JR南武線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼充実の研修でキャリアアップ／（川崎市川崎区エリア担当より）
調剤からOTCまで幅広く学べる環境があり、各種資格取得支援やマネジメント研修などスキルを磨ける制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である八丁畷駅から徒歩12分ほどの場所に位置している、大手ドラッグストアチェーンの調剤併設店です。
■面対応で処方箋を1日に5枚から10枚ほど応需しており、落ち着いた環境で患者様とじっくり向き合うことができます。
■平日だけでなく土曜日も午前中のみ営業しており、地域の皆様の健康をサポートする身近な存在として機能しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は薬剤師の欠員補充を目的としており、店舗の運営を安定させるために新たな正社員スタッフを募集しております。
■保険調剤の実務経験が豊富な方はもちろんのこと、年齢や職種によっては未経験の方からのご相談も受け付けています。
■曜日や勤務時間および店舗の指定にこだわらず、柔軟な働き方でキャリアを築いていきたいと考える方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■正社員としての雇用となり、ご経験や役職に応じて年収505万円から700万円までの高水準な給与を目指せる求人です。
■昇給は年に1回あり、賞与も業績に応じて年に2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。
■安定した大手企業が運営している店舗であるため、処方箋応需枚数も落ち着いており自分のペースで業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から19時までと土曜日の9時から13時までとなっており、無理のないシフト勤務が可能です。
■残業代は1分単位で集計されて支給されるシステムを導入しており、働いた分の対価がしっかりと支払われる体制です。
■有給休暇は法定通りに付与されるほか、入社2年目以降はほぼ全員が7連休を取得してプライベートを充実させています。

≪こんな企業です≫
■大学病院門前や敷地内などにも立地しており、専門資格取得のサポート体制も万全です！
■全国に展開する大手チェーン店で幅広いキャリアを積めます。
■在宅にも力を入れており、在宅医療の実施実績は94％！

≪店舗について≫
■高津駅から徒歩1分、クリニックビルに入っている婦人科、眼科のクリニックと近くにある大学病院等から幅広い処方箋を応需しています。
■自社開発のオリジナル音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。

≪教育制度≫
■集合研修、オーベン・ネーベン制、15ステップアップ研修が用意されており、スキルに自信がない方も安心して学べます。
■キャリアを重ねた方にもそれぞれのステージに即したキャリア・階層別研修も整備されています。

　
≪こんな薬局です≫
◇全国展開している大手調剤薬局です。
　エリア毎に採用・異動を行っているので大幅な異動は希望しない限りありません。
　病院門前・クリニック門前・クリニックモールなど色んな薬局があるので
　転職することなく経験が積めるのは嬉しいですね。
◇未経験の方には教育担当が必ず付きますので安心ですね。
　研修制度がしっかりしているので一から調剤を始めたい方には断然オススメな求人ですよ。
　若手～ベテランまで幅広い年代の方が活躍されています。
◇自宅から通勤出来ない方や首都圏外からの方を積極採用中！
　借上げ社宅制度があるので安心して引越してこれますね。
◇外来調剤の他に在宅医療にも力を入れているため
　興味のある方は在宅医療専門スタッフとしての採用もＯＫ
◇ライフスタイルに合わせた働き方が出来るのも魅力ですね♪
　
■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
　　　

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の宿河原駅から徒歩2分と、毎日の通勤に便利な駅チカの好立地にある薬局です。
■応需科目は内科と小児科が中心で、処方箋枚数は1日25～30枚と非常に落ち着いています。
■薬剤師3名と事務員1名のアットホームな体制で、患者様一人ひとりに丁寧に対応できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域への医療提供体制をさらに強化するため、意欲のある薬剤師の方を募集しています。
■調剤薬局での実務経験が3年以上あり、チームの一員として協調性を持って働ける方を求めています。
■組織人としての意識を持ち、会社の理念に共感しながら共に成長していける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神奈川県や東京都のJR南武線沿線を中心に、地域密着型のドミナント展開をしています。
■店舗間の距離が近いため応援体制が万全で、離職率10%未満という高い定着率を誇ります。
■ワークライフバランスを重視する社風で、産休・育休取得率100%と長く働きやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■時間に余裕があるため自己研鑽がしやすく、e-learningなどを活用して専門性を高められます。
■患者様と深く関わることで、かかりつけ薬剤師としてのスキルをじっくり磨いていくことができます。
■企業の成長に伴い、将来的には管理薬剤師などのキャリアアップを目指すことも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は内科と呼吸器科が中心で、1日の処方箋枚数は30～40枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、事務スタッフとの連携体制も整っています。

【法人特徴について】
■首都圏に約150店舗を展開し、地域に根差したドミナント戦略を強みとしています。
■薬を提供するだけでなく、栄養や運動の視点も取り入れた「健康屋さん」を目指しています。
■薬剤師の他に管理栄養士や理学療法士も在籍しており、多職種連携を積極的に推進しています。

【求人情報について】
■エリア勤務コースの正社員として、地域に密着してご活躍いただくポジションの募集です。
■給与はご経験やスキルを考慮し、年収420万円から500万円の範囲で決定されます。
■借上げ社宅制度や退職金制度をはじめ、大手ならではの充実した福利厚生が魅力となっています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日以上を確保しており、完全週休二日制でプライベートも充実できます。
■残業時間は月平均10～15時間程度と少なく、手当は1分単位で全額支給されます。
■産休育休の取得率は100％、復帰して活躍する社員が99％と非常に高い水準です。

　
≪こんな薬局です≫
◇最寄駅から徒歩3分！駅近で毎日の通勤が非常にラクラクです。
◇休憩眺めで実勤務は通常よりも短い！
◇横浜市内で複数店舗を展開しており、異動があっても市内のみ！
　
※「残業少なめの求人特集」に掲載中※
　

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れる溝の口駅から徒歩4分と、通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■応需科目は循環器科や内科が中心で、1日の処方箋枚数は約50枚と穏やかな業務量です。
■常時2～3名体制を維持しており、一人当たりの業務負担が少なく安心して働くことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療サービスを継続的に提供するため、新たな仲間を募集することになりました。
■調剤薬局で3年以上の実務経験があり、チームで協力して業務に取り組める方を求めています。
■組織の一員としての自覚を持ち、会社の理念に共感しながら共に成長できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■川崎市や都内を中心に地域密着型のドミナント展開を行い、安定した経営基盤を誇ります。
■店舗間の距離が近いため応援体制が万全で、離職率10%未満という高い定着率を実現しています。
■有休消化率90%、産育休取得率100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業です。

【勤務実態について】
■週休2.5日のゆとりある勤務体制で、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、終業後のスケジュールも立てやすいです。
■残業代は1分単位で支給され、有給休暇も取得しやすいため、安心して長く勤務できます。

＼幅広い科目を学びスキルアップ／（川崎市高津区エリア担当より）
耳鼻科や内科など多科目の処方を1日250枚以上応需しており、若いうちから経験を積みたい方に最適です。在宅医療への取り組みもあり、将来を見据えた成長が叶います。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵溝ノ口駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、近隣のクリニックから幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は250枚から300枚と非常に多く、耳鼻科や内科、精神科、小児科など多様な症例に触れることが可能です。
■医薬品の採用品目数は3000品目を超えており、高度な調剤スキルを身につけたい薬剤師の方にとって最適な学習環境が整っています。

【法人特徴について】
■東京都内を中心に約5店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した安定感のある経営を続けているアットホームな法人です。
■ライフステージの変化に合わせた働き方を推奨しており、産休や育休、介護休暇の取得実績も豊富で長く勤められる環境です。
■大手チェーンとは異なる柔軟な組織体制が特徴で、一人ひとりの意見が通りやすく風通しの良い社風が構築されています。

【想定される業務内容】
■駅前クリニックからの外来調剤を中心に、監査や服薬指導、薬歴管理といった薬剤師としての基本業務を網羅的に担当します。
■外来業務だけでなく在宅医療にも携わる機会があるため、患者様のご自宅を訪問しての薬剤管理や指導などの経験を積めます。
■1日あたり300枚近い処方箋をスピード感を持って処理するため、正確な監査能力と効率的な服薬指導のスキルが養われます。

【職場環境と雰囲気】
■現在は20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、活気に溢れた明るく相談しやすい雰囲気が特徴の職場です。
■薬剤師の人数が常時5名から6名体制と手厚く、事務スタッフも4名在籍しているため、調剤業務に専念しやすい環境です。
■駅チカの好立地にあるため仕事帰りの買い物や飲食にも便利で、利便性の高い周辺環境もスタッフから非常に好評を得ています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の鹿島田駅より徒歩8分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤に非常に便利な立地環境です。
■在宅医療に特化しており、居宅100件と施設25箇所で合計1200名から1300名の患者様を担当します。
■薬剤師は常勤とパート合わせて14名以上在籍しており、事務員も24名体制で業務を分担しています。

【法人特徴について】
■関東圏内を中心に在宅専門薬局を展開しており、在宅訪問薬局のパイオニアとして実績が豊富な企業です。
■減薬による健康サポートを掲げ、検査値データや栄養学の観点から患者様の健康維持に貢献しています。
■グループ内で給食会社も運営しており、食事のとろみ調整など多角的な視点で健康を支えるアプローチを行っています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの勤務体系であり、残業は月10時間程度と非常に少ない働きやすい環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、リフレッシュ休暇や有給休暇もしっかりと取得することができます。
■固定残業時間が設定されていますが、実際は1日30分程度で帰宅できるケースが多くプライベートも充実します。

【想定される業務内容】
■施設や居宅への訪問業務を中心に、調剤や監査、服薬指導など在宅医療に関わる薬剤師業務全般を担当します。
■医師の往診同行や看護師、介護職員との情報共有を密に行い、チーム医療の一員として地域医療に貢献します。
■タブレット端末を用いた薬歴管理や機械化された調剤業務により、対人業務に集中できる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の武蔵新城駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は内科と耳鼻科が中心で、1日の処方箋枚数は80枚から150枚ほどです。
■薬剤師は常勤3名とパート1名が在籍し、常時2-3名体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■川崎市中原区に1店舗のみを運営しており、転居を伴う異動の心配はありません。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域のかかりつけ薬局としての役割を担います。
■業務効率化のために機械化を推進しており、安全で働きやすい環境を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■社長も現場で業務を行うため、経営者との距離が近く風通しの良い職場です。
■地域に密着しており、患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れます。
■薬剤師と事務スタッフが連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。

【こんな方が活躍中】
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、患者様と真摯に向き合える方です。
■在宅医療など新しい分野にも積極的に挑戦し、自身のスキルアップに励む方です。
■ワークライフバランスを重視し、仕事と私生活を両立させながら長く働く方です。

＼手厚いサポートで安心／（川崎市川崎区エリア担当より）
事務スタッフの補助や近隣在住の先輩薬剤師のサポート体制があり、管理薬剤師未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■川崎駅から徒歩7分というアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担が少なく通いやすい環境が整っております。
■近隣のクリニックから内科や皮膚科など軽量科目の処方箋を中心に、1日平均60枚から70枚ほど応需しています。
■平日の営業時間は18時までとなっており、日曜日と祝日が固定のお休みとなるため予定が立てやすい店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■現任の管理薬剤師が経営側に回るための欠員補充募集であり、次世代を担うリーダーとして活躍できる方を求めています。
■会社の取り組みに対して前向きに取り組んでいただける方や、スタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方を歓迎します。
■将来的な店舗拡大を見据えており、店舗運営に興味を持ち共に成長していきたいという意欲のある方を幅広く募集しております。

【勤務実態について】
■平日は遅くとも18時半には業務が終了し残業が少なめであるため、退勤後のプライベートな時間を充実させることができます。
■有給休暇は基本的に希望通り取得することが可能であり、社内調整の上で1週間の長期休暇取得も相談できる柔軟な環境です。
■特定の曜日においては一人薬剤師体制となる時間帯がありますが、事務スタッフのサポート体制があり安心して働けます。

【想定されるモデル年収】
■年俸制で14分割での支給となり、残り2ヶ月分は業績手当として12ヶ月の給与に割り振られるため毎月の収入が安定します。
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、入社初年度から年収550万円から600万円程度の安定した収入が期待できます。
■年1回の昇給制度が設けられており、店舗の業績や個人の頑張りがしっかりと評価され、さらなる収入アップを目指すことが可能です。

＼充実の福利厚生と休暇制度／（川崎市麻生区エリア担当より）
入社2年目からは7連休の取得がほぼ全員可能で、育休復帰率も96パーセントとライフステージの変化にも安心です。
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【店舗情報と応需状況について】
■久地駅など複数の駅からバスで10分ほどの距離にある府中街道沿いの路面店で、広々とした店内スペースが特徴です。
■特定の医療機関からの集中応需はなく、近隣の面処方箋を1日あたり15枚から20枚ほど幅広く応需しております。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍しており、常時1名から2名の体制で協力しながら日々の業務にあたっております。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の店舗運営体制をさらに強化し、患者様へのサービス向上を図るための欠員補充として新たな人材を募集しております。
■49歳以下の方を対象としており、過去に3年以上の実務経験をお持ちの方であれば幅広くご相談が可能な求人となります。
■39歳以下の方であれば調剤の実務経験がない場合でも相談可能となっており、前向きに業務に取り組める方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■お客様が健康で美しくあり続けるための信頼される店舗を目指し、全国にドラッグストアチェーンを展開しております。
■サプリメントバーやヘルスケアラウンジを設け、栄養士や薬剤師が様々な視点からお客様の健康を管理する店舗を構築中です。
■女性の活躍推進にも積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣より最高位のえるぼし認定を取得している働きやすい企業です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用となり、年収はご経験や役職などを考慮のうえ505万円から700万円の範囲で決定します。
■お休みは年間休日116日ですが、2年目以降は休日と休暇を合わせて122日以上となりプライベートの充実も図れます。
■入社2年目からは7連休の連続休暇を取得することができ、対象者のほぼ全員が毎年取得しているほど定着した制度です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の久地駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■近隣の様々な医療機関から面で応需しており、1日に平均70～80枚の処方箋に対応します。
■常勤薬剤師3名と非常勤薬剤師8名が在籍し、常時2～3名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開しており、地域に根差したドミナント戦略が特徴です。
■調剤業務に集中できる環境が整っており、品出しやレジ打ちといった業務は基本的にありません。
■転居を伴うような無理な異動はないため、腰を据えて長く働き続けられる環境が整っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収4,800,000円～5,600,000円を想定しています。
■店舗の最寄駅から1km圏内に居住する場合、月額30,000円の住宅手当が支給されます。
■研修認定薬剤師の取得に必要なe-learning費用は、法人が全額補助し成長を支援します。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長くキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■残業が少ない職場で、仕事後のプライベートな時間やご家族との時間を大切にしたい方に最適です。
■調剤業務に集中したい一方で、OTC医薬品に関する知識やスキルも活かしたい方にぴったりです。

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■近隣で複数店舗を展開している調剤薬局。転居を伴う異動がないのでご家庭をお持ちの方も安心◎
■バス通勤になりますが、5分に1本と通勤に支障はありません！
■ホテルロビーのような薬局で雰囲気良好♪
■クリニック受けで内科系を中心に応需。業務負担軽めで無理なくお仕事出来ます。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼専門性を磨ける教育体制／（川崎市高津区エリア担当より）
業界初のMI研修や多彩なキャリアパスが用意されており、薬剤師としての専門性をとことん追求できます。最新機器も導入されているので、スキルアップを目指す方にぴったりです。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■溝の口駅から徒歩5分というアクセスの良さで、毎日の通勤が非常に快適で便利な好立地に位置しています。
■近隣の総合病院から内科や小児科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約100枚応需している店舗です。
■地域活動にも積極的に取り組んでおり、患者様とのつながりを大切にする地域密着型の薬局となっています。

【法人特徴について】
■大手企業の合併によって築かれた安定した経営基盤があり、将来にわたって長く安心して働くことができます。
■全店舗に医療安全の専門家を配置し、患者様と従業員の双方にとって絶対安全な業務環境を追求しています。
■労働組合が組織されており、従業員の権利がしっかりと保障された風通しの良い企業文化が根付いています。

【求人情報について】
■全国転勤から自宅通勤まで4つのコースが用意されており、ライフプランに合わせた働き方の選択が可能です。
■コース変更は1年ごとに可能なため、将来的な結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できます。
■給与は経験や選択コースに応じて決定され、最高で年収650万円を目指すことも可能な待遇となっています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、経験豊富な先輩薬剤師が優しく丁寧にサポートしてくれます。
■産前産後休業や育児休業からの復帰率が非常に高く、子育て世代のスタッフが男女問わず多数活躍中です。
■休憩室での歓談など和やかな雰囲気があり、新しいメンバーもすぐに馴染むことができるアットホームな職場です。