの充実した福利厚生や研修制度を背景に、将来を見据えた安定した転職を望む方です。
■患者様との対話を大切にし、地域に密着した「かかりつけ薬剤師」として活躍したい方にぴったりの環境です。

≪こんな薬局です≫
○総合病院の処方箋を応需しているので無理なくスキルアップが可能です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな薬局・企業です≫
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤の心配も無い為に「首都圏で働きたい！」という方などにぴったり
■薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等）
■ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあるので入社２年目から店長になる事も可能です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。