東武伊勢崎線｜正社員｜の求人検索結果668件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武伊勢崎線「新田駅」から徒歩で約20分の場所にあります。
■応需科目は在宅（施設・居宅）がメインで、処方箋は1日あたり約30枚です。
■薬剤師は常勤4名、医療事務は常時2名という人員体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京、埼玉、神奈川、千葉に計12店舗の在宅医療特化型薬局を展開しています。
■ドラッグストアチェーンを母体としており、安定した経営基盤が魅力です。
■「街の薬剤部」をコンセプトに、地域包括ケアの一員としての役割を担います。

【想定される業務内容】
■基本的な調剤業務や監査、服薬指導、薬歴管理などをご担当いただきます。
■施設や個人宅への在宅訪問が中心となり、配達や多職種連携も行います。
■クリーンベンチを完備しており、専門的な無菌調剤業務にも携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■レセコン連動の分包機や監査システムを導入し、安全で効率的な業務環境です。
■医師の往診に同行する機会が豊富にあり、チーム医療を深く実践できます。
■アニバーサリー休暇や連続5日休暇制度があり、メリハリをつけて働けます。

＼こんな方におすすめ／
●薬剤師としてスキルUPしたい方
病院門前から駅前店舗、医療モールと幅広い環境で店舗展開をしているため、々な処方箋に触れることができます
●調剤にチャレンジしたい方
研修制度が充実しており、調剤経験のない方でもご活躍されている実勢が多数ございます！
●プライベートと仕事を両立したい方
月間残業10時間・有給消化率63.8％の実績あり！
ヘルプ体制も充実しており、希望休も取りやすい環境です
●腰を据えて働きたい方
プライベートの変化にも柔軟で、産育休取得後の復帰実績も多数ございます。
男性の育休取得も進められており、男女問わず働きやすい環境を作られています。

＼企業について／
■調剤薬局は、関東近郊中心に約50店舗展開、ドラッグストアは380店舗展開している企業です。
■日本で唯一【薬の製造～販売】を行っており、安定した土壌のある企業です。
■就業規則が整備されており、労働組合もあるため安定した環境で、長く落ち着いてご活躍いただける環境です。
※埼玉県内では労働組合がある薬局は2社のみ！
■研修制度も整っており、調剤経験のない未経験の方でもご入社後、多数のご活躍実績がございます。
■調剤室内のシステム導入も積極的に行われており、地域のかかりつけ薬剤師として患者様対応に専念できる環境がございます。
■残業は月平均10時間未満、有給取得率は63.8％と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。

＜こんな薬局です＞
埼玉県越谷市にある薬局。
南越谷駅から徒歩で3分の立地！
駅チカなので通勤が便利な薬局です♪

ビルの1階に薬局がり
2・3階にある整形外科クリニックより
処方箋を応需しています。
2019年に開局した薬局なので、
外観・内観ともに綺麗な造りです☆


＜研修制度＞
薬局はサービス業との考えから
『あいさつ』『笑顔』を大切にしています！
毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、
患者様に喜んで頂けるよう努めています！
意見交換の場も大切にしており、
患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう
心がけています！


＜キャリアアップ制度＞
固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して
人材を育むよう努めています！
「保険調剤能力部門」
「コミュニケーション能力部門」
「ヘルスケア部門」を設け、
各能力の評価を細分化することで
目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、
店舗管理者の育成に力を入れております！


＜こんな会社です＞
埼玉県越谷市を中心に展開するチェーン薬局です。
埼玉・東京・神奈川・新潟エリアにも展開し、
調剤薬局運営以外にも
コンサルティング業務やEC事業など
幅広い事業を展開しております☆

社長は元ＭＲとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって
調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です！

会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より
処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています！
”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」
という方にオススメです☆


＜こんな方にオススメ！＞
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方！
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方！
★高年収の求人をお探しの方！
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方！
★ボトムアップの社風で現場発信で働ける会社をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「一ノ割駅」から徒歩約7分の場所に位置し、電車通勤にも便利な立地です。
■総合病院門前薬局として、内科系から外科系、精神科まで幅広い科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均150～200枚で、薬剤師10名以上、事務5名の手厚い体制です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は32時間から35時間と、一般的な週40時間勤務より短く設定されています。
■平日は17時以降、土曜は13時以降の勤務は全て残業扱いとなり、別途支給されます。
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇（最大8連休推奨）や年末年始休暇も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■勤続年数20年、30年といったベテランの薬剤師も多数在籍し、安定感のある職場です。
■薬剤師10名以上、事務5名と人員体制が非常に厚く、安心して業務に取り組めます。
■定着率が非常に高いことからも分かる通り、落ち着いた環境で腰を据えて長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■全自動錠剤分包機や散剤秤量監査システム、調剤レコーダーなど最新機材を積極的に導入しています。
■「在宅推進室」を本社に設置し、専任薬剤師と各店舗が連携して在宅医療を推進しています。
■eラーニングや研修会費用の補助、資格手当支給により、薬剤師のスキルアップを支援します。

■周りは閑静な住宅街のため、薬局内も落ちついた雰囲気になっています。
■群馬県内に2店舗の調剤薬局を経営しています。
■清く誠実に真心のこもった接遇を心がけ、地域医療に貢献し、信頼される企業を目指しています。

＜こんな会社です＞
埼玉県と東京都で20店舗の調剤薬局のほか、埼玉県内で3つの保育施設を運営している会社です。
会社として規模の拡大ではなく、在宅訪問による服薬指導や公衆衛生の勉強会など、
コミュニケーションを重視した新たな形の調剤薬局を通じて、地域の医療に貢献していくことを目標としています。
また、「一人ひとりのライフプランにあった働き方」を会社として推奨しており、
『仕事とプライベートを充実』
『家庭とのライフワークバランス』
『スキルUP・キャリアUP』
など、一人ひとりのライフプランの考え方にあった働き方の実現に努めています。
調剤の仕事をより正確に素早く行う事で、ご利用者様との触れ合いの時間を増やしたい。調剤の仕事を可能な限り自動化し、全自動の分包機を始めとした設備も充実させています！


＜こんな薬局です＞
埼玉県川口市に立地する薬局です。
埼玉高速鉄道の鳩ヶ谷駅～バス・車で10分くらいの距離にあります。
薬剤師は常時2名体制で、門前の医療機関より
内科・皮膚科・外科・アレルギー科をメインに1日70枚程度の処方箋を応需しております。
外来を中心に行っている店舗で、在宅は近隣の店舗にて積極的に取り組んでいます。
水曜日は門前の医療機関がお休みの為、平日の公休日は水曜日になる可能性が高く、
週半ばでお休みを取得しリフレッシュできます♪


＜福利厚生・研修制度＞
有休消化率100％を目指し、会社全体で協力しながらお休みを取得しております。
年間休日も120日ございますので、プライベートの両立も可能です♪
従業員に長く安心して働いてもらうために、
特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる保育園社内で保育施設を運営しており、
福利厚生としてご利用頂くことができます！（川口市・草加市）
研修制度では新人研修、専門職研修、MPラーニングの受講補助、自己啓発支援制度など、
「学びたい」「スキルアップしたい」気持ちを応援する制度が整っています！


＜こんな方にオススメ！＞
★有休消化率の高い会社でプライベートも充実させたい方！
★年間休日120日でライフワークバランスを大切にしたい方！
★埼玉県内を中心に展開する地域密着の薬局をお探しの方！
★早期キャリアアップを目指したい方！
★在宅業務にご興味をお持ちの方！

＜こんな薬局です＞
谷塚駅より徒歩2分の立地です。
内科をメインに1日50枚程度の処方箋を応需。
駅前の立地なので広域で処方箋も応需しています。
薬剤師は常時2名体制です。
在宅業務の休日対応は当番制で行っており、
頻度は3ヶ月に1回程度で負担は少なめ！
別途休日手当の付与がございます☆


＜福利厚生・研修制度＞
有休消化率100％を目指し、
会社全体で協力してお休みを取得してます！
年間休日も120日ございますので、
プライベートの両立も可能です♪

従業員に長く安心して働いてもらうために、
特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる
保育園社内で保育施設を運営しており、
福利厚生としてご利用頂くことができます！
（川口市・草加市）

研修制度では新人研修、専門職研修、
MPラーニングの受講補助、自己啓発支援制度等、
「学びたい」「スキルアップしたい」
そんな気持ちを応援する制度が整っています！


＜こんな会社です＞
埼玉県と東京都で20店舗の調剤薬局のほか県内で3つの保育施設を運営している会社です。
会社として規模の拡大ではなく、
在宅訪問による服薬指導や公衆衛生勉強会など、
コミュニケーションを重視した新たな形の
調剤薬局を通じて、地域医療に貢献していくこと
を目標としています。

「一人ひとりのライフプランにあった働き方」
を会社として推奨しており、
『仕事とプライベートを充実』
『家庭とのライフワークバランス』
『スキルUP・キャリアUP』など、
一人ひとりのライフプランの考え方にあった
働き方の実現に努めています！

調剤の仕事をより正確に素早く行う事で、
ご利用者様との触れ合いの時間を増やしたい。
調剤の仕事を可能な限り自動化し、
全自動分包機を始めとしたシステムの
充実にも力を入れています！


＜こんな方にオススメ！＞
★在宅業務にご興味をお持ちの方！
★有休消化率の高い会社でプライベートも
　充実させたい方！
★年間休日120日でライフワークバランスを
　大切にしたい方！
★埼玉県内を中心に展開する
　地域密着の薬局をお探しの方！
★早期キャリアアップを目指したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」からは、車で7分ほどの場所にございます。
■内科や整形外科など複数の診療科目を応需し、1日の処方箋枚数は約80枚です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名が在籍し、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の強化と、さらなる地域貢献のための増員として募集しています。
■調剤経験をお持ちの方を求めており、病院での勤務経験のみの方も歓迎します。
■在宅医療に興味があり、患者様のために車の運転も厭わない方を求めています。

【法人特徴について】
■1986年に設立され、群馬県太田市を中心に11店舗の薬局を運営する老舗企業です。
■在宅医療に15年以上の実績があり、ケアマネージャーや管理栄養士も在籍しています。
■薬局事業のほか居宅介護支援事業も展開し、安定した経営基盤を誇ります。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を考慮し、年収480万円～550万円でご活躍いただけます。
■有給休暇の取得率は98％、産休・育休からの復帰率は100％と非常に高いです。
■従業員割引や各種お祝い金、出産お祝い品など、独自の福利厚生が充実しています。

＜こんな会社です＞
埼玉県と石川県に3店舗の調剤薬局を運営している会社です。
薬局事業のほか、コンサルティングなど様々な事業を展開しております。
薬剤師だけではない働き方も可能な会社となっており、チャレンジ精神を大事にしております。
これからも店舗拡大・事業拡大を続け、地域の皆様の健康をサポートして行きたい方針です！
経営者との距離も近く、風通しの良い職場が魅力です☆
「会社と一緒に成長したい！」「チャレンジ精神が旺盛な方！」にオススメ会社です！


＜こんな薬局です＞
春日部駅から徒歩15分くらいに立地で、内科をメインに応需している薬局です。
新しく清潔感があり、広々とした調剤室で働けます☆
処方箋は1日30枚程度で、薬剤師1名・事務スタッフ1名の体制になります。
薬剤師常時1名体制ですが、枚数も多くなく、ご自分のペースでご就業いただけます♪
門前の医療機関との関係性も良好で、働きやすい環境が魅力です☆


＜こんな方にオススメ！＞
★1人薬剤師体制でご自身のペースで働きたい方！
★新しく清潔感のある薬局で働きたい方！
★春日部市でお仕事をお探しの方！
★管理薬剤師の求人をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の羽生駅より徒歩10分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤も可能でアクセス良好です。
■近隣のクリニックより内科や小児科の処方箋をメインに、1日平均40枚から60枚ほど応需しています。
■現在は薬剤師が常勤で4名在籍しており、厚めの人員体制で協力し合いながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県北部エリアを中心にグループ全体で約25店舗を展開しており、地域最大のネットワークを誇ります。
■各店舗が家庭的な雰囲気を大切にしており、スタッフ同士の仲が良く働きやすい環境作りを推進しています。
■調剤過誤防止のための監査システムなど最新機器を積極的に導入し、安全性の高い業務体制を整えています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮の上、480万円から600万円程度の間で決定されるため高収入も目指せます。
■年間休日は120日しっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、働いた分はしっかりと給与に反映される安心の制度です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の小学校と連携した職場見学の受け入れや学校薬剤師活動など、地域社会への貢献活動を行っています。
■調剤過誤を未然に防ぐための設備投資を惜しまず、スタッフが安心して業務に専念できる体制を作っています。
■グループ全体での連携を強化し、定期的な研修や交流を通じて組織全体のレベルアップを図っています。