東武伊勢崎線｜正社員の求人検索結果680件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのせんげん台駅からは徒歩5分と、通勤に便利な好立地にある薬局です。
■主に精神科を応需しており、処方箋は1日に約150枚、その他居宅も10件程度対応します。
■薬剤師は常勤14名、パート4名が在籍しており、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■医療や介護、福祉など5つの事業を柱とし、地域社会に貢献する総合ヘルスケア企業です。
■東北エリアを中心に全国で約80店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤があります。
■大手企業グループならではの安定性と、中小企業のような風通しの良さを両立しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、互いに協力し合う風土があります。
■薬剤師が10名以上と人員体制が厚いため、安心して業務に取り組むことができます。
■最新の調剤機器を積極的に導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入社員から中堅社員まで、キャリア段階に応じたきめ細やかな研修プログラムがあります。
■チューター制度を導入しており、先輩社員からマンツーマンで手厚い指導を受けられます。
■年間3万円の自己研修補助金を活用し、認定薬剤師の資格取得などを目指せます。

<求人のポイント>
■内科・整形外科メインに応需しています。
■年間休日120日以上でワークライフバランスも充実♪
■門前の医療機関とはオープン時から一緒で連携が取りやすい関係性です！
■会社として正社員の在籍率が高く、シフトの融通も聞きやすい環境です☆
■アットホームな雰囲気を大切にしている会社です！

<こんな会社です>
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているのでゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

<求人のポイント>
■獨協大学前駅〈草加松原〉駅から徒歩10分の好立地♪
■眼科・皮膚科・泌尿器科メインに応需しています。
■近隣に店舗展開しておりヘルプ体制も整っています！
■1日80枚程度の処方箋を応需しています。

<こんな会社です>
■東京・埼玉にて調剤薬局を運営している会社です。
■”For the Patients”（患者さまのために）を理念に、実践・行動できる薬局を目指しています。
■代表も薬剤師の方で現場への理解もあり、風通しの良い社風です。
■調剤薬局の運営以外にも、開業支援事業、IT事業など多事業展開しています。

<求人のポイント>
■認知症専門病院で薬剤師の募集！
■入院患者様への調剤がメインで落ち着いた環境で就業いただけます！
■17:15終業で残業ほとんどなし！ワークライフバランスの整った環境です♪
■ご経験により年収600万円検討可能☆
■有休消化率も高く、お休みが取りやすい環境！
■2年以上経過した有給休暇の買い取り制度がございます！
■マイカー通勤相談可能です♪

<こんな病院です>
■平成14年に埼玉県東部医療圏において、初めての認知症専門病院として開院しました。
■慢性期の療養を目的とする認知症の方々にナーシングケアを中心にサービス提供を続けています。
■埼玉県の「多様な働き方実践企業」としてゴールドランク認定をいただいた実績があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の加須駅より徒歩10分と通勤しやすく、マイカー通勤も相談可能な立地となっています。
■内科や外科、泌尿器科などを中心に、1日平均40枚から60枚程度の処方箋を応需している店舗です。
■常勤薬剤師2名とパート1名の少人数体制で協力し合い、無理なく業務に取り組める環境を整えています。

【法人特徴について】
■関東エリアを中心にグループ全体で約10店舗を展開し、地域医療への貢献を目指して運営しています。
■地域の方々に愛される存在を目指しており、患者様一人ひとりへの丁寧な対応を心がけている法人です。
■医療チームの一員として専門性を発揮し、ドクターとの連携も大切にしている風通しの良い組織です。

【求人情報について】
■年収はこれまでの経験やスキルを十分に考慮した上で、500万円から550万円程度の提示が可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける好条件です。
■正社員としての採用で、昇給制度や各種手当もしっかり整備されているため安心して長く勤務できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■加須駅から徒歩圏内という好立地にありながら、マイカー通勤も可能で通勤ストレスが少ない環境です。
■内科や外科など複数の科目を応需するため、薬剤師として幅広い知識やスキルを習得することができます。
■残業が少なく休日もしっかり確保できるため、長く腰を据えて働きたい方にとって魅力的な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県久喜市に所在する店舗は、JR宇都宮線または東武伊勢崎線の久喜駅よりバスで15分ほどの立地です。
■応需科目は内科と精神科を中心に、居宅と施設の在宅業務も積極的に取り組んでおります。
■剤師は常勤3名、非常勤1名体制で、外来処方箋枚数は20枚から40枚/日程度を応需しています。

【法人特徴について】
■東京都と埼玉県エリアに10店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療の受け皿となることを目指しています。
■会社全体で在宅医療に積極的に取り組み、薬局に来ることが困難な患者様への対応体制を整えています。
■セルフメディケーションにも取り組み、処方箋調剤だけでなく予防医学で地域住民の健康長寿を推進しています。

【求人情報について】
■経験や能力に応じて年収480万円から600万円が提示され、600万円以上も検討可能な高給与案件です。
■年間休日120日以上を確保しており、夏期・年末年始・リフレッシュ休暇など休暇制度が充実しています。
■時間外手当は15時間分の固定残業代を含み、超過分は1分単位で別途支給される明確な給与体系です。

■群馬県・栃木県内に3店舗の調剤薬局を展開しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大とさらなる組織体制の強化を見据えて、定期的に正社員の採用を行っています。
■これからのキャリア形成に意欲的で、積極的に新しい知識や業務を吸収してくださる方を歓迎します。
■地域に根差して長く働きたいという思いがあり、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を考慮し、ラウンダー薬剤師として年収780万円までご相談可能な高待遇の求人です。
■住宅手当や退職金制度はもちろん、eラーニング補助などスキルアップを支援する制度も整っています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、監査、そして患者様に寄り添った服薬指導をお願いします。
■施設在宅にも取り組んでいるため、外来の調剤業務に加えて在宅医療の専門スキルも磨くことができます。
■対物業務の効率化と対人業務への注力を目的として、最新の調剤機器の導入を積極的に推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で5分の距離にあり、内科と皮膚科を中心に1日120枚の処方箋を応需する活気ある店舗です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制であり、処方箋120枚に対し事務員2名と共に迅速な対応を心掛けている職場です。
■ほんまち皮フ科や斉藤内科といった応需医療機関からの処方が中心で、幅広い世代の患者様に対応する地域密着の店舗です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の東邦ホールディングスのグループとして、盤石な経営基盤と全国400店舗の規模を誇る安定企業です。
■最新のICT技術を駆使した在庫管理や音声認識システムの導入を全店で推進し、安全かつ効率的な薬局運営を行っています。
■生活の質を考慮した服薬指導や在宅医療に力を注いでおり、患者様との対話を重視した信頼される薬局作りを追求しています。

【勤務実態について】
■週休2.5日の勤務体系を採用しており、年間休日は120日以上とプライベートを充実させることが可能な魅力的な職場です。
■残業はほとんど発生しない環境であり、18時閉局の店舗として仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに有効活用できます。
■東邦グループならではの福利厚生により産休や育休は100パーセント取得可能で、時短勤務で活躍する社員も多数在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが設定されていない緩やかな社風が特徴であり、スタッフ間の人間関係も良好で協力し合いながら働ける快適な職場です。
■最新の監査システムや自動薬剤ピッキング装置の導入が進んでおり、物理的な作業の機械化によって業務負担が軽減されています。
■女性のエリア長や管理職が多く活躍しており、ライフイベントを経ても長く働き続けられる多様性を尊重する雰囲気があります。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年12月に春日部駅の近くで新規開局を予定している、新しい調剤薬局です。
■門前のクリニックから主に内科と脳神経外科の処方箋を応需する予定となっています。
■薬剤師は常勤3名、医療事務は常勤2名体制で、協力しながら業務をスタートします。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、オープニングメンバーとして薬局を一緒に創り上げていく方を募集します。
■新しい環境で、他のスタッフと協力しながら良い関係を築いていける協調性のある方です。
■薬局の立ち上げに興味があり、主体的に業務改善などに取り組んでくださる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■オープニングスタッフとしての採用のため、人間関係をゼロから築き上げることができます。
■採用は人柄を最も重視しており、社員同士が互いを尊重し合う温かい社風が自慢です。
■社員の意見を運営方針に反映させるなど、現場の声を大切にする風通しの良い職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新店舗の立ち上げメンバーとして、中心的な役割を担いながら成長することができます。
■将来的には管理薬剤師や、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指すことも可能です。
■入社時から経営研修まで、キャリアに合わせた階層別の研修制度で成長を支援します。